Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Ничего плохого об этой компании сказать не могу, все, с кем сталкивалась по работе, прекрассные и отзывчивые люди. С директором лично не сталкивалась ни разу, а слухам верить считаю не целесообразным. Непосредственно мои руководители, профессионалы своего дела и работать с ними было легко и просто. Да бывали и авралы, но не забывайте о специфике работы, все-таки это строительство, в основном, в 18-00 практически всех сметало по домам, но вот на работу с утра спешили не многие. Директор, за срок моей работы, устроил разбор полетов при всех один раз и то, только руководителям отделов, на то он и директор, а что он должен кланятся за срыв какого-нибудь объекта? Крост дал мне хороший старт к дальнейшему продвижению, меня пригласили работать в один из крупнейших концернов в строительстве, а теперь я сама себе руководитель. Возможно в некоторых подразделениях и были руководители не очень, мне значит повезло, и зарплату мне выплачивали всю что обещали. Посмотрите на себя со стороны, а не любитель ли вы поковыряться в носу и асс по ловле мух во время рабочего дня? Если случались задержки по зарплате, то выплачивали сначала всему женскому коллективу, а потом мужскому, это уже о чем-то и говорит. Везде хватает дормоедов и тупиц, от этого не избавится, попробуйте поработать в Японии. отрицательная сторона компании: Да зарплата делилась на белую и серую, но выплачивали всю, за исключением больничных, их только по белой. По отделу взаимозаменяемый сотрудник, это тяжелова-то когда аврал. Глупо, когда не удерживают действительно хороших специалистов. Не проработана мотивация труда.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныВо-первых о трудовом кодексе можете забыть, вкалывайте и тряситесь за свое место-обстановка ужасная-есть директор, который по настроению может выкинуть вас под зад по НЕ ЗАВИСЯЩИМ от вас причинам. не важно, какой вы профессионал-здесь к людям относятся как во времена рабства. если вы неугодны начальству, вас будут сторониться как чумных. зп при увольнении не выплачивают полностью
это не серьезная компания, как казалось бы, а совковая рабская контора...Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Известность на рынке, строчка в резюме отрицательная сторона компании: В департаменте недвижимости компании творится полный беспредел. Алексей Добашин, генеральный директор концерна - очень "специальный персонаж". Если вы - молодая симпатичная девушка - вам не место в Кросте. Добашин - оборзевший, озабоченный урод. Будьте готовы к однозначным предложениям хоразмента. К звонкам на личный мобильный после 22.00. Это обычная практика, касающаяся всех. Не дашь - уволит без выходного пособия. Зарплата черная, что бы вам там не обещали на собеседовании. Директор департамента недвижимости Крост - Резвова М.С. - по единственному образованию учительница музыки, устроилась к Добашину секретаршей, стала его любовницей, по счастливой случайности родила от него внебрачного ребенка. Немытая и неадекватная истеричка. Работать под руководством необразованной неадекватной нищебродки невозможно. График рабский, хамство, оскорбления. Самое неприятное, что время, проведенное в этой компании - потерянное. Труд тупой и бессмысленный, профессионально учиться там нечему, работают "на коленях", фиг знает, почему еще не разорились. Может кризис все расставит на свои места.
Резюме такое- там можно пересидеть какое-то время, когда очень нужна работа, но если вы не готовы раздвигать ноги перед Добашиным и терпеть оскорбления от Резвовой, ищите другое место как только устроились в Крост.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныЗаключил договор с "Крост" на покупку квартиры по ДДУ. Заставили вместе с этим договором заключить договор о регистрации "Кростом" права собственности на мою будущую квартиру. На мои возражения отмораживались, типа: не закажешь услугу не получишь квартиру. Услуга стоит 45000 рублей. Теперь, если откажусь от этой услуги, их договором предусмотрен штраф 50 процентов от услуги. Что делать? Кто поможет вернуть деньги без уплаты штрафа, и есть ли такая возможность в принципе, или они правы?Положительные сторонынет
Отрицательные стороныхороший коллектив;
приемлимые условия труда;
профессиональное развитие. Вменяемость руководства, действительно, вызывает большие нарекания. Но при руководстве такой большой компанией, это неизбежно. Рядовому сотруднику кажется, что он выполняет бессмысленную работу, зачастую антогонистическую. И будь он руководителем, он бы сделал всё по-другому, более эффективно. Каждый мнит себя Наполеоном, наблюдая бой со стороны. Вот только не все становятся Наполеонами...
Пожелание к руководству - объясняйте подчинённым свою позицию, по всем вопросам чётко и ясно. Чем чаще вы это делаете, тем лучше вас будут понимать.
Зарплата хоть и задерживается, но выплачивается полностью. 15-20% белая, остальное - чёрная.
Отношение к людям не выдерживает никакой критики. Постоянно кричат матом, швыряют предметами (что под руку попадётся), угрожают ударить. Но если к этому относиться с юмором - это становится поводом для внутрикорпоративных шуток.
Работа до 21:00 - это в порядке вещей. Это действитльно большой минус.Положительные сторонынет
Положительные стороныКомпания Крост помойка, удивительно как до сих пор существует. В принципе понятно есть поддержка сверху... но все заканчивается когда-то и большие деньги и квартиры и машины...Отрицательные сторонынет
Положительные стороныНе знаю как там работают, но на собеседовании выяснила: главный бухгалтер своих подчиненных называет "девицы", а задержки - это регулярно и неоплачиваемо.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныКомпания с катастрофически забюракратизированным штатом, состоящим в основном из людей преклонного возраста,соответствующих профессиональных подходов, местами неуправляемая, абсолютно не желающая работать к современных гибких схемах.отсюда и климат,результативность, долги и соответствующее отношение партнеров.копия ссср времен позднего брежнева.печально.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны 16 ноября 2012 23:55
Елена Викторовна
Господа будущие соискатели, Крост-полная шарашкина контора! З/плату задерживают и выплачивают на 35%,хотя при собеседовании обещают "золотые горы".Если хотите потерять массу времени и нервов-добро пожаловать в эту контору!"ПОХОРОНИ СЕБЯ В КРОСТе"!:)Коллектив ужасный начиная от руководства и заканчивая линейным персоналом,не профессионализм руководства- это главное,ну и масса прочих минусов о которых я написала выше..Остерегайтесь этой "компании",они .."мягко стелят, да жестко спать"
Отрицательные стороныКонтора большая но жадная.Строят вечно в каких то оврагах.Качество построенного жилья с каждым разом всё хуже и хуже.Экспертизу перед строительством покупают.Предписание экспертизы не выше 12-14 этажей,лепят 25 этажей. Подкупают клиентов красивыми дворами,но не ужели человек покупая не понимает,что не во дворе ему жить.Народ вы хоть думайте где будете жить.Положительные сторонынет
Не знаю как там работают, но на собеседовании выяснила: главный бухгалтер своих подчиненных называет "девицы", а задержки - это регулярно и неоплачиваемо.
Во-первых о трудовом кодексе можете забыть, вкалывайте и тряситесь за свое место-обстановка ужасная-есть директор, который по настроению может выкинуть вас под зад по НЕ ЗАВИСЯЩИМ от вас причинам. не важно, какой вы профессионал-здесь к людям относятся как во времена рабства. если вы неугодны начальству, вас будут сторониться как чумных. зп при увольнении не выплачивают полностью
это не серьезная компания, как казалось бы, а совковая рабская контора...
хороший коллектив;
приемлимые условия труда;
профессиональное развитие. Вменяемость руководства, действительно, вызывает большие нарекания. Но при руководстве такой большой компанией, это неизбежно. Рядовому сотруднику кажется, что он выполняет бессмысленную работу, зачастую антогонистическую. И будь он руководителем, он бы сделал всё по-другому, более эффективно. Каждый мнит себя Наполеоном, наблюдая бой со стороны. Вот только не все становятся Наполеонами...
Пожелание к руководству - объясняйте подчинённым свою позицию, по всем вопросам чётко и ясно. Чем чаще вы это делаете, тем лучше вас будут понимать.
Зарплата хоть и задерживается, но выплачивается полностью. 15-20% белая, остальное - чёрная.
Отношение к людям не выдерживает никакой критики. Постоянно кричат матом, швыряют предметами (что под руку попадётся), угрожают ударить. Но если к этому относиться с юмором - это становится поводом для внутрикорпоративных шуток.
Работа до 21:00 - это в порядке вещей. Это действитльно большой минус.
