работа с персоналом:
- набор персонала, точечный (логисты, менеджеры, начальники склада, руководители среднего и высшего звена)
- организация массового набора (грузчики, комплектовщики, водители, операторы)
- адаптация новых сотрудников
- координация обучения сотрудников
- координация и проведение аттестации сотрудников
- подготовка отчетов в exсel
- участие в формировании положений подразделений, регламентов
- организация эффективного рекрутмента, адаптации, мотивации.
- аналитика подбора, статистика заработных плат
- кадровое делопроизводство, график отпусков и т. П.
успешный опыт управления отделом hr в компании от 100 человек
управленческие навыки, командная работа, личные собеседования
умение закрывать вакансии не только по сайтам
навыки организации массового потока, в т. Ч. Вахта регионы
преимущество: опыт hr в логистике
