Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

Их нет

Занимаются ребчтм производством наружной рекламы. Если вы с ними столкнетесь на HH или где-то в другом месте - все что вам нужно знать об этой компании: нарушения ТК РФ, постоянные задержки зп, ужасное обращение к сотрудникам со стороны руководства. А если вас уволят или вы уволитесь- денег вы вообще не дождетесь.

Проработала няней четыре с половиной месяца в детском саду по адресу Авиаконструктора Петлякова д.23.В саду полный бардак по дисциплине в коллективе,заведующей госпоже Бояринцевой все до фонаря,защищает приближенных к себе людей,которых понабрала по объявлению,берет без профильного образования кого попало.Яркий тому пример-воспитательница Мошкова Марина Сергеевна,которая со средне-техническим образованием каким-то образом пробилась в воспитатели,хотя до этого она работала мерчендайзером.Ощущение,что ее взяли по связям или заведующая приходится ей каким-нибудь родственником.Уволилась с этого сада под давлением заведующей,защищая Мошкову Марину Сергеевну и ее клевету и я объясню,что случилось.Устроившись в этот сад в январе няней,мне попадались рабочие дни в паре с Мариной Сергеевной,которая своей неустойчивой психикой доводила меня до слез и кричала на детей.Приходила домой в слезах не один раз и в конце концов муж не выдержал и пошел вместе со мной к этой самой Марине Сергеевне,чтобы выяснить в чем дело,подловив ее около детского сада он сказал ей,что если она еще раз доведет меня до слез,он напишет заявление в полицию,т.к. терпеть это уже надоело.После этого она спросила у моего мужа:Вы мне угрожаете?Хотя никаких угроз не было и муж поступил правильно,как и поступил бы другой настоящий мужчина.После этого вечером поступил звонок от заведующей,которой по всей видимости,наябедничила госпожа Мошкова и начала спрашивать,что это было.Выслушав заведующую я поняла,что Марина Сергеевна рассказала ей все в преувеличенном,приукрашенном виде.Как оказалось с ее слов мой муж на нее набросиля и угрожал!Наглое вранье! На следующий день заведующая устроила нервотрепку,всячески защищая Мошкову Марину Сергеевну и что я была неправа и что она [censored] светлый человек.И все это она мне высказала в истерическом жанре,доведя до слез.Пригрозила уволить по статье ,если не уволюсь сама,а это подсудное дело,увольнять под давлением.Я ей пригрозила судом и прокуратурой,на что она ответила,что ей все равно.Она сказала либо увольняйся по собственному,либо уволит по статье.Написала,отработала и не жалею,что работа была рядом с домом,т.к. в таком бардаке работать невозможно.Моешь,моешь без конца и все равно все не так,коллектив-сборная солянка,набранных по объявлению.Так ,что перед тем,как идти туда работать,подумайте тысячу раз,стоит ли это того.Если любите нервотрепку,слезы на работе,доносы на вас,которые с успехом на вас сделает госпожа воспитательница Марина Сергеевна,то добро пожаловать.Возьмите на заметку товарищ директор Ездов,какие люди работают у вас.Работать там не рекомендую.

Мошейники. Никому не советую идти туда работать водителями такси. Обманывают и не платят. Машины просто убитые. Работают по заказам УБИРА. В самом начале очень мягко стелят (психологи хреновы) но потом очень жестко спать. Находятся они на улице Зюзинская 6 корпу 2.

Хочу рассказать о трудоустройстве в интернет-магазин "Baziator", ИП Загорский Д. В. Вопрос честности и адекватности руководства ставится под сомнение. Жаль потраченного времени плюс негативные эмоции гарантированы. "Если Вы хотите работать в быстро развивающейся компании и пройти путь от менеджера интернет-магазина до топ-менеджера, или же Вы хотите постоянную работу с адекватным руководством, то Вам сюда! " С самого начала насторожила фраза из объявления, т.к. Адекватные руководители никогда не будут заявлять о своей адекватности, Если они таковыми являются) Пройдя собеседование, и будучи приглашённой на стажировку, придя на место обнаружила, что двери магазина закрыты, а у дверей уже ждал клиент, подошедший за самовывозом, который и сообщил мне, что ждёт уже порядочное время и они опаздывают. Позвонив руководству, получила не адекватную претензию, почему я опаздываю, это плохо). Получила краткий обзор по сайту, далее демонстрация упаковки почты в течении 10-15 мин. Руководитель общался на "ты", хотя, возможно, я старше его и не соблюдал этики, когда получил в ответ также "ты", видимо, оскорбился и поставил мне "минус". На собеседовании от одного руководителя было заявлено, что работают они уже давно, в течении 8 лет, на стажировке другой руководитель дал другую информамацию -несколько месяцев (с декабря), а ведь Для интернет-магазина вопрос популярности и устойчивости на рынке продаж очень важна. Также уверяли, что много ежедневных заказов, но склад практически пустой. Поэтому под большое сомнение ставится вопрос з/п, который напрямую зависит от респектабильности сайта и количества заказов, от процентов продаж, а так же, вопрос честности руководителей. Выйдя на пятиминутный перекур, мне было отказано в вакансии на основании того, что я не так паковала почту). Это при всём при том, что я не успела получить информации по своим прямым обязанностям в продажах и толком пообщаться с руководителями, а у меня большой опыт в этой сфере. В общем, все было быстро, стремительно и нелепо..) Вопрос адекватности и честности данных руководителей ставится под сомнение. В общем вам решать, стоит ли тратить своё время.

Руководители Клиники косметологии и эпиляции Mon Ideal Быкова Юлия Ивановна и Быков Евгений Иванович кидают сотрудников на деньги! Отработав 2недели после заявления об уходе, уйдя на больничный в последние две смены, меня просто везде заблокировали! Заработанные деньги не выплатили! Ужасное отношение к сотрудникам, зарплату всегда приходилось выпрашиватьвыпвыплачивали далеко не в срок, рабочее время удлинняли, не согласовав, перерывов за 11часовой рабочий день не считали необходимыми.

Компания Межинфо, также Эйнитехник. Сайт http: //www. Ainytech. Ru/ Шарашкина контора, в которой надо провести проверку трудовой инспекции по факту серых и черных зарплат, фактов неофициального трудоустройства и прочего. Качество товара из Китая (пленки, стекла для смартфонов и планшетов и подобное), которым торгуют, более чем посредственное, много брака и сильно завышены цены на товар. Потенциальные покупатели зачастую отказываются покупать это барахло. Конкуренты скоро задавят эту фирму. В плане условий труда - душное помещение с отсутствием вентиляции. Руководство ведет себя неадекватно, агрессивно, может невыплатить существенную часть зарплаты под видом штрафа, по факту же заставляет приобретать неликвидный или потерянный товар. Сокращают сотрудников с формулировкой: "низкая скорость работы" и прочим подобным бредом. При этом наняли 4 сотрудников в течении 4 месяцев и 2 "сократили". Финансовые дела у компании явно идут очень плохо. Руководитель Татьяна готова обманывать как сотрудников, так и своего нанимателя китайца "Антона", именем которого прикрывает свои не всегда адекватные решения.

Серая зп. При увольнении кидают сотрудников на черную часть расчета. Серьезные задержки зп. Такое впечатление, что владельцы ведут бизнес в стиле 90-ых. Не рекомендую здесь работать. Перспектив нет. Офис далеко от метро, добираться приходилось достаточно долго.

Постоянная задержка белой зарплаты, месяц-полтора, стабильно, которая и так подведена к минимальной. Чёрную часть зарплаты задерживают на 3 месяца, на все возвращения ответ один: - "увольняйся". Принудительно, под угрозой увольнения, приходиться выходить на переработки, которые не оплачиваются. Работать приходиться даже в положенный обед. Прослеживается прокрутка и отмывание денег через подставных фирмы. Рабовладельческий строй!

Вот думаешь однажды устроиться на работу в заведение, связанное с тем, в котором учился. Не буду говорить каким образом связаное, но суть в том, что у меня были самые теплые воспоминания. И тут, при обращении, тамошний зам. дира, ведет себя настолько неуважительно, что в голове не укладывается. Из серии давайте приезжайте, но захочет - примет, а передумает - не примет. Какой то зам-хам. Это неуважение ко времени людей. Неуважение к индивидууму в принципе. Еще там есть некая Гашенина Юля - также хамка, при попытке с ней пообщаться, для решения вопроса, сделала вид "вас тут не стояло ". Что за хамство? Откуда безосновательный игнор? Сначала нахамили, а потом еще не выполняют свою работу. Я не знаю откуда такие берутся, но работаю в итоге теперь в другом месте, где людей уважают и не приемлют игнор и некомпетентность. Вот контактные данные хамов в администрации: mtkp@mtkp. Ru. Москва, Волховский пер., д. 11 Телефон секретариата: (499) 261-66-87 А само уч. Заведение хорошее, кстати. Но работать - не советую!

Баскаков Владимир Александрович и Малоносов Андрей Николаевич. Не честные люди, зп не платят, обманывают как клиентов так и сотрудников, кидают на деньги. Хамят, абсолютно не компетентны. Не связывайтесь с этими людьми- вам же дороже выйдет. Дела ведут безответственно, документы теряют, прячутся от недовольных клиентов. Это просто потеря времени и денег

Плюсов хмм, пожалуй, тока что это центр, и знаменитый магазин лубянка, но от былого величия нечего не осталось от него, к большому сожалению. Минусы. 1 Говорят одно, а выходит вообще на оборот, придя тебе вешают лапшу на уши что 30-40 т.р. легко заработать, не [censored] ты должен работать как раб, на благо руководства! 2 Каждому человеку сложно найти подход, не каждому подойти, одни люди могут быть нормальными если подойдешь другие хамами и того хуже. Сложно наклеить свой штрих код к товару, когда люди этого не понимаю, могут на орать, что коробку отнимаете или еще что и попросту отклеивают штрихи, и тебе в продажи это не идет, а если не идет, то тебе будут выносить мозг менеджеры и прочие трутни из руководства! 3 Как раз о менеджерах, никакой мотивации. Если ты стоишь тебе скажут иди хрен ли стоишь продавай, мол люди там смотрят что. Они это купят. Но если я подходил к этим людям, и они тупа поглазеть пришли, и ты это говоришь все равно иди и консультируй, пофиг подходил или нет. 4 Старший продавец подойдет и сделает замечание как менеджер и стоять просто на месте не даст, но и постоянно ходить ты тоже не сможешь, ноги под середину дня уже гудят и болят, а сеть нельзя, если тока забежать в туалет и, то ненадолго, опираться нельзя не на что (если ты обычный смертный раб), то должен ходить, каждому человеку и продавать ему, точнее впаривать устаревшие товары! 5 А, товар, ну как сказать 50-50, есть игрушки, но они дорогие и не каждый может купить мягкую игрушку за 6-8т.р., и это игрушки ханс, а другие игрушки ну так середнячек, но мишки большие милые ну их можно себе позволить купить за 2-3 т.р. огромного медведя. LEGO топовый товар но когда все оно и тоже на витрине люди не будут брать ведь у них это есть. Для малышей вообще мало выбора погремушек что часто спрашивают. А из настольных игр кот на плакал одно Табу, Пироги в лицо, игра в жизнь (2 вариации), и Твисторы или Операция, Монополия - это счастье если привезут и, то классику уже не берут. Так как у людей это есть. Если продолжать, более нормальное это "Опыты", которые люди возьмут так как ребенка заинтересовать или 3D ручки, или планшеты рисуем светом или водой тоже не плохие варианты. Но если просят рукоделии обо же даже стыдно показывать, фирма "Делаем с Мамой" одни старые наборы с 2012 или 2014 года и то одни сумочки и чехлы для телефона, или маленькие игрушечки. Когда от этой фирмы появилось много крутых наборов для детей постарше из бисера, из бусов делать разные фигуры животных и шкатулки. Или, когда спрашивают фирму Фантазер фрески или свечи мыло и прочее для ручного творчества, товара вообще нет, а это ходовой товар и востребованный и для девочки или мальчика очень интересное! Или как приходят спрашивают сборные модели, и остатки фирмы Ревал и все, Звезды нет, а ее часто спрашивают, хотя Ревал не хуже, но и выбора особого нет. Но самое страшное нет книжек! В творчестве нет книг, в отделе все для маленьких, но там такие книге что даже черт испугается какие они были, и когда просят сказку, а ее нет, и сказать нечего. И люди уходят недовольные с фразой "Как в Детском мире и нету!" 6 И кстати об этом Лубянка всегда относилась к Детскому миру и все люди привыкли к этому магазину, но, когда ты говоришь, что это просто центр и это мир Хэмлис, люди не понимают и ты им объясняешь, и они естественно уходят возмущёнными что все дорого, что было тогда, а что сейчас. Для туристов это круто да, но для москвичей это просто ужас. Или, когда приходят бабушки и дедушки думая, что это "Детский мир", сердце кровью обливается, что они чисто финансово не могут позволить себе что-то в этом магазине купить внукам, потому что дорого, а скидки ветеранам не делают. А если они просят позвать руководство, то они общаются с ними у ужасного пренебрежения и стараются по быстрее избавится. Или, когда они говорят, когда это было и так далее, сердце кровью обливается, но, если им показывать товар какой они хотя они его не смогут купить, как бы ты не хотел помочь. От этого грустно, но ты не в состояние не чего подсказать или направить в другой магазин. 7 Правила конечно веселые невидимо только не для первого этажа (зажравшаяся элита). Как магазин 2 этажный, на первом куколки, пупсики, машинки, роботы и т.д. На втором все для малышей мелкие игрушки и канцелярские товары. Правила для продавцов гласят: "Никто не может ходить в другие отделы без товара или без покупателя, на первый или второй этаж, или в другие отделы в независимости, что попросил покупатель подсказать, например, LEGO, а ты прикреплен к настольным играм и не можешь пройти с ним, а должен направить к тому продавцу, что дежурит там". Менеджеры типа следят, чтобы никто не отнимал продажи у других. Ну ну, как же. Первый этаж самые крутые продавцы и они ходят на второй этаж совершенно без стеснения и соответственно отнимают продажи у коллег второго этажа (который состоит в основном состоит из стажеров, которые редко держатся дольше двух месяцев), а кто со второго этажа не могут спустится к ним так как у них эти профи тут же отберут продажу, окей где [censored] логика!? Если это должен контролировать менеджер и выгонять продавца первого этажа в свой одел внизу, а не пропускать его мимо глаз, когда сотрудник второго этажа спустился вниз, элитка его с первого этажа будут контролировать и как только новичок запнется или отлучится на секунду за другим набором на пример, то подрезать продажу это для них святое дело. И как извиняюсь так работать для кого правила это нужно, если люди снизу ходят наверх и отнимают продажи у людей, которых по идее они должны обучать? Для кого это придумали [censored] знает. 8 Коллектив, как сказать он менялся каждую неделю кто-то уходи, кто-то приходил, кого-то нового видел постоянно, так в основном работают студенты (у них это в основном первая работа), и никто надолго не задерживается в этом магазине. 9 Перерывы, чтоб пойти на перерыв тебе надо взять карточку, а чтоб ее взять надо найти менеджера и нижайше умолять отпустить тебя, менеджера найти тяжкое дело, и когда ты нашел его и хочешь получит карточку, а ее нету, и ты должен ждать, и ты сам не замечаешь, что может протии час или два часа, опять идешь и ее берешь, и то если повезёт в 5 или 6 ее взять. Когда перерывы по полчаса их должно быть два, а не один вашу мать! Перекур тоже надо брать карту, можно пойти курить или чай попить, или посидеть в раздевалке, но опять же найди менеджера или штраф 1500 р. 10 Рекомендация, не видитесь порой на сумму что говорят, после первой зарплаты вы узнаете какой это разводят [censored] такой колоссальный что [censored] Если кто работал в продажах и знает, что такое проценты с продаж, флаг вам в руки и стольные яйца, может такая мазохисткая работа зайдет. Если ты не работал вообще в такой сфере, лучше идти в другое место не жили в этот магазин! Ставят не выполнимый план на месяц с натягом его бы сделать, когда порой людей вообще нет, пустой магазин, но ты пытаешься, а нету и тебе [censored] мозг за это, постоянно возникающий из неоткуда менеджер. Или ты работал как собака, и ты опа не чего не получил не премию и не нормальной зп по окладной части, а вообще меньше прожиточного минимума, что эти деньги не знаешь, куда вообще впихнуть! Или как бухгалтерия попутает все твоя премия уйдет другому, а у другого удержат и его и премия и чужого человека уйдет другому тот счастлив, а другие голодай, але это Москва! 4 тысячи 2 или 3 это максимум на 4 дня если и то не меньше! А про аванс молчать можно его могут дать больше зарплаты или меньше (под настроение бухгалтерии) учитывая то что 13 % спишут и вы с гулькин шиш получите, а если меньше аванс то не факт, что зп будет на 2 т.р. больше. Опыта там не наберёшься, но люди разные могут и набраться, но если ты стремишься что-то достичь карьеры или денег, то лучше эту конторку обходить стороной, это просто слова лубянка, а магазин [censored] полное. Это не то что было когда-то. Сейчас это просто скучный ТРЦ и все больше не чего. 11 И если сравнивать огромные магазины игрушек в общем, То на первом месте по выбору всего Детский мир любой, потом Кораблик, и т.д. и на самом последнем Хэмлис как этот магазин не каждый человек позволить себе, и новинок у них нет одно старое барахло, если денек много и куры не клюют придут в такой магазин но это редко оооочень. 12 Мне очень жалко студентов когда туда они приходят надеясь на все лучшее, но после первой зп они чаще всего уходят. НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!

Здесь важно еще и где именно работает человек. Например, в любом банке фронт - это адъ, содом и гоморра, а вот недовольных работой в бэк офисе - единицы.
На заводе рэксов (ремонтно-эксплуатационная служба) гоняют и в хвост, и в гриву. Тяжелая, грязная и плохо оплачиваемая работа.
В горячих цехах работа тяжелая, но коллектив всегда дружный, люди друг за друга стоят горой, хотя с них за каждую копейку жилы тянут: выработки дикие
А вот в заводоуправлении добрая четверть должностей - синекура чистой воды, т.к. все критические решения и инициативы обычно принимаются и обеспечиваются "центром" (заводы обычно не сами по себе, а входят в состав холдингов).

3D моделлеры Внимание! Данная контора зовет на собеседование. Первый день разговариваешь с HR, которая предлагает на следующие собеседование пройти тестовое задание, часа на 3-4. Тестовое задание (типо) заключается в том, что бы сделать рендер площадки в 3d max. Возмутило то, что сделав рендер, ко мне подошел ген дир с еще одной сотрудницей и они начали обсуждать мой рендер. Услышав от них, что "хорошо получилось, отправим заказчику", я только потом понял, что это развод. Сделав задание, ко мне подошла HR и сказала перезвоним, через 3 дня. К данному сроку, она так и не перезвонила. Я написал письмо, с просьбой указать результаты тестового задания. На что мне пришло письмо, что выбрали другого кандидата. Прошло две недели, вакансия у них так и весит. Будьте внимательны. Если что-то делаете. Удаляйте готовый рендер, не давайте зарабатывать хитропопым).