Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Самая ушлая компанию для клиентов и работников.
Устроилась туда на работу, надеялась надолго, но с таким руководством долго не получилось, но всю "кухню" и концепцию работы увидела изнутри: 1. Трудовой договор месяц подписывать не хотели под различными предлогами, так и не подписали. 2. Обман с заработной платой и выплатили половину при увольнении по итогу и то, выгрызла постоянными звонками 3. Неуравновешенное и неадекватное руководство в виде одной хорошо ухоженной женщины, которая постоянно гнобит и обсирает своих подчиненных, льет на всех них духами, заставляет петь с ней)) и старухи, которая тоже найдет каким способом не подписать трудовой договор и снизить зарплату, потому что нет у компании 10 т.р., а есть только 5 тыс руб. Кстати, остальным сотрудникам, даже лучшим - непосредственно приносящим доход компании, зарплата выдавалась как подаяние-частями и кто сколько заслужил. 4. Частая задержка на работе до приезда, прихода начальства, хотя весь объем работы выполнен в рабочее время. 5. Такой текучки кадров я нигде не видела, потому нашла работу с оплатой труда в три раза выше, лояльное руководство и отличный коллектив, ну и ушла. Но еще долго вызванивала свою зарплату и трудовую книжку. Работа с клиентами-это отдельная история изощренного лохотронства- чем их только не кормят при продаже или покупке квартиры, какие только предлоги не придумывают с одной целью-снизить в итоге стоимость продажи/покупки квартиры, чтобы человек остался и доплатил им денег за различные доп услуги, но потерял свои кровные на уступке по продаже и так сниженной стоимости квартиры или невозможности покупки квартиры по более дешевой стоимости квартиры, которую ему продадут дешевле в другом агентстве. Тянут время и деньги с клиента любыми способами. Так что идите к ним и работать и услуги по покупке/продаже получать! Если своих денег не жалко. P.s. Хорошие отзывы пишет у них админ в свободное время ;-)
Не далеко от метро. Действительно, как и указано в описании вакансии ПР - специалист 5 - 7 минут.
Собеседовала молодая девушка. Дабы не тратить ее и мое время условились, что беседа будет оперативной, по делу и без растекания мыслью по древу. Девушка сразу же поинтересовалась писал ли я с научной глубиной на темы финансы и экономики. Хотел бы я сказать, что для этого надо иметь экономическое или финансовое образование, но сказал, что глубоко не доводилось. Зачем они ищут журналиста/пиарщика, чтобы писать на финансовые темы? Загадка. В ходе диалога выяснилось, что надо еще быть эвент - менеджером, организовывать мероприятия и еще SSM - ить с большим профессионализмом. Т.е. и написать с научной глубиной, и в соцсетях быть богом и мероприятие провести, да так, чтобы ПМЭФ побледнел на этом фоне. Высказав пожелания к уровню профессионализма кандидата перешли к неудобным вопросам. К тому, что ЗП "серая" (уходим от налогов сообщила девушка) и составляет МРОТ, нет соцпакета и т.д. и чтобы все это заполучить надо пройти испытательный срок. Когда я сообщил зарплатные ожидания девушка дрожащей рукой вывела цифирь на распечатанной анкете и поникла. В общем не сложилось у нас. Не понимаю работодателей, которые с моей помощью уходят от налогов, не предоставляют минимальный соцпакет, а хотят, чтобы я ни много ни мало боролся за это место за солнцем. Даже тестовое задание предложили. Ну его к лешему. Советов давать не буду. Выводы делать только Вам.
Еще если попадаться этот сайт интим услуг типа работа по услугам заказчиц не верьте ни одному слову он может еще где нибудь зарегистрировать себе сайт поменять название но смысл останется тот же . Короче не видитесь на это пожалейте свои деньги
Полнейшее кидалово не верьте ни одному слову стелит хорошо говорит что клиенток много база 70% вам как доходит до оплаты 30% начинает то глюк в базе то еще 1000 надо положить чтоб клиентка ответила я поймался на этом на 7 штук кинул меня и отключиться обидно в свою днюху пускай эти 7 штук в жопе застряли и всю жизнь проклят был
Индивид, который был, типа генеральный директор, сейчас сложил свои полномочия. Наверное, чуйка этого дедушки подсказала, что его использовали как типичное изделие, а ситуация с долгами приобретает неприятный оборот. На его место поставили другого, ещё более умненького мужичка - Кескевича Георгия. Интересно, он в курсе того, с чем ему придётся разбираться и за что он в итоге несет теперь ответственность. Наверное нет. Думаю, ему отлично промыли мозги, а мальчик для битья он подходящий. У Комарчука сейчас отличная схема, в которой он вообще нигде не светится, и при каком то опасном стечении обстоятельств с органами, стоит с краю в качестве наблюдателя. В такой же схеме сидит и Леонид со своими конструкторами, которые только формально относятся к НПО ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВО, а по факту работают на него. А вот платил бы всем белую зарплату, как Леонид, уплачивал налоги, да, может быть денег было бы и по меньше, зато уголовной ответственности не надо было бы нести. А получение налички через подставные ООО и ИП, просто выводя наличные средства из оборота, ведут экономику научно производственного предприятия к убыткам и банкротству. А долги потом и брать не с кого будет. Хотя "новое" ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВО и новые генеральные директора у него наверняка появятся.
Когда в компанию приходит новый проект, например крупный завод хочет повысить эффективность своих операций, эти ребята знают, что делать. Перво-наперво они размещают вакансию на работных сайтах и собирают большую группу соискателей на одно большое групповое собеседование. После короткой и весьма посредственной презентации компании, кандидатам начинают задаваться вопросы по интересующей тематике. Затем, после окончания собеседования начинается переписка с каждым из кандидатов индивидуально, в ходе которой им всем предлагается выполнить "тестовое задание" - изложить в письменной форме своё видение предстоящего проекта, предложить способы повышения эффективности завода, описать последовательность действий на проекте. После получения БЕСПЛАТНЫХ ИДЕЙ от каждого из кандидатов, им всем до последнего отказывают под различными надуманными предлогами. Далее ребята едут на завод и самостоятельно внедряют все, полученные от кандидатов БЕСПЛАТНЫЕ ИДЕИ. И обогащаются. Призываю всех, кто еще столкнётся с этой компанией - не делитесь информацией и идеями с этими людьми! Как только это произойдёт, Вы станете им не нужны.
