Положительные отзывы о компаниях в Москве

Шарга контора. Я Нуриев Файруз Работаю в АО «ТЭК Мосэнерго» «Мосэнергоспецремонт» изолировщиком 4 разряда второй месяц, обещали зарплату от 70000 на деле получил 35000. На объекте в Сахалине людей более 2000 везде очередь даже на проходной на роботу с работы выходить давка. В столовую километровая очередь. В общежитии горячей воды не хватает. К концу подходит вахта а договор ещё не дали. Нет не тепляка не где чай попить работаем без перекуров. Если вышел с работы га минуту раньше лишают КТУ и получаешь голый тариф 16000.

Я работал курьером в румсервисе. Положительных сторон работы в данной организации просто нет. В описании вакансии обещают "золотые горы" и свободный график, на практике зарабатываешь процентов на 30-40 меньше, чем указано в описании вакансии (это если не работать "на износ" по двенадцать часов пять дней в неделю). При "трудоустройстве" ты подписываешь не трудовой договор, а "филькину грамоту" с кучей штрафов за каждый чих. Румсервис оплачивает только путь от ресторана до клиента, это значит, что выгоднее работать постоянным курьером при конкретном ресторане - в противном случае логист тебя может отправить, скажем, с Добрынинской до ресторана в Митино (50 минут езды на метро), подождать, пока заказ будет готов (непрогнозируемое количество времени) потом пешком до жилого дома в Митино (еще минут 15) и за это получишь минимальную ставку (150 рублей на момент моей работы в рум сервисе). Проездной на метро надо приобретать за свой счет. Еду в ресторане покупаешь за свои деньги, а оплату за еду берешь с клиента. Время доставки на 80% зависит от умения логиста планировать эту доставку (а точнее - от его неумения), в результате ты привозишь клиенту холодный суп, выслушиваешь от него упреки и никаких тебе чаевых. Много времени уходит в никуда, и это никак не оплачивается: 1) если клиент отказался от заказа - везешь заказ в офис; 2) если клиент оплатил безналичным платежом - едешь за деньгами в офис; 3) есть недисциплинированные точки (например, Му-Му на Добрынинской), в которых заказ можно ждать часами; 4) логисты не могут скоординировать свою работу и порой, за одним заказом могут приехать два курьера - кто раньше приедет, тот его и заберет, второму же, за эту бесполезную поездку, ничего не заплатят. При "увольнении" остались должны две тысячи рублей за последнюю неделю доставок. Кадровичка так и заявила - "мы вам сейчас не заплатим, звоните потом". В целом, если вы хотите заработать денег, работая курьером со свободным графиком - вам явно не сюда. Не исключено, что вы потеряете больше, чем приобретете. Проходите мимо roomservice'а - есть много другой, более достойной работы.

Только громкое имя и всё. Когда устраивался, обещали зарплату от 100 тысяч и выше. По факту ЗП чёрная. И если заплатят, то максимум 20 тысяч. Руководство полное жлобьё! Только они и получают нормальные деньги! Люди, не ведитесь на золотые горы! Избегайте эту компанию!

Искал компанию с опытом, не однодневку. Из всех рассмотренных больше всех привлек Правокард. Рыночные цены и качественные услуги. Держат связь. Дозвониться не проблема, сразу переключают на нужного специалиста. Дальше уже с ним решаем проблему. У них обещано решение проблемы за 24 часа. У меня до такого не доходило. Обычно уходит 1-3 часа.

У Юниформ Металл хорошие метизы и крепежи по соотношению цены и качества, да и сам поставщик надежный. Больше двух лет работаем с компанией, сотрудничеством довольны.
У них всегда есть товар в наличии, что уже большой плюс, по тому что можно быстро сделать заказ и получить его, не приходится долго ждать. Логистика налажена, поэтому доставка быстрая, как правило. Хотя, небольшие опоздания иногда тоже бывают, но это в основном из-за пробок, тут все предусмотреть трудно. Но если что, предупреждают, что приедут чуть позже. Открыты к клиентам.
Впечатления в целом хорошие, я не могу назвать явных больших минусов у компании.

Предоставление жилья, питание в столовой 3-х разовое, доставка из дома на работу и обратно на микроавтобусе.
Зарплата вся белая прописана в ьрудовом договоре
Несоблюдение ТК РФ а именно
- Рабочий день 9 часов с 8 до 18
- Рабочий график 6-1 или 7-0 (как прикажет руководство)
- Переработка не оплачивается или оплачивается (+10%) от оклада за весь месяц
-Задержка зарплаты
-Хамство руководящего состава(главного инженера, директоров, начальников)
-Бесконечное количество запретов (любимое занятие директора издать распоряжение на запрещение того или иного)
- Сухой закон (т.к мусульмаская страна)
- Не ведется табель уччета рабочего времени
-Нет мед.страховки и вообще случись что всем на тебя будет наплевать на твое самочувствие и здоровье
-Запрет выхода из резервации (дома) за забор в темное время суток. Даже за водою.
-После испытательного срока никакого повышения зарплаты

Резюме
Не рекомендую устраиваться в эту компанию. Лучше поискать что нибудь более достойное, даже низкооплачиваемое

Здесь вы можете найти информацию о лекарствах и товарах для здоровья и купить их.В интернет-аптеке вы найдете любое лекарство интересующее вас. Если его нет в наличии, то оформить предзаказ. Все лекарства сертифицированы.

адекватный и профессиональный финансовый директор (очень требовательный). регулярно занималась моим профессиональным развитием.

коллектив оказался очень недружелюбным к новичкам.
На собеседовании были обещаны золотые горы и рост через год и даже раньше. В реальности через год мне сказали, что на собеседовании это все была реклама, так что рассчитывать на те обещания не стоит. А рост возможно будет еще через годик, т.к. в данный момент такая позиция в отделе не нужна да и бюджет не позволяет. После моего увольнения на мое место взяли человека как раз на ту позицию, которую я претендовал(ла).

При устройстве в компанию я проходил(ла) 2 собеседования в кадровых агенствах, но потом мне звонило разъяренное агенство и сообщило, что компания отказывается от их услуг. Компания им сообщила, что я сама отправила им свое резюме и они так меня нашли. Это была неправда!

Зовут меня Анастасия, мне 18 лет. Исполнилось недавно, но я сразу решила заняться поиском работы - хочется уже и деньги свои иметь, и просто у родителей на шее не сидеть. Искала через интернет - разместила резюме и стала ждать откликов.
В один далеко не прекрасный день мне написали из компании "Oriflame". "Ууу",-наверняка уже подумали Вы. Но сначала всё выглядело вполне прилично - пригласили в офис на Спортивной на семинар, познакомилась с группой сотрудников, затем со мной постоянно созванивался ведущий менеджер, я получала рекомендации, обучающие материалы и проч. Но затем моё непосредственное руководство в процессе самого обучения ушло в отпуск (июль всё-таки) и временно со мной стала работать другая девушка. И всё шло вроде бы ничего, пока я не стала разносить первые 20 каталогов. Ах, да, забыла сказать - на заявку я отвечала по специальности "Менеджер по персоналу", но мне было сказано, что для занятия этой должности я должна вначале пройти стажировку в качестве персонала. Т.е. обзванивать офисы в течение нескольких часов в день, а затем бегать по незнакомым адресам и отнимать время у занятых в офисе людей своими каталогами. Утверждали, что я планирую своё время сама и трачу не более 4 часов в день. Разумеется, временнЫе рамки мне ставили, и какие! "Обзвон со стольки-то до стольки-то, каталоги разносить тогда-то, оставлять на столько-то, дома быть во столько-то ОБЯЗАТЕЛЬНО!". В общем, всё это я безропотно переносила в течение недели, бегая по почти что сорокаградусной жаре, и продолжалось это до тех пор, пока я не столкнулась с такой проблемой, как некомпетентность моего руководителя и просто откровенное хамство. По мне так это от того, что работают там ВЕДУЩИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ такие же мальчики и девочки, как и сама я, начинающий стажёр (естественно, бывший), т.е. лет 18-ти. Не все конечно, но многие. Такие люди, по всей видимости, всё-таки ещё не в состоянии объективно оценивать ситуацию и качественно руководить. А, вот ещё: после инцидента, несмотря на увольнение (которое было голословным, т.к. никаких бумаг со мной не подписывали - замечательно, да?) меня вдруг попросили доставлять заказы, которые были сделаны на протяжении недели моей работы. Я отказалась. Разумеется, никакой оплаты за свой труд я не получила, а вот руки-ноги о ней ещё помнят. :)

Сеть Спортивных Сооружений России приветствует вас! Мы 25 лет на рынке спортивной индустрии. Основатели С.С.С.Р. стояли у самых истоков зарождения фитнес индустрии в России. Физическая культура – часть культуры, представляющая совокупность ценностей, норм и знаний в целях физического и интеллектуального развития способностей человека, формирования его образа жизни. Сеть фитнес-клубов С.С.С.Р. работает над уровнем здоровья и физического развития москвичей и жителей Московской области. Мы уверены, что физическое воспитание формирует физическую культуру личности.
27 уникальных дизайнов для 27 Спортивных Сооружений. Бассейн, тренажерный зал, CrozzFit, кардио-кинотеатр. Популярной формой оздоровительной тренировки в клубах стали групповые занятия аэробикой, йогой, силовыми тренировками, тренинг на тренажерах, аква фитнес, восточные виды единоборств, танцевальные направления. Персональные тренировки, подбор программ питания, SPA-центры, косметологические услуги, детский фитнес. С.С.С.Р. работает 24/7. Рады создавать для вас пространство, в котором красота, уверенность и здоровье становятся реальными составляющими жизни активных граждан!
Мы развиваем традиции фитнес-культуры и здорового образа жизни. Повышаем профессиональный уровень фитнес-индустрии и стандартов сервиса. Для нас здоровье человека – превыше любых экономических результатов и производственных достижений. Безопасность фитнеса и его доступность для людей – вот что для нас по-настоящему важно. Мы пропагандируем ценность семьи и здоровье всех её членов. С.С.С.Р.- поколений много, фитнес один!

Работал вместе с братом, почти семейный подряд у нас. Больше всего мне понравилось как быстро оформили и устроили на объекте. Все остальное стабильно.

Все так сказать понравилось. При трудоустройстве денег за оформление не требуют, средства на существования выдавались каждую неделю. Отработал стабильно без замечаний и прогулов, зарплату получил всю.

В последнее время у нас развивается ютуб в том числе. На работе я не всегда успеваю просмотреть контент, который хочу, И даже если честно иногда смотрю его дома. Вера в светлую идею, постоянное развитие проекта-это то что помогает мне тут. Я не смогла бы работать над продуктом просто ради работы. Никогда.