Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Менеджер Мск Иванова Е.Е. Превратила фирменные магазины " Фанагория" в рынки. К работникам относятся, как к скоту. Работа с 9 утра и до 22 плюс время за которое вы закроете смену. Приходит товар ночью. Присесть за весь день работы нельзя даже, если нет покупателей. Обеда нет, что успеешь на ходу съесть, тем и сыт будешь. Оскорбление от начальства. Вся продукция, которой не хватает по результатам ревизии списывается на продавцов, также просроченная продукция шоколад, чаи, кофе и алкогольные напитки имеющие срок годности. График сменности на месяц состовляется менеджером от балды.
Хочу написать отзыв. Сейчас уже не работаю в Business Relations, пришлось уйти так как уезжаю в Чехию работать. Для меня компания дала такой хороший толчок для развития и реализации себя. Проработала больше 3 лет в компании, за это время было трудно расставаться с коллективом, но пришло время идти дальше. Из простого продажника я превратилась в опытного и высококвалифицированного сотрудника. Большое спасибо исполнительному директору Милане Талгавой, о таком начальстве можно только мечтать. Все минусы работы практически теряются на фоне имеющихся плюсов. Ребята, буду по вам скучать!
Компания не выплачивает расчёт при увольнении. Зарплаты серые и даже при этом очень маленькие. Обещают бонусы за работу, но при этом ещё никто ни разу их не видел. По сути - компания в которую люди попадают по ошибке и уходят. Основной костяк - два хозяина, бухгалтер ушел. Остальные сотрудники - люди которые ошиблись с выбором компании.
Работала в компании ассистентом дизайнера по вышивке с первого дня, как был организован экспериментальный цех, т.е. 4, 5 года. Было много творческой работы. Хотелось работать 24 часа в сутки. Подготовка коллекций, показы на Mercedes-benz fashion week Russia, на моем счету их было 10. Больше только у самой Беллы. Это было интересно не только мне, но и моей дочке, которая, не будучи в штате сотрудников, готова была даже бесплатно на протяжении 3-х лет регулярно готовить видео - контент для показов и других мероприятий. Мы искренне, от всей души желали процветания нашей компании. Сколько всего пережито... Но постепенно, с моим переводом в ОТК, творчества становилось всё меньше и меньше. Собственно, как и зарплаты. Но, несмотря на это, я продолжала работать с тем же интересом, потому что иначе не умею. Тем более, что все условия для этого есть. Удобный, современный светлый цех. 5 минут от метро, практически в центре Москвы. Но, за это время становилось всё меньше и меньше людей, с кем мы начинали. (по разным причинам). А вновь приходящие уже не знали, да и не хотели знать наших заслуг. И вот нас осталось максимум 5 человек...уже 4 без меня. Ни за что бы не уволилась, если бы не новая Зав. производством. С первого же дня её работы начались придирки ко мне по любому поводу и без. Я очень люблю эту компанию, мы с дочкой благодарны Белле за возможность быть причастными к творческому, сложному, но фантастически интересному делу! Очень расстроена, что из-за одного человека пришлось попрощаться с компанией... Разве, проработав ДОЛЬШЕ всех остальных сотрудников, я буду писать об отрицательных сторонах компании? Нет. Единственная отрицательная сторона - это зав. производством.
Работала в ООО "Дез района Выхино" с 26.12.2018 года по 28.01.2019 года. Во время собеседования и на стажировке все было нормально, однако после подписания ТД,узнала о белой и черной зарплате. После увольнения смогла отбить только часть черной зарплаты. Не рекомендую никому этого работодателя. Всю правду вам не скажут на собеседовании и на стажировке, узнаете только после подписания трудового договора.
Скотское отношение к работникам. Длительное время не выплачивают заработную плату, не рассчитываются с уволенными. Деятельность коммерческих предприятий основано на получении прибыли,у этого - убыли. Стратегия отсутствуют. Акционеры между собой не могут договориться. Генеральный директор работает жертвой, получает административки и приближается к уголовной ответственности.
Что касается компании, то все Супер: потрясающее руководство (Ирина и Наталья) – реально стараются для своих сотрудников, вежливые, грамотные. И зарплата вовремя, да и еще и приветствуется обучение, профессиональное развитие сотрудников!!! А вот с главным бухгалтером Надией проблема... за 1,5 месяца мне так и не дали сделать ни одного платежа, хотя брали меня на вакансию Бухгалтер банк-касса, и я неоднократно просила доверить мне этот функционал и просила научить меня проводить валютные платежи (с которыми я до этого не работала) на что получала только ответ «Нет» без всяких обьяснений... а про валютные платежи было сказано, что она и сама толком не знает, как их делать, каждый раз по разному получается их отправлять. Вместо платежей дали сшить архив за предыдущие 3-4 года работы компании (убирать документы в коробки и перематывать скотчем). А ведь ранее я работала а всех участках бухгалтерии, и даже сдавала всю отчетность по ИП. Потом Надия дала мне сводить взаиморасчеты по покупателям и поставщикам. Я была в шоке от того, что взаиморасчеты не были сведены даже за 2017 год!!! Эта сверка делается ежемесячно, ну в крайнем случае ежеквартально. Как главный бухгалтер закрывал отчетный период не произведя эту сверку? Ну, да ладно... Начала разбираться, находила «косяки», исправляла. По-началу обращалась к менеджерам за помощью разобраться в старых заказах. Надия запретила к ним «приставать». Даже некоторые найденные ошибки Надия пыталась свалить на меня (простите, но меня не было в 2017 году здесь). И постоянные придирки, какое-то «шипение» на любые вопросы и действия с ее стороны – невыносимо. По-моему, руководитель должен обьединят отдел, поддерживать и помогать в профессиональном росте своих сотруников, поощрять инициативность. Если ей нужна девочка для битья и для демонстрации своей власти, то зачем было брать человека моего возраста, образовани и опыта работы??? Мне уже все равно. Написала это, чтобы сотрудникам после меня, может, было бы легче работать.
Начну с того, что нашла эту вакансию на hh.ru, называлась она «Администратор». Из описания я поняла, что нужно заниматься консультацией и документацией. ВНИМАНИЕ! Про продажи, а уж тем более навязчивые холодные звонки - ни одного слова. Но читайте далее... Меня пригласили на собеседование и я приехала. Меня встретила девушка, как я поняла, управляющая этой конторкой, представилась Еленой. Пригласила в симпатичный уютный офис и задала пару вопросов. Очень отвлекала громко орущая музыка, попса... Я сразу оговорилась, что продажами заниматься не хочу, она ответила, что нужно будет «просто общаться с гостями». Пригласила меня на пробный день с 12 до 16 часов и я приехала. Я приехала, меня усадили на диван, не предложили даже воды и заставили ждать. Была еще одна девушка, управляющая села с нами и начала вести беседу. В некоторых моментах Елена вела себя не компетентно, позволяла себе не деловой тон и высказывания. Все так же орала музыка и «менеджеры» в коридоре, которые впаривали билеты в театр. Я не понимала, что происходит, почему работницы бегают с трубкой по коридору, перекрикивают музыку и тд. А уж тем более не могла представить, что это и были администраторы! Далее нас привели в комнату к этим «администратором» и заставили делать дебильное задание: нарисовать афишу, придумать сценарий спектакля и потом сыграть сценку, как мы продаём билет на данное мероприятие. Одна девушка долго не могла ничего сделать и сказала, что пойдет. Елена рявкнула доброжелательным тоном «да, до свидания, раз ты даже изобразить ничего не можешь». Затем было задание написать 60 прилагательных, которые подходят к описанию театра, и составить скрипт, слушая девушек. Так вот подробнее о девушках. Елена заставляла их бегать и танцевать (я не шучу!!) под громкоорущего Валерия Меладзе по офису и веселым тоном обзванивать базу. Где они брали базу, спросите вы? Так я вам отвечу: они меняли цифры в номерах и дозванивались абы куда, чтобы начать впаривать билеты на спектакли. Врали, что у них ограниченное количество билетов, доставали человека (лично я бросила бы трубку). Елена - это отдельный кадр. Она звонила бывшим клиентам и просто адски подлизывалась к ним! Было противно слушать!!! Видимо, пыталась повторно их заманить. В общем впечатления о ней такие - девушка пытается быть очень доброжелательной и милой снаружи, но чувствуется, как она относится с презрением к работникам и тем, кто приходит на собеседование! Потом она заставила, зачем то, написать все мои цели на 5 лет вперед, я уже поняла, что делать там нечего и как попало что-то накалякала. Позже она спросила, какие у меня впечатления и в общем то я все сказала и мы распрощались. Так вот, если вы хотите бегать, как под спидами, с трубкой у уха, не выпуская ее, еще и под Меладзе и Лазарева, врать, подлизываться - то вам по адресу. Лично мне не захотелось обзванивать 500 номеров (ведение базы у них, кстати, на листочке а4) и вести себя, как клоун.
теличенко.в.а.руководитель отеля Авиатор.внимание всем кто хочет устроится на работу в отель.отношение со стороны Теличенко к персоналу скотское.работа от 12 часов без выходных. заработную плату может не выплатить.облагает всех штрафами за малейшую провинность.сам Теличенко регулярно напивается и в пьяном виде придирается к сотрудникам и штрафует.работают в отеле только молдоване беларусы и киргизы.русских теличенко не любит и всячески их притесняет.если вы не хотите остаться без з\п и пахать как раб на галерах-обходите стороной этот отель
Не могла работу нормальную найти почти год, не было ничего подходящего. А потом мне как то посчастливилось и подруга предложила устроиться в ай фит на третьяковской, она как раз там уже работала, ну и я решила устроиться оператором, тем более что условия работы хорошие. Стала работать вот 5/2, так как такой график меня больше всего устроил. С коллегами очень повезло, отзывчивые и всегда готовы прийти на помощь. Работаю вот по 6 часов, не так сильно устаю, но работа требует внимательности все равно. С руководством тоже проблем не возникает, и вот что касается выплаты заработной платы, то во время выплачивают и премию и зарплату. Довольна работой.
