Положительные отзывы о компаниях в Москве

Компания очень хорошая, зарплата полностью белая, все официально. Коллектив супер! Люди работают много лет, есть карьерный рост. По поводу негатива - мне кажется он идет от тех людей, которые вообще не хотят работать и что-то делать. Компания отличная! Рекомендую.

В компанию «Moscow Show» попала по рекомендации хорошей знакомой. Начинала с прямых продаж билетов по телефону. За полгода доработалась до должности куратора группы. На заработок не жалуюсь.
Что меня мотивирует? Во-первых, возможность работать на себя, а не на дядю. Во-вторых, работа мне просто нравится. Продажа ведется дистанционным способом: не надо никуда бегать и втюхивать билеты. Сиди себе в теплом офисе и общайся с потенциальными клиентами. Если нужно взять внеплановый выходной, руководство идет навстречу.

За хорошие условия для работников лучше всего говорит то, что текучка почти отсутствует. У меня в бригаде уже пару лет новых лиц не было. Если новых работников в ООО "Комбинат дома из бруса" и набирают, то только по причине переездов старых, либо расширения штата — потому что заказов больше становится.

Лучшая зарплата на такой должности из всех компаний, где приходилось работать. Часто бонусы, в отпуск или на больничный без проблем. Отдельно радует адекватный коллектив.

Более полу года работаю в данной организации и не нашла для себя отрицательных сторон. Достойная ЗП, лояльное руководство, дружный коллектив, обустроенный комфортный офис в центре города.
Все официально, ЗП без задержек.

Компания стабильная, динамично развивается, что немаловажно для меня, как для сотрудника. Предоставляет обучение, т.е. есть все возможности для карьерного роста, если ты действительно готов учиться и развиваться, а не просто сидеть на своём рабочем месте. Условия, в целом, хорошие, устроен официально, платят ровно столько, сколько и обещали. За всё время работы в этой компании, меня ещё ни разу не обманули по деньгам. Начальство лояльное, коллектив хороший.

Работала в главном офисе около 4 лет. Компания стабильная и быстро развивается. Проектов много и все они с уникальной и необычной архитектурой, поэтому работа всегда разнообразна и только в удовольствие. Оформление полностью по ТК, коллектив и начальство приятное. У каждого менеджера по продажам свое хорошо обустроенное рабочее место.

Не советую. Если вас возьмут, то надо будет отходить 4 дня стажировки с 9 до 18. Стажировка НЕ оплачивается, пропуск НЕ выдается - каждый раз, при входе нужно показать паспорт. Офис - очень маленький, меньше однокомнатной квартиры, то, что находится в здании "управления делами президента" еще ни о чем не говорит. Коллектив - 10 человек.
Стажировку проводит молодой парень, на вид лет 27- не русский, но по русски говорит хорошо. Он и является директором всей этой конторы. Дает огромный объем информации и просит ответить на различные вопросы за небольшой промежуток времени. Постоянно будет подходить к Вам и подгонять. На вопросы не отвечает и узнать что-то у других сотрудников также не получится. Информацию нужно искать самому, используя их сайт (где куча различной информации , в которой очень сложно самому разобраться) и просторы интернета. Если же у Вас не получится, ответить на какие-то вопросы, или если Вы не успели что-то найти, дописать, то Вам скажут "до свидания", даже если Вы уже проходили к ним 4 дня стажировки и были готовы выйти на работу. При мне, нескольким людям тв и сказали, хотя они потратили столько времени на стажировку и действительно старались.
В вакансии пишут, что "можно без опыта" - это для привлечения сотрудников, так как люди с опытом к ним работать не идут (так как знают что это за место).
Сначала кажется, что работа не пыльная, и нужно просто запомнить куда и какие документы подавать. И зп вроде соответствует. Но на деле же это не так. Для того чтобы получить доп. 2000руб премии нужно будет из штанов выпрыгнуть. Это практически, ни у кого не получается, поэтому они составляют договор гпх на 6 месяцев, а потом просто берут нового сотрудника, если вы не повышаете продажи. А так Вас могут уволить в любой момент, если к примеру, Вы что-то напутали в документах.

Наглые твари в лице директора Пронина В.В.Обманывают людей, платят копейки, требуют,как с президента.Пишут зп в объявлении одну, заманивают людей, на собеседование говорят другую. В итоге платят за сделку и куча требований. В итоге за рабочий день с 9-18.начислили 280 р, которые неизвестно заплатят или нет. Хочется плюнуть в рожу ген директора Пронина ВВ

После успешного собеседования предложили пройти детектор лжи. Согласился, так как должность обещали руководящую и зарплату хорошую. Пришёл дядька из СБ подключил все в кабинете, подписали документы о конфиденциальности и понеслась душа наизнанку... После 3-4 часов допросов, как-будто я оформлялся в известные нам структуры, мы попрощались и меня предупредили, чтобы ждал звонка по результатам. Хочу сразу оговориться, что сейчас занимаю руководящую должность в известной российской компании и такого рода проверки прохожу там и меня это не смущает. И какое было мое удивление, когда через некоторое время служба безопасности моей компании вызвали меня и рассказала про весь процесс прохождения детектора с подробностями и догадками специалиста фск! Он сделал свои выводы по составленному им портрету и якобы решил оповестить об этом моих коллег! Благо они оказались профессионалами своего дела и на мою профдеятельность это не повлияло!Но ребята... как так?! Вы крупная организация и такие утечки без ведома и официального подтверждения... а мы ведь с вами подписывали документ! Короче... будьте готовы к абсолютно не компетентному подходу специалиста данной области... хотите, чтобы сделанные предположительные выводы и нюансы процесса утекли к вашим работодателям, тогда вас сюда!!!

Работал с компанией ООО "АйДи Солюшн" (ID Solution) в области поискового продвижения. По работе напрямую общался по скайпу с одним из руководителей предприятия - Дмитрием Головиным. У компании есть 2 сайта: merusoft.ru и idsolution.ru Задачи выполнял нормально, претензий со стороны руководства не было. Сделал подробный аудит сайта merusoft.ru; также меня попросили сделать аудит второго сайта, idsolution.ru. На этот момент к обсуждению работы подключился еще один руководитель: Игорь Иевлев. Он хотел выяснить, какой именно аудит я буду делать? Мы созвонились по скайпу втроем. Я включил демонстрацию экрана и в течение часа, подробно, объяснял и показывал структуру будущего аудита (на примере уже сделанного ранее анализа сайта merusoft.ru). Обоих директоров все устроило, сказали "делай". Это было 18 октября 2019 года, в пятницу. За первый аудит рассчитались раньше. Стоимость второго была 11360 российских рублей (договорились на эту сумму). Всю следующую неделю (включая субботу, 19 октября) я вплотную занимался аудитом, подготовил его по аналогии с предыдущим. Сбросил на почту... И тут начались ПРЕТЕНЗИИ. Ребята придумали какие-то свои данные, которые (якобы) по их мнению, должны быть в анализе (несмотря на то, что я ЧЕТКО показывал заранее, какой именно будет анализ сайта) - сказали, платить за него не будут, сказали - подготовить для них индивидуальный документ, как они хотят... Несмотря на то, что это был новый, достаточно большой объем работы (который изначально не оговаривался), я согласился. ЗАНОВО! Согласовал с ним форму и данные нового документа, Игорь Иевлев отписался на почту "Делайте так". Доработка заняла 10 часов, весь вторник, 29 октября. В начале 1-го ночи скинул новый документ аудита Игорю Иевлеву на почту... Если вы думаете, что после этого со мной рассчитались за работу, то вы ошибаетесь! Опять решили не платить. На сей раз аргумент был "аудит трудночитаем" (хотя я сделал все по согласованному и утвержденному образцу). Я уже понял, что скорее всего, мне не заплатят за работу... Задал дежурный вопрос Игорю, будет ли расчет - сказали будет - но деньги так и не пришли (через неделю после "обещания" заплатить). Знаете. Это мой личный опыт работы с данной организацией. Мне сразу она казалась солидной (все-таки не ботинками торгует). Может, Вам повезет больше с этой компанией... Но я, лично, рекомендовал каждому, кто прочитал мою небольшую историю, как минимум проверять это предприятие, прежде чем иметь с ними дело. Это точно не повредит. Спасибо.

Отзыв
Доброго всем дня ! Хочу рассказать свой опыт работы в компании ПИК-Комфорт. Может кому-то будет полезной данная информация .
Устроилась я в ПИК-Комфорт точнее в одну из компаний ООО Маяк в январе 2018 года, специалистом по работе с клиентами в отдел контрактного сопровождения, в департаменте продаж и операционного управления. Собеседование было в один этап так как меня порекомендовала знакомая. Сотрудница которая проводила собеседование была в восторге от моего потенциала и амбиций, и тем паче что с таким опытом пришёл человек. Я изначально обозначила , что сидеть до пенсии на 43000 тыщенках не намерена , работу коль я свою выполняю , значит и отдачу от компании жду ...через 3 максимум 6 месяцев мне были обещаны перспективы роста как горизонтального , так и вертикального ...обещанного ждут три года , так говорят . Так вот в мае действительно была так называемая "перспектива" , моя знакомая которая привела меня в компанию уволилась и на ее место поставили меня , тем более что у меня был опыт большой в сфере взыскания и стала я в этом же департаменте , в этом же отделе специалистом по работе с дебиторской задолженностью ...зарплату мне не изменили , все те же 43000, лишь только должность другая ...к тому времени и новый руководитель нарисовался ибо предыдущего повысили и вообще она ушла в декрет . Новый руководитель Сазонова Екатерина Михайловна( теперь Лазарева), была нахвалена всем ... конечно все ждали изменений в работе и вообще . И дождались того , что эта дама начала жестко стала приписывать старания других сотрудников себе любимой , а если сотрудник пытался проявить инициативу, как в моем случае неоднократно предлагала поставить специальную программу для дебиторской задолженности или же рассказывала о своём опыте в предыдущих местах. Она не то что отказывалась , она просто игнорировала и не давала обратную связь. А вопиющие случаи когда она натравливала друг против друга сотрудников с бухгалтерией , просто без комментариев. Если сотрудник говорил то, что не угодно нашей "Нижегородской королеве", тут же донос вышестояшему руководству. Вообщем чудо, а не руководитель...ладно бы это , все остальные руководители словно одна шайка-банда во главе директора департамента Верещагиной Анастасии Вадимовны. Личность тоже специфичная , вроде как хочет чтобы в департаменте был командный дух и в тоже время не поздоровается ну и правильно зачем здороваться с холопами...про то как она обращается к сотрудники ходят отдельные истории ибо ее Тверской трехэтажный мат многие запомнят. Я пишу кто из руководителей откуда родом не из-за того, как-то указать на провинциальностью , я сама родом с Грузии, просто я хочу покушать, что в Москве звезды как раз из Российской глубинки. Про перспективы ...одна приближенная как-то мне ответила на вопрос почему кого-то повышают о кого-то нет , мне сообщили , что я не являюсь приближенной. Не являюсь тем кто кто стелиться перед боссами и лепечет.
Вообщем если вы готовы работать меньше головой , больше языком ...то вам это место в самый раз. Если же вы хотите расти и развиваться , показывать свой потенциал и мотивироваться от перспектив ,то вам не сюда. А так выбор всегда ща человеком.

Компания, как известно, турецкая. в Эгоинжиниринге (он же бывший Эгопласт) очень любят, чтобы им целовали пятую точку. Там отношения барин - холоп. И если вы с этим не согласны и возражаете (пусть даже корректно), то вас сразу же начинают выживать.

Если вы при этом готовы (и даже любите) звонко [censored] пятую точку, то вам там определенно будут очень рады. В некоторых отделах даже не требуется профессионализм, достаточно быть преданным, как пес. И это, к сожалению, не для красного словца.

Был свидетелем того, что сотрудники HR были очень лояльны руководству. Но сразу же после увольнения оттуда за глаза хаяли всю контору трехэтажными эпитетами.

Не называю отделов и фамилий, просто держите этот отзыв в голове и проверьте на практике. Удачи)

Проводит собеседование заведующий данного заведения. Интервью в рамках вопрос-ответ, но вопросы задают только вам. Вроде должен быть умный мужчина, врач, имеет какие-то регалии, но нет... спросит вас обо всем... семья, дети, родственники, их зарплаты, жизненные обстоятельства, которые привели вас в данное учреждение, но когда вы начнёте рассказывать о профессиональных достижениях он перебивает и задаёт стоп-вопросы для переключения ( например: маме сколько лет?). И так вас продолжат перебивать, пока вы не решите уйти сами). На вопросы о вакансии вам скажут, вакансии нет (какова тогда корректность выставления вакансий на проверенных сайтах по поиску работы-придётся сообщить и туда), расскажите лучше о себе!!!! У меня вопрос к администрации больницы, вы вообще не переживаете за корпоративную этику и визитную карточку хоть и подведомственного учреждения??? Может вопрос собеседования доверить hr-службе??? Или проведения таких интервью это норма? Когда заведующий сидит откровенно в телефоне, не слушает и задаёт глупые вопросы пугая людей, что если они на них не ответят, то не получат должность??? Или формат проверки родственных связей службы безопасности он тоже на себя взял? А возможно это симуляции в голове данного работника? Так вот, если вы хотите поиграть в игру: мозгоправ и пациент, то сходите) должность не получите, возможно развлечетесь))) придумайте парочку историй для дядечки, он похоже кайфует от молодых девушек и думает, что владеет навыками интервьюера))) P.S. Обратите внимание на стол товарища, игрушечки о многом вам расскажут)))

Работодателю ставлю четверочку. Пока трудилась там, отдыхала мало) Обед как положено, в туалет есть когда сходить, но все остальное время загруз. Наверное, это и есть норма, но на прошлом месте успевала и чайку попить) С зарплатой, правда, не обижали, тут все ок. Приложение тоже нравится. И плюс еще в том, что руководство не просто пытается срубить денег, а действительно сделать что-то полезное для людей.