Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
10 лет исполнилось самому старому сайту отзывов России jobrate.net, который системно занимается вымогательством денег у бизнесменов и работников, публикуя на них клевету и оскорбления на своих страницах.
За столь внушительный срок конкуренты сайта jobrate.net канули в небытье, закрытые за многочисленные нарушения законодательства о персональных данных и клевете, вынуждены были менять домены, начиная все с нуля. Сайт jobrate.net по загадочной причине остается цел и невредим, возможно, отстегивая кому надо долю в надзорных органах.
Когда только зарождался этот теневой бизнес, владельцы сайта позиционировали себя робин гудами, стоящими на страже интересов трудящихся. Однако уже совсем скоро выяснилось, что за определенную мзду они готовы удалять негативные отзывы, не моргнув глазом, без оглядки на свободу слова, которой они охотно прикрываются. Наивные авторы отзывов потом забрасывают админа письмами: «Почему вы стерли мой отзыв, так не честно!»
Что на это ответить? Потому что сайт создавался для вымогательства и шантажа, ваш отзыв обогатил владельца сайта на 200 долларов, вы больше не нужны.
Основной товар jobrate.net: личные оскорбления, обиды сотрудника (объективные и субъективные), интриги конкурентов, сведение счетов работников друг с другом, результаты деятельности нездоровой психики. Все это материализуется в тысячи отзывов, за удаление которых компании ( в основном небольшие) готовы платить сайту jobrate.net деньги.
Программировал сайт Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев)
Получив первые претензии от компаний по поводу клеветы и оскорблений, Аркадий Брук опомнился и решил спрятать данные о владельце сайта. Тем более, что бизнесмены бывают горячие и мстительные. Так он и просидел в тени десятилетие. Репутационные агентства, паразитирующие на подобных сайтах никогда не рекомендовали его клиентам для размещения положительных отзывов. Сайт заражен вирусом, которые скачивает личные данные авторов отзывов, это отражают некоторые системы проверок. Зачем это нужно Аркадию Бруку неизвестно.
В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc.. Однако интернет помнит все.
ООО Ардис групп» действительно существует и находиться в Москве по Лялиному переулку д 3 стр. 3.
По некоторым данным, компания поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен. Ардис групп сменили публичную вывеску на поставку автоматов без денежного выигрыша, но не исключено, как это бывает в практике, сейчас они поставляют оборудование для подпольных казино. Такие версии следовало бы проверить правоохранительным органам.
Это их основной сайт: ardis-group.ru
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de
Аркадий Анатольевич Брук рассчитывал создать сетку сайтов отзывов, чтобы поставить вымогательство денег на поток. Помимо jobrate.net , были созданы сайт jobrate.ru – полный близнец.
Также зарегистрированы домены о работодателях и вакансиях: jobcafe.ru, profrabotnik.ru.
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, profrabotnik.ru,star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.
Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от вымогательства принимает на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы, благородному отцу небольшого, но счастливого семейства. Информацию о нем можно без труда найти в открытых источниках.
В ближайшее время семейная идиллия будет нарушена многочисленными исками от компаний и вопросами от налоговой службы и полиции.
На сайте петиций размещено обращение, которое подпишут компании, пострадавшие от деятельности Аркадия Анатольевича. Мы будем информировать вас о развитии событий.
Страховой дом ЕвроГарант Мрачная контора, никому не советую связываться. Зарплата черная, да и ту платят когда вздумается. Людей не ценят. Соц пакета никого нет и никогда не будет. Директор - тряпка, ни одного решения принять не может. Вы когда перестанете врать? Все равно здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/17979-evrogarant-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov еще остались о вас отрицательные настоящие отзывы и на антиджобе не сможете удалить. Если Вы получили предложение от этой конторы - трижды подумайте!!!
Компания Алекса-Агро -овощеводство Александровский район-набирают менеджеров по продажам овощей через кадровое агенство Аврора.В компании полный бардак,накупили китайской техники за откаты,сейчас стоит вся поломанная.Менеджеров по продажам кидают нагло на оплату.Затем набирают новых,продукция гнилье
Имел опыт работы в компании, к положительному можно отнести обучение молодых начинающих сотрудников, неплохой офис.
Негативные стороны следующие...
Зп серая и та, с "хорошими" задержками.Конкурентная политика непонятна, цены завышены, очень сложно привлечь новых клиентов. Тякучка молодых 50%.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ никому Группу компаний ПИК, в которой я проработала год! Офис на Баррикадной по условиям труда напоминает помойку.Вообще ПИК-это строительная пирамида, где руководство отмывает деньги через подставные фирмы субподрядчиков и генподрядчиков,а обманутые дольщики устраивают пикеты.Сотрудникам не из числа блатных предпочитают много не платить и долго не держать.Если Вы профессионал, хороший специалист с опытом не тратьте свое время и силы, там ценят подхалимов и [censored]
Обычная общепитовская российская схема, не оформляют, директор мутный чел, параноик. Штрафы, санкции, при увольнении зарплату не получить. Кидают всех, на тебя могут повешать всё, что в голову придёт, могут даже угрожать. Просто очередное место, куда не нужно идти работать.
Серая зп, которую любым способом будут удерживать, особенно при увольнении. Увольняют одним днем, со словами - зачем платить, если уже не хочешь работать. Придумывают штрафы, опять-таки, чтобы как можно меньше выплатить при увольнении. Заправляет там всем мать директора - истеричная баба, которая оскорбляет и унижает всех, кто ей не нравится, постоянно сплетничает, заставляет доносить друг на друга и много другое
Самый гнилой чоп викинг, это мошейнники руководство этого дранного викинга, кидают людей как хотят, люди работают по 17 часов, мало кому удаеться от этих уродов получить свои деньги! Надеюсь этих тварей прикроют раз навсегда, мой всем совет! Обходите стороной этот гнилой чоп. Внимание мошейнники...
ИД МедФорум (http://medforum-agency.ru/decisions/journals/) является собственностью Синичкина Александра Анатольевича (ИНН: 771904347629)(https://www.rusprofile.ru/person/sinichkin-aa-771904347629).
Но договора подписываются через какого-то Романенко А.Е.
Сам Синичкин А.А. является жадным мелочным жуликом и вором.
Ворует у государства: предлагает работать по "серому", т.е. ХХ тыс. на карту, остальные 70% тыс. наличными "в конверте". На карту ещё как-то падает.
И жульничает, обманывает работников, потомучто "конверт" бухгалтер Лидия Белякова (Тел. (495) 234-07-34 доб. 102) выдает очень непросто, раз в 2-3 месяца. Добиться чего-то по поводу черной ЗП от Синичкина А.А. невозможно. На рабочем месте его нет, на почту он не отвечает, мобильник или не берёт, или "абонент недоступен". Особенная фишечка Синичкина А.А., это менять номер своего мобильного раз в 2-3 месяца. Когда ему что-то нада, он звонит "Алло, это Синичкин, у меня новый номер, надо срочно сделать то-то и то-то!!!"
Заключенные с Синичкиным А.А. устные договоренности можно сразу забыть, так как он забывает о них через 14 минут. "Я ничего тебе не обязан!" это его единственный ответ.
Синичкин Александр Анатольевич полностью держит финансовые потоки в своих руках. Например, главный бухгалтер Светлана Анатольевна Синицина (s.sinicyna@medforum-agency.ru Тел. (495) 234-07-34 доб. 158) не выдает командировочные. А потом требует расписываться за приказ и деньги задним числом.
Выбить из Синичкина Александра Анатольевича гонорары авторам статей (ведущим медицинским профессорам России) невозможно по полгода. Витоге Медфорум потерял более половины авторов. Тираж журналов и их объем за последние три года сократились в три раза.
Не советую идти работать в МедФорум.
Ездила на собеседование на должность «менеджер в отдел продаж мероприятий». Собеседование проводила Слипенко Анна. Самое глупое и нелепое собеседование за всю мою жизнь. Анна меня перебивала, скакала с тему на тему, приводила нелепые примеры не соблюдала субординацию, внятно не выражала свои мысли, такое ощущение, что человек в принципе не знает этикет делового общения, не говоря о том, что бы выбирать людей по профессиональным качествам. В момент моего разговора она как чайка мотала головой в разные стороны, как будто даже особо не слушала. Я потеряла своё личное время, которое мне дорого из-за не профессионального подхода данного сотрудника. Хочу посоветовать кандидатам в данный департамент не тратить своё время и поискать работу в других гостиницах т.к. Если человек позволяет себя так некорректно вести себя с посторонним человеком, то в качестве коллеги по работе с таким человеком будет очень сложно. Самое ужасное, что этот человек лицо отеля, и он должен создавать только положительные эмоции. Так же я бы посоветовала отелю следить за своей репутацией, которая страдает из за таких псевдо-сотрудников. Провести обучение или поменять персонал.
В холле отдела персонала клиники "Семейный доктор" (через дорогу от м. Баррикадная), отдельный вход которого находится немного левее от центрального входа клиники (круглое стеклянное здание) у вертушки, меня также как девушку в прежнем отзыве ни кто не встретил. Люди, которые сидели за компьютерами, напротив входа подсказали мне дотянуться на пустом ресепшене до кнопки, которая является звонком. После нажатия на кнопку, через 1 минуту прибежала девушка, HR-менеджер. Предложила заполнить анкету на вакансию "Секретарь дирекции", на которую меня пригласили. После того, как я заполнила анкету, прошло некое время ожидания, и проходящая мимо HR-девушка, забрав мою анкету, предложила мне пройти тестирование на компьютере с целью проверки на орфографическую, грамматическую и прочую проф. грамотность. Тут же в холле, где входят все посетители, кандидаты на различные вакансии заполняют анкеты и тут же стоят компьютеры для прохождения тестирования лицом к вертушке и входу. В тот момент, когда я приступила к прохождению теста, из какого-то кабинета в холл вышла очередная HR-сотрудница и стала беседовать с кандидатом мужчиной. Невольно я услышала всю его подноготную и подробности, что очень отвлекало от прохождения тестирования, потому что разговор был очень громкий и долгий. Далее пришли, какие-то люди у которых также возникли затруднения прохождения через заграждение - вертушку, я подсказала им дотянуться и нажать на кнопку-звонок, к ним выбежала еще одна HR-девушка и стала что-то с ними долго бурно обсуждать тут же возле ресепшена и вертушки, рядом с людьми которые проходят тестирование. Одновременно пришли другие люди, шум стоял такой, что просто невозможно было сосредоточиться на тестировании, на которое было отведено определенное время. Кто-то выходил, а кто-то входил, кто-то что-то выяснял, кто-то что-то кому-то объяснял, кто-то что-то у меня спрашивал. Хотелось уйти, потому что из-за дикого галдежа и шума невозможно было нормально отвечать на вопросы тестирования, но было жаль потраченного времени, поэтому пришлось его как-то завершать в условиях дикого шума. Пробегающей мимо HR-девушке я сообщила, что его закончила, она мне сказала подождать начальника отдела подбора персонала АО «Семейный доктор» Саранцеву Оксану Валерьевну, которая будет проводить собеседование. Я ждала 10 минут, никто не появился. Я решила напомнить о себе, мне опять сказали ждать. Наконец-то еще через 15 мин. ожидания она появилась, а точнее выскочила, и указав на крохотную переговорную сказала мне подождать ее там. В переговорной было очень душно и нечем дышать, я приоткрыла дверь. Она появилась через 15 мин. и закрыв дверь, начала интервью. Она 4 раза прерывала собеседование и выбегала из переговорной либо разговаривать по телефону, либо ссылаясь на то, что это очень срочные дела. Когда она выбежала 4-ый раз, то отсутствовала 15 мин. Если вычесть все перерывы, то ее время беседы со мной составило не более 8 минут. Было видно, что она нервничает и старается быстрее завершить интервью. Кое-как выслушав рассказ о моем опыте работы (не малом!) по данной должности в качестве секретаря и помощника руководителя, она по моей просьбе к ней рассказать поподробнее о должности «Секретарь дирекции», сухо в двух словах описала мне её и резко замолчала. Её желание закончить собеседование было очевидно. Я поняла, что информацию о должности, на которую я пришла в качестве кандидата она мне не раскрыла и когда стала задавать ей уточняющие вопросы, она стала очень неохотно без подробностей мне отвечать. Ей очень хотелось побыстрее завершить интервью, это было очень заметно, потому что она высокомерно, неохотно, резко и нервно в формате "да" "нет" отвечала на мои уточняющие вопросы. А мне приходилось их задавать, потому что она явно не раскрывала полноценно всю информацию по вакансии об условиях работы и обязанностях, как это делают HR-специалисты в других нормальных компаниях. Когда появилась очередная пауза между моими вопросами, и я увидела ее злобный немигающий презрительный взгляд, который говорил мне – ну что еще? Я окончательно убедилась в ее намерениях завершить интервью, да и было дискомфортно под ее презрительно-злым взглядом, я спросила каков дальнейший ход рассмотрения моей кандидатуры. На что она мне сказала, что покажет мое резюме директору. И ни каких подробностей о сроках рассмотрения вакансии. Наиграно улыбнувшись (чем меня очень удивила - видимо она вспомнила, что она является все-таки представителем компании, но взгляд при этом был все-равно презрительный), она быстро попрощалась со мной. Выйдя от туда, я поняла, что я не буду и не хочу здесь работать. Жаль потраченного времени. Такого неуважения к кандидатам я не встречала ни где! Сранцева Оксана Валерьевна, зачем вы тратите чужое время?!!! Кандидаты - это тоже люди! Впрочем, ответа по выбору кандидатуры на эту должность от этой конторки не последовало ни через неделю, ни через месяц и два. Вакансия висела и обновлялась все лето до начала сентября. Такие «специалисты» как Сранцева, которые не умеют слушать, грамотно оценивать, уважать кандидатов, а также предоставлять нормальные условия, в которых можно спокойно проходить тестирование (которое они же сами заставляют проходить), такая вот Саранцева будет закрывать вакансии годами. А ведь когда она меня приглашала на собеседование, у нее был такой любезный голос, что в жизни не подумаешь, что она профессионально безграмотна. Пожалуй, буду обходить стороной эту клинику "Семейный доктор" в плане лечения, судя по тому, какой у них руководитель отдела подбора персонала и как она подбирает людей, в том числе и врачей, являясь неадекватной, лечиться в этой клинике просто опасно. А теперь, Оксана Валерьевна, проверьте, пожалуйста, еще разочек, вышеизложенный мною текст на орфографию, грамматику и знание других правил русского языка. Можете проверять его очень долго, время у вас неограниченно.
Кандидат на вакансию Секретарь дирекции | 2018-09-25 02:41:07
-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов.
-Коллектив как будто только из тюрьмы все вышли. Руководство общается по хамски. От руководителя КК Чеверноженко Елена слышен сплошной мат и жаргон. Девочек-подчиненных называет феями (на жаргоне "проститутка").
-В компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен. Деятельность компании больше похожа на "распил" бюджета или благотворительность, чем на торговлю.
-Карьерный рост возможен только благодаря совместным попойкам, которые бывают довольно часто, причем за счет компании (в Хилти это называют "тимбилдинг" и "корпоративной культурой"), и подхолимству. Знание иностранного языка лишь усложнит вам работу (спихнут крупных клиентов, турков).
