График работы:не указана Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Что будет входить в обязанности сотрудника:кадровое делопроизводство в полном объеме (до 70 человек) ;прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, иные кадровые функции;ведение воинского и миграционного учета организаций;формирование и ведение личных дел работников;ведение табелей учета рабочего времени;составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;учет и хранение организационно-правовой кадровой и распорядительной документации по персоналу;отчетность: сфр, статистика, цзн;ведение и контроль графика отпусков;ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;участие в анализе и разработке лна
Условия работы
Доступный офис м. Комсомольская (5 минут пешком);оформление по тк рф, график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00, пятница 9. 00 до 17. 00;оборудованное рабочее место в комфортном офисе в новом бц;работа в интенсивно развивающейся компании;возможность личностного и профессионального роста, реализации здоровых амбиций и продвижения по профессиональной и карьерной лестнице;работа в команде профессионалов;дружелюбная атмосфера внутри компании.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;отличное знание трудового законодательства;знание стандартных программ ms office; 1с: зуп, excel;знание миграционного законодательства (фз 115, фз 109 и т. Д. ) будет преимуществом. Опыт взаимодействия с государственными органами по миграционному учету будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь;внимательность, аккуратность, ответственность В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "А-Эксперт" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Москве - 60100 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
