Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хорошая компания с отличным коллективом! Что самое удивительное - с руководством можно общаться, можно предложить свои идеи и тебя услышат! Руководителями назначают по результатам, а не по степени родства, что вообще уже редко, где встретишь!
Обман-есть основная политика руководства компании Парктайм (ООО «Терминал») в любом процессе, начиная от приема на работу и заканчивая производством. Недоговорить условия выплаты заработной платы и премий, умолчать в трудовом договоре о критериях оценки твоей работы, перечислив только твои обязанности или завуалировать суть контракта юридическими и техническими словесами, подогнав значения по отказам оборудования так, чтобы дотошному заказчику стало совестно даже заикаться о возврате…вот такие нехитрые приемы в ходу у руководства Парктайм (ООО «Терминал»). Ниже я постараюсь изложить только те фактывопиют со страниц трудовго договора, но поверьте, что это только верхушка айсберга…
1) Даты выплаты аванса, даты выплаты окладной части, ни ответственности работодателя за задержки выплат не указаны.
Реально з/п выплачивается один раз в месяц, задержки по выплатам могут составлять более трех месяцев, многое зависит от количества неоплаченных фирмой «Парктайм» счетов за аренду площадей, импортных поставок и т.д. Причем к моменту моего трудоустройства в «Парктайм» (ООО «Терминал»), а ранее ООО «КИС-Электроника» (с чего бы это так скропостижно енять юр.лицо, а?) уже имела не один иск о невыплате з/п от бывших сотрудников, один из которых проиграла уже при мне. Естественно обо все этом на собеседовании мне почему-то не сочли нужным рассказать, но зато поинтересовались последней прочитанной книгой.
2) Не указан размер и порядок начисления премий.
Алгоритм вычисления размера премий, только при мне, менялся 2 раза и оба раза в меньшую сторону, и только после этого его внесли в текст трудового договора и то без сроков выплат, т.е. по факту получалась следующая ситуация – план ты выполнил, но премию не дали, а только пообещали выплатить в следующем месяце и то при условии опять же выполнения плана, а то «…выплачивать нечем будет». Если премии размером до 20-25 тыр хоть с опозданием в те же 2-3 месяца, но все-таки выплачивались, то крупные от 50-300 тыр под разными предлогами не выплачены до сих пор (более года).
3) Трудовые обязанности обозначены настолько широко, что захватывают смежные с продажами области, как-то доставка, грузчик, архив, документооборот и бухгалтерия. Я не то, что против, если умею и есть время, но, казалось бы, при ежемесячном плане какой может быть еще больший стимул у продавца и какой другой критерий качества его работы, кроме как сколько денег ты привез? План привез – молодец, на тебе бонус, не привез – на первый раз прощаем, не привез второй раз и третий – до свиданья. Но нет, руководство «Парктайм» уволит тебя по статье как халатно выполняющего свои трудовые обязанности.
4) План продаж обозначен в договоре конкретной цифрой и вроде бы не таил никаких двусмысленностей, но на самом деле оказалось, что кроме личного плана, есть еще и план отдела, рассчитанный как кол-во сейлсов умноженное на личный его план. Получилось, что даже выполнив свой план, ты имеешь нехилую возможность лососнуть тунца по «вине» коллег по цеху.
Отличная компания!!! поработав там я научился экономить на всем! Отличная школа, после которой я уверенно могу сказать: умею жить без зарплаты по 3 месяца. А как там великолепно держат свое слово..
Отдельно хочется коснуться выплаты премии. Как только премия переваливает за 10 т.р. у главного бухгалтера трапчевской ф. и ген. директора мартынова д. начинаются неадекватные припадки жадности. Первая ходит и шипит, что всем расскажет размер премии, а второй надувая щеки брызжит слюной, что он ген. директор и все решит. Однако не стоит себя обманывать, дмитрий. Вы можете решить разве что брать на обед! и то вряд ли сможете быстро определиться. Принимать решения-это не Ваше. Вот присваивать себе чужие идеи-это да. Это один из неглассных лозунгов этой загибающейся конторы. последние несколько месяцев нам с нескрываемой гордостью говорилось: компания начала выплачивать зарплату ВОВРЕМЯ!!! Это полный финиш.
Кстати мартынов д. самый смелый на свете человек. как только пахнет жареным, он, как страус, прячет голову в песок, прикрываясь всеми сотрудниками, которых вчера еще гнобил.
А еще он очень креативный человек, креатив из него так и брызжит фонтаном:
Например, он поехал на собеседование в рваных (на ж..е) штанах. И решил сказать клиенту: "Вот видите, какие большие скидки я даю, даже штаны новые купить не на что". Оригинальная идея..для таких мыслителей как мартынов.
Крайнее удивлен тем, что не смотря на нездоровое внутреннее содержание горячо нелюбимого всеми господина (царя) мартынова и его любимых ставленников, коллектив подобрался действительно хороший. На нем (коллективе) держится вся компания. Но это не ценится. никем из руководства. да и зачем, раз люди сидят..
Работаю в этой организации слесарем. Работа непростая, у нас несколько объектов. Но авральные ситуации бывают не так часто. Начальство адекватное, по ерунде не придирается. Зарплата почти всегда вовремя. Работа устраивает.
Спасибо за сотрудничество. Отличная компания проффесионалов опреативно обрабатывающая заказа и имеющая всё самое необходимо в постоянном наличии. Спасибо за сотрудничество.
Сильный проект, интерфейс и правда хороший, есть "сделка без риска " с блокированием определенной суммы на счету заказчика. Работаю только по этой схеме, люди все-таки разные попадаются. Новичкам на youdo могу посоветовать договариваться с заказчиками, чтобы после выполнения они оставляли отзыв. Тогда быстрее выйдете на желаемый уровень.
Работаю в компании moscowshow уже третий месяц и работа мне безумно нравится. При том у меня не было никакого опыта работы, но взяли на испытательный срок, дали шанс. Если у вас хорошо подвязан язык, вы умеете хорошо продавать и вы довольно трудолюбивы, то будете иметь хорошие дивиденды. Очень хороший и слаженный коллектив, которые всегда помогут добрым советом.
2 года уже проработал в компании "Окна цены". Не знаю, много это или не много, но думаю, что можно уже сделать некоторые выводы. Работодатель стабильный - это самое главное. Решения поспешные не принимают, всегда все встают с правильной ноги, все довольны, ничего экстраординарного не происходит. Ну а так... Зарплата как везде, работа то графику, процент от заказов есть. Я доволен.
Оптимальные условия для покупки и установки. Максимально все продумано, качество стабильное. Все делается по договору строго, цены не изменяются, ничего не меняется в плане организации работ на фирме, все как надо. Они мне уже третий раз ставят окна, этот раз уже остекляли балкон на только купленной квартире, до этого детям ставили окна. Претензий нет, очень доволен качеством и всеми сотрудниками!
- стоимость окон ниже чем на рынке
- делают любые нестандартные размеры и формы
- гарантия от производитея
- доставка бесплатная при заказе большом
- все решается даже без поездки в офис, на сайте достаточно оставить заявку и приедет специалист
- большой выбор
Достаточно преимуществ для того, чтобы и я поставила "отлично" компании Окна цены!
Работала в компании в 2015-2016 годах более года на позиции менеджера по продажам. Остались преимущественно положительные впечатления. Самое главное – прозрачная система мотивации, оклад плюс процент. Те, кто хотят и умеют зарабатывать, всегда смогут заработать неплохие деньги. Из плюсов еще могу сказать о руководстве, в мою бытность там оно было адекватное, не знаю как сейчас. Ушла, потому что далеко было добираться на работу, нашла место поближе с аналогичным уровнем дохода.
Из минусов - частенько приходилось задерживаться на работе, чтоб больше заработать. Но это было и в моих интересах тоже. Кроме того, наработала опыт в сфере продаж, хотя пришла почти новичком.
Хоть упашись, на богатую жизнь не заработаешь. Я соблазнилась тем, что компания занимается косметикой, которую я люблю) думала, буду целыми днями мазаться кремиками и брызгаться духами, покупая всё со скидкой, как работник компании. Ага. Работа с 9.00, опаздывала несколько раз. Штрафанули. Стала приходить вовремя, но осадок остался. Обед строго по расписанию, чай кофе бесплатно, других плюшек нет. Попробовала как-то упереться и отработала месяц в полную силу. Зарплата не сильно изменилась, поэтому напрягаться перестала. Начальство это почувствовало сразу. А вот надо было отметить мои старания, может бы я и дальше старалась, а так… Стимула особого нет. Только собственный патриотизм, который быстро проходит, если работаешь на «дядю». Одно справедливости ради скажу – зарплата белая и это было первое место работы, благодаря которому обо мне узнал Пенсионный Фонд
