Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания чёрная. Имеет множество юр лиц. Директор Шавалеев Тимур, 23-х лет, необразованный и безграмотный человек из Узбекистана. Много обещает, ничего не выполняет. Семейный подряд, отсюда название. Постоянная текучка кадров. За мой непродолжительный период работы ни разу не выплатил зарплату в срок и всегда без объяснения причины. Мотивации в компании нет. Обещанное не платит. При увольнении выплачивают только белую зп. Первобытная компания, на складе нет учёта, работают одни узбеки и таджики. Товар берет на садоводе у китайцев и переклеивает. Под своими этикетками отправляет в сети, в основном в магазины фикс прайс. Сертификаты куплены. В целом похоже на контору для отмывания денег с фиктивным директором.
Добрый день, при приеме на руководящую должность не была произведена инвентаризация товаров в магазине, по истечению 2 мес ее сделали и получилась большая сумма, которую по словам креативного директора сделала я воровством, камеры смотреть отказались, доказательств этого факта нет.
Приятно собеседование прошло с Натальей,а потом и Ириной. Сейчас жду обратной связи от них, мне на собеседовании понравилось,сотрудники в офисе все улыбаются, царит позитивная атмосфера.
Вот решил написать ещё об одной шараге других слов им нет компания по отзывам серьёзная и когда приехал на собеседование мне наобещали золотых гор и ночные смены по двойному тарифу и оформление в штат после испытательного срока премии больничный ,а на самом деле сунули договор подряда ну думаю переживу имя у компании серьезное,оплата как оказалось раз в месяц, 38000 к остальное премия типа обещали от57-100 во вторую смену им объявили что ночные оплатятья +270р вместо 1700 и в штат не попасть там есть костяк им постоянных им работников а нас набрали временно показаказ есть а потом [censored] им вобщем отработав 5 смен я получил 10000 работал по 12 часов . Думайте вобщем мое мнение чистой воды карусель
Работал с марта по август 2018г. Начальники Гунарь Олег и директор Плевако. Три раза Гунарь менял режим работ, но ни один не соблюдался. В августе в режиме 2/2 три дня обещал сменщика, а на кануне заверил что замена обязательно будет. На следующий день работу не вышел, а утром звонок с претензией. Сразу об увольнении. Я позвонил Плевако и сообщил, но отзвонил Гунарь, но уже с матом.
Тремя неделями позже поехал за зарплатой и расчетом. Зарплату за 3 месяца Плевако не выплатил, якобы какие-то вопросы. Заявление об урегулировании вопроса и передачи дела в суд брать отказался.
Обратися в Люблинский суд, после затяжек в суде иск выиграл.
Отрицательных сторон масса... Не отношу себя к обиженным сотрудникам. Решение об увольнении принято мною осознанно, ввиду основной причины - НЕ СОГЛАСИЯ с отношением руководящего и административного персонала к сотрудникам. А теперь по порядку: 1. Правило кубика, приход за 10 минут до начала рабочего дня, запрет на отпуск с ноября по февраль и многие другие решения, приняты для обеспечения дисциплины и порядка. Здесь или принимаешь правила игры, или нет. До тех пор, пока компания дав вала возможности, с правилами можно было мириться... 2. НИКАКОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ собственника бизнеса К ПЕРСОНАЛУ. Ты должен отдавать себя его бизнесу не только в рамках договоренностей, но больше. Жертвовать своим временем, временем своей семьи, интересами своей семьи в угоду невоспитанного, малообразованного и абсолютно неблагодарного собственника... Например - задержался на работе до ночи. После этого пришел на работу с опозданием на 1 минуту - штраф... Работал все выходные, а в понедельник ушел вовремя - "ПОЧЕМУ ЭТО ТЫ УХОДИШЬ ВОВРЕМЯ? ЧТО? У тебя закончился рабочий день? НЕ АРГУМЕНТ!" 3. Все бизнес-процессы в компании не построены с целью достижения результата в виде получения прибыли. Все процессы - игра собственника в марионетки. Если на его пути попадаются люди, которые хотят организовать работу для достижения результатов - он их увольняет вне зависимости от их эффективности. А после "отрубания головы" при людно (перед топ-менеджментом организации) унижает и этого человека, и присутствующих (цитировать не буду). 4. Устраиваясь на работу в компанию - будьте готовы к тому, что вне зависимости от Ваших компетенций, регалий и опыта, а также роли и значимости в реализации проектов, направленных на извлечение прибыли - к Вам будут унизительно относится административный персонал (бухгалтерия, отдел кадров, финансовый менеджер и т.д.). Главный бухгалтер будет встречать Вас у лифта чтобы определить который раз из дозволенных Вы вышли на перекур и записались ли Вы в журнал. Заместитель директора по финансам будет требовать от линейных сотрудников (в обход руководителя подразделения), не находящихся в его непосредственном подчинении отчетности перед ним. 5. В компании свои правила и порядки, им ПЛЕВАТЬ на нормы действующего трудового законодательства. Вы написали заявление на увольнение, а потом заболели - НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ - ОТРАБАТЫВАЙ!!! Из-за того, что оклад "СЕРЫЙ" при увольнении тебе выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск только из расчета официального оклада. Если тебе для плодотворной трудовой деятельности необходимы: Регулярная эмоциональная встряска, унижения, оскорбления, обесценивание твоих трудов, пренебрежительное отношение, штрафы и прочее - ЭТА КОМПАНИЯ ИДЕАЛЬНО ТЕБЕ ПОДХОДИТ.
если вы готовы за 25000 рублей в месяц работать в районе крайнего севера,тогда вам сюда.при устройстве обещают золотые горы.благоустроенные комнаты,недорогое питание(ЗА СВОИ деньги)-на самом деле блеф.люди становятся заложниками фирмы,так как выехать с места работы очень,очень дорого.вот и приходится людям работать вахту(2 месяца),чтобы фирма купила обратный билет домой.там всегда ждут работников
пишет з/п 120тыс а на самом деле 1500руб в день.
с арифметикой у дилектора диниски точно 2.....дилектор диниска просто САМОДУР-САДИСТ может позвонить в любое время ночи и спросить как дела ????хотя вечером обо всем говорили и он ПРОЕКРАСНО знает что спишь ..а уж в логистике вообще полный ноль... он даже не знает сколько объём прицепа .....и как на фуре ехать в московской пробке....по его словам что на фуре что на легковой одинаково......
Заявляют о себе громко - крутой сайт, проекты, мощное производство, 5000 светильников собственной разработки... По факту, маленький офис и компания из 4 человек, да пара убогих смежников с гаражным производством. Причём, один из них крайне истеричная и абсолютно не организованная личность, который постоянно врёт и срывает все мыслимые и не мыслимые сроки которому глубоко плевать на всё. Второй смежник - вроде адекватный, но полный пофигист, так же срывающий сроки.
Работать будете без оформления или какого-либо договора, с оплатой "в чёрную".
Как устроилась сюда работать, стала сама использовать приложение Medical Note (программа позволяет записаться к врачу -специалисту в любое мед.учреждение, а также заблаговременно напомнит о приеме, о необходимости принять лекарства, а также сохранит результаты анализов и приема). Работодатель устраивает. Все гуд!
Работаю в компании Raiber больше года. Из плюсов отличная команда- настоящие профессионалы своего дела, прекрасный руководитель, комфортное рабочее место, бесплатные сладости а так же чай и вкуснейший зерновой кофе. Из минусов -офис находится в живописном месте из окон прекрасный вид на лес, но добираться до него проблемно если нет своей машины, в компании не принято устраивать корпоративные мероприятия и так же не принято в праздничные дни отдыхать.
В КиберПлат я устроился ровно месяц назад, работаю юрисконсультом в договорном отделе. И пока впечатления у меня сложились в основном положительные: хороший дружный коллектив, комфортные условия труда, «белая» официальная зарплата. Офис расположен в достаточно удобном месте – в ЦМТ на улице 1905 года, много разных магазинов, кафе, станция метро в 15 минутах ходьбы.
