Serverjob.ru >> MSK.ServerJob.ru >> Вакансии в Москве >> Отдел работы с персоналом >> Кадровые службы организаций >> Инженер по труду и заработной плате в Москве >> Вакансия Менеджер по персоналу в единственном лице в Москве

Вакансия Менеджер по персоналу в единственном лице в компании Работодатель Москва

Вакансия № 10055245

Добавлена 18 января

Pаздел: Инженер по труду и заработной плате
Зарплата от: 45000 RUB
Город: Москва

График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

обязанности:

принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую
документацию.

своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

составляет установленную отчетность, ведет журналы регистрации.

выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации.
организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
обеспечивает укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. - организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителем учреждения участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

Требования

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее полное профильное образование;
коммуникабельность, активность, энергичность и целеустремленность;
опыт работы в государственных бюджетных учреждениях приветствуется;
высокая стрессоустойчивость, умение работать в команде и с большими объемами информации.
профессиональные знания в области трудового законодательства; корпоративного права;

Условия работы

оформление по тк рф;
график работы 5/2;
оплата больничных и отпусков;
офис в цао, в пешей доступности от метро курская меньше одной минуты.

Дополнительная информация

Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

E-mail: