Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Team28 дает хороший старт новичкам, сюда могут взять без опыта работы. Это огромный плюс, т.к. просто не реально найти работу где людям без опыта будут адекватно платить. Обучение всем тонкостям идет в процессе работы, и бывают тренинги повышения квалификации. А это очень важно если хотите занять не последнее место в компании. Можно сказать тут с самого начала начинают готовить управленцев) Конечно не каждый станет руководителем, у каждого свои желания, возможности и амбиции. Но все руководители филиалов Т28, начинали с обычных менеджеров.
Меня честно очень удивляют отрицательные отзывы! Такое чувство, что люди хотят ничего не делать, и при этом прекрасно зарабатывать. Я в Moscow Show уже год, да первые пару месяцев особо ничего не зарабатывала, но зато училась у профессионалов, и набиралась опыта. Сейчас могу сказать, что зарплата у меня выше среднего. С коллективом отличные отношения, и у меня к руководству претензий нет, отпуска, больничные и т.д. - все по графику и вовремя.
По доходу, здесь прозрачно, начисление зп справедливое и выплаты полные. Кроме этого еще устраивает сама организация работы. Из приятностей еще корпоративный отдых иногда организовывают. Есть свои внутренние правила, которых необходимо придерживаться, и в общем если в целом оценивать работодателя, то все ок. как для меня.
недалеко от метро + корпоративный транспорт от и до метро( в плохую погоду даже очень помогает). Нормированный рабочий день, оплата отпусков и больничных. Вменяемый коллектив. Возможность роста и профессионального, и финансового, но только за проявленный результат. То есть не то место, где можно получать ничего не делая и не стараясь. Обучение на этапе адаптации, с наставником и руководителем, что очень даже помогло на этапе испытательного срока. Премии за результат. Столовая для сотрудников при офисе. Инструменты для выполнения работы - необходимая оргтехника и прочие материалы. Чай, кофе, вода в офисе. Регулярное корпоративное обучение для повышения навыков.
Я хочу поблагодарить команду академии продаж и лично Спартака Сергеевича и моего коуча Светлану Полякову за тренинг управления для руководства. Этот тренинг просто "взорвал" нашу корпоративную жизнь! Я проходил много тренингов и по личностному росту и по бизнесу! Это лучшая программа из всех! Настолько гениально выстроен материал, так плавно и логично! У меня реально падала мотивацию к работе и развитию. За последний год продажи просели и я во всем обвинил менеджеров, растеряв половину ценных сотрудников.Я понял, что надо измениться или закрывать бизнес. Благодаря коучингу Спартака и Светланы просто вливаешься в поток ежедневных изменений и не замечаешь как изо дня в день ты по другому начинаешь мотивировать сотрудников и управлять ими! Мне дали конкретные наставления как себя вести, как изменить образ мышления и отношения к жизни. Я сам прочувствовал, как в процессе выполнения упражнений становишься счастливее, эффективнее и с легкостью идешь на работу! В результате месяца индивидуальной работы с нами изменили свое отношение к работе все, как мне показалось, даже уборщицы стали чище убираться. Я взял двух новых менеджеров и понл,как важен лидер команде в лице директора. Мы в первый раз за полгода вышли в 0 по оборотам из жесткого минуса. Я начал ставить цели по продажам сотрудникам и давать маршрут достижения. Увидел что я сам придумал своих тараканов и прогнал их. От всего сердца благодарю Московскую Академию Продаж и простите что я сомневался в вас в начале нашего знакомства)) Обязательно продолжим работу в дальнейшем ! Генеральный директор ООО "Технолом"
В компании все устраивало, отличный молодой, дружный коллектив, интересные серьезные проекты, официальное трудоустройство, белая зп - все во время. Отличный просторный офис с видом на Волгу! Отдельная своя кухня, чай, кофе от организации. Есть возможность по согласованию работать из дома по необходимости. Руководители адекватны, оказывают помощь в развитии, существует пересмотр зп каждые пол года. Бывают внутренние интересные мероприятия и корпоративы.
Честно признаться, должность энергетика в «ТехноПрогресс» позволяет расти как профи. Наука и технологии не стоят на месте, да и работа тоже. Всегда есть свежие идеи и пища для ума. График удобный, зарплата неплохая, нареканий нет никаких. Окружающие ребята тоже все нормальные, нет, как говорится, изгоев и подлиз. Я доволен.
В Мэникарс работаю техником по ремонту автомобилей с пробегом. Обычный рабочий график с понедельника по пятницу, по восемь часов в день. Но объемы работы огромные, чтоб вы понимали, иногда приходится задерживаться, но такое бывает не часто. Зарплату платят стабильно, плюс у нас еще и премия есть, а также компенсируют питание на работе.
