Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

никаких

Работу подбирают рядом с домом

РОСНЕФТЬ. ВЗЯТКИ И ВЫМОГАТЕЛЬСТВО ЧИНОВНИКОВ

https://www.youtube.com/watch?v=pL5Yro_uOjs

Громкое заявление сделал глава «Роснефти» Игорь Иванович Сечин, сообщивший в интервью средствам массовой информации свою «принципиальную» позицию по отношению к делу бывшего министра экономического развития России Алексея Улюкаева.
«Для меня это было дело чести. Я чувствовал свою ответственность за то, чтобы борьба с коррупцией в нашей стране получила дополнительный результат».

Браво! Очень проникновенные слова от «истинного» борца с коррупцией и именно в масштабах Страны.
Единственный вопрос господину Сечину И.И. - попадает ли под юрисдикцию Российской Федерации подведомственная ему ПАО «НК«Роснефть»? И распространяются ли высокие критерии борьбы с коррупцией на крупнейшую в стране нефтегазовую компанию, которую Игорь Иванович и возглавляет?
После подобных заявлений самое время господину Сечину И.И. снизойти с небосклона масштабности решаемых геополитических задач, и обратить внимание на тот КОРРУПЦИОННЫЙ БЕСПРЕДЕЛ, который активно развивается внутри компании. Или это тоже можно оправдать высокими целями, ради достижения которых можно запросто пройтись по костям сотен рядовых российских компаний?
Какими высшими целями можно оправдать вымогательство многомилионных взяток, которыми руководители «Роснефти» обложили рядовые подрядные организации, добросовестно выполняющие заказы «Роснефти» и не входящие в число избранных?

Так, с 2017 года масштабная акция вымогательства была запущена руководством дочернего общества ПАО «НК «Роснефть» - ООО «РН-Ванкор», являющегося оператором по освоению месторождений
Ванкорского кластера, расположенных в Красноярском крае.
Без особых церемоний генеральным директором ООО «РН-Ванкор» господином Чириковым Андреем Владимировичем, всем руководителям подрядных организаций, связанных действующими договорными отношениями были озвучены практически идентичные условия дальнейшего взаимодействия. При этом в основу легли не своевременность и качество выполняемых работ, а банальные взятки, в размере от 10 до 15 процентов со всех финансовых платежей за ранее выполненные работы, причём наличными средствами. Откуда? Где вы возьмёте «наличку» в таких объёмах??? никого из господ не интересует. После дважды проведённых в течении двух лет оптимизаций - пересмотра цен по действующим договорам, где оплата со стороны «Роснефти» была в одностороннем порядке занижена на 30-40 % подобное продолжение свидетельствует о беспринципном нарушении всех обязательств и фактическом грабеже. Среди чиновников «Роснефти» быстро разлетелся и закрепился циничный слоган, описывающий данную ситуацию с подрядными организациями – «ЗАПЛАТИ И УМРИ».

Экономический расчёт предельно прост. Подрядчикам отказавшимся платить взятки, по команде господина Чирикова А.В. перекрывают платежи под всеми возможными предлогами, что в течение короткого времени губительно для любой компании. Расторжение в одностороннем порядке договоров со стороны несговорчивых подрядчиков неминуемо грозит им огромными штрафными санкциями и невосполнимыми финансовыми потерями.
Так где же вы Игорь Иванович??? дорогой вы наш Борец с Коррупцией??? Как вас не хватает тысячам простых смертных, простым работникам подрядных организаций, которым не выплачивают заработные платы, которых массово сокращают, которые не умеют бороться с коррупцией. А умеют просто РАБОТАТЬ. Кто на экскаваторе, кто на трубопроводе. Может просто лопатой, на севере, в минус пятьдесят. Но вы и их обберёте, не побрезгуете.
Потому что Цели Высокие!
Отдадим должное бывшему заместителю генерального директора по экономической безопасности ООО «РН-Ванкор» Ярошко Виктору Анатольевичу. То ли по собственной смелости, а в «Роснефти» говорят - глупости, собрал он несколько официальных заявлений от руководителей подрядных организаций о вышеуказанном вымогательстве и полетел в Москву, добрался до высокого кабинета вице-президента ПАО «НК»Роснефть» по безопасности Урала Латыпова и……обратно летел уже Приказ об увольнении Ярошка за «попытку дискредитации высшего руководства компании».

А к поборам подключились ещё несколько дочерних компаний ПАО «НК «Роснефть», в том числе ООО «Красноярскнефтегаз» в лице советника генерального директора Кучумова Рубина Рашидовича. Интересная должность – советник, а если называть вещи своими именами, то ПОСРЕДНИК в решении приватных вопросов.
А где же наши правоохранительные органы? Или до них не дошла информация о массовых поборах и вымогательствах, которая в течении года! муссируется чуть ли не в каждом подразделении ООО «РН-Ванкор». Обсуждается в каждом офисном уголке сотен подрядных организаций. Может окажите содействие Игорю Ивановичу и его многочисленному штату специалистов экономической и собственной безопасности вывести на чистую воду Андрея Владимировича Чирикова. Или всё же не в Чирикове дело???
В этом регионе правоохранительные органы представляют серьёзные товарищи генералы! глава МВД по Красноярскому краю Речицкий А.Г. и глава ФСБ Калашников А.П. Кстати оба себя позиционируют классными специалистами, именно в направлении борьбы с коррупцией, прямо повезло с ними Игорю Ивановичу. Товарищи офицеры, просим прощения, но вы пока лишь охранники всего этого коррупционного маскарада!

А если кто-то не согласен с данными обвинениями, отреагируйте на эту информацию! Проведите хотя бы поверхностную проверку вышеуказанных фактов. Поговорите , с тем же Ярошком В.А., с другими должностными лицами системы «Роснефти», с работниками подрядных организаций. Я уверен, что вам в кратчайшие сроки предоставят, исчерпывающие факты преступной деятельности Чирикова А.В. и его коллег.

ООО «КЕДРО-ГРАНД» ИНН 5012085382, ООО "СДТ" ИНН/КПП 5012083025/504101001, ООО "СДТ ПЛЮС" ИНН 5041204323. Серегин Александр Валентинович ИНН 502913018510 Адрес регистрации: Московская область, г. Мы-тищи, ул. Летная, д 16., корп. 3., кв. 97. Хомутов Александр Борисович ИНН 771400600784 Адрес регистрации: 125319, г. Москва, ул. 8-го Марта, д. 13, кв. 150. Мошенники и аферисты - никогда с ними не связывайтесь. Потеряете свои деньги. .

Хоть и есть там вкусное питание, парочка хороших людей, которые делятся чаем за помощь... Чаевыми делятся далеко не все. Первые дни работаешь в убыток. А так - работа совершенно истощающая. Неудобные подносы, тяжеленная посуда, беготня и перенагрузка в бизнес ланч. Стажёры работают по 7-10 часов с первого дня, никакой толком спланированной информации не получают (только сервировка, куда нести грязную посуду и где тряпку брать). Наставничества тут нет. Тебя просто приставляют к официанту, чтобы помогать с уборкой. Чуть позже могут приставить к банкету, но там совсем ад, потому что все необоснованно раздражённые, грубо отдают приказания, чтобы носить тяжеленную посуду или блюда, которые подаются на этой тяжеленной посуде, а отдачи с этого нет. Отдельная тема - множество нелегалов. Если вы готовы работать там, где на кроватях из сумок спят гастарбайтеры, то это место для вас. Конечно, есть печальные истории, и жалко этих людей, возможно, им просто некуда идти, но, всё-таки, это ненормально. Они спят в залах на диванах в нерабочие часы, в раздевалках на самодельных спальных местах, даже сидя на плитке в проходах.

Не вздумайте пойти на работу в этот гадюшник! Чтобы вам не обещали, какую з/п не сулили - не верьте, вас обманут! Все сотрудники этой компании - бесправные рабы хозяйки, которую зовут Любовь Васильевна. Вас могут уволить только за то, что вы ей не понравились, не так ответили или просто потому, что у нее плохое настроение. И никто за вас не заступится, все сами боятся. Хорошо живут только ее лизоблюды и стукачи, которых там большая половина. За Вами будут подглядывать, будут отслеживать ваши действия на компьютере, чтобы поймать и застучать. Вас будут ежедневно заставлять работать по 10-12 часов без доплаты, потому что пока хозяйка в офисе - все должны сидеть!Вообщем, если вам нравятся когда вас обманывают, унижают и нагло эксплуатируют - вам в ЭЛФАРУС, там всегда ищут сотрудников, так как текучка очень большая. Нормальным людям там делать нечего.

Хочу предупредить всех и соискателей и желающих учить английский язык: не ходите в этот Easy Speak! Начну с преподавателей. Меня на собеседование приглашали дважды на должность преподавателя английского языка. В первый раз я была вынуждена отказаться, потому что уже работала в другой школе и мне не подходил график работы. Во второй раз я все таки решила сходить чисто из интереса. Если честно, Изи Спик сразу начал вызывать у меня подозрения, потому что между двумя приглашениями прошло около трех месяцев и мне предлагали абсолютно то же самое время (!), в которое учатся группы. Отсюда делаем вывод, что за это время преподавателя они так и не нашли либо он почему-то ушел. В назначенное время я пришла в компанию. Мне сначала дали заполнить анкету и тест на знание английского (да, это был тест для учеников, потому что там в конце даже вопросы были типа "Как давно вы изучаете английский?", "Для чего он вам нуден (карьера, хобби)?" и т. п.) Важный момент: анкету я заполняла прямо в зале, где сидит с десяток девушек и звонит по телефонам. Честно, было не приятно заполнять анкету и тест и попутно слушать их звонки. Когда я ходила на собеседования в другие школы, меня всегда сажали заполнять тест в отдельный кабинет. Но зато пока я сидела в этом зале, при мне девушки позвонили еще как минимум пяти другим преподавателям и пригласили их на эту же должность. То есть видно, что преподаватели им очень нужны, но вот найти никак не могут. Когда я заполнила все документы, мне начали рассказывать про условия работы. И вот тут-то началось самое интересное. Оказывается в школе обучают по какой-то супер-пупер методики ЧЕШСКОГО производства! (а язык мы изучаем английский). Эту методику надо осваивать, поэтому преподавателей ей обучают целый месяц аж по 20 часов в неделю. Естественно забесплатно. А самое интересное, что в обучение входит - внимание!!! - ПОМОЩЬ девушкам из колл-центра, то бишь обзвон клиентов и других соискателей (забесплатно) и - ВНИМАНИЕ - надо запратить 500 РУБЛЕЙ из своего кармана за то, что тебе предоставят материалы на время обучения!!! Это как вообще?! Ну ок, допустим я готова обучаться этой методике целый месяц, но обзвон клиентов это же реальная работа! И я вам еще и 500 рэ должна, за то что вы не можете нормально обеспечить учащихся материалами? Короче на лицо явный развод и тупо поиск бесплатной рабочей силы. Хотя нет, не бесплатной, мы ж им еще сами приплачиваем. Прикольно люди деньги делают! А теперь объясню, почему я настоятельно не советую эту школу ученикам. Преподавателю платят не за количество часов, а за количествно учеников в группе. Уж не знаю, сколько там учеников в группах на самом деле, но мне сказали, что за 6 учеников зарплата одна, а за 18 (!!!) чуть ли не до ста тысяч можно получать. Нет, для преподавателя сто тысяч оно конечно хорошо, но вам как ученику приятно было бы учиться в группе, которая по размерам похожа на небольшой школьный класс? Лично мне нет. Делайте выводы.

Я на HH.RU нашла работу в компании ООО "Ядро-СМ" (gk-yadro.ru),занимающейся комплектацией строительных объектов. Очень хочу предостеречь всех, там работают непорядочные люди. Соловьев Егор набирает людей и помогает ему Валерий Михалович, компания числиться на жене Егора, Соловьевой Елене. Т.е. они там никто, официально не рабтают. Они кидают людей! Фирма открыта с 6.03.2018, сперва предлагают оформить на ООО "ГенстройЭксперт", к ней вообще не подобраться, в офисе сидит ее представитель Дмитрий Береснев, но он не имеет документационного отношения к ней. Будте осторожны, кинули весь отдел и мы судимся, на руках есть все документы, они просто отказываются платить и придумывают левые документы. И в добавок, с маленькой компанией никто не хочет связываться. А почему мы все ушли, самое галвное - Егор не умеет управлять компанией, нет опыта и понимания работы, запарол многих клиентов и как проблема переводил на нас и не брал трубки от клиентов, кидал поставщиков, постоянно должен арендаторам, врал всем и постоянно! Обходите стороной эту маленькую гнусную компанию! Вранье можно проверить только когда начнешь вникать в работу!

Что я могу сказать о кол центре "Простое Решение?". Начиналось все очень хорошо. Радости моей не было предела, когда руководитель кол центра Даша приняла меня на работу. Она говорила, что мы отличаемся от других кол центров. Мы создадим дружную команду, где каждый будет помогать другому, как одна семья. В вакансии было написано, что будут только горячие звонки. Что означает - операторы обзванивают заказы, которые были сделаны клиентами. И вправду, звонки были абсолютно горячими. Только, на сайте была указана цена за одну упаковку, а продать мы должны были, хорошо промыв мозги клиенту, сразу курс, состоящий из 5-10 упаковок. Если оператор не продавал курсы, его вызывали к руководителю в кабинет и уже ему промывали мозги. Об этом Даша как-то забыла сказать на собеседовании, и написать на headhunter.ru. Похоже, что эта тактика не сработала и наше гениальное руководство прибегло к новому, более изысканному методу [censored] Каждый продукт на сайте стал стоить 1 евро, но при условии того, что клиент купит 2 и больше упаковок. Каждая последующая по цене 80 евро. Об этом условии они, конечно, забывали написать в рекламе. Сбитые с толку клиенты возмущённо бросали трубку, как только узнавали настоящую цену, называя вещи своими именами, обильно используя соответствующие эпитеты в наш адрес и в адрес компании. Все это конечно же представлялось как плохая работа операторов. За каждый такой отказ надо было писать объяснительную. Написав десяток таких объяснительных, народ решил начать изучать украинский язык, потому что и Даша и другие наши супервайзеры родом из Украины с украинскими паспортами и менталитетом. Мы подумали, что на украинском будет более понятно донести мысль, что людям не нравится, когда их обманывают, что если на сайте под упаковкой стоит цена 1 евро, упаковка должна стоить 1 евро. В один прекрасный момент, перед новым годом нас всех отправили в отпуск на неопределённый срок, сказав, что трафика нет, идите погуляйте на неделю. Но неделя продлилась полтора месяца. Возможно, в Европе у них другое временное измерение, с чем нас также не ознакомили при приеме на работу. Команда формировалась решительно дружная. Большей частью состояла из колумбийских, перуанских и украинских нелегалов, которые дружно сливали отказы друг на друга, у друга за спиной. Один человек устроился работать по мониторингу Италии, его пообещали устроить официально, но прошёл месяц, а его так и не оформили. Когда пришёл собственник компании, чтобы посмотреть как все работают, этот бедный парень решил ему пожаловаться, за что был моментально уволен, сразу же после того, как собственник ушел. Во время его рейда Даша очень старалась показать, что у нас все хорошо, бегала, лебезила, стелилась как могла, поэтому "предательство" сотрудника перенести не смогла, ни забыть, ни простить. Из кол центра вон и с глаз долой. Как он мог, холоп, слово против молвить, возмущения высказывать!??? Дорога была к креслу начальницы долгая и тяжелая, из за таких правдолюбов можно ее и потерять. Похоже, что компания соответствует своему названию "Простое Решение", все решается просто, был человек неугодный, раз и нет человека неугодного. А давайте просто продавать товар без цен?! Или давайте просто не напишем, что по одному евро вы сможете купить упаковку, если еще купите 3 по 90 евро. Ну или давайте продукт под названием Эретрон Актив, который служит для увеличения потенции, представлять как увеличитель члена, одна упаковка, один сантиметр. Большинство операторов так и делали, чтобы не попасть в немилость и не писать тупые объяснительные "почему я не продал курс из 5 упаковок", а супервайзеры, как бы этого не замечали. Что угодно: болт станет метровый, придется вокруг ноги обматывать, мистическая сила появится и т.д. - не важно, лишь бы товар уходил. Для увеличения прибыли, наше мега-интеллектуальное руководство компании ввело множество штрафов. Мы их называем "штрафы за каждый пук": в туалете на минуту задержался, громко с клиентом разговаривал и т.д. Зарплата от этого конечно сильно худела, но еще больше она худела от штрафов, которые назначались в дни, когда человек не работал. На вопрос к Даше, как так произошло, она говорит, что это Богдан сделал. Богдан в свою очередь, став самым главным из всех супервайзеров, особо не утруждает себя появляться на работе, а если и появляется, основную часть времени проводит в курилке. Так что не совсем ведает, что творит. Был еще один супервайзер, Филипп, который работал гораздо лучше, отвечал в чате на вопросы, реально старался, но увы, был уволен. Весь кол центр ломал голову по какому принципу совершаются увольнения? Сошлись на мнении, что люди здесь делятся на угодных и неугодных, плебеев и избранных плебеев. Угодных Даша продвигает, а неугодных увольняет. Все находятся в страхе, кто же будет следующим. Другой оператор совершал отличные продажи, показатели всегда были в норме, но мало того, что ему никогда не платили премии, так ему ещё назначали штрафы за все, что можно, таким образом увеличивая прибыль компании. Он получал меньше своего оклада. В конце концов он уволился. В тоже самое время трафика по Франции никогда не было и люди приходили туда, ничего не делали и им платили зарплату ни за что. Один оператор до сих пор туда приходит и ему платят зарплату. Интересно, что такого он сделал Даше, что она пролила на него такую милость. Остается только догадываться. В оправдание всего, продвигается идея, что мы -самый лучший кол центр в РФ, у нас не оскорбляют, и от пола отжиматься не заставляют, как в других подобных организациях. Мы даже деньги вам платим регулярно!!! Последний пункт под большим вопросом. Один оператор нашел другую работу, и когда собрался прийти получить деньги за проработанные дни, ему сказали, что денег никаких тебе не будет т.к. их все съели штрафы. В общем команда у нас дружная, руководители профессиональные, Даша - ну просто золото-красавица с только немного совком отбитой головой. Приходите к нам работать и будет вам счастье! Если повезет, то и вы сможете стать избранным плебеем! Тогда будет у вас и зарплата - почти вся и почти вовремя (ну на месяц-два максимум задержат, но кто считает?), и главное, каждому вашему звонку клиенты будут так рады! Вы будете получать сплошной позитив и непременно расширите свой словарный запас такими словами, о которых вы даже не подозревали! И все это в кратчайшие сроки. Короче, полный вин-вин. Ну а все вышеперечисленные нюансы пусть вас не беспокоят, бывает в других кол центрах и хуже.. где-нибудь в Нигерии, наверное.

Как и многие уже заметили- владелец данной компании взял на себя слишком большие обязательства, которые в итоге не выполнил. Роман действительно большой оптимист, умеет приподнести худшую ситуацию в лучшем свете. Необходимое качество для предпринимателя. Но, к сожалению, с взятой на себя ответственностью Роман не справился. Я, хоть и был работником компании, оказался обманутым, при этом несколько месяцев ещё и обманывая клиентов (такие вот задачи ставило руководство- врать людям). Касательно денег(моей зп): они не выплачены до сих пор. Роман кормит обещаниями с декабря, уже 5 месяцев и порядка 15 обещаний с его стороны.

Про не соответствие заявленного качества и фактического уже понятно. Про товар с рынка, проблемы с поставками, сплошной обман, бесконечные долги и массу недовольных клиентов тоже. Возможно при других обстоятельствах компания развивалась бы очень прогрессивно. НО по факту получилось что получилось. Сотрудники компании без зарплат за 2-4 месяца, компания банкрот, офис закрыт, клиенты без денег/товара, Роман в долгах.

Если хватило смекалки почитать отзывы перед устройством в ГАИБ, смело разворачивайтесь. Дураков всегда найдут.