Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Устроился сюда в начале лета, до этого была своя небольшая бригада частная. В целом доволен, хоть и присутствует некая строгость, чрезмерная на мой взгляд, о компании , все сделано очень по уму, в частности, понял почему у меня в итоге дело прогорело, многому научился.
В интернете по запросу Mobishop вы можете найти несколько интернет-магазинов. К ним мой отзыв не относится. Я пишу только о компании Mobishop.club, основным направлением которой является маркетплейс для связывания дистрибьюторов и торговых точек.
Компания публикует вакансии различных специалистов с привлекательными условиями. Проблема в том, что через некоторое время после старта работы гендиректор Гриша их вам изменит на намного менее привлекательные. В частности - с оклада на почасовку с нищенской ставкой 300-400 руб. в час.
Директор очень хочет, чтобы новые сотрудники телепатическим образом разобрались в продукте и особенностях работы компании и в самое короткое время начали приносить максимум прибыли, совершенно игнорируя необходимость, что называется, вработаться.
Из-за жадности и самодурства директора в компании за последние годы полностью сменились несколько "поколений" сотрудников, надолго там никто не задерживается.
Если вы решили всё-таки не прислушаться к моему отзыву и связать карьеру с этой компанией, через два-три месяца, когда решите уволиться, объявляйте об уходе только после получения последней зарплаты - выковырять остатки зарплаты из директора крайне сложно.
Я экономист по образованию и очень долго не мог найти работу. А тут попал в такую крупную компанию Киберплат. И хочу сказать, что очень этому рад. У нас отличный коллектив, удобный офис в ЦМТ, а главное стабильный заработок. Единственное неудобство - на стоянке иногда очень сложно найти место.
Работаю больше месяца и за это время я успела полюбить свою новую работу. Работодатель ко всем относится с пониманием и ценит своих сотрудников, это самое важное для меня. Офис новый, в нем реально приятно находиться и атмосфера идеальная для работы. Ничто не отвлекает и не давит, в таких условиях можно успеть сделать даже больше, чем планируешь на день. У офиса своя парковка, вид из окна как в Скандинавии, на сосновый лес, который в любое время года завораживает. Только вот пообедать тут можно только своей едой или заранее заказывать. Столовой нет:( Перспективы компании вдохновляют, руководитель поддерживает все инициативы сотрудников, наставляет на путь к личностному и профессиональному развитию, спасибо ему! Планирую двигаться на карьерном лифте вверх в Райбер, чувствую, что здесь мой потенциал не пропадет.
В компании Райбер работаю 8 месяцев в Офисе Краснодара. Молодой и позитивный коллектив, всегда все расскажут и покажут и научат. Руководитель человечный, и кнут и пряник, всегда идет на уступки и держит свое слово. Прислушивается к своим сотрудникам. К офису удобно добираться если ты живешь в центральном районе Краснодара.Удобный график работы 5/2. Все устраивает.
Я работаю в компании «ЭСКО СВЕТ» 3 месяца на должности маркетолога-дазайнера. Хорошая компания, меня все устраивает. Особенно хотелось бы отметить очень дружный коллектив. Вдобавок ко всему с недавнего времени проводится обучение английскому и итальянскому языкам, а также тренинги по светодизайну, архитектурному освещению и т.д. за счет компании.
Мне очень нравится то, что компания создает условия для профессионального и личностного роста своих сотрудников.
Мне нравиться эта компания как работодатель. Самое важное для меня - стабильность. Здесь же она по всем направлениям, ты знаешь что завтра не останешься без работы просто так и что всё будет нормально. Отличный коллектив, соц.пакет, условия труда, надежность, способность к карьерному росту. Все хорошо в компании.
Не вздумайте к ним идти, зп которую они обещают нереально получить, выручек там совсем нет и еще рискуете остаться без зп как и я, трудоустройство не официальное. Могут оскорбить человека старше себя, заставляют Читать книжку о том как нужно продавать, придираются до всего, вплоть до того что приходят под вечер и проверяют наличие пыли, если пыль есть то штраф и никого не волнует о том что в тц запрещено в течении дня проводить какие либо действия направленные на уборку .При увольнении мне ничего конкретно не было сказано за что уволили и почему просто обещали скинуть расчётные, но так ничего и не пришло мне
Корейская компания Пантос. А точнее дочка в Москве, ооо фнс снг. Офис на Верейской плазе. Корейцы вешают лапшу что им нужны сотрудники новые.Схема проста, если в офисе все хреново нанимают временно вас, как только все стабилизируется,выкинут вас как можно скорее!Подлые свиньи,Азиаты хуже Русских. Как поросята в огороде,подлые улыбчивые и грызут как шавки друг друга.
Не вдумайте устроится к ним на админа или айтишника.Месяц и вас выкинут.
Работодатель так и не выплатил зп, уволил без причины, обещал скинуть расчётные, но стал игнорировать мои сообщения и звонки , а после вообще добавил в чс, позвонили с другого номера ему он стал говорить про штрафы какие то придуманные, до этого ни слова не сказал про них!
Неприемлемо неуважительное отношение к потенциальному сотруднику. Количество этапов собеседования на самые низшие должности переходят за рамками разумного. Порядка 5 , с различными бессмысленными тестами. С вопросами о том как называется то или иное действие в excel, о названии которого вы даже не подразумеваете, делая это на автомате . Руководитель(исполнительный директор) женщина, максимально а-ля располагающая к себе, но с кучей скрытых стереотипах и загонах.
Удачи в пути, ребятки
Проработала 6 лет, ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. За полгода до окончания звонила, узнавала, как мне выйти на работу. В итоге предложили должность с мизерной зарплатой и обещанием задерживаться на работе (одинокой матери, ага). Пожали плечами и предложили уволиться.
Через несколько дней я обнаруживаю мою вакансию на известном сайте, опубликованную днем раньше моего увольнения.
Свинство и подлость.
Я, Андрей Александрович Ю., номер Национальный реестр специалистов в области строительства С-50-077.000, с февраля 2019 года осуществлял трудовую деятельность в компании ООО "СТРОЙКОНТРОЛЬ". В мае этого года мною было выписано предписание Подрядчику относительно не качественно выполненной работы и с требованием её переделать. Поскольку Подрядчик изначально был человеком Заказчика, а исправление ситуации требовало существенных денежных затрат, Заказчик переложил всю вину на ООО "СТРОЙКОНТРОЛЬ". Руководство ООО "СТРОЙКОНТРОЛЬ" решило не портить дальнейшие отношения с Заказчиком. В данной ситуации проявило себя трусливо и крайне не профессионально, совершенно не так, как написано в их рекламных проспектах. Не проводился анализ ситуации, не были сделаны лабораторные заключения, не выполнены должные изыскания. Меня выставили крайним, не выплатили зарплату, задолженность по зарплате, отпускные, трудовую книжку мне прислали по почте только через полтора месяца, где отсутствует запись что я вообще у них работал.
Для потенциальных работников. Компания ООО "СТРОЙКОНТРОЛЬ" реорганизовалась от ООО "АУДИТСТРОЙ", фирма которая уже находится в черном списке работодателей. Номинальным директором является Бачурин Кирилл Сергеевич, однако всеми делами заправляет Морозова Софья Самуиловна, человек который не соблюдает трудовые отношения и совершенно не имеет опыта в строительстве.
Для потенциальных Заказчиков. В компании, согласно деятельности рекламных проспектов, нет совершенно никакого оборудования для проведения инженерных и технических испытаний. При изучении рекламных проспектов данной организации, мы видим молодых людей, они реальные сотрудники организации. Однако они не имеют профильного образования и что самое главное не состоят в Национальном реестре специалистов в области строительства, а значит не имеют права подписи ответственных документов. Прежде чем связываться по вопросам сотрудничества попросите документы об образовании и на предмет квалификации.
Пришла на подработку в Перекресток, посмотрела, что происходит, послушала сотрудников и ушла. Рада, что не стала устраиваться. Коллектив неплохой, вроде, хотя некоторые люди из руководства (не директор, но кто - точно не могу сказать, так как не знаю) не гнушаются поорать и [censored] подчиненных только чтоб подчеркнуть свое привилегированное положение, даже если "проступок" является высосанным из пальца пустяком, столовую закрыли, есть можно только по графику и то, если у работника зала вообще появится возможность окна в разрешенное время, а нет - не судьба. Туалет женский закрыт, доступ туда есть только у руководящего состава, а простым смертным - обойдетесь, делайте, что хотите, ищите другие варианты, иначе даже о мысли в сторону туалета (даже не просьбу о ключе) наорут и унизят. При том, что смены далеко не по 4 часа, только хардкор, да еще и могут задержать, снять с работы по должности и поставить делать что угодно другое, не дать возможности поесть, не оплатят из 12 часовой смены 1,5 часа типа ты в них отдыхал, так еще и в туалет, единственный на магазин, не сходить, хотя с кассы при пересчете и так не выйти чаще, чем 2-3 раза за день и то на пару минут. Трудовой инспекции на них нет. Их отдел кадров - особый филиал ада, где нужно отсидеть огромную очередь в течение всего дня, по любому вопросу. Думала, стоит ли устроиться, поговорила с сотрудниками, посмотрела на всё, и слава богу, отпустило. В Правильное Дело - никогда. И обещанные премии, кстати, со слов сотрудников, никто, кроме руководства не получает. Одна женщина только сказала, что получила за полгода 200 рублей премии. Просто смешно. В принципе, есть места куда хуже, но все равно тут явно минусов больше, чем плюсов, а чтоб устроиться - надо, чтоб плюсы нивелировали минусы в ноль, как минимум. Работать посоветовать могу только тем, у кого ситуация безвыходная. И, кстати, медкнижку вы оплачиваете.
