Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании "Союзспецодежда", всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данную контору. Начну с плюсов. Довольно неплохой офис, чистый, светлый . Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать (кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес). Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь. Минусы. Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше. Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. программ нет, белой ЗП нет ("официалка" 19 тыс.), вообще ничего нет кроме вашей ЗП. Это оклад плюс процент + премии по результатам работы. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую "аффигительная" система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т.д. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном - это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г... , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет - не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. P/s : Может мой отзыв покажется кому-то не объективным, но вот вам интересный факт. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду. Один два человека - это нормально, но более половины офиса..... может с доходами, что-то не так.

Плюсы работы в компании: - сменный график 2/2; - есть возможность работать недалеко от дома; - большая доля автономности: вы работаете в одиночку - начальство далеко, коллеги только виртуальные; - масса свободного времени (можно кушать, читать книги, смотреть фильмы, сидеть в интернете, вязать, рисовать, готовиться к экзаменам и т.д. - не возбраняется); - если ваш пункт самовывоза с маленькой проходимостью, то устать от работы просто невозможно; - устройство по трудовой книжке, "белая" зарплата; - довольно спокойна работа без напряжения, после периода адаптации. Кому может подойти работа: - людям старшего возраста (преимущественно пенсионерам); - студентам; - молодым людям без опыта работы; - женщинам с детьми; - в качестве второй работы/подработки; - в качестве временной работы; - людям, до крайней степени уставшим от прошлых работ; - ленивым. А теперь поговорим подробнее о каждом "плюсе", который при ближайшем рассмотрении, может оказаться значительным минусом. 1) График 2/2 и только 2/2. Если вы, по обоюдному желанию со сменщиком, захотите поработать, например, летом 3/3, 4/4 или ещё как-то - это невозможно, т.к. запрещено. Кроме того, меняться сменами можно не более 2 раз в месяц, пройдя перед этим письменную волокиту с заявками и весьма неоперативным подтверждением оных. Взять день за свой счёт, скорее всего не получится - работать некому. Реакция офиса на все виды обращений очень медленная и зачастую запоздалая, а без подтверждения вы не имеете права принимать самостоятельные решения, разумеется. Также немаловажно отметить, что рабочий день при графике 2/2 у всех разный. У кого-то он составляет 10 часов, у кого-то 11, у кого-то 12 - в зависимости от графика работы ТЦ, в котором располагается пункт самовывоза. Это очень важно, т.к. напрямую отражается в вашей месячной зарплате (подробнее смотрите ниже). Тут надо упомянуть, что начало рабочего дня тоже разное - кто-то приступает к работе с 9.00, а кто-то с 10.00 2) Есть возможность работать недалеко от дома. Но ключевым является слово "возможность". То есть, если вам повезёт и рядом окажется пункт самовывоза, где требуется администратор, то будете работать рядом (если желаемый пункт не займёт другой соискатель, пока вы будете обучаться или он внезапно не закроется). Хотя учитывая нынешние массовые увольнения, скорее всего такой пункт найдётся. Кроме того, внутренние переводы с пункта на пункт практически невозможны (хотя и есть счастливчики, кто добился перевода или кому просто повезло). 3) Вы работаете в одиночку и это прекрасно, но если вам нужна будет помощь в работе, то её не всегда так просто получить. Дело в том, что в помощь администраторам создана специальная служба поддержки, но в связи с аховой экономией средств, компания не выделила на неё достаточно средств, чтобы набрать необходимое количество сотрудников и платить им достойную зарплату. Быстрой реакции не ждите. В зависимости от вопроса, ответ и разрешение ситуации можно ждать 10-15 минут, а можно ждать часами или даже днями - всё по ситуации. Сотрудники отдела загружены на столько, что с трудом находят возможность сходить в туалет, как следствие - часто бывают уставшими и раздражёнными, за что вина полностью ложится не на измождённых "невоспитанных" сотрудников, а на компанию, которая неспособна организовать рабочий процесс и обеспечить нормальные условия труда. Что до начальства, то вы "познакомитесь" только с заместителем отдела службы доставки, к которому относитесь. В личном контакте, по большей части, необходимости нет, но на моём опыте бывали случаи обращения к нему. Впечатление негативное, т.к. начальство, в лице заместителя отдела, совершенно не несёт ответственности за свои слова и обещания. 4) Если ваш пункт самовывоза с низкой проходимостью, то у вас действительно масса свободного времени и уставать не придётся. Однако, если у вас большая проходимость и, как следствие, большие выдачи заказов, то будете валиться с ног. При этом разница в зарплате составляет ничтожные копейки, за которые и просто на стуле посидеть не захочется. Кроме того, хоть коробки с товаром привозит и разгружает водитель-экспедитор, некоторые заказы бывают действительно тяжёлыми. Если есть противопоказания к поднятию тяжестей, то стоит задуматься. 5) А теперь самое интересное - оплата труда. Раньше зарплата была поделена на две части - "белую" и "серую". Кто-то писал в комментариях ниже, в графе "Что можно улучшить": надо "белую" зарплату. Ну, что? Накаркали. Сделали "белую" и сотрудники потеряли до 25-30% от прежнего заработка. Зато платят стабильно - два раза в месяц 10-го и 25-го числа на карту, всё как положено. При этом на собеседовании вам никогда подробно не расскажут, как формируется нынешняя зарплата. А я расскажу. На сайтах с вакансиями указана цифра: 21.600 - вроде не плохо для спокойной работы, но указанная сумма до вычета подоходного налога, так что не обольщайтесь. Кроме того, работодатель не доносит достаточно ясно до соискателей, что оплата-то у нас почасовая. И формируется она следующим образом (для Москвы, в МО зарплата значительно ниже): 1 час = 90 руб. (по договору) + 30 руб. (бонусов) = 120 руб./час - 13% = 104 руб. 40 коп. Ваш реальный час стоит 104 рубля (!) - позволю себе округлить в меньшую сторону. Теперь давайте посчитаем возможные зарплаты. Не забывайте, что вы можете работать, как в стационарном пункте самовывоза так и на территории ТЦ, таким образом количество часов у всех разное. Количество рабочих дней в месяц тоже разное, вне зависимости от вашего желания (может быть 14, 15 и 16 - строго по графику). Допустим, вы работаете 10 часов. 104 руб. х 10 часов х 14 рабочих дней = 14.560 104 х 10 х 15 = 15.600 104 х 10 х 16 = 16.640 Вы работаете 11 часов. 104 руб. х 11 часов х 14 рабочих дней = 16.016 104 х 11 х 15 = 17.160 104 х 11 х 16 = 18.304 Вы работаете 12 часов. 104 руб. х 12 часов х 14 рабочих дней = 17.472 104 х 12 х 15 = 18.720 104 х 12 х 16 = 19.968 Кроме того, предусмотрено копеечное премирование за большие выдачи заказов и выслугу лет. Если ваш пункт самовывоза выдал 701 заказ за месяц, то к каждому отработанному часу прибавляется надбавка, которая составляет 5 рублей (-13% разумеется, зарплата же "БЕЛАЯ"(!) т.е. 4,35 руб.) Если 1201 заказ (а такое количество выдаю только пункты с огромной проходимостью и то только на НГ или в сентябре, когда пик продаж) - вам прибавят 10 руб. к каждому часу (не забываем - 13%). Если вы отработали 1 год в компании, то к каждому часу вам прибавят 7 руб; * 2 года - 10,5 руб. * 3 года - 14 руб. * 4 года - 17,5 руб. * 5 лет - 21 руб. и т.д. и конечно же - 13% Если вы обучаете соискателей, то за каждого человек подкинут 500 руб. (435 на выходе). Ещё есть система штрафов (недаром же в договоре вы расписываетесь только за 90 руб./час). Есть такое понятие, как инцидент, т.е. какое-либо нарушение технологии работы в программе. За каждый инцидент выставляется балл. Если балл "0" - вы не виноваты и штрафовать вас не будут, если "1 балл" - 50 руб., "2 балла" - 100 руб. И так, сколько наберёте - столько с вас и снимут. Ещё опоздание на 5 минут, округляется до 15 минут и может вычитаться из зарплаты. Если опоздали на 20 минут - это приравнивается к получасу и точно будет высчитано из ваших кровных, т.ч. вместо 104 руб. получите 52 руб. Так что, лучше не опаздывать. В общем, учитывая все данные, прикинуть какой будет ваша РЕАЛЬНАЯ зарплата уже не так сложно. И да, вы работаете по трудовой книжке, а значит должен соблюдаться ТК РФ. Правда? Может и должен, но только не здесь. Не могу рассказать о больничных, но с отпусками дело обстоит так: через полгода работы вы можете взять 7 дней отпуска, либо подождать ещё полгода и взять целых 14 дней. О 28-ми днях отпуска руководство компании видимо не в курсе. Зато в курсе бухгалтерия, поэтому в один из дней вам позвонят из офиса и сообщат, что вы отправлены в "бухгалтерский отпуск" и должны написать заявление (это при том, что вы уже числитесь в отпуске). Теперь можете спокойно продолжать работать, но по бумагам находиться в отпуске, поэтому вашу зарплату разобьют на несколько непонятных кусочков и будут пересылать на карту совсем не в те числа, к которым вы привыкли. Кроме того, не всегда удаётся связать всё воедино и проверить всё ли вам начислили. Не могу сказать, что недоплата частое явление, но бывает. Сбои программы, не подали вовремя бумаги, забыли и т.д. Таким образом, денег за выдачу заказов, обученных соискателей, отработанные часы и трудовой стаж можно недосчитаться. Обязательно проверяйте всё, что вам перечисляют (!) и не забывайте сообщать о том, что у вас поменялся стаж - не сделаете вы, никто за вас не сделает. Возвращаясь к теме отпуска. Когда вы, наконец, решитесь уйти в настоящий отпуск не рассчитывайте, что вас легко отпустят. Массовые увольнения, работать некому, все хотят отдохнуть и тому подобное, будет вашей постоянной препоной на пути к заветному отдыху. В целом, отпуск в большей степени зависит от того, готов ли ваш сменщик заменять вас, но даже если он и готов, то подтверждение из офиса можно ждать очень должно и так и не дождаться. Придётся сдвигать даты выхода в отпуск, писать, звонить, а иногда просто увольняться - так как билеты и путёвки не ждут. И да, имейте в виду, что компания официально всех уведомила: путёвки, билеты, туры, свадьбы и т.д. не являются весомым аргументов в пользу отпуска - хотим отпустим, хотим не отпустим (грамотно "если будет кому за вас работать") . И да, поиск замены тоже стараются повесить на сотрудников и это при том, что общение через Скайп (которым раньше пользовались, как инструментом связи с офисом и администраторами) запрещено. Теперь сотрудники обитают на обширных просторах интернета и здорово, если вы найдёт к ним выход - всегда подскажут, всегда помогу, всегда поддержат и не через час или неделю, как офисные службы, а прямо сейчас. Но это конечно запрещено, так что если проверяющие нашу работу сотрудники ревизионного отдела поймают за перепиской на рабочем компьютере, ничем хорошим это не сулит. Кстати об интернете. В основном интернет лимитирован, так что сидеть в нём можно только со своих устройств и за счёт своего трафика, но есть пункты, которым повезло разжиться безлимитным интернетом. Какой именно у вас? Никто не скажет. Поймёте из опыта, когда за пару месяцев пользования Лабиринт не выставит вам счёт за перерасход. Тогда вы везунчик - у вас безлимитный интернет! А если нет - оплачивайте счета и больше не попадайтесь. Отдельного внимания заслуживают сами пункты самовывоза. Все они очень разные. Где-то есть вполне хорошие условия - просторно, есть воздух, микроволновка, чайник, вентилятор, обогреватель и даже кое-где окна есть. Но это может быть и маленький душный закуток без микроволновки и прочих электроприборов, т.к. они могут быть запрещены администрацией ТЦ. В целом, наблюдается повсеместное отсутствие кислорода и такие распространённые проблемы, как головокружение, скачки давления, потемнение в глазах и тому подобное. Духота и жара - летом, духота и холод - зимой. Кстати, если что-то сломалось или закончилось (ручки, бумага, скотч, пакеты, картридж), то не ждите, что вашу заявку быстро выполнят. Этого можно ждать месяцами, а то и годами. Так что, будьте готовы приносить необходимое из дома или работать с неудобствами и конфликтными ситуациями (объясните-ка клиентам, что пакетов нет - иной раз легче купить на свои деньги). Так же хочется упомянуть рабочую программу. Работает она не достаточно хорошо и периодически плодит ошибки, которые, также периодически, могут подвешивать на вас, т.е. выставлять баллы, а как мы помним, за них вычитаются деньги. И тут флаг вам в руки - пишите письма в диспетчерскую службу и добивайтесь правосудия. И ещё, один комментатор писал, что с этой работой "справился бы пятилетний ребенок" (с) Это утверждение очень далеко от истины. Работа внешне выглядит очень простой, но внутренне - это работа в программе, с кассой и терминалом, деньгами, документооборот; это материальная ответственность за всё, что вас окружает на пункте самовывоза; это внутреннее движение товара, большое количество брака и исправление ошибок складских работников; взаимодействие с другими службами компании и конечно же клиенты. Это огромный объём информации, на полное усвоение которого требуется от 1 до 3 месяцев, но познакомиться и вникнуть в основы вы должны за 2 дня теоретического обучения в офисе и 1 день практики на пункте самовывоза у обучающего администратора. Потом сдаёте экзамен в офисе и отправляетесь на работу. Справится пятилетний ребёнок? Увольте от таких заблуждений. Мной лично было обучено не меньше 60-ти человек разного возраста, образования и социального положение - легко и просто даётся единицам. Не потому, что люди такие глупые, а потому, что объём информации колоссальный для такого маленького промежутка времени.

Очень грамотно организованное МОШЕННИЧЕСТВО - переписка велась активно, на все вопросы отвечали своевременно, давали исчерпывающую информацию, обещали хорошие условия. Обманули - мошенничество с целью сбора денег, так называемой "страховой суммы", которую обещают вернуть с первой зарплатой. Не верьте положительным отзывам и не тратьте время на переписку-общение с ними.

По факту это компания не имеет отношения к IKEY в договоре оплата труда не указана это значит контора ЧЕРНАЯ ДЫРА денег могут не заплатить вы не чего не докажите.Все КОСЯКИ СКЛАДА БУДУТ ВЕШАТЬ НА ВАС.Пахать будите как белка в колесе,толку ноль,задержка зарплаты,не доплата,квитков нет.ООО ВЕЗУ.РУ,контора в черном списке соискателей,не советую черная дыра обходите стороной

Дорогие Коллеги Соискатели! Прочитав все отрицательные отзывы о Компании хотел бы добавить следующие события!
Увидев на сайте открытую вакансию обрадовался, сделал сразу же отклик по моему профилю! И сразу же позвонил, что бы узнать дошло ли моё резюме по назначению. Приятный многообещающий женский голос сообщил что мне перезвонят в течении рабочего дня, но к сожалению зв не поступил.. Наследующий день я сам перезвонил в эту Компанию с уточнением по какой причине мне отказ!!!!!
PS_С моей профессиональной подготовкой, и опытом работы в разных направлениях с разными задачами для меня это было просто не понятно.
Пообщавшийся по телефону: Эй_чаром или как они себя любят любимых называть Рекрутером или менеджером персонала и промыв ей мозги показав себя эрудированным специалистом ( Фамилия и имена указывать не буду т.к эти персонажи набраны были из газеты ИЗ РУК В РУКИ) то мне назначали время на прохождения интервью!
Приехав на собеседования чёрту на кулички меня встретили не дружелюбно но при этом пытались улыбаться сквозь зубы одним словом атмосфера не здоровая. Собеседования прошло продуктивно, был построен деловой климат понимания, после того когда я им Консолидировано рассказал свой функционал обязанностей, и алгоритм действий, они были восторге от интервью со мной. И клятвенно обещали мне перезвонить не затягивая второе визитное собеседования с руководителям.
Одним словом мои дорогие соискатели! Писать можно об этой Конторе бесконечно, Но вывод напрашивается сам собой. У этих менеджеров персона тоже стоит план_Факт по выполнению плана. Чтобы им отчитаться перед руководством и отписаться о проделанной работе, что они не особо любят делать они вызывают проводят анкетирование и забывают о кондидате. А именно Констатируя факты Кидалова начинается с Рекрутеров а дальше хуже, моё упущения в том что я не прочитал отзывы об этой шарашкиной конторе, что допустил большую ошибку потратив время и деньги. Просто будет мне урок на следующий раз! И не видитесь на большие гонорары указанные работодателем Это Миф заблуждения. Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru,
pavlovruslan1987@mail.ru

Да, есть штрафы, но народ это работа, зачем ее искать если все время опаздывать бред же, да штрафы за опоздание немалые один раз опоздал на 15 минут минус косарь после этого не опаздываю, деньги платят, работать весело, компы большие глаза не ломил бывает шумно, но все мы люди с эмоциями, кухня маловата, но так как многие ходят есть в мак или кфс то норм

Ребята .Принимают сотрудников забирают трудовые как у рабов паспорта .Ничего не регистрируют .Сидит там королева Ольга иванова наставница .Подбирает под себя своих тупых сотрудников.Специально берут людей без опыта для ого чтобы вы сделали их работу )Через 3 дня увольняют .Будьте осторожны !не рекомендую даже трубку брать

Все ниже написанные "положительные" отзывы заказные. Директор по персоналу Юлия Рубинштейн на общих собраниях управляющих заставляет их писать, рассказывая подробно всю схему как это делать. По-другому никак, текучка сильная, а персонал всегда требуется, берут практически всех, кто согласен там работать, лишь бы заткнуть "дыры".
ЗП черная и с задержками в 3-3 месяца. При увольнении с учётом такой задержки вы получите только свою белую зп за последние месяцы, а честно фактически заработанные компания положит себе в карман. Правды не найдете отбивая пороги компании, с вами никто уже разговаривать даже не будет ведь "по закону" они все как бы выплатили. Поэтому сотрудники попадая в такую компанию становятся заложниками, рискуя своими честно заработанными деньгами и временем.
Обучение есть, если вменяемый управляющий, но с учётом текучки, профессионализм этих управляющих вызывает сильное сомнение, ставят на должности кого попало.
Салоны превратились в рынки, страшно смотреть какой висит хлам, коллекции даже не прошлогодние, а 3-4 годичной давности. Чтоб слить весь этот шлак устраивают одну акцию накладывая на другую, скидки на скидки. Для нового клиента презентуют все как новинку, тихо посмеиваиваясь между собой.
Постоянные переработки, без них никак, персонала же не хватает, но за это никто не платит, если только % от личных продаж, которые ты заработаешь в эти выходные,но при увольнении забудь о них, получишь только белый оклад.
Постоянные проблемы с оплатой счетов, то на аренду нет денег, то на хозяйственные нужды, что управляющие за свой счёт меняют лампы в салонах и покупают канцелярку.
В инвентаризацию будете платить 100% стоимость вещи по розничной цене, никаких скидок или по себестоимости.
И постоянные звонки клиентам! Вся работа построена на этом. Мало того заваливают всех смс, так ещё бесконечно заставляют сидеть на звонках приглашать на мастер-классы и стилиста. Многие клиенты уже добавляют вас в черный список и просто обходят стороной салон. Но не звонить нельзя, иначе оштрафуют управляющего за срыв мероприятия. Все эти мастер-классы и стилисты чистый развод клиентов на деньги, где пытаются впарить старый товар более профессионально подготовленные люди чем консультанты.

Я даже не знаю, на кого больше негативный отзыв, на Правокард или на банк писать, который мне их всунул умышленно. Напишу значит на обоих! Одни продают мусор, а другие не способны даже примитивную консультацию юридическую поставить. Думал оставить уже юристов и не судиться с банком, который без моего ведома продал их услуги. Но потом получил 1 консультацию и пошел подавать на всех в суд!

Упаси Вас Господи попасть к этим энерговампирам! Если вы рассчитываете устроиться в данное ип официально, то оставьте надежду! Т. К. Данный работодатель выживает за счёт текучки кадров, тем самым уклоняясь от выплаты налогов, а человеческий фактор и потеря вашего времени его мало интересует! Если через месяц-полтора вы сами не захотите уволиться, то вас обязательно уволят по любой причине, т.к. Время пришло! Жуткие люди, категорически не советую устраиваться к ним на работу! Потеряете время и здоровье! Руководитель Евгений Михайлович, и его супруга Людмила Юрьевна. БУДТЕ БДИТЕЛЬНЫ! НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ КРАСТЬ ВАШЕ ВРЕМЯ!

Может они и мошенники но то что нормальных специалистов по капремонту начиная от начальника у них нет мы жители дома по улице Красного Маяка 3 убедились в этом В первых же дни они затопили три этажа, испортили мебель, паркет, ванну испоганили и за этого еще требовали деньги с жильцов. Пока они делают ремонт мы надеемся что прокуратура займется ими Крышу отремонтировали ужасно местами течет, в подвале канализацию как будто и не меняли каждую неделю вызываем аварийную службу для откачки воды Куда смотрит наша У. К. Когда принимает эти работы от них, или они в доли? Ужас один! На собрание дружно надо решать что делать дальше нам здесь жить.