График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- опыт работы с дошкольниками приветствуется
- аккуратность, пунктуальность,
- грамотная русская речь
- обязательно наличие мед книжки и справки о судимости
мы ждем профессионалов и творческих людей, которые, по-настоящему, любят детей.
Требования
- помощь воспитателю, постоянное прибывание с детьми, контроль, уход, присмотр за
детьми в группе
- соблюдение режима дня воспитанников
- прогулки
- уборка, стирка и глажка постельного белья.
Условия работы
Работа в удобном для вас районе
- оформление по тк рф.
- режим работы с 7. 00ч. До 19. 00 ч с графиком 5/2
- группы одновозрастные.
- бесплатное питание, возможно проживание
- отпуск 28 календарных дней.
тел. 8-965-126-94-44
Дополнительная информация
метро: сходненская
контактное лицо: наталья анатольевна (звонить с пн по пт с 09:00 до 19:30)
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании сеть часных детских садов Горница-Узорница на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Няня» в Москве - 41700 руб.
Сегодня вакансия Няня требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Няня,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Няня в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Няня в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Няня в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Няня
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
