Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я не буду пространно описывать компанию. комментарий будет точечным. В 2015 году я пришла на позицию ассистента, прошла испытательный срок, как любой другой сотрудник работала, вникала в задачи, предлагала решения и тд. Спустя некоторое время стала уже специалистом. Сейчас я ведущий специлаист, спектр задач расширился, возросла ответственность, но именно такой поступательный рост в компании, позиция за позицией, позволяет сейчас совсем иначе оценивать некоторые моменты в плане постановки задач/их выполнения. На мой взгляд хороший работодатель не только привлекает квалифицированных специалистов, но и "растит" специалистов внутри компании.
Полгода прошло, как я здесь работаю. Какой-то откровенной жести нет. Это касается и зарплаты, нагрузки, переработок, начальства. Если вы не успеваете выполнять свою работу, то это нормально, когда приходится оставаться после и доделывать, увы, жизнь так устроена.
Добрый день, я мастер маникюра и педикюра, работаю в учебном центре "Образование 21 века" около 2-х лет. Мне нравится работать с учениками, делиться своими знаниями и умениями в данной сфере. Полностью устраивает рабочая обстановка, учебные классы красиво оформлены и с хорошей материальной базой. В нашем учебном центре гибкий график обучения, что удобно для учеников и для меня. И зарплата достойная.
Уважаемый Аноним, мне интерестно слышать такие нелестные отзывы о данной компании. Пользовольте представится меня зовут Нефедкин Алексей и я и есть тот заболевший ИТ менеджер.
Начнем с того что заболел я не через месяц а через 3, и предупредил своих работодателей о том что возможно я не смогу с ними сотрудничать (так и получилось, сейчас инвалид второй группы).
Во вторых, в компании не много ИТ менеджеров, а есть один системный администратор и компании помогающие на аутсортинге.
В третьих, я сам не москвич и проходил собеседование хоть и в несколько этапов, но согласованно по времени.
Вакансия действительно была горячая, так как было запущен несколько проектов, в том числе и по информационной безопасности, часть было реалиовано при мне часть реализовали позже.
Теперь о госпоже Юрасовой: лично она меня не динамила с полуслова не прерывала (почему не было проведено собеседование с вами по скайпу например, я не в курсе).
О Информационной безопасности: она на высоте, используется современное оборудование CISCO, настроенное правильное (о иных аспектах писать не буду, давал соответсвующу подписку о неразглашении). Да и админы напортить ничего не захотят. Вопрос почему?
Хорошее уважительное отношение персонала к работе ИТ, в том числе директра который сам многое понимает.
Кроме того выделяют средства на питание всем сотрудникам и т.д.
И вот скажите мне Аноним, выплатили всю зп и вам выделили бы материальную помощь когда вы уже ушли из компании ввиду того что из за ошибки врача ты остался инвалидом?
Ребята спасибо Вам за совместное сотрудничество, обязательно увидимся.
P.S. В любом бизнесе, а тем в сфере необходимо кроме проффесионализма еще и выдержка, эмоции не помогают работе.
Пока не поняли где они... Хотелось бы увидеть достоинство стиля! Все - таки наша, российская марка! Хочется гордости, а она, гордость, не приходит :(((
Кидалово! Не ходите туда! Абсолютно неадекватные, жадные и мелочные люди. Московский "наместник" ничего не смыслит в коммерции, собственники живут в "своей вселенной". Требуют нереальных результатов в сжатые сроки при отвратительном качестве продукции. Совершенно не клиентоориентированная "Компания". "Кидают" с зарплатой. Если хотите получить заработную плату только за один месяц работы - идите туда! Но не больше чем на месяц! Вас все равно "кинут"! ))) Комментарии:16 сентября 2013 16:07
Добрая
Работаю почти год уже в Мелодии сна. Мне нравится. Зарплату платят вовремя, ни разу сбоев не было. Коллектив дружный, молодой. Не хотите работать-сидите дома)))
Вакансия на hh.ru говорит что им требуется ИТ менеджер. В переписке с HR мне говорят что должность на 70% управленца, и на 30% человека который умеет работать руками, и вообще у них эта вакансия горит и надо приходить как можно быстрее. Кадровик в курсе что я из другого города, и до Москвы мне ещё добраться надо. Но ничего, мне обещают сразу собеседование и с ней, и с гендиром, и быстрое принятие решения. ОК, еду.
За 10 минут общения выясняется что:
- Им нужен ИТ менеджер с руководительскими навыками, но руководить ему некем и нечем. Это просто их местное название сисадмина который должен поддерживать предприятие в 60 человек.
- У них уже есть ИТ менеджер, и новый пойдёт к нему в помощь
- На самом деле у них уже много ИТ менеджеров. Один отработал месяц, с тех пор три месяца на больничном. Ему на замену взяли другого, который уже два месяца работает без оформления. Он зашивается и не успевает делать всё что они от него хотят, точнее делает рабочую текучку, а не бюрократические документы нужные для вида. В итоге этот парень их тоже не устраивает, поэтому они и хотят взять нового который будет бюроократом и заниматься бумажками в первую очередь, а работой потом. Учитывая что их не устраивает оба админа которые есть, а один работает без оформления, т.е. незаконно, и они берут нового вместо старых двух, это прямо противоречит того что новый идёт не вместо, а в дополнение к существующему. Мадам Юрасова чётко сама себя переврала в этом месте, и призналась в нарушении закона.
- госпожа Юрасова обожает обрывать на полуслове и делать вывод о том, о чём она и понятия не имеет. Но дослушивать у неё желания нет, а переубедить её уже нереально.
- они боятся навыков в ИТ безопасности. Детальнее узнав эти мои черты, был заметен сильный испуг, что косвенно подтверждает что этим ребятам есть причины опасаться собственных сотрудников, а значит отношение к кадрам там скотское.
- то что у них "горит вакансия" это состояние постоянное уже три месяца, и выдёргивать меня срочно из другого города не было никакой ровно необходимости. Также эта вакансия будет гореть любое время пока нынешний несчастный "ИТ менеджер" не плюнет и не пропадёт (скорее всего его держит серая ЗП в конверте, которую могут и не дать).
- у кадровика "Анна Юрасова HR менеджер" совершенно нет совести, т.к. она отказалась обсуждать вакансию удалённо, и вынудила меня потратить сутки времени и несколько тысяч рублей на дорогу только чтобы несколько минут пообщаться на вполне бытовые вопросы. Зачем кандидатам такое западло устраивать я могу только предположить - что она поставит в отчёте галочку о проведённом собеседовании, и ей глубоко плевать чего это стоило собеседнику.
- по итогам мне сказали что у них уже есть кандидат который имеет лучший опыт чем я. Нифига тогда звали собеседоваться?
Если есть кто-то лучше, почему его не возьмут никак? Мой опыт и так на два порядка лучше чем им требутся, вывод что реальная причина - испугались что очередной недовольный админ им что-то напортит, раз умеет. Значит заранее понимают что два имеющихся "ИТ менеджера" недовольны Гидрозо по вине Гидрозо, а не потому что админы нехорошие.
PS Парни, которые там работают, - мне вас откровенно жаль. Как и жаль что я откликнулся на эту вакансию. Положительные стороны
Относительно современное здание под офис, вежливая девушка на ресепшене.
После института долго искала работу, без опыта никуда не хотели брать. Но мне повезло, взяли на завод на испытательный срок. Работала в отделе кадров, старалась себя проявить, и меня взяли на работу после испытательного срока. Проработала я на заводе несколько лет, потом уволилась, так как переехала в другой город. Если бы не переезд, никогда бы не ушла с этой работы.
Плюсы: Интересные проекты, достойные условия труда, развита корпоративная культура, если есть желание, то можно расти внутри компании, хороший опыт, практически нет текучки кадров, люди работают по 15 -18 лет.
Минусы: От метро до офиса идти минут 15-18. В последнее время постоянные работы на ВДНХ делают путь ещё дольше и сложнее. Нельзя разогревать еду в офисе.
