График работы:не указана Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Работа с компьютером, телефоном и коллективом
Условия работы
График работы с 9. 00-18. 00 ч, либо с 10. 00-19. 00 ч. Испытательный срок 2 месяца. З/п на испытательный 40000 руб плюс премии, далее 50 тыс плюс премии
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: права и обязанности сторонпо настоящему договору агент обязуется совершать следующие действия:фиксировать все действия и события с контрагентами в программе 1с; организовывать свою работу, согласно должностным обязанностям; агент несет ответственность за сохранность документов, имущества и материальных ценностей, полученных им от принципала, клиентов и поставщиков. Агент обязуется не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности принципала, которая стала ему известна в связи с исполнением настоящего договора. Агент имеет право расторгнуть договор, о чем уведомляет принципала за 20 рабочих дней. В случае невозможности выполнения задания по любой причине, агент на ближайшей сверке уточняет детали. Агент обязан также выполнять другие обязанности, которые в соответствии с настоящим договором или законом возлагаются на агента. Принципал обязан: обеспечить агента презентационной продукцией, прайс-листами, информацией о продукции, уплатить агенту обусловленное настоящим договором вознаграждение. Порядок расчетоввознаграждение агента составляет:на испытательный срок вознаграждение - 40000 рублей/месяц за каждые 20 отработанных дней - 2000 рублей в день. После испытательного срока 50000 руб/месяц - 2500 руб/день. Если отработанных дней менее 20, происходит расчет из ежедневной оплаты отработанного дня. Например, на испытательном сроке агент взял отгул на 3 рабочих дня и отработанных получилось 17. В этом случае агент получает 34 тыс. Руб. . Агент имеет право получить выходной день или несколько часов за свой счет, если написал заявление не менее чем за 3 рабочих дня до момента отгула и руководитель дал согласие. Агент получает доп. Вознаграждение в размере 50% от экономии при закупках товаров. Например, предыдущая закупка была на 100 тыс. Руб. Новая закупка при равных условиях произошла на 80 тыс. Руб. Разница составляет 20 тыс. Руб. , от этой разницы агент получает 50%, (10 тыс. Руб. ). Агент получает доп. Вознаграждение в размере 20% от прибыли по сделкам, которые инициирует сам. Например, менеджер по своей инициативе нашел клиента. Продажа (приход) осуществилась за 1 млн рублей. Расходы по требованиям составляют 800 тысяч - прибыль равна 200 тысяч. Менеджер получает от этой суммы 20% (40 тыс. Руб. ). Расчет происходит только по закрытым сделкам. Досрочное расторжение договора со стороны агента проработавшего менее 30 рабочих дней не предусмотрено - считается обучением и не оплачивается. Вознаграждение выплачивается агенту один раз в месяц путем перечисления денежных средств на расчетный счет ип или сз агента. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "АИТЭРА" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Москве - 69400 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
