Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хорошая, грамотная компания. Мы обращались в ООО "Стройнефтегаз" по поводу закупки оборудования для нашей фирмы, а точнее закупали арматуру и трубопровод. Качеством продукции остались довольны! Хорошо выполнили наш заказ, четко, в срок, без задержек. Менеджеры вежливо проконсультировали нас по всем вопросам, предоставили всю необходимую информацию, документы. Фирме доверять можно.
Цены нас устроили, будем сотрудничать дальше! Выбор оборудования хороший.
Можно узнать почему бухгалтерия расчитывает дикретные как обычной маме а я мать одиночка?хотя я отдавала справку о том что я мать одиночка.Я хочу что бы мои декретные пересчитали т.к была оплата не по закону Положительные стороны
Как могут быть положительные стороны когда так поступают с сотрудниками
ЗП не вся отдаётся а только треть остальное лишь на обещяниях, все что обещялось бесплатное питание и тд. все пиздеш в итоге вычитаются и даже не стесьняются в открытую это говорить хотя в начале как заливали, соц пакет питание все блага а на самом деле зал*** на воротник получаешь. Положительные стороны
Не пытаюсь сейчас оправдать человеческую безалаберность и пофигизм, но такой происходит сплошь и рядом главным образом из-за того, что людям наплевать на свою работу, и они за неё совершенно не "держатся". Платят мало, головняка много, вокруг тебя так же полно начальничков разных мастей, которые так же мало получают и пытаются хотя бы самоутвердиться за счёт своей "рабочей власти". Вот и относятся плохо, наплевательски к работе. Стимула нет, а главный стимул на работе деньги. Не мифическая цель компании, на которую рядовому сотруднику плевать, не кнут, не постоянные проверки, контроль...а стимул работать хорошо, в виде достойной оплаты труда, когда ты ОЧЕНЬ НЕ ХОЧЕШЬ потерять эту работу. Но вместо этого компания готова вкладывать деньги во что угодно, только не повышение ЗП. "Проверки, контроли, аудиты, срезы, заказывайте что угодно...только не платите им больше" - мне кажется именно так и говорит руководство. Положительные стороны
В дикси пос. Мосрентген не нагой!Сегодня, в магазине Дикси купил товар и обнаружил, что цена в чеке не соответствует цене на витрине. Я все сфотографировал и заснял видео. Позже я обратился к администратору с просьбой вернуть мне разницу в цене или сделать возврат. Администратор отказал мне. После чего я попросил дать мне два листа бумаги для того чтобы написать претензию, он проигнорировал мою просьбу. Администратор подошел, вытащил ценник от данного товара и выбросил его заявив, что ценника нет и я ничего не докажу. Потом забрал у меня мною купленный товар и положил его обратно на витрину, затем попытался скрыться в служебном помещении. Я потребовал вернуть мной купленный товар и повторил мою просьбу (вернуть мне разницу в цене или сделать возврат, дать мне два листа бумаги для того чтоб я написал претензию). Все это я снимал на любительскую камеру. Администратор попросил меня не снимать, позже попытался отобрать камеру. Потом позвал сотрудника чтоб он также снимал нас, вернул мне мой товар и удалился в служебное помещение. Тем временем сотрудник начал угрожать, что разобьёт мне камеру, позже заявил что сейчас снимет рабочую форму и поговорит со мной. Все это также заснято на камеру. Дабы избежать дальнейшего ненужного конфликта я удалился.
Видео вы можете посмотреть Вконтакте https://vk.com/videos440765205, завтра выложу в ютуб. Положительные стороны
Добрый вечер.Все у нас было замечательно,был чудесный коллектив ,умы всегда выручали друг друга ,пока не наступило 1.06.17;когда на рабочую почту прилитело письмо в 5:00 со словами здоаствуйте я ваш новый ргм .как новый?а как же наш прежний ргм колесникова е.и?! А окозалось все очень просто ,новый тр богданова а.а убрала ее,пока иа была в отпуске.И тут начинаеться "сказка"а не жизнь. Пришла к нам чудо ргм шакирова наташенька ..... Все по началу было ни чего ,приехала тр с обьездом все хорошо ,даже жала руку ))))Мы это уже проходили с чудо Ропом Ротарь был такой.Потом ргм показала свое истенное лицо .... ни здраствуйте ни досвидание .на собрании она себе позволяет общаться с нами как с холопами ,"вы кто такие"вы что из себя возомнили " вы стадо баранов,в?єнаше руководство ни чего не смушает ?!Вы кого назначаете на эти должности ?!Ргм поет песни как она с казаковым ест с одной чашки .за оккрм она увольняет одним днем .за ревизии плохие та же самая картина .это политика дикси ?мы души вложили в наши магазины а с нами как с бродячими собаками . Шакирова смотрит в рот богдановой . Как только ум не угодил шакировой та сразу же бежит звонит тр и советуеться как убрать быстрее ума ..... я разочеровалась в этой компании .просим принять хоть какие то меры в отношении этих двух мадам . Скоро все разбегуться . Буленков и.а услыште нас....... вы нас всех лично знаете . Зачем вы убрали колесникову и поставили эту быдлообразную хабалку шакирову .....надеюсь что больше не вернусь в эту компанию Положительные стороны
Руководитель отдела продаж в лице ( Черниковой) Куприяновой Анастасии Евгеньевны не может нормально разговаривать с персоналом магазинов, к людям относится как к животным при покупателях оскорбляет, унижает как только может, ставит всем не выполнимые задачи а условий для их исполнения не предоставляет. Единственный адекватный и понимающий руководитель Региональный менеджер на всем секторе Мильто Денис Вячеславович. Положительные стороны
Все было хорошо пока не приняла нашу ветку РГМ Даведян Анаит Рашидова,развалила всю сплочённость коллектива,большие потери на магазинах,хороших сотрудников увольняет без причины,набрала кассиров наркоманы парочка,УМ и ЗУМ алкоголики,например привела Зума на повышение Будылкина Александра который выпивает в рабочее время,ворует в магазине пиво,сигареты,за что был пойман а Даведян прикрыла его и так же ОПП Добрянцев тоже все знал,так же он штрафует за просрочку ,просрочку найдет на 1000 штраф напишет на 4000 ни чем не объясняя. Даведян грабит Дикси .Работать с таким РГМом невыносимо. Положительные стороны
БУДЕТ ЛИ РАБОТА КАССИРА ОПЛАЧИВАТЬСЯ СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЯМ? ИЛИ МЫ ТАК И БУДЕМ РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ? БУДЕТ ЛИ КАССИРАМ УВЕЛИЧИВАТЬСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? И ЕЩЕ.....ЕСЛИ КАССИР ОБЕДАЕТ 15 МИНУТ (В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ), ПОЧЕМУ 1, 45 МИНУТ ИЗ СМЕНЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ? Положительные стороны
В любом случае было интересно пройти собеседование в серьёзной кредитной организации.
Благодарю за интересный опыт.
По рекомендации знакомых решила пройти собеседование АО Фондсервисбанк.
Требования к кандидату озвучивать отказались (при телефонном звонке), на почту информацию отправлять отказались, предложили приехать и переговорить лично, хотя я предупредила, чтобы не тратить наше общее время надо дать качественную информацию ЗАРАНЕЕ.
Как итог - я абсолютно не совпадала по требованиям к желаемому кандидату.
Далее последовало удивление со стороны руководителя, почему я не соответствую ожиданиям.
Поразило неожиданно хамское отношение Начальника подразделения.
Начальник пришла через 20 минут после начала собеседования, после чего мужчина, собеседовавший меня ранее, сообщил, что я не подхожу, я так же подтвердила данный факт.
Начальник позволила себе шутку следующего характера, - «Бегите быстрее на вашу текущую работу, вы спешите, вдруг вы опоздаете и вас уволят».
• Юмор подобного рода при первичной деловой встрече считаю неуместным, а язвительное отношение к чужой пунктуальности со стороны работодателя странным.
Спешить на работу можно не только по причине увольнения, имеются ещё другие факторы, такие как:
1) желание работать хорошо и исполнять свои обязанности вовремя, качественно.
2) приходя на работу заранее имеется возможность спокойно распланировать свои рабочие обязанности в условиях большого объема.
3) клиентоориентированость, клиент не виноват, что у меня с утра дела.
Рекомендации – предлагаю расширить список задаваемых вопросов при первичном собеседовании по телефону, так Ваша организация избежит потери времени руководителей и кандидатов.
В дальнейшем не использовать негативный юмор в отношении позитивно настроенных кандидатов. (возможно с утра у руководителя произошло какое-то негативное событие, но это не повод срываться на посторонних людях)
Рандеву мне посоветовала моя соседка по общежитию. Ну, я так и сделала, составила на хедхантере резюме и откликнулась на вакансию. Особо ничего не ждала, т.к. неполный рабочий день же, кому нужны студенты! Оказалось, нужны, и вполне так себе нужны. Сейчас, через год работы в рандеву, могу сказать, что условия приемлемые, и что если так вдруг выйдет, что не устроюсь по специальности, то просто выйду на полный рабочий день, т.к. и зп и коллектив меня полностью устраивают.
