График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
- управление строительным отделом;- выполнение планов работ в срок, в соответствии с бюджетом, в соответствии со стандартами компании и в должном качестве, в том числе реализация проектных объектов например строительства коттеджного поселка. - оптимизация работ и бюджета по объектам;- технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемказаконченных объектов;- составление отчетов по текущим объектам;- проверка фактического выполнения работ бригадами, утверждение итогового бюджета - зп по бригадам, выплаты;- поиск, отбор, обучение и адаптация бригад и сотрудников строительного отдела;
Условия работы
• зарплата всегда вовремя: оклад + %. • работа 5/2 c 9-18:00 + решения срочных вопросов при возникновении• при выполнении годового плана компанией + новогодний бонус. • перспективу финансового и карьерного роста. Рост до зам. Ген. Директора;• чудесный коллектив и атмосферу в офисе;• красивый офис в современном коттеджном поселке;• обучение;собеседование будет производиться лично.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: от 1 годатребования: - глубокие практические знания и понимание строительных технологий, ценообразования в строительстве и управления бригадами и прорабами. - опыт работы руководителям в строительстве, опыт работы прорабом или технадзором или инженером-констурктором или строителем, - опыт расчета смет, поиска и обучения строительных кадров. - умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, работать с excel, с числами, гугл таблицами и гугл документами;- опыт подбора и работы с подрядчиками;- понимание ответственности и аккуратности в работе. Внимательность к деталям. - отсутствие второго работодателя/своего бизнеса/сторонних проектов (!). Мы ищем человека на полную занятость. И теперь, если вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ДОМ ОТ ПРОФИ" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 102500 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
