Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Данная шарашка находится на промке, приехал на собеседование - никто не встретил, ждал 30 минут пока кто то подойдет ко мне по поводу собеседования.
Аутсорсинг, кидать заявки технарям....На собеседование пригласил Сергей, сказал что ЗП на руки 35к ( хотя в их объявлении было указано от 35 до 40) , в итоге женщина кто проводил собеседование ( а оно было на диване в коридоре), сказала что ЗП будет всего 20к по договору, я встал и ушел.
Не тратьте свое время, там ловить нечего.
ЛОХОТРОН
Сначала о ЗП: В договоре прописан оклад 15000 + % за продажи. Отработала месяц и получила зп 9000!!! НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА!!! На все вопросы ответ один - всё правильно насчитали, просто оклада теперь нет!!! Вместе с окладом исчезла и надбавка за КМО, т. е. если будут косяки по кассе, то штрафы прилетят, а надбавка 0! Сразу написала заявление на увольнение, расчёт при увольнении -3800!!! Это ППЦ, товарищи!
Про бесконечные звонки и отчёты в скайпе даже говорить не хочу! Каждые 15/20 минут нужно писать какой-то отчёт! Работать когда? Про такие понятия как "обед" и "туалет" нужно забыть! На работу надо приезжать на час до начала рабочего времени, тк по часам нужно скинуть утреннее планирование, а техника вся старая, комп грузится по 15 минут. Закончить рабочий день можно только после отчета ТМ по телефону, если ТМ что-то не устроит, то придётся оставаться после работы и выполнять его бредовые задания. Ежедневные презентации, если не продали диван Босс и не важно, что продали шкаф, стол. Сейчас пишут презы на Босс, сток и распродажу-3 шт в день от каждого сотрудника салона. Это полный бред!
Про листовки и рассылки - всё правда, делается продавцами при чем, как в рабочее время(вместо продаж), так и в выходные за свой счёт! Компания не оплачивает и не нанимает промиков, нужны промо-оплачивайте из своего кармана.
Качество мебели можно описать одним словом - ГОVНО!!! Проблемников по 2/3 человека в день! Кому не привезли, кому привезли не того цвета, кому привезли диван одного цвета, а пуф к нему - другого, кто-то оставил предоплату и месяцами не может забрать, кто-то пытается сделать рекламацию и получает отказ за брак на производстве и тд, и тд, и тд... Диваны за полгода демонстрации на площадке все продавленные, скрипят, со сколами.
Цены ставят от балды. Вчера шкаф стоил 12000, сегодня уже 15000, а завтра -19999! И никаких объяснений с чего вдруг, работайте и всё.
На одной площадке стоят Много Мебели и Мебель тут дешевле- для тех, кто не знает- это одно и тоже, но покупателям должны врать, что разные компании.
А теперь ещё компания решила закрыться и открыться под другим именем, чтобы избавиться от проблемников и отвратительной репутации. Были Много Мебели и Мебель тут дешевле, а станет ONE SOFA !!! Будьте внимательны! Не попадайтесь на удочку прохиндеев!
Сп-сервис ул Рабочая, 84 ст метро Площадь Ильича .Директора: Суховерхов Алексей Владимирович,Фенев Евгений Николаевич, Кравченко Павел Владимирович -МОШЕННИКИ!!!!! Кидают работников на деньги! Зарплата не выплачивается несколько месяцев, кормят завтраками постоянно, много мигрантов без документов, которые живут на территории автосервиса и воруют!!! Отношение скотское!!! Унижение и мат !!! Много хороших ребят ушли, так и не дождавшись выплат!!! Теперь эти скоты даже трубки не берут!!! Несколько судебных дел, в том числе о невыплате заработной платы!!!!
Здравствуйте. Когда к нам приходит кандидат на должность - о процессе обучения мы рассказываем несколько раз - каким образом он будет проходить, сколько времени занимать и какие этапы в себя включает. Само обучение происходит преимущественно дистанционно и оплачивается всем сотрудникам. Наша компания существует уже более 5 лет и процесс осмотра автомобиля отработан за этот период до мелочей. Времени, которое выделяется на осмотр авто - вполне достаточно, чтобы совершить качественный осмотр. Для этого, в помощь сотрудникам, существует мобильное приложение инспектора, которое помогает пошагово провести осмотр, не тратя время на лишние действия. Сотрудники депремируются только за серьёзные расхождения в осмотре, которые могут существенно сказаться на стоимости авто, а не за сколы. Также акцентируем, что на работу приглашаются сотрудники, которые изначально умеют разбираться в технических особенностях автомобилей и имеют в этом большой опыт. В нашей компании все сотрудники получают премии, размер которой зависит исключительно от качества работы. У нас нет цели кому-либо что-либо не доплачивать. Каждый сотрудник может получить обратную связь не только у своего линейного менеджера, но и его руководителя, и HR. Каждый вопрос разбирается индивидуально. Помимо этого, раз в месяц у нас происходят собрания, на которых разбираются результаты, обсуждаются нововведения. Любой сотрудник может выступить с идеями или вопросами. Всё это происходит в удобной обстановке, куда мы всегда заказываем напитки и еду. Графики работы сотрудников зависят исключительно от локации, переработки бывают, но они не носят такой массовый характер, о котором Вы пишите. Менеджеры с хорошими результатами работы получают не меньше, а иногда и больше сотрудников, работающих в офисе. Вы не владеете информацией о зарплатах, поэтому строите своё утверждение на лишь на субъективной основе. Если есть вопросы, которые Вам непонятны или требуют конкретики - мы предлагаем организовать встречу в офисе и всё обсудить.
И так! Зашла сюда проверить свою интуицию)) и вуаля))) мадам снова здесь))) если честно уже все старо как мир)) вы достали нас и наше руководство. Что касается человеческого фактора, вы бы милочка за собой смотрели, начните просто с себя. И упроси господь вас взять на работу... хотя вы уже почти год ни где не работаете... удачи вам злой и жалкий человек...
Проработал в Cube Online примерно год, набрался немалого количества опыта. Компания развивается в новом направлении рынка, которое востребовано, поэтому для работников условия хорошие. Платят вовремя, нет задержек или косяков в соблюдении ТК. Можно рассчитывать на оплачиваемые отпуск, больничные и другие вещи.
Зарплата хорошая, есть ДМС. Для меня также преимущество, что компания крупная, а значит занимаемся масштабными проектами, много общения с людьми. Не всегда сижу в офисе, много езжу на встречи, провожу переговоры. Такой ритм нравится, тем более что работа дает финансовую стабильность.
Я работаю в этой компании менеджером по продажам уже 4 года и считаю, что таких серьезных компаний очень мало! Точность, пунктуальность, гибкость и, прежде всего, вознаграждение тех, кто этого заслуживает! Всегда есть возможность профессионального роста. Всегда выплаты заработной платы, всегда внимательны к сотрудникам и их обучению с постоянными обновлениями. Высокий стандарт качества, всегда под контролем. Внимательное и оперативное решение проблем.
В CUBE Online привлекает не только хороший стабильный доход, но и коллектив. Начальство немало усилий прикладывает, чтобы народ у нас тут был доволен - частенько бывают бизнес-тренинги и корпоративные мероприятия
Прошел здесь обучение и стажировку, сейчас уже работаю как постоянный сотрудник. С первого дня оформили по трудовой, по оплате тоже не обидели и не обманули. Коллектив порядочный, отзывчивый. Не скажу, что со всеми уже стали лучшими друзьями, но общаемся на равных, рабочие вопросы решаем без проблем.
