Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Приехал в офис, заполнил анкету, предложили варианты выбрал сбору окон, сразу же поехал в общежитие, общежитие нормальное, спать где есть, вода горячая есть, кухня есть, тараканов нет, что еще нужно для жизни)Соседи по комнате попались адекватные и никто никого не напрягал. Бригадир был хороший мужик, все объяснил, показал и дальше не мешал) Деньги платили вовремя,один задержали на 3 дня но потом без проблем и напоминаний все отдали. Вообщем работа мне понравилась, сейчас уехал домой отдохнуть, в январе приеду обратно.
Отработали вахту с мужем. Остались довольны. Деньги выплатили через 8 дней.
Каждую неделю авансы выдавали. Общежитие нормальное, кормили в столовой 2 раза в день. Коллектив дружный. Работа несложная, смена пролетает быстро.
В компанию Столото я пришла не так давно, но с коллективом сразу сдружилась, так как атмосфера в коллективе доброжелательная. Единственное изначально мне показалось, что начальник много требует, но потом поняла, что это просто необходимо для качественного выполнения моей работы. По итогу пока меня все устраивает, начиная от зарплаты, графика и заканчивая дружеским коллективом.
Чаще всего, очень хороший коллектив обычных роботяг, с которыми работаешь непосредственно на производстве (встречаются и чудаки на букву М). Иногда, если добьёшся, можно и казённый бензин получить. Детишкам на новый год подарочки дарят. Исправно работает система накозания за косяки.
К сожалению, это наверное всё!
Не смотря на большую загруженность на работе, есть много положительных моментов. Один из них, стабильная оплата, молодой дружный коллектив и возможность посещать зал. К руководству я тоже без претензий, требования их все обоснованные.
Не помню, чтобы когда либо держалась за свое место. Бухгалтер с моим стажем, и без амбиций на высшие посты, востребован всегда. Но когда сменила компанию на Н2О Технологии впервые почувствовала желание твердо сидеть в этой организации. Работа четка распределена по обязанностям и нет неожиданного завала. Выплачивают хорошие премии. В коллективе дружат, в первые дни все уделяли большое внимание. Буду надеется, что все сохранится как есть!
Отношение руководства пансионата к работникам понимающее, всегда встанет на твою защиту. Наша заведующая не только командовала, как некоторые но и много нам сиделкам помогала. Благодарна ей, сейчас вроде бы ушла. Новая как ая не знаю. Ушла из-за троих детей, за которыми нужно следить постоянно. жалко, там платили неплохо, для семьи было большое подспорье. новичкам
длинная вахта - 45 дней, если есть дети - будет очень сложно, поэтому заранее оценивайте свои силы и возможности, возможно это не для вас
Девочки, с которыми работала.
Можно поменяться сменами.
Микроволновая печь и чайник в подсобке.
1. Серая з/п: 15000 руб. на карту, остальное - в конверте.
2. Широкая система штрафов от внешнего вида до "неправильной" раскладки.
3. Нельзя сидеть двум продавцам одновременно, даже если нет покупателей, иначе см. п.2. По факту это означает все 12 часов на ногах.
4. Нельзя во время рабочего дня пользоваться телефоном, иначе см. п.2. Даже если вся работа по салону сделана, все стоит аккуратно и покупателей нет, то должна стоять и ждать покупателей.
5. Продавец должен прослушать около 4 вебинаров за месяц (по 1.5-2 часа) в качестве обязательного обучения, и слушать-смотреть вебинары категорически запрещено (равно как и читать проф.литературу) на работе. Т.е. по факту я должна тратить свое свободное время, и вместо отдыха с семьей проводить его за экраном монитора.
6. Постоянная текучка кадров.
7. Невысокие з/п.
8. Так что у продавцов нет прав, но зато обязанностей на 5 листов. Ориентация исключительно на клиента, о продавцах как о людях не думают.
9. Отпуска и больничные листы не оплачиваются.
В общем, "думайте сами, решайте сами: иметь или не иметь" с ними дело. Мое мнение, что здесь может понравиться трудоголикам без семьи.
Спасибо Союзу Добросовестных поставщиков за всестороннюю помощь. являюсь их членом уже на протяжении полугода, одни положительные эмоции. Сейчас, правда, президент поменялся, надеюсь что если что и поменяется, то к лучшему.
Не устраивайтесь в чооп Святогор ген директор Семёнов Вячеслав Андреевич настоящая крыса людей кидает на деньги и врёт на каждом шагу, пишите на него в прокуратуру и во все инстанции, не дайте ему что б все сошло с рук!
Проработал в отделе продаж пару лет. Корпоративных машин для отдела продаж нет, как ездить к клиентам сплошная головная боль. В компании процветает двойная оплата: официальная белая и серая в конверте (Уважаемая трудовая инспекция займитесь Вы уже наконец Коминвестом-АКМТ). За проданную технику заплатили мне только около 20% - остальные 70% канули в небытие после увольнения. Офис компании находится в “Живописном месте”, в пяти метрах МКАД, над головой высоковольтные ЛЭП. Либо вы заработаете себе рак легких (от выхлопов проезжающих авто на МКАДе) или рак головного мозга от ЛЭП на головой, но не беспокойтесь через забор от офиса располагается уютное кладбище. Подозрительных работников руководство любит отправлять на полиграф (учтите это). Компания хорошая, но руководству иногда необходимо усмирять свои Наполеоновские замашки, и продавать там, где они сильны. Руководство любит участвовать в тендерах (прописанных под других поставщиков) с фразой “да я сейчас сам позвоню и обо всем договорюсь”. Итог 99, 9999999% таких сделок: “не договорился”. Генеральный директор очень хороший оратор (многим стоит поучиться у него данному мастерству). То что он говорит не стыкуется с тем, что он делает. Выводы делайте сами. Компания сейчас на 51% принадлежит Сбербанк-капиталу, у руководства есть 5 лет на выкуп долгов. За всю историю Сбербанк капитала это удалось сделать только 1 фирме. Небольшой совет для новичков: если хотите честно заработать – проходите мимо Коминвеста-АКМТ, Вам все равно не заплатят весь % за проданную технику. Но есть другой способ заработать в Коминвесте: находите лояльного к Вам покупателя и предлагаете ему “Сервисный сбор” (взятку), указываете данную услугу в КС (карточка сделки) и делите "Сервисный сбор" поровну. Вы сможете стать счастливым обладателем % за проданную технику. Что бы урезать доход менеджера по продажам, руководство любит вычитать 2% в месяц (кредитка) за простой техники на складе. Например: Вы продаете камаз, рентабельность по сделке 10%, камаз простояла на складе 4 месяца, итого менеджер по продажам получит прибыль не от 10% а от 2%. Закончить хочется фразой из песни, Ария Московского гостя: “Думайте сами решайте сами иметь или не иметь... ”. А вот кто кого, вы Коминвест-АКМТ или Вас (будущий работник), зависит только от Вас. Дерзайте.
Коллектив компании, начиная от руководства и заканчивая большинством сотрудников - это моральные уроды, трусливые и не компетентные! Подлость и лизоблюдство процветает! К сотрудниками никакого уважения. В делах бардак! Завели службу безопасности, главная функция которой - тупо подозрительность. И собирание объяснительных за опоздания с сотрудников, всё).
В Benone я недавно, всего несколько месяцев. Признаться контроль серьезный, но из-за этого и уровень. Условия для дизайнеров пожалуй одни из самых приемлемых в городе. Ну и оплата соответствующая.
Своей работой в Самсон-Фарма я довольна. Огромный плюс для меня, что я официально трудоустроена, у меня полный соц.пакет и конечно хорошая зарплата, по столичным меркам реально нормальная. Здесь хорошо продуманные условия труда, правильное хранение медикаментов, повышение квалификации и организации тренингов. Репутация для сети наших аптек превыше всего и все сотрудники об этом знают. У нас отличный коллектив, за время работы здесь я поняла, что это важно. На работу всегда есть желание идти, хоть понятное дело и устаю. Достаточно неплохой график работы и удобно, что метро рядом.
