Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

Срань, а не кантора!!!! Клиентов заставляют обманывать, платят копейки. Хамство вечное, условий для работы никаких...

Не выплата денег по зар.плате уже пол года. Начальник Самородский С. Г. И не известно когда будут выплачивать деньги. Подали в прокуратуру, идёт проверка. Тех кто обратился в прокуратуру, уволили без объяснения причин,расторгнуть договора в одностороннем порядке. Не попадитесь к этому горе начальнику, если не хотите проблем.

Гадюшник каких мало! Крайне не порядочное руководство! Черная зарплата в конверте и с той обманывают. На испытательном сроке рискуете остаться вообще без денег! Дергать на работу будут и в выходные и в праздники, при отказе отыграются....Нередко те врачи и мед.сестры которые работали продолжительное время при обращении за справками к работодателю ООО"Медиарт" узнают что они и небыли оформлены на работу вовсе. Администрация погрязла в сплетнях и стравливании между собой сотрудников, практикуется доносительство от "стукачей". Чтоб уволить сотрудника запросто могут обвинить в воровстве при этом не брезгуют подложить что-либо. Во всех центрах ООО "Медиарт" прослушки и камеры наблюдения вплоть до раздевалок!

Доброго времени суток всем, кто желает узнать изнутри компанию астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Я бывший сотрудник компании. Пишу под своим именем, чтобы не сказали, что пишут конкуренты.Руководителем данной компании является Степанов А.В. Устроилась на работу я в июне 2017. На тот момент была мотивация: выход 1200-1400 +10% от выручки 2 раза в месяц. При желании можно было не плохо заработать. К осени картинка поменялась. Мотивация была озвучена, как временная мера, в связи с покупкой оборудования, 7%, на определенные товары 10%. Зарплату стали задерживать на 2 месяца. В январе стало понятно, что временные 7% стали постоянными и тот товар, который был под 10%, пересчитали задним числом под 7%( благо, задержка зарплаты на 2-3 месяца). Дальше-больше! Из 7% решено вычесть работу мастера, а это, например по акции очки за 999, % в сухом остатке 14 рублей! Т.е. минус 800,1000,1500 рублей с каждого заказа.Такого нигде нет в оптиках этого ряда! Для сравнения, сейчас я работаю в оптике, где 1500 выход и 10% от выручки. Такая мотивация практически везде у частников. Но, тем не менее 7% минус работа мастера! Зарплата, по прежнему, с задержкой 2 месяца.Подозреваю, что по той причине, чтобы не разбежались оставшиеся продавцы, которые работают, в надежде что-то получить.За описанный промежуток времени в 14 оптиках осталось 4 человека из числа тех, с кем я начинала несколько месяцев назад( в списках было около 30 человек).
Товар, который закупался к весне, не выдерживал никакой критики, особенно солнцезащитные очки.Открыв в интернете Садовод очки вконтакте, можно было посмотреть на наши "новые" модели, основная масса которых была в распродажах прошлых лет, в основном по 50 рублей.Сейчас, через интернет-магазин, Степанов все сбрасывает по дешевке.Какое-то время назад продавали " бренды" тоже из источника под названием Садовод. Но после серии разбирательств и отзывов, стали фейки подносить как фейки.
Маленькое отступление.К договору с Люксоттикой (поставщик брендовых оправ) должна быть еще и накладная с перечислением брендовых оправ, артикулов,моделей, которая отсутствует. Руководство астек оптик, видимо полагало, что вокруг только " особо одаренные" покупатели.
А выручки по прежнему не велики не только в астек оптик.Но только в этой компании, придя на работу, ты можешь понять, что мотивация уже не 7%, а 5% минус работа мастера. А кто не выучил цены на сайте или еще что-то подзабыл 2% минус работа мастера.Работайте за выход! Как будет пересчитана задержанная на 2 месяца зарплата, вопрос открытый.
Печальная история и выплатой расчета. На сколько мне известно, ни один человек не получил его в срок! Если вообще получил. Вот и мне было предложено подождать.
С 01.07.18 я не работаю в данной компании. Сначала обещали выплатить расчет до 10.07, потом до 16.07. 17.07 я осведомилась у Степанова, директора компании, когда мне выплатят расчет? А он мне — в зарплату, которая с задержкой на 2 месяца! ДИРЕКТОР говорит мне о законе, потом о своей честности, по прошествии двух недель о правилах, по которым расчет мне будет выплачен в зарплату ( сроки не понятны) после того, как получат все сотрудники! Как и в случае с Люксоттикой, это говорит о высокой образованности руководящего состава.
Короче, плавает данная компания в проруби.Работали реально опытные сотрудники, которым не составило труда, так же как и мне , найти новую работу. Но я все таки решила отдать последнюю дань компании астек оптик, описав все перспективы сотрудничества. Вам решать, хотите Вы все это пережить или нет. Все эмоциональные отзывы на сайте " О РАБОТЕ" о неадекватности директора астек оптик Степанова А.В. имеют место быть. Я, в силу воспитания, не стану повторять такие вещи!
Надеюсь, мой отзыв убережет соискателей от моральных и материальных неприятностей, связанных с компанией астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Именно так сейчас размещают вакансии.

Обращаюсь к тем людям, кого пригласят работать в этой компании либо замдиректора по развитию, либо замдиректора по международным перевозкам, либо менеджером-логистом.
Читайте, пожалуйста, внимательнее.
Компания АВТО-Черноземье находится в Воронеже. И арендует довольно стремный офис в Москве у м. Калужская. Директор приезжает в Мск раз в неделю и, проведя в офисе 1 час, сваливает в Воронеж.
В Москве периодически нанимают людей и затем они загадочным образом сливаются в полном составе. Начинается поиск новых людей. Мне стало это известно только после выхода на работу, иначе был бы повод задуматься.
официальная зарплата в трудовом договоре стоит - 22 000 (двадцать две тысячи) рублей. И для замдиректора и для менеджера. И это в Москве!
Целью руководства является пополнение клиентской базы за счет новых людей. Когда приходит время платить официальную и серую части зарплаты (мотивацию обещают 10-15%) начинается "охота на ведьм": требуют писать объяснительные, готовя почву для увольнения. Если же сотрудник не привел новых клиентов и не наработал за первый месяц, тем более руководство считает, что такой сотрудник не нужен и от него нужно избавляться.
Причем ни на собеседовании ни позже, директор не озвучивает своего желания расширить за ваш счет клиентскую базу. Все попытки узнать, каковы критерии оценки труда сотрудника, не дают ничего. Таким образом, когда вам заявляют, что вы плохо работаете, вам нечего возразить.
Ну и, конечно, при увольнении вы получите ровно 22 000р по договору, ни о каких деньгах сверх этой суммы никто с вами разговаривать не будет: "У нас нет серой зарплаты, прекратите компримировать компанию" - орфография директора сохранена.

Если вы все-таки решили попытать счастья в этой компании (что странно, ведь их сотни, выберите хотя бы ту, что зарегистрирована в Москве, что бы директору было сложнее от вас прятаться, когда вы будете выяснять, где 80% з/п обещанные при приеме), настоятельно советую:
- при обсуждении з/п пишите на диктофон, а еще лучше требуйте письменно указать полный уровень з/п (это пригодится через месяц, когда будете говорить с юристом о подаче иска в суд);
- до выхода на работу требуйте письменный оффер с указанием всех обязанностей и результатов, которых от вас ждут. Так что бы вам самому было понятно, хорошо вы работаете или нет, и вы смогли доказать это, когда дойдет до кидалова вас по з/п (а дойдет обязательно).
- поступив на работу каждый день делайте селфи на рабочем месте в 9 утра (просто поверьте и фоткайтесь);
- не расслабляйтесь никогда, любой шаг документируйте;
- получив в ходе работы ценную коммерческую информацию, подумайте, стали бы вы ею делиться с людьми, которые хотят вас кинуть. Может быть лучше использовать ее самому, а не отдавать работодателю, который потом будет ею пользоваться для обогащения, а вы уже будете уволены.

Еще пара деталей: у компании нет нормального интернет сайта(!). И директор, не старый еще человек, на полном серьезе убежден, что он и не нужен. иначе как маразм это назвать трудно. Ну и как дополнение: директор предпочитает не обсуждать с сотрудниками рабочие вопросы, ссылаясь на то что ему нужно подумать над вашими вопросами, и уезжает в Воронеж. Есть подозрение, что он не самостоятельно принимает решения. Это ведет к тому, что вопросы решаются неделями, конкретики нет и время идет, вы не можете активно работать, а потом - "результаты вашей работы неудовлетворительны".

В общем, никогда и никому не пожелаешь работать в этой компании. "Бегите, глупцы!"(с)

Доброго времени суток всем, кто желает узнать изнутри компанию астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Я бывший сотрудник компании. Пишу под своим именем, чтобы не сказали, что пишут конкуренты.Руководителем данной компании является Степанов А.В. Устроилась на работу я в июне 2017. На тот момент была мотивация: выход 1200-1400 +10% от выручки 2 раза в месяц. При желании можно было не плохо заработать. К осени картинка поменялась. Мотивация была озвучена, как временная мера, в связи с покупкой оборудования, 7%, на определенные товары 10%. Зарплату стали задерживать на 2 месяца. В январе стало понятно, что временные 7% стали постоянными и тот товар, который был под 10%, пересчитали задним числом под 7%( благо, задержка зарплаты на 2-3 месяца). Дальше-больше! Из 7% решено вычесть работу мастера, а это, например по акции очки за 999, % в сухом остатке 14 рублей! Т.е. минус 800,1000,1500 рублей с каждого заказа.Такого нигде нет в оптиках этого ряда! Для сравнения, сейчас я работаю в оптике, где 1500 выход и 10% от выручки. Такая мотивация практически везде у частников. Но, тем не менее 7% минус работа мастера! Зарплата, по прежнему, с задержкой 2 месяца.Подозреваю, что по той причине, чтобы не разбежались оставшиеся продавцы, которые работают, в надежде что-то получить.За описанный промежуток времени в 14 оптиках осталось 4 человека из числа тех, с кем я начинала несколько месяцев назад( в списках было около 30 человек).
Товар, который закупался к весне, не выдерживал никакой критики, особенно солнцезащитные очки.Открыв в интернете Садовод очки вконтакте, можно было посмотреть на наши "новые" модели, основная масса которых была в распродажах прошлых лет, в основном по 50 рублей.Сейчас, через интернет-магазин, Степанов все сбрасывает по дешевке.Какое-то время назад продавали " бренды" тоже из источника под названием Садовод. Но после серии разбирательств и отзывов, стали фейки подносить как фейки.
Маленькое отступление.К договору с Люксоттикой (поставщик брендовых оправ) должна быть еще и накладная с перечислением брендовых оправ, артикулов,моделей, которая отсутствует. Руководство астек оптик, видимо полагало, что вокруг только " особо одаренные" покупатели.
А выручки по прежнему не велики не только в астек оптик.Но только в этой компании, придя на работу, ты можешь понять, что мотивация уже не 7%, а 5% минус работа мастера. А кто не выучил цены на сайте или еще что-то подзабыл 2% минус работа мастера.Работайте за выход! Как будет пересчитана задержанная на 2 месяца зарплата, вопрос открытый.
Печальная история и выплатой расчета. На сколько мне известно, ни один человек не получил его в срок! Если вообще получил. Вот и мне было предложено подождать.
С 01.07.18 я не работаю в данной компании. Сначала обещали выплатить расчет до 10.07, потом до 16.07. 17.07 я осведомилась у Степанова, директора компании, когда мне выплатят расчет? А он мне - в зарплату, которая с задержкой на 2 месяца! ДИРЕКТОР говорит мне о законе, потом о своей честности, по прошествии двух недель о правилах, по которым расчет мне будет выплачен в зарплату ( сроки не понятны) после того, как получат все сотрудники! Как и в случае с Люксоттикой, это говорит о высокой образованности руководящего состава.
Короче, плавает данная компания в проруби.Работали реально опытные сотрудники, которым не составило труда, так же как и мне , найти новую работу. Но я все таки решила отдать последнюю дань компании астек оптик, описав все перспективы сотрудничества. Вам решать, хотите Вы все это пережить или нет. Все эмоциональные отзывы на сайте " О РАБОТЕ" о неадекватности директора астек оптик Степанова А.В. имеют место быть. Я, в силу воспитания, не стану повторять такие вещи!
Надеюсь, мой отзыв убережет соискателей от моральных и материальных неприятностей, связанных с компанией астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Именно так сейчас размещают вакансии.

Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела "вакансии". Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю - я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на "9-м этаже". Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме - это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?

Архитекторы. Будте конструктивней. Обращаться в СК и Ген.прокуратуру с частными уголовными обвинениями. Не выплаты зарплат - последствия крупных хищений. homeland group (Подольская и Сорокин в составе ОПГ) - получают заказы - расхищают бюджет и ищут проектировщиков на бесплатный труд. На примере тех же (Мекран Урбан групп ПроектЦентр ГУП МО НИИПРОЕКТ Моспроекты - жидомафия и коррупция. Заявления несите в интерпол - только нельзя садить двоих - садить надо ОПГ - 35-50 человек - руководство homeland group - тех кто в этой шарашке смог просидеть более двух лет - соучастник хищений - нужны подробные списки воров аналогичные ООО АПЛ РЕгионПроект. С 2015 года Денисов нанимает сотрудников - проектировщиков и других - в итоге выплачивает официально 10-15% от обещанной зарплаты. Бюджеты проектов расхищаются. Заявления на ООО АПО РегионПроект с 2016 года от бывших сотрудников. Мы надеялись что спецслужбы конфискуют незаконно нажитое имущество в РФ. Увы приходится обращаться в Европу и с завлениями. Нужны переведенные заявления в международные спецслужбы - что бы закрыть уголовке дорогу в Европу - хоть там их конфискуют - бездействие спецслужб РФ способствуют хищениям и выводу средств за границу. Обращайтесь туда...хоть так зачистим рынок от уголовки - Смотрите ссылки...
https://echo.msk.ru/news/22144 Власти Британии выясняют источники благосостояния примерно 140 иностранцев....В Британии начали проверять источники доходов богатых россиян
Национальное агентство Великобритании по борьбе с преступностью проверяет источники благосостояния примерно 130 олигархов и миллионеров, в число которых входят россияне....https://news.yande на мародеров - персонально в составе ОПГ ( Международной Организованной преступности). Архитекторам – оцифровывайте планы и подавайте их на экспертизу на выявление совпадений (не законное повторное применение, в том числе Москве, Санкт_петербурге и других городах РФ). Из Беларуси, с 2004 года, ведется слежка за профсобществами, начиная с архитекторов: прослушка телефонов, слежка в интернете, взлом почтовых ящиков, квартирные кражи, целью которых является промышленный шпионаж (кража документов, в проектировании: документов и проектной документации), далее шантаж и демонстративная слежка, внедрение в организации и организация расхищения бюджетов (ситуация в Москве и МО, массовая, по одному лекалу), по этой причине найм и увольнения – найм на бесплатный труд. Если вы это подозреваете, заявляйте – в спецслужбах РФ и Беларуси (теоретически, ОПГ вводит в заблуждение местные спецслужбы или коррумпирует их, членов ОПГ, можно разослать в спецслужбы РФ по всем регионам РФ, потом заявить в Москве и МО, хотя бы анонимно (на юр.лиц и физ.лиц, физ.лица, члены ОПГ, трудоустраиваясь, организуют хищения) есть фотографии, видео и заявления на подозреваемых, слежку организуют как местные угловники, домушники, так и приезжие, заказчики: уголовники с предпринимателями, в том числе IT-ки, которые хотят вложится в проектирование и строительство, иностранные агенты. Нужно дописывать об общественной опасности лиц, расхищающих бюджеты проектов и их криминальные связи. В РФ есть «Федеральный закон от 20.08.2004 N 119-ФЗ (ред. от 07.02.2017) "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства". https://orabote.biz http://www.jobrate.net/c115849 Нужны массовые рассылки по Союзам архитекторов по всей РФ. Требуйте конфисковывать всю проектно строительную документацию за которую не заплатили. Конфисковать все персональные данные сотрудников - в связи с общественной опасностью ОПГ и х монопольными связями - взятками и откатами - взамен не качественной проектно строительной документации (в связи с тем что проекты не доделаны) - мошенничества в многомиллионных масштабах. На заметку....используйте фрагменты наших заявлений....многократно обращались в прокуратуру, полицию, СК Балашихи с заявлениями:
1. Установить факт не выплат зарплат (уже более 2-х лет). Был выплачен только аванс. За выполненные объемы работ, сданные проекты с коллективом не расплатились.
2. Установить сумму задолженностей перед бывшими проектировщиками ООО «АПО Регион Проект», по перечисленному **** списку (список сотрудников прилагался в заявлениях).
3. Признать бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект» потерпевшими, в связи с их нарушенными правами, не выплатами зарплат, по перечисленному **** списку.
4. Установить не законность **** увольнения, по принуждению, с не выплатой зарплаты.
5. Установить авторские права архитекторов. бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект.
6. Выявить нарушения УК РФ: Статья 159 УК РФ, Статья 145.1 УК РФ, Статья 127.2 УК РФ, Статья 35. УК РФ, Статья 199.2. УК РФ, Статья 146 УК РФ. Статья 285 УК РФ, Статья 292 УК РФ, ст.123 НК РФ и ст.199.1, УК РФ, ст. 330 УК РФ, 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ, УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
7. На основании выявленных нарушений УК РФ, признать ранее **** перечисленную проектно-строительную документацию – имуществом, приобретенным с нарушением УК РФ.
8. На основании выявленных правонарушений, произвести дисквалификацию виновных лиц с занесением их в реестр МВД.
9. Установить реальную стоимость разработки проектно-строительной документации, на основании установленной стоимости проектно-строительной документации, признать сумму договора заключенного между ООО «АПО Регион Проект» и ООО "УК "ВИКТОРИЯ ЭСТЕЙТ"» - фиктивной, предположительно заниженной.
10. На основании того, что имущество, ранее перечисленная **** проектно-строительная документация, была приобретена с нарушением УК РФ, произвести её изъятие у Ответчика: в бумажной и электронной, любых редактируемых и не редакатируемых версиях: AutoCAD, ArchiCAD, Photochop, 3D Studio MAX, Microsoft Word, Microsoft Excel и др. Разделы: АР, КР, ОВ, ВК), запретить ими распоряжаться, размножать, копировать, продавать, использовать проекты повторно. На данный момент, Ответчик, юридически, является правообладателем проектно-строительной документации, может продавать документацию для повторного применения с нарушением антимонопольного законодательства, не расплатившись, в том числе с авторами проектов. Требовалось доказать, что права собственности, приобретены с нарушением УК РФ, соответственно, имущество, приобретенное преступным путем, должно быть конфисковано, либо, решением суда передано автору проектов. 11. Обеспечить сумму исков и исполнение решения судов. В суды ответчики не являются - решения судов не исполняют. http://jobrate.net/c116180/Kho https://orabote.biz http://jobrate.net/c115849/
https://orabote.biz https://orabote.top/feedback/l https://orabote.biz https://orabote.top/feedback/l http://jobrate.net/c115849/OOO http://jobrate.net/c116140/GUP orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c2681/vac
http://jobrate.net/c111209/Urb orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c116180/Kho orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c103594/TsN orabote.biz https://orabote.top/feedback/l https://orabote.top/feedback/s ООО «Авангард», Москва, Гранатный пер-к, д.7
https://www.kommersant.ru/doc/ http://www.promebel.com/monito https://industrymebel.ru/2015/ Постоянный поиск свежего мяса (ввоз свежего мяса с Беларуси (Украины и Беларуси), начинается с трудоустройства жидомандавошек и жидопидаров
http://minstroy.group/?yclid=3 Урбан групп - расхищение бюджетов - с 2013 года (начинают с расхищения зарплат проектировщиков - потом строителей и далее бюджет стройки)

Созванивался c Натальей. По телефону ничего не говорят про мотивацию для менеджера. На собеседовании, все на собеседовании обсуждается. Думаю - шарага или стартап с копеечным окладом, и премией, поэтому и такая тайна. Ну ладно, не далеко от дома, по пути решил заехать, пообщаться. Получилось, что приехал на 20 мин раньше назначенного времени. Офис находился почти в центре, метро курская. Вокруг бизнес центры и кафешки. Они были в стареньком, маленьком двухэтажном здании, на территории. С еще там кучкой компаний, и магазинчиком тканей. Позвонил Наталье, подчеркну - на мобильный телефон! Она сказала присаживаться на диванчик-стульчики, скоро спуститься. Просидел 50 минут, , так никто и не спустился и не позвонил. Забил на эту шарагу и пошел домой. Вот такие дела друзья.

Шалавы да и только, кинули по зарплате в 3 месяца, обманывают начиная с собеседования, расчет не дали. Да засуньте вы себе в свои вонючие пизденки и очко мои деньги и хихикай дальше, реально проклинаю вас и ваш долбанный гнилой коллектив, особенно старую клячу леру и ебнутую евгенью, чтобы вы сдохли.

Люблю свою работу, свой коллектив и руководство. Работаю с самого становления. Могу сказать с уверенностью: "Мы-команда". Своевременная и достойная оплата труда, возможность карьерного роста, дружный коллектив, возможность обучения и совершенствования как в своей компании, так и у партнеров(страховые компании, банки, др)