представляем вашему вниманию вакансию инженерной лаборатории "комендантъ". Компания основана в 1999 году, относится к некорпоративному малому бизнесу с командным устройством и работает по схеме равноправного партнерства (подробнее на сайте лаборатории). В данный момент у нас появилась необходимость в дополнении нашей небольшой команды специалистом (аппаратчиком, программистом) заинтересованном в самореализации в рамках весьма необычной, а в чем-то и неординарной, для нашего рынка и его экономических особенностей компании. Это предложение не о найме технического сотрудника, служащего или работника - мы приглашаем равноправного партнера, компаньона, желающего влиться в команду производственной лаборатории со своими компетенциями, возможностями и конечно идеями, став тем самым ее еще одной важной и неотъемлемой частью на максимально длительную перспективу. Это предложение не о деньгах за трудозатраты, и уж тем более не о карьерных перспективах, а о совершенно нестандартном, полностью некорпоративном, образе жизни. Фактически, речь идет о слиянии компетенций и наработок (ваших и наших) в счет создания нового большего общего из частей малого, но стабильного и уже достаточно давно эффективно работающего. Мы не ограничиваем данное предложение какими-либо высокими требованиями к квалификации потенциального партнера и вполне готовы рассмотреть вариант даже «некоторого доращивания» специалиста, при условии, конечно, изначального наличия минимально необходимого, о чем и будет сказано ниже.

чем придется заниматься:

в техническом плане — разработкой по для pc и процессоров stm32 (средства разработки: rad studio, qt, coocox) в области контроллеров систем безопасности, voip / sip / cctv серверов и оборудования. В целом же - буквально всем, что касается разработки, производства и сервисной поддержки электронных устройств и программного обеспечения. Вам не должно быть чуждо, как участие в мозговом штурме, так и погружение в самые нудные и рутинные процессы отладки, проверки, тестирования и т. П. Ваше участие предполагается начиная от процессов формирования идеи очередного устройства, а равно программной части продукта, его разработки, ввода в производства, и вплоть до технической поддержки такового.

стартовый уровень:

говоря о готовности доращивания специалиста, мы исходим от определенного минимального уровня личных качеств и навыков, с которого это видится нам рациональным применительно к конкретной ситуации (не согласны? убедите!). А ожидаем мы от потенциального кандидата примерно следующего:

• увлеченность программированием, техникой, электроникой, а в идеале и аппаратостроением, на уровне именно той сферы, в которой вы видите для себя практически идеальный вариант самореализации. Т. Е. Утверждение «заниматься своим делом» это про вас.
• как само собой разумеющееся: опыт программирования от 3-5 лет и выше. C/c++, опыт создания прикладного по с субд (mysql, firebird, ms sql и т. П. ), windows & linux на уровне системного администрирования. Базовые знания железа и умение работать с таковым на уровне подключения и интеграции. Желателен опыт в сфере телефонии (voip софт и оборудование, asterisk, freeswitch и т. П. ).
• мы ожидаем, что вы из тех, кто, при наличии возможности, никогда бы не променял самореализацию пусть в микро, но своем бизнесе в узком кругу единомышленников, на путь построения карьеры в условиях корпоративного рабства какой-либо крупной структуры.
• мы разыскиваем специалиста - компаньона, рассчитывающего не на передачу ему готового процесса с непременно высоким вознаграждением, а командного игрока, реалиста, рассматривающего имеющиеся ресурсы команды лишь в качестве фундамента для создания в рамках таковых собственных процессов и продуктов, полноценно дополняющих общее дело и приносящих адекватный доход. Фактически, мы рассчитываем на партнера, осознающего, что при подобном приглашении нужно прийти с чем-то способным дополнить общее дело, ибо для вариантов предполагающих лишь поддержание текущих процессов существует обслуживающий персонал.

организационная основа:

• в первое время, возможно длительное, вполне допустимо совмещение деятельности, свободный график, и т. П. , ибо, даже если для вашего входа в команду потребуются месяцы, мы исходим из того, что в первую очередь важен результат, в долгосрочной перспективе способный окупить любые первоначальные трудности и временные затраты.
• устройство нашей компании не предполагает прямого подчинения в общепринятом виде и формате (мы не приемлем подчинение вообще, как таковое). Работа осуществляется в рамках зон ответственности и взаимодействия с другими участниками в соответствии с их компетенциями. Спокойная и непринужденная (в некоторой степени консервативная) обстановка, ровный темп деятельности, психологический комфорт, адекватность, уважительность, прогнозируемость, отсутствие давления, междоусобиц, интриг, лжи, махинаций и т. П. Есть наша обычная внутренняя атмосфера работы. Именно в этом мы видим ценность, желаем это сохранить, а потому ищем не только специалиста, но еще и близкого по духу единомышленника.

формальные условия:

• оформление в соответствии с гк / тк рф.
• занятость: - в первое время допускается частичная / совмещенная, далее полная.
• график: - пятидневка с плавающим началом и окончанием рабочего дня.
• оплата: на испытательный срок — по договоренности, от ситуации, четких критериев нет. Далее 80000-120000р на руки + премиальные по результативности.
• в перспективе: - вхождение в учредительский состав (доля в бизнесе).

как откликнуться:

мы ожидаем, что в сопроводительном письме вы отразите, как ваше понимание ситуации и готовность к описанной форме работы, так и то, почему именно подобная деятельность является тем «вашим», что потенциально не станет вам противоречащем еще очень продолжительное время. [ человека ищем на годы, если не сказать больше ]
если в приведенном предложении вы потенциально увидели себя, не стесняйтесь, не спеша и вдумчиво составляйте отклик и направьте его на любые контакты компании.