Резюме на должность Менеджер поперсоналу

7. 2005- н. в. т ор
говая ф ир
ма

р азмещ
ение ваканс
ий в СМИ, т есты,

кадр
овое делопр
оизводст во , р азр
абот ка
договор ов, положений, должност
ных инстру
кц ий. Поис к, подбор и оц
енка перс
онала адапт
ац ия, мот
ивац ия, р азвит
ие перс
онала, оц
енка пр
оф есс
иональ ных и лич
ност ных
кач ест в с оис
кат елей. Фор
мир ование
кор пор
ат ивной
ку льтуры
доку мент
ообор от
внутр енняя
отч ет
ность, коор
динац ия р аботы
перс онала.

1. 2004- 06. 2005 стр
оит ель
ная ф ир
ма

поис к и подбор
перс онала р азного
звена, пр
оведение с обес
едований, с оздание
кадр ового р езер
ва, т есты, монит
ор инг ры
нка тру
да

Кадровое
делопроизводство , разработка
договоров, положений, должностных
инструкций. Формирование
корпоративной культуры
документооборот внутренняя
отчетность, координация работы
персонала.

определение
потребности в кадрах, подбор и адаптация
персонала, проведение
интервью, тесты, оценка
персонала, кадровое
делопроизводство в полном
объеме, ТК РФ, разработка
должностных инструкций, мотивация
персонала, мониторинг рынка труда, создание
кадрового резерва (рабочие и специалисты)