Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Управляющий салоном красоты в компании Салон красоты Москва

Вакансия № 7914970
Добавлена 11 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Отдел работы с персоналом
Зарплата от: 80000 RUB
Город: Москва
График работы: по договоренности
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Опыт работы руководителем не менее 5 лет, умение находить подход к людям, аналитический склад ума, желание и умение работать на результат, ответственность, честность, порядочность, интеллигентность, навык продаж, знание основных принципов в продажах, владение английским свободно, умение работать в режиме многозадачности, интерес к моде и красоте, знание актуальных методов продвижения и привлечения клиентов. Позитивное мышление.
Требования
Управление персоналом, управление бизнес процессами, подбор персонала, адоптация персонала, анализ хозяйственной деятельности и контроль ключевых показателей. Достижение норм рентабельности. Разработка программ лояльности для клиентов и персонала. Составление финансового плана, маркетингового плана. Привлечение новых и удержание имеющихся клиентов - разработка соответствующих мероприятий.
Условия работы
График 5х2 ненормированный. Метро октябрьское поле. Работа в стабильной компании, существующей на рынке около 20 лет. Премиум класс.
Дополнительная информация

опыт работы: от 6

адрес: маршала бирюзова улица


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Салон красоты на serverjob.ru
Контактная информация

Работа Отдел работы с персоналом

Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Москве - 42400 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Москве, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Москве

Менеджер по работе с водителями Москва 80000 руб.
Заместитель руководителя Москва 67000 руб.
Заместитель руководителя Москва 55000 руб.
начальник отдела Москва 49000 руб.
специалист договорного отдела Москва 45000 руб.
Инспектор отдела кадров Москва 45000 руб.
HR - специалист Москва 45000 руб.
Ассистент менеджера по подбору персонала