Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по бронированию Москва

Вакансия № 10691813
Добавлена 06 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Гостиницы
Зарплата от: 55000 RUB
Город: Москва
График работы: Полная занятость
Образование: не указано
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности: работа в гостиничной системе bnovo, счета, поддержка гостей по телефону, почте, whatsapp, telegram, контроль оплаты, координация персонала на местах, прочие текущие вопросы. Требование к сотруднику: опыт работы в гостиничном бизнесе, навыки продаж по телефону, работа с гостиничными программами и площадками для бронирования, грамотная русская речь, вовлечённость и ответственность. Условия: офис метро белорусская. График: 3/2 с 9:00 до 21:00. Номерной фонд - 36. Испытательный срок (стажировка) - 6 рабочих дней с оплатой 1. 000 в день. Работа по трудовому договору. Оплата 3. 000 рабочий день. Бонус к з/п по результатам загрузки номерного фонда. Зарплата: 55. 000 адрес места работы: г. Москва, ул. Лесная д. 4 контакты: 79099352255 евгений леонидович
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Контактная информация

Работа Гостиницы

Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Москве - 66200 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Москве, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.