Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Компания Coral Travel (Россия, Турция, Украина, Польша, Белоруссия, Грузия) входит в крупную международную структуру OTI Holding, основанную в 1992 году. OTI Holding также владеет компаниями Odeon Tours (Турция, Египет, Таиланд, ОАЭ, Испания, Греция), Sunmar Tour (Россия), «Сеть Турагентств Coral Travel» (Россия, Украина), A-Class Travel (Россия, Турция), Wezyr Holydays (Польша), Holiday Market Service (Турция), OGD Security & Consultancy (Турция) и отелями Otium Eco Club Side 5*, Xanadu Resort Hotel 5*, Otium Seven Seas 5*, Otium Hotel Life 5*. Coral Travel предлагает лучшие курорты и отели в 28 странах мира - Турции, Испании, Греции, Египте, Таиланде, Тунисе, Болгарии, Марокко, Израиле, ОАЭ, Китае, Кубе, Индии, Маврикии, Танзании, Доминиканской Республике, Индонезии, Мальдивах, Вьетнаме , Сейшелах, Шри-Ланке, Сингапуре, Мексике, Камбодже, Иордании, Андорре, Австрии, России. Идет постоянная работа по открытию новых направлений. Туроператор организует групповые и индивидуальные туры FIT на базе собственных чартерных программ и регулярных рейсов, занимается развитием инсентив-, конгресс-, спортивного и других видов туризма, а также активно продает авиабилеты в онлайн. Программы авиаперевозок осуществляются на чартерной и регулярной основе из всех аэропортов Москвы и более чем из 37 городов Российской Федерации, 7 городов Украины, 2 городов Белоруссии, 10 городов Польши и нескольких городов Турции. В компании уделяют огромное внимание системе управления качеством и человеческим ресурсам. Бренд Coral Travel позиционируется на российском рынке как марка надежности и качества, что накладывает особую ответственность на деятельность компании и является стимулом для дальнейшего развития и совершенствования. Общий штат сотрудников холдинга составляет около 5,5 тыс. чел. Бизнес всех участников группы OTI развивается быстрыми темпами благодаря использованию современных высоких технологий, профессиональному подходу к делу и постоянному контролю качества. В 2014 году компании OTI Holding обслужили свыше 2 млн 900 тыс. человек.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Белая зп всегда в срок, все по тк. Своя столовая с бесплатными обедами. Офис норм (не супер, но сойдет). Гибкий график, бывают командировки в тёплые страны
Коллектив супер) Офис расположен близко к метро, удобный график работы. Есть корпоративные скидки. Также проводятся опросы по оценке условий труда и внедряются улучшения.
Удобное расположение офиса, белая зп, адекватное руководство, атмосфера в коллективе "не душная", зарплата вовремя - словом, всё достойно, и мне нравится.
Компания суперская, всё люди адекватные и позитивные (есть с чем сравнивать, много где работал), ЗП по рынку, постоянно проходят различные мероприятия (на неделе был турнир по ФИФА на PS среди сотрудников),
Увидев количество негативных отзывав просто ужаснулась! Я лучше компании и добросовестней работодателя не встречала никогда!!! Проработав в компании 8 лет , выросла из рядового сотрудника до ведущего специалиста, получив колоссальный опыт и благодарность от руководителя за работу, ни где так душевно и тепло мне не работалось, на столько классный и дружный коллектив! К сожалению, мне пришлось уволится в связи с переездом в другую страну и даже в этом случае руководилась пыталась пристроить меня в другой филиал , но не повезло с логистикой. Если я вернусь в Россию то обязательно вернусь и в Корал 100%
А негативные отзывы пишут видимо чем то обиженные, недооцененые сотрудники, хотя если добросовестно трудишься это ценят, проверено на себе! Огромный привет мой любимый работодатель!
С 2015 года и по настоящее время работаю педагогом в детских клубах с концепцией Sun Family Club by Coral Travel. За плечами сезон в Греции, на Кубе, и не сосчитать моих летних сезонов, проведенных в Турции. Могу с уверенностью отметить, что компания предлагает отличные условия для трудоустройства заграницей: официальное оформление, перелет в обе стороны за счет работодателя, бесплатное проживание и питание, и самое важное, на мой взгляд, - медицинская страховка, которая покрывает наиболее распространенные случаи, один звонок- и вам окажут качественную помощь, назначат лечение,
оформят больничный, если необходимо. Руководство Sun Family Club четко организовывают каждого сотрудника на начальном этапе оформления. Перед этим на собеседовании всегда оговариваются все условия и нюансы работы в детском клубе в отеле.
Лирическое отступление и небольшой комментарий по поводу отзыва от Альбины ниже (видимо, у девушки были иные цели, но никак не работа). Для тех, кто собирается первый раз поработать на сезон: работа в отелях специфична, вћ• минимум пол года длится сезон заграницей, вдали от дома. К этому обязательно нужно быть готовым морально. Девушка пишет, что запрещена личная жизнь с персоналом и гостями, а солнцем и морем не понаслаждаешься - ну, так на то это и работа и рабочее время, ведь вы- лицо и представитель компании. Самое важное еще раз: это работа, как и везде, а не курорт) если принять этот факт и адекватно исполнять свои обязанности, то и сезон пройдёт отлично и любые конфликты можно избежать. Никто в рабстве вас держать не собирается)) Свободное время на море, солнце, личную жизнь (не на рабочем месте), путешествия также есть, если правильно этим временем распоряжаться.
Я перед началом каждого сезона также подписываю документ- систему штрафов за недолжное исполнение своих обязанностей, где помимо штрафа за расторжение контракта по причине "надоело", прописан штраф за опоздание на работу или неопрятный внешний вид, что вполне разумно, ведь компании от вас также нужны гарантии за выполнение качественной работы. Так что , если вы - профессионал своего дела, имеете опыт работы с детьми, готовы к переезду в другую страну - эта работа вам подойдет 100%, welcome to Sun Family Club. Отдельно хочется отметить работу шеф-педагогов Турции Екатерины Усачевой и Юлии Долголюк, которые в индивидуальном порядке разрешат все вопросы (по работе и не только), всегда на связи.
Компанию рекомендую, надеюсь, что вскоре откроются новые направления
Удаленно работаю в турагентстве Coral Travel по адресу Кронверкский проспект, дом 59, так как нахожусь в декретном отпуске. Работа нравится, есть возможность путешествовать по самым выгодным ценам в интересные места
Работала в Корал несколько лет менеджером. Мне очень нравилась работа в туризме, всегда крупные интересные проекты, выезды заграницу, конференции, коллектив хороший, познакомилась с интересными людьми, многое для себя открыла.
Александра (Бывший сотрудник) | 2022-05-11 22:25:10
Итак, я буду честно излагать мое впечатление о работе.
При устройстве на работу, мне были честно изложены мои задачи, новых - не прибавилось. З/П как и было оговорена на собеседовании, условия выполнены. Испытательный срок - 3 месяца, дают в наставники старших коллег, которые будут рядом с тобой и все будут объяснять до того момента, пока не дойдет, а доходит до любого, в моем окружении были откровенные пеньки и даже они успешно выполняли задачи после обучения.
Работа мне нравилась, и нравится по сей день. Тот, кто болен туризмом - поймет. Может кто-то посчитает это действительно чем-то странным, но я прошу меня не осуждать. Да, были переработки, но в нашем отделе не критичные, порой всю ответственность на себя брали старшие сотрудники. Твоя задача - вовремя помолчать и тебя даже не заметят. Хотя, если хочешь под крыло к руководителю - всегда говори "ДА, Я ГОТОВ/А", это поощряется морально, но не оплачивается. Кому как. Лично у меня была позиция : скажут - сделаю, не скажут - посижу пережду.
Мне руководство попалось невероятно адекватное, на меня ни разу не накричали, не унизили. При увольнении не было угроз, наоборот было вежливое сокращение с выплатой по закону и всеми необходимыми документами. К сожалению, сейчас начались массовые сокращения и не сказать, что обошлось без переживаний лично с моей стороны. Каждый день был как ожидание, тебя или не тебя. В итоге дошло и до меня.
Зарплата была вовремя, на карту Райффайзен Банка - компания оформляет лично для каждого сотрудника карту, которую можно забрать в отделении рядом с работой.
В нашем отделе можно было есть за рабочими местами, если еда не пахнет на весь отдел(отдел душный, смежный, много коридоров, вентиляция плохая) , то пожалуйста, хоть весь день поглощай, что принесено из дома.
Сотрудники, к кому бы не пришлось мне обращаться, ни разу не отворачивались и всегда помогали по каким-либо вопросам, пусть некоторые с закатанными глазами, но тем не менее ))
Я стараюсь смотреть через призму позитива, мне довелось работать много где, везде одна ерунда. Компания Корал неплохая. Есть корпоративное обучение, тренинги, рекламные туры(бесплатно, да-да!), просить не надо, умолять и валяться в ногах тоже, тебя отправят в рекламник, просто подожди, и до тебя очередь дойдет.
Если необходим выходной - ко врачу, приболел, куда угодно. Мой руководитель шел на уступки и ставил выходной, потом просто отработать и все. Если ты не можешь выйти на удаленку по адекватной причине, к примеру: уезжаешь к бабушке на Тутуево-СНТ, а тебя сегодня не предупредивши вызывают подключаться - объясни причину и никто тебя не будет ругать, выйдет другой. Вот и все. (Это не про отдел бронирования, про любой другой) Вам повезет, если вы попадете в отдел маркетинга, авиаперевозок, информационный, отдел России, что угодно - только не бронька :))
П.С руководство в основной своей массе адекватное, я реально говорю, они тоже люди, им можно рассказать о чем-либо, порой даже посмеяться, если есть настроение. Всегда протянут руку помощи, если случилась беда. В компании предусмотрены единоразовые выплаты: день рождения, свадьба, потеря близкого человека. Все скидывают деньги.
Пожалуйста, не стоит оценивать эту компании с крайне негативной стороны.
