Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Случилось в нашей организации так, что пришло время отпустить на пенсию нашего финансового директора. А ведь на такую должность найти сотрудника очень не просто. Поиск в интернете по резюме результатов не дал, и мы решили обратиться в несколько кадровых агентств за помощью. За 3 месяца работы агентство Юнити предложило нам двух кандидатов. Примечательно, что оба соответствовали нашим требованиям. Поиск занял не малый срок, но это того стоило. Мы рады, что нашли достойного человека на эту должность. Теперь в любых сложных ситуациях мы обращаемся в Юнити, несмотря на то, что у нас есть штатный специалист по кадрам.
Рынок в России сейчас строится, в основном, на продажах. Решил попробовать для себя эту сферу. Вакансий в интернете уйма. Пишут одно, а по факту другое. То, что работа без оклада, только на процентах, говорят, непосредственно на последнем этапе. Ради интереса решил откликнуться на вакансию кадрового агентства Юнити. Приехал к ним в офис, девушка долго расспрашивала меня про мои навыки, способности и многое другое. К сожалению, на эту вакансию я не подошёл, так как опыта практически не было, но очень здорово, что в Юнити пояснили все нюансы должности сразу, включая и условия оплаты труда. Спасибо, буду пробовать устроиться на работу еще.
На протяжении нескольких месяцев я находилась в поисках работы, ежечасно обновляя сайты с вакансиями. Наткнулась на предложение от кадровой компании "Юнити": они искали руководителя отдела продаж. Позиция с хорошей зарплатой и удобным графиком. Я в этой сфере проработала более 10 лет, поэтому за плечами висит очень хороший опыт. Плюс главным требованием являлось знание китайского языка, которым я владею в совершенстве (4 года прожила в Гуанчжоу), так что эта вакансия была будто специально под меня. Недолго думая, я откликнулась на вакансию. К работе приступила в течение 2 недель и через месяц лечу в командировку в Пекин.
Заурядный федеральный центр профпатологии, куда идут бюджетные средства. Есть ещё коммерческий вариант, но не для простых смертных. Откровенно боятся выдавать бесплатное /!/ Заключение "о наличии связи утраты трудоспособности с проф. деятельностью или отсутствии таковой", если больной работал в крупной гос. компании, где есть хорошие юристы. После чего предлагают самому решать вопросы в суде без реализации возможности досудебного установления связи потери трудоспособности с производством, о необх ходимости которой в прессе вещает гл. вн. профпатолог РФ Бухтияров. Действительно не знают, что такое аттестация раб. мест по условиям труда, журнал производственного контроля, ведущийся согл. ФЗ 116 на всех опасных производствах РФ. Делают вид, что не знают, что представленная больным госэкспертиза условий труда и суд решения о наказании работодателя главенствуют в документальной иерархии и требуют зачем- то от больного /!/ до обследования представить сан-гигиеническую характеристику раб. места спустя год после устранения нарушений. Уборщица в НИИ, молодец, уведомила мою супругу, что сан-гиниен. хар-ку проводят по запросу мед и научных учреждений, но "спецы" в НИИ об этом молчат как партизаны и не уведомляют об этом неопытного участкового профпатолога, выдавшего в НИИ уже 2 направления. Единственный вменяемый специалист в НИИ МТ РАМН -это врач психиатр /серьезно/. И не дай Вам бог попасть под горячую руку заведующей.. Работодатель отстранил меня при стаже 25 лет и классе вредности 3.2 после профмедосмотра от работы без оплаты для проф. обследования. Прокуратура установила вынужденный прогул. Работодатель требует пройти проф. обследование и не оплачивает вынужденный прогул, т.к. Заключения то нет. Руководитель НИИ в свою очередь уведомляет о необходимости представления в НИИ до обследования сан-гигиенической характеристики, а без неё обследование невозможно. Судебные приставы уведомляют, что необходимо платить алименты супруге за период лишения меня работодателем дохода вследствии отстранения от работы без оплаты. Подал заявления в организации по правам человека на мед.помощь и пусть там разбираются кто, что и кому должен.
Я был только на собеседовании в этой конторе, и впечатление плохое. Дело было в г.Казани, где находится Управление по Приволжскому ФО. Некий Алексей проводил собеседование. Но собеседованием это назвать трудно, так как обхамил как следует. Уже можно сделать выводы стоит ли туда вообще устраиваться, если с тобой уже на собеседовании обращаются с говном. ТОРГАШИ, КОТОРЫЕ СМОТРЯТ НА ЧЕЛОВЕКА КАК НА ТОВАР, НЕ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ В ГОСОРГАНАХ!!!
