График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Высшее образование. Наличие любого медицинского образования или опыта подбора в медицине/фармацевтике. Наличие опыта подбора персонала в кадровом агентстве от 1 года.
хорошее знание медицинских и фармацевтических вакансий и опыта переговорной деятельности с клиентами кадровых агентств.
коммуникабельность, активность, аналитический склад ума.
Требования
- управление работой консультантов отдела: анализ, координация, контроль, планирование, отчетность. Выполнение финансового плана отдела.
- обучение и развитие консультантов.
- переговорная деятельность с клиентами, договорная деятельность, развитие существующей клиентской базы.
- самостоятельный подбор персонала, ведение вакансий стратегических компаний-клиентов
- аналитические деятельность в области рынка труда медицины и фармацевтики, интервью для сми.
Условия работы
Заработная плата: оклад руководителя + % от выручки группы + % от собственных закрытых вакансий
хорошая загрузка вакансиями, отлаженные бизнес-процессы и техническая помощь консультантам.
итоговая заработная плата от 60 000 до 150 000 рублей.
оформление по тк, оплачиваемый отпуск, больничные.
карьерный и профессиональный рост.
дружный коллектив, взаимопомощь, взаимовыручка.
офис в шаговой доступности от ст. М. Павелецкая
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года
вакансия предоставлена кадровым агентством: ооо кадровое агентство уникальных специалистов
метро: павелецкая
контактное лицо: кадровое агентство
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 85100 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
