Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Иногда перепадают командировки в отели Приятный офис, находится в здании бывшего банка на Смоленке Выдают хороший рабочий Макбук ЧЕРНАЯ зарплата Никаких соц льгот и прочего - это контора, где все решает Хозяйка, ровно как в 90-е, когда она создавалась Зарплату могут не повышать годами, а нагрузка в сезон - 24/7 Если забеременеете - будьте готовы через месяца два выйти на работу - никто декрет оплачивать вам не будет И еще - на местах начальников сидят годами, там подружки. Не найдетесь сделать карьеру
Работаю в чоп более двух лет.Ни разу не кинули с зар платой. Отдали все. Согласен зарплата не большая,но есть одно но.Пожалуйста кто вам мешает ищите больше. Спите за 1600 по 4 часа. Стойте по стойке смирно все остальное время. Пишу первый раз. Просто надоело читать вранье. Понаприезжают олени. Ни обязанности не хотят изучать, а тем более выполнять. Стучат друг на друга, подставляют друг друга, а потом пишут ой ай.Я прочитал отзовы и о других чоп. Везде одно и тоже все плохие. Не знаю марта плюс 4 чоп где я работаю и везде мне все платили, отличие только в сложности работы.Прежде чем ныть начните с себя.
ООО ЧОО ЧЕСТАР-КИДАЛОВО, ХАМСТВО, ЛОЖЬ И ОБМАН. ТАКЖЕ В ЧЕСТАР ВХОДИТ ООО ЧОО ВОЛАНТ И ООО ЧОО АСЧ-СБ. У ВСЕХ ЭТИХ ЧОПОВ ОДНО НАЧАЛЬСТВО. WWW. MEGABLACKLIST. RU-СЕРВИС ПО РАЗМЕЩЕНИЮ НЕГАТИВНЫХ ОТЗЫВОВ НА ВСЕХ САЙТАХ В ОДИН КЛИК. ПИШИТЕ ОТЗЫВЫ ЕСЛИ ВАС ОБМАНУЛИ. @@.
Перед приемом на работу с руководителем Московского филиала оговорили условия 45т.р. На испытательный срок и 50т. Р после испытательного срока + 5% с маржинальной прибыли с привлеченных клиентов в компанию. После финального собеседования Верой Ивановной, генеральным директором, в одностороннем порядке было предложение остановиться на 10%, но только оплачиваться будут первые три перевозки. Разумеется я отказался и тогда директор вернулся к прежним условиям в 5% но с пересмотром через полгода Спустя месяц работы выяснилось, что меня не оформили в должном порядке и я работал месяц на птичьих правах. Как такового плана продаж в компании не было, но за первый месяц работы привлек клиента и через месяц готовился передать второго. В процессе работы я продавал, и был вынужден сопровождать клиента. Перевозку курирует 3 сотрудника: морская перевозка, ЖД перевозка и таможенное оформление. Поэтому риск возникновения путаницы присутствовал и путаница появлялась. Сопровождение клиентов не входило в мои задачи и соответственно не оплачивалось. Конкретно выделенного человека за ведение не было, и поэтому клиенты обращались ко мне, как к сотруднику, который инициировал сотрудничество. Рад был помочь клиентам, но выполнение чужих функций замедляло мою работу. Были ожидания, что в скором времени увижу плоды своей работы в виде процентов. Потом выяснилось, что на испытательном сроке % не выплачиваются и якобы это оговорили с директором. Этот факт сильно де мотивировал. Так же генеральный директор в одностороннем порядке изменил условия после испытательного срока и оставил оклад в 45т.р. Решением об уходе стало обстоятельство, когда передал в работу нового клиента, но гендир отказался выплачивать проценты по нему. Решение мотивировал тем, что клиент пришел по рекламе, компания платит за рекламу и поэтому % не полагается. Обстоятельство, что с новым клиентом проведена работа специалиста с многолетним стажем и в итоге за счет работы он привлечен в компанию, не принималось во внимание. После сообщения решения об уходе гендиректор сообщила, что мы не поняли друг друга и все выплатит... В процессе были неоднократные попытки выставить доп. Счета клиенту задним числом и в одностороннем порядке менялись условия. Например счета за таможенное оформление. После увольнения я получил расчет по всем положенным выплатам: включая выплату за неиспользованный отпуск. Кроме процентов. Ранее было четкое слово от ген. директора, что после испытательного срока % выплатит в полном объеме. В телефонном разговоре напомнил, что никаких предпосылок к изменениям не было, и ожидаю причитающийся % за выполненную работу. В ответ были доводы: мы выплатили тебе компенсацию за неиспользованный отпуск и поэтому понесли затраты, еще услышал попытки.
Собственик-мелочный козел. Который считает людей (работников) за скот. Его прихвастень михаил (с маленькой буквы, так как этот [censored] не заслуживает большего), прикррывает свой зад а не создает сплоченый колектив настоящих профессионалов, боясь, что его выпрут. В общем компания белая, но подводных камней ОООООчень много.
Консул медиа не вводите людей в заблуждение! ООО Консул Медиа http: //consulmedia. Ru Компания пишет, что ищет администратора! А на деле, когда приходишь на собеседование, и тратишь свое время, оказывается, что они ищут сотрудника в коллцентр! Администратор и сотрудник коллцентра это разные вакансии! Поменяйте вакансию! Обманывать некрасиво! На собеседовании была девушка, которая сказала: почему вы тратите наше время и деньги?! Почему вы вводите нас в заблуждение!? Пишите честно, что вы ищите сотрудника на "холодные" и "горячие" звонки! Так вот, я с ней полностью согласна!
Обучение - о, норма - огромна, но реальная. Менеджер - блондинка, которая ни за что не отвечает. З/п была обещана приличная, реально нашли за что оштрафовать на половину. Наушничество процветает во всю. вывод: можно поработать недолго, чтобы похудеть, то есть неплохой фитнесс-рывок, за зал платить не нужно и может даже тебе за это что-то заплатят.
Об этой компании мало отзывов, но я хочу предупредить кандидатов. Очень красиво и много написано в предложениях о работе, главным упор делается на здание у МИДа, а по факту:
1. Идёт массовый подбор персонала, как на массовку в Мосфильме. Но если у Мосфильма гектары площади, то здесь комнотушка 6х9 метров.
2. Каждому соискателю, а до меня таких было трое, после меня ещё 5-ро выдают кусок картонки и анкетку на дешевой бумажке. Заполняешь где-то в кордирчике. С учетом. того, что столик там забит пустыми анкетами до меня, многие бросили и ушли. Я же решила остаться.
3. Собеседование проходило за офисной стойкой, за который сидит типа директор, который даже не может объяснить круг обязанностей. Зарплата, указанная на сайтах--обман, обещают в два раза меньше, а как будут платить и будут ли вообще не известно.
4. За спиной аля-директора, сидят 4 человека, чуть ли не спинами трутся и монотонно жужат, общаясь с клиентами. Напомню, что помещение 3х6м.Всего же 6 мест, а седьмой за стойкой директор. Во время беседы с ним все время заходят люди, он им выдаёт анкеты.
Если вы, быдлораб, готовый чувствовать с 9 до 18 себя, как в метро в час пик, при этом общаться вечно по телефону и терпеть унижения и оскорбления за 25 "черными", то это работа для вас
Никогда в жизни не писал отзывы но после того как при прохождении собеседования для рекомендации мои новые работодатели позвонили на прошлое место работы ухххх отзыв " ушёл из-за конфликта с начальством " ну ребята держитесь
Первой начну с плюсов:белая з/п,отпуск, есть столовая(правда если оператор линии то хрен вы туда сходить сможете),есть оборудованная курилка (на улице зимой готовьтесь приболеть ну или бросайте курить),коллектив в целом хороший печатникам можно большинству поставить памятники за то что могут печатать на таком изношенном оборудовании, правда тут уже о качестве речь не идёт в основном количество.Есть 4-6 хороших механиков и электриков ,Мастера цехов - вообще в целом люди взрослые всё понимают.
А вот теперь поехали бомбить: Оборудованию конец пришёл ещё лет так 5-6 назад, много что держится на скотче,(металл на скотче! РЕБЯТА!!!)подпирается досками,половину датчиков, экранов либо не работают либо глючат. И вина тут в основном не на механах или электронах потому что заменить их нечем да и дела никому нет и тааак сойдёт.(вообще девиз всего завода:И так сойдёт!!!)Плюс есть цех где работают приезжие ребята на римах а им вообще плевать как будет работать.
То что оклад не индексировали с 2008 года где то это цветочки раньше хоть премии были за выработку за бумагу теперь ничего нету только голый оклад.Раньше вышел смену лишнюю получил побольше,нету у римщика подсобного ставили совмещение(а вы потягайте паллеты по 100-250кг особенно если это в ваши обязанности не входит вообще и тааак сойдёт)
Заменить бригаду приезжих на обед тоже обязан почему то оператор линии с какого простите ляда он обязан это делать?есть нормы не отдельных компаний а общие производственные(которые тут любят обходить и никто не обязан менять бригады приезжих на обед ну а так как все мы люди приходилось менять потому что(и тааак сойдёт!)Кстати покурить, поссать их тоже приходилось менять,мы ж не звери...кто оплачивал это?нет!
график скачет с огромным удовольствие от нормального 4/4 3/3 до 6/2 4/2 5/1 по разному от вас это зависить конечно не будет, можете забить хрен и выходить только свои смены только как потом смотреть в глаза другим сотрудникам что с тобой работают на одной машине?особенно если ты печатник,оставят машину в таком состоянии что после их ухода и пустить её не сможете(и будут правы)
Повышение?забудьте они сами не знают чего хотят
Зарядчиков ролей: вообще нету должности такой если вы устраиваетесь вторым печатником готовьтесь носится от пульта до зарядки(заметьте машины не маленькие а бывают тиражи где надо каждые минут 15 бегать заряжать новый роль потому что не все зарядки автоматические на заводе)
То что есть сотрудники которые могут утром позвонить и сказать что они нажрались и не прийти это вообще индивидуальная тема для каждого цеха но такое случается и придётся скорее всего остаться в сутки или задержаться пока начальство не разрулит,вы думаете таких обдолбышей уволят сразу?нееет ибо менять их не на кого люди приходят начинают проходить стажировку а им говорят что первые три месяца они больше 24 тысяч ну никак не заработают пока им разряд не дадут,и не важно есть у вас образование нужное(полиграфия) или нет.Всё равно будете ждать пока вам повысят разряд(кстати иногда люди бегали по несколько недель чтобы сдать его потому что времени принять у вас экзамен нету, у меня слава богу такого не было)
Что то сломается на ходу машины - если это не мешает машине сильно останавливать не обязательно , если не работает "не очень нужная сейчас часть машины" мы её починим потом,когда потом?ну потом...как нибудь когда время будет.
Половина механиков и электриков не знает вообще что делать с оборудованием и как его чинить(1,5 месяца не могли разобраться как увеличить скорость на термотонеллях)
Так же приготовьтесь к тому что придётся многое чинить самому ибо бригады электриков и механиков сократили до минимума а чтобы не срывать тираж и не получить люлей от начальства машина должна ехать и плевать как она это будет делать это никого не волнует.
Плохое качество печати экземпляров?плевать!гони машину!
Машины устарели и физически уже не могут держать высокую скорость - плевать! разгоняй на максимум (на моих глазах был случай 2 часа на максималке 7 часов ремонта,и виноват печатник... потом ещё удивлялись мол чего она так?не смогла так быстро то?)
Да может я и не был лучшим сотрудником на заводе но мой единственный конфликт с начальством всегда был на одной почве:прошу починить оборудование для спокойной работы(ибо с такой ЗП сотрудник обязан даже немного вредить)так вот и не накидывать лишней работы которую раньше не выполняли а теперь видите ли из-за сокращений делать не кому.
Рабочий процесс грамотно организован, удобная система по проектам. Мощные компьютеры, всё необходимое ПО установлено, по моей просьбе приобрели дополнительные программы для работы.
Офис комфортный, коллеги приятные и профессионально компетентные люди. К мнению прислушиваются, всегда находят компромиссное решение, без крайностей.
Выплата зп происходит своевременно, согласно трудовому договору.
Парковка только платная, но это общая проблема для центра Москвы.
ОБратились в генеральное управление проектом по вопросу разработки bim модель по существующей 2д документации. Огромное количество коллизий, а также необходимость внесения изменений в проект вынудили нас разработать новую проектную документацию.
Понятливые специалисты, компетентное руководство.
Сработали быстро, по качеству нареканий нет. Сейчас разрабатываем рабочую документацию.
