Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я сам с Московской области. Работаю в сармат промышленности упаковщиком, на консервном заводе. Работа не простая,но зп соответствует действиям. Легких денег не бывает. Всем трудягам велком
Работала менеджером по продажам в ABISOFT 2 года. Правда сейчас мне пришлось оставить работу и вернуться в родной город по семейным обстоятельствам, но я до сих пор с теплотой вспоминаю эту работу и наш дружный коллектив. Да и по зарплате меня там никогда не обижали, всегда платили хорошо.
Работаю менеджером по работе с клиентами. Бывают разные клиенты, с разными требованиями и хотелками, и всем при этом надо угодить. Но благодаря обучению, семинарам, курсам, я справляюсь со всеми вопросами и клиентами быстро и без конфликтов. Благодарю МК ЛИЗИНГ, за возможность реализовывать, обучаться и повышать свой профессионализм.
Пришёл в компанию не так давно, 3 месяца всего. Приятный коллектив, что не маловажно. Ненапряжно работать. По зп пока никаких задержек не было. Коллеги говорят, что и не было никогда) Это радует. Пока всё нравится.
Работаю в компании более года в службе контроля качества. На этапе начала работы очень понравилась система адаптации в виде наставничества, было комфортно вливаться в рабочий процесс под чутким руководством наставника. Коллектив отдела сплоченный и отзывчивый, всегда подскажут и помогут, да и в целом в компании ощущается дружественная атмосфера. График работы удобный, стандартная пятидневная рабочая неделя. Система мотивации понятная без "подводных камней", просто так не штрафуют, по оплате труда вопросов не возникает. В компании оформление по ТК с первого дня работы, отпуска-больничные всё как положено.
Компания в целом стабильная, надёжная, организуются различные мероприятия для сотрудников. Было бы здорово добавить ещё дополнительную мотивацию для сотрудников, к примеру, ДМС.
Мы постоянно растем, приходят новые сотрудники, их нужно быстро обучать и вводить в курс дела. Тяжело, что нет корпоративного обучения и пока нам приходиться справляться своими силами. Надеюсь следующим этапом развития будет корпоративное обучение в компании.
