График работы:Полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
выполнение плановых показателей.
продажи косметических средств и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
проведение презентаций по продукции у клиентов и на специальных мероприятиях.
ведение переговоров с клиентами на всем цикле продаж, работа с возражениями.
участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж.
соблюдение утвержденных регламентов в компании (технологии продаж и ведения сделок).
Требования
подтвержденный опыт успешных продаж в в2в сегменте.
обучаемость, ответственность, инициативность, коммуникабельность, стремление к личностному и карьерному росту.
опыт ведения переговоров на уровне лпр, навыки и умения выхода на лпр (мед. Центры, клиники, эстетические центры).
знания техники продаж, навыки по работе с возражениями, навыки анализа клиентов.
опыт участия в мероприятиях по продвижению продукции, навыки проведения презентации.
ориентированность на результат, возражения клиентов для вас - это игра, где мы побеждаем.
ключевые навыки:
b2b продажи.
обучение персонала.
управление работой с ключевыми клиентами.
активные продажи.
ведение переговоров.
проведение презентаций.
развитие продаж.
проведение промо акций.
холодные продажи.
аналитика продаж.
поиск и привлечение клиентов.
Дополнительная информация
Дополнительная информация по адресу: корп. 1 дополнительная информация по вакансии:
вакансия компании: группа компаний «спортмедимпорт»
в связи с расширением штата отдела germaine de capuccini, группа компаний «спортмедимпорт» приглашает на работу менеджера по продажам профессиональной косметики
сегодня группа компаний «спортмедимпорт» – это:
торговые представительства в москве, санкт-петербурге и киеве.
развитая сеть региональных представительств.
склады для обеспечения своевременной поставки оборудования.
гарантийные центры.
сеть собственных клиник «эстетик клуб» и предприятия франчайзинга.
центр организации и развития бизнеса «эстетик-консалтинг».
учебно-методические центры в москве, санкт-петербурге и киеве, ведущие исследовательскую работу и апробацию новых методик.
результат – это то, что привлекает внимание бизнесменов и специалистов-косметологов к «спортмедимпорт» вот уже более 28 лет. Компания по праву гордится тем, что выводит на рынок россии и украины только доказавшие свою эффективность технологии.
группа компаний «спортмедимпорт» – постоянный участник профессиональных форумов и выставок, обладатель более полутора десятков золотых медалей и благодарственных писем от правительств москвы и санкт-петербурга.
условия
полный день (выходные: сб/вск).
оплата: бонусы за выполнение kpi, личные продажи.
компенсация транспортных расходов (при выездах к клиентам).
испытательный срок – 2 месяца.
карьерный рост.
профессия: менеджер (в торговле) график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 1 год В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ExpAs на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по продажам» в Москве - 64300 руб.
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
