График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Привлечение клиентов из любых сфер бизнеса (банки, нефтедобывающие компании, фармацевтические компании, строительные компании, рестораны, производства, и т. Д. ), которым требуется брендинг, графический дизайн или маркетинг.
Условия работы
Привет!мы - рекламное агентство, которое занимается брендингом, графическим дизайном и производством рекламы. Логотипы, фирменный стиль, брендбуки, презентации, сайты, печатная продукция, сувенирная продукция, брендированная униформа, рекламные конструкции - все это наши продукты. К нам в команду требуется специалист по привлечению клиентов. Сфера может быть абсолютно любая. Если вы открывали ресторан или находили партнеров для мясокомбината, то it all works. Важны только связи, коммуникабельность, стремление к постоянному поиску. Подробно о деятельности агентства можно узнать на нашем сайте . Внимание! мы не ищем сотрудника в штат. Мы предлагаем сдельную, проектную работу. Просим откликаться только тех, кто прочитал внимательно описание вакансии. Мы предлагаем: с каждого привлеченного проекта 20% от клиентской сметы, если речь идет о непроизводственных проектах, 30% от прибыли агентства, если мы говорим о производственных проектах.
Дополнительная информация
График работы: удаленная работапредоставляется: обучениеопыт работы: от 1 годатребования: умение вести переговоры, быть клиентоориентированным, ответственным и командным игроком. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Graphic Technology на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 104000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
