Резюме на должность Руководитель отдела персонала в Москве

Сведения
об обр
азовании:   Финанс
овы й у ниверс
ит ет
пр и Пр авит
ельст ве РФ ( дат а оконч
ания обуч
ения 2013 г. г.) (э кономика тру
да и у пр
авление перс
оналом) Мос
ковс кий
пс их
олого - с оц
иаль ны й у ниверс
ит ет ( дат а оконч
ания обуч
ения 2006 г. г. ) (с оц
иаль ная
пс их
ология) Дополнит
ель ное
обр азование:   Серт
иф икат с пец
иалист а&# 58; « Оц енка
перс онала
мет одом « Асс
ес мент - ц ентр » и мет
одом « 360 гр
адус ов».( Мос
ква, компания « Эфф
ект ?? ? Конс
алт инг» )

Ру ководит
ель от
дела перс
онала ООО « Юни Перс
онал»&# 58; (с с ентя
бря

2015 - я нварь 2016) Должност
ны е обя
занност и&# 58;- ор
ганизац ия р аботы
от дела
перс онала и кадр
ового делопр
оизводст ва «с ну
ля »;- р азр
абот ка
локаль ных
нор мат
ивных доку
мент ов в с оот
ветст вии с ос
обенностя ми
деят ель
ност и компании, отч
ет ность
по кадр
ам;- ор
ганизац ия
масс ового
подбор а линейного
перс онала ( водит
ели, охр
анники, х елперы, клинеры, пр
омоут еры, х ост
ес, оф
иц ианты, гар
дер общ
ики);- ор
ганизац ия т оч
еч ного
подбор а в ус
ловиях многозадач
ност и ( в р абот е одновр
еменно до 5 внутр
енних ваканс
ий);- р абот а с пр
огр аммой SAP;- консу
льт ат
ивная помощь
пер вы м лиц
ам компании
по кадр
овы м вопр
ос ам ТК РФ;- ф ор
мир ование
кор пор
ат ивной
ку льтуры, и как с ледст
вие повыш
ение лоя
ль ност и с отру
дников. Пс их
олог от
дела кадр
ов ОАО « НЛМК» ( ию
нь 2006 г. - ию
ль 2014 г.) Должност
ны е обя
занност и&# 58;- подбор
перс онала&# 58; анализ р езю
ме, от
бор, инт
ер вью
по компет
енц ия м, комплекс
ное пс
их ологич
ес кое т ест
ир ование с пос
ледующ им
заключ ением и т. п);- ор
ганизац ия и кур
ир ование
ос новных
напр авления р аботы с перс
оналом&# 58; ( кадр
ового р езер
ва, адапт
ац ии, наст
авнич ест
ва, атт
ест ац
ии и пр
оф оц
енки)- консу
льт ир
ование ру
ководит елей
по вопр
ос ам у пр
авления, с уч
ет ом
пс их
ологич ес
ких ос
обенност ей
подч иненных;- консу
льт ир
ование р абот
ников комбинат а по
вопр ос
ам, кас
ающ имся тру
довых от
нош ений ( пр
иему, пер
еводам, у воль
нению, охр
ане тру
да, оплат е тру
да);- р азр
абот ка и пр
оведение с оц- пс
их. исс
ледований по
выя влению ф акт
ор ов, неблагопр
ият но
влияющ их
на пр
оизводст венную
деят ель
ность перс
онала ( монит
ор инг), аналит
ич ес
кая отч
ет ность
по р езу
льт ат
ам;- р азр
абот ка и пр
оведение еxit ?? ? инт
ер вью с у воль
няющ имися р абот
никами

Опыт работы в рекрутинге - более 8 лет (массовый
подбор и точечный),
знание КДП, ТК РФ,
разработка
локальных нормативных
актов,
организация "с нуля" отдела
по работе с персоналом