Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОСТОРОЖНО КИДАЛЬЩИКИ!!! Зубрицкая Елена Владимировна - подло обманывает и обворовывает подрядчиков, подставляя своих должностных лиц которые на деле не обладают никакими полномочиями ни за что не отвечают и не могут повлиять на приемку выполненных работ, потому, что Зубрицкая режет цены (согласованные в договорах) и не имеет никакого желания платить. Тюрьма по ней плачет. Подтверждаю полностью предыдущий комментарий и никому не советую с ней работать, очередное КИДАЛОВО
Ужасная компания. Зубрицкая кидает всех: сотрудников, арендаторов, поставщиков. Отношение к людям как к скоту. Обязательства свои не выполняет. Ни чего не подписывает. Только вымогательством занимается. И ее шестерки типа Кузьминой ни чего не понимающей в вопросе. Ужасная компания. Ни кому не советую. Кинут 100%.
Проходила у них собеседование на прошлой неделе. Перед этим с приглашением звонили в воскресенье по мобильному телефону. В разговоре не представился, я вообще не знала с кем разговариваю. На собеседовании никаких конкретных вопросов по резюме, моему опыту не задавали. Было впечатление что мое резюме вообще видят в первый раз. Сказал, что 12 апреля примет решение. Сегодня звоню узнать результат руководителю, он мне говорит, что раз не позвонили значит мне отказано. Пытаюсь выяснить причину а он мне почему я должен отчитываться, я вас не помню, у меня было 15 человек и пытался сказать откуда я знаю причину. Вот такое там отношение к соискателям на вакансию. Такого хамства я еще не видела. Видимо люди для них мусор. Не спросил фамилию, не перенаправил в отдел кадров. Только время зря потратила.
Зарплата "черная" на 80-90%. Задержка по "черной" части - 3-4 месяца. Специалисты разбегаются. Отношение руководства скотское, любимый ответ - увольняйтесь, если не нравится, найдем других лопухов. Гендир Андреева Виктория - недалекая хабалка, ничего не понимающая в работе, зато с огромным самомнением.
Дешевые хабальники, приехавшие в Москву разводить дурачков. Вся компания состоит из четырех человек. Серый кардинал тут - баба формата "45+", с хитренькими мутными глазенками. Как большинство старающаяся пристроиться в хвост более сильному, чтобы гадить на слабых. Полное отсутствие профессиональных знаний заменяются длинным языком и улыбочкой, а также умением вставить нужное словцо в ткань беседы. Сумела убедить молодых руководителей Марата Калкамановича и Даурена Муратовича в своей нужности, утопив попутно всех настоящих тружеников. И все выше обозначенные рекламисты составляют "мощный и продуктивный" промо-организм. Располагается сия бизнес-структура в одном кабинетике, площадью 25 метров. Странно, как таким молодцам доверяют свои деньги заказчики (в частности Финансовый Университет). На мой взгляд опасно оставить там даже коробок спичек на реализацию, Набирают себе попутно менеджеров по продажам и офис-менеджеров на жалкие 15000 рублей, швыряя всех на работу. Не вздумайте даже звонить этим упырям. Мошенники в чистом виде.
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с данной "организацией".
Находясь в активном поиске работы в марте 2018 года, на сайте hh.ru МР четырежды просматривал моё резюме на позицию помощника юриста (см.ниже). В их профиле hh.ru из активных вакансий требовался лишь юрист (от 14 марта 2018), но данное объявление 15 марта уже отсутствовало. Буквально в тот же день мне начали поступать звонки с их стационарного, а затем с задержкой в несколько минут с мобильного телефона (код 910). Не брала трубку около недели ввиду отсутствия у них нужной мне позиции, но так как они настойчиво продолжали меня беспокоить, в понедельник 19 марта около часа дня попросила в SMS написать мне на e-mail либо перезвонить в течении часа по какому вопросу и с каким предложением они хотят со мной поговорить. Ответа не последовало, а мой ответный телефонный звонок был сброшен. На следующий день мне снова позвонили с мобильного. Взяв трубку я услышала женский голос, который представился Олесей из МР. Она поинтересовалась нахожусь ли я до сих пор поиске работы, затем стала рассказывать о деятельности их "компании" (Реклама, интеллектуальная собственность) и заявила, что они ищут кандидата на должность помощника юриста со знанием английского языка и даже пригласила на собеседование в день нашего разговора. В итоге я пришла к ним в офис по адресу Лужнецкая наб., д. 2/4, 20А на следующий день.
Собеседование проходило в присутствии сотрудника МР Олеси (к сожалению, должность она так и не назвала) и юриста Карины. Задав мне лишь один единственный вопрос почему они должны взять меня на работу и выслушав мой непродолжительный монолог о моем образовании (МГЮА), лингвистических способностях, опыте работы по специальности и т.д. и т.п. Карина пообещала, что я приобрету юридический опыт работы, а Олеся вдруг резко заявила о существовании 2 этапа собеседования с их ген. директором Кременецкой Анной Александровной (похоже, что это единственный человек с полным ФИО в данной ООО). О зарплате и трудоустройстве было упомянуто вскользь в ответе на мой вопрос: 20.000 руб. на период испытательного срока без конкретного указания на его продолжительность, оформление в соответствии с ТК РФ.
Прошло около 3 дней, когда мне перезвонили и пригласили на 2 этап собеседования (всё та же Олеся любезно попросила явиться к ним в промежутке между 14:00 и 15:00). В тот день я прибыла на место назначения в 14:25, однако юрист Карина сказала, что я опоздала и мне придется подождать, когда ген. директор освободится. Ожидание длилось около часа. Наконец меня пригласили пройти в кабинет генерального. К слову, 2 этап собеседования был мало похож на разговор профессионалов, происходил он также в присутствии Карины, но, к удивлению, без Олеси. Анна Кременецкая мало спрашивала о том (точнее не спросила ничего), что могло бы относится к вакансии: с кем живу, что читаю (особенно её задел Ницше, кхе. Иначе я не могу объяснить её порыв обсудить национал-социализм и моё отношение к нему, а не творчество Достоевского, например), чем увлекаюсь. Затем поинтересовалась с могу ли я поддержать с ней разговор на английском языке. На мой утвердительный ответ она начала задавать вопросы по типу “why have you decided to become a lawyer?”. В целом, она не спросила ничего, что могло хотя бы косвенно затрагивать профессиональные юридические навыки и legal English. После я переспросила её об уровне з/п, оформлении и продолжительности испытательного срока, который мне не назвали на 1 этапе. В ответ было озвучено: 20.000 руб. на период 3-х месячного исп. срока в соответствии с ТК РФ. Я вышла немного в смятении от произошедшего диалога. Карина вызвалась проводить меня, попутно интересуясь не собираюсь ли я идти на работу куда-то ещё, и, не дожидаясь ответа, стала заверять, что всё будет хорошо и меня утвердят (как будто я сама к ним напрашивалась и донимала звонками, кхе), хотя говорили, что у них много желающих на данное место. К моему удивлению через 3 дня мне позвонила Олеся и предложила выйти на работу в понедельник 2 апреля 2018.
Первый рабочий день прошёл без намёка на оформление ТД (в соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ) или хотя бы сборе документов в виде диплома, СНИЛС, ИНН, трудовой книжки, что немного напрягло, т.к. возникло сомнение в том, что мне заплатят хотя бы за часть выполненной мной работы, если я откажусь от дальнейшего прохождения испытательного срока. И внутреннее чутьё не подвело: на второй день работы в МР только к обеду Карина попросила меня зайти в кабинет ген. директора, где вместо Кременецкой меня встретила Олеся со скрещенными на груди руками и надменным взглядом. Обе заявили, что произошёл казус: Анне я не понравилась (и не понятно о моей ли личности был разговор или о профессионализме), но они её переубедили попробовать меня в должности (о том, какие были у меня преимущества перед якобы другими кандидатами сказано ничего не было), однако, по их мнению, это не даёт мне права думать, что я всё ещё единственный кандидат. Исходя из сказанного, можно было предположить, что меня могут попросить освободить рабочее место в любой момент. В завершении вместо ТД было предложено заключить ГПХ сроком на 1 месяц (обязательное условие Кременецкой), а только затем ТД сроком на 3 месяца (в итоге испытательный срок растянулся на 4 месяца, а з/п оставалась прежней). На мой вопрос почему мне сообщили об этом только сейчас, когда я отработала почти 2 рабочих дня, заявили, что этого никто не мог знать заранее, однако Карина позднее подтвердила, что у них есть сотрудник, который уже 2 месяца как работает по ГПХ. Тогда я поинтересовалась на каком основании я могу верить их словам, что со мной все-таки оформят ТД, а не продлят ГПХ и я понравлюсь Кременецкой? В ответ не было сказано ничего разумного: начались оскорбления в адрес меня и моих родственников (олесино “маме привет” и желчное высказывание о том, что “Вы, несомненно, хороший юрист, но в международных организациях тебе не будет просто, поверь моему опыту” не забуду никогда, тьфу), обвинения в эмоциональности и передёргивания по типу “мне что, расписку написать?”/ “я этого не говорила”/”у тебя вообще опыта нет юридического” и т.д. и т.п., хотя могли бы предложить аванс за полмесяца. К счастью, я успела унести оттуда ноги, ничего не подписав под давлением и не связав себя обязательствами перед этими мошенниками, но за отработанные дни мне ничего не заплатили.
К слову, почему я имею все основания говорить о том, что МР – мошенники:
1) Ввели в заблуждение в связи с приемом и оформлением на работу;
2) Не заплатили за 2 отработанных дня;
3) Отсутствие какой-либо переписки с их официальной почты с предложением о сотрудничестве на конкретную позицию или хотя бы отклика с hh.ru;
4) Некорректные вопросы на собеседовании;
5) Ни один из сотрудников не назвал полностью своё ФИО/должность;
6) Постоянно меняющийся коллектив (об этом свидетельствуют постоянно выплывающие вакансии на сторонних сайтах о поиске сотрудников);
7) Непрофессионализм (единственный юрист ООО Мастер решений, окончившая РГАИС, интуитивно выбирала себе помощников (что было сказано мне в качестве аргумента моей исключительности на данную позицию среди прочих мне равных), не принимая во внимание уровень знаний, манеру общения и ВУЗ потенциального кандидата, хотя есть предположение, что человеку с подобным дипломом приятно брать к себе в подчиненные людей из МГУ/МГЮА/НИУ ВШЭ/МГИМО, чтобы потешить своё самолюбие) и отсутствие профессиональной рабочей этики в целом;
Из плюсов: Громкие обещания и перспективы, которым не суждено сбыться. Бесплатные чай, кофе, молоко. Неплохой молодой коллектив.
Минусы: Черная компания. Если вас оформили через полгода после трудоустройства – вам сильно повезло. И то надо ходить и упрашивать. Больничный не оплачивается.
Грязный раздолбанный офис, пару раз даже мыши забегали. Находится в кукуево, ни пройти, ни проехать.
Вечные проблемы с поставкой товара из-за нехватки денег на его оплату. Есть несколько недобросовестных менеджеров, которые спокойно могут своровать вашего клиента, если вдруг звонок приходит на них. Руководитель отдела продаж ничего не решает. Все руководство осуществляет один из учредителей с плачевными навыками управления и смутным представлением, куда идет компания.
1С постоянно зависает и плохо настроена, много работы приходится делать вручную, что отнимает кучу времени.
Сотрудников не ценят, даже самых лучших. Если ты не смог прийти на обучение, то тебе почти прямым текстом говорят, что ты быдло необразованное и с тобой не о чем разговаривать. Чуть оступишься, сразу хотят уволить. Когда сам уходишь, то ты предатель и враг народа.
Много ограничений по месяцам в году, в которые нельзя взять отпуск. А если компания план не выполнила, то об отпуске вообще забудьте. Большие штрафы за опоздание. При этом переработку никто не оплачивает.
Если уж и идти в этот бизнес, смело рассматривайте компании конкурентов.
Компания Та Битум (алтуфьевское шоссе), мошенники!!!!!!
Компания Та Битум (алтуфьевское шоссе), самые настоящие мошенники, приглашают на собеседование, собеседуют 1,5 часа, после говорят соискателю что вы приняты на работу и вы нам подходите, а перед самым выходом отказывают в работе, говорят извините но мы не можем сделать вам предложение, мы передумали. Самое страшное что соискатели увольняются со своих мест, (получают расчет и трудовую книжку) в надежде выйти на новую работу, и перед самым выходом оказываются без работы, из за того что работодатель Та Битум(алтуфьевское шоссе) передумали брать на работу. Обходите данную компанию стороной!!!!
Компания генподрядчик, строит ЖК "Шолохово" в Подмосковье.
Юр. лицо в Перми зарегистрировано, но работают в Москве, офис на ул. Озерная, д. 42 (БЦ Озерная), тел. +7 (495) 215-15-55. Директора - Курлович и Пакусин. Редкостные козлы. На собеседовании госпожа Генне обещает приличные условия, оплачиваемые переработки и прочие плюшки, но не ведитесь. Как я уже выяснил придя в эту шарашкину контору, эти уроды меняют персонал чаще чем в Макдональдсе, постоянно люди приходят и уходят. При увольнении не считают зазорным кинуть людей на серую часть зп. Начальники участка меняются по 4-5 шт в год. Как эти суки выживают, вообще не понятно, если штрафы госорганов оплачивают, а объект всего один?
Если хотите испортить себе резюме 2-3 месячным эпизодом - добро пожаловать в ООО "Стройсити"
А господам директорам лучше помнить, что от несчастных случаев никто не застрахован.
Я проработал в клинике НАКФФ 2 года. В стоматологии. Хочется предупредить всех врачей и медсестер, которые рассматривают предложение от этой конторы. Не надо. Посмотрите что нибудь другое.
Теперь по порядку почему нет.
1. Естественно зарплата. То что она серая и белая это конечно не секрет,такое есть во многих организациях. Проблема с её выплатой. Начнем с того, что зарплата выплачивается по договору в конце последующего месяца. Теоретически (как в договоре) это 25 число. НО!!!!! за последние полгода ни разу не было такого, чтобы 25 была выплата. Задержки минимум на неделю, а то и больше. Полина Вениаминовна будет Вас убеждать, что всё хорошо и регулярно. Не верьте. Полное враньё. Может быть конечно ей и прочим админам платят вовремя, но не мед персоналу.
2. Организация лечебного процесса. Ну тут полный абзац. Целая стая организаторов мед процесса вьются над докторами. Конечно надо писать карты, но для этого надо создать нормальные условия. В качестве основной программы учета и тп стоит 1С. Более дебильной и не адаптированной программы наверное нет на рынке. Вероятно кто то погрел руки при покупке кривой версии. За последний год её постоянно делают, ломают и опят делают. Постоянно меняются алгоритмы. У меня создалось впечатление, что просто те кто отвечают за работоспособность этой системы боятся наконец то привести её в порядок. Ведь тогда они будут не нужны.Достаточно будет иметь одного админа. Прием пациента на 60% состоит из заполнения всех этих форм в 1С.
3.Обеспечение расходниками.
Тоже полный абзац. Для покупки расходных материалов пишется служебная записка (подписать у 4 человек и не дай Бог ошибиться,кто первый должен подписать служебку)далее ожидание чуда. Минимум 2 недели. Я здесь пишу о расходниках для приёма пациентов. Конечно перчатки и маски приносят быстрее. Ваша служебка будет еще рассматриваться организаторами лечебного процесса. Именно они решат нужно ли вам это. В течении 2 лет ПРОСИЛ купить набор для операции (закрытый синус), на операции приносил свой. ФИГВАМ мне рисовали.цена вопроса 70т. Одной операцией легко можно отбить. И так во всем.Реально для работы нет даже ножниц.А как вы посмотрите на то, что в течении всех этих 2 лет я работал без ассистента! На операциях (дент имплантация и тп)!Вообще без. Конечно раз в день прибежит медсестра из процедурки и спросит о потребностях.Так как им разорваться? То ли кровь брать, то ли на операции стоять? АУ где вы организаторы? Может оторветесь от бумажек и действительно займетесь организацией.
3.Отдельно хочу отметить учет прихода и ухода. Клиника работает с 8 утра до 21 . Так вот надо бежать быстро быстро по трущобам угрешки чтобы приложить магнитную карточку. Надо успеть, а то покарают:)Далее в течении дня можно отдыхать, ведь пациентов нет.
4.Административный сектор.
ЭТО ПОЛНЫЙ ГИГАНТСКИЙ АБЗАЦ. Создано куча отделов. Наверное скоро поменяют свое название на департаменты. По факту пациентов нет.Начальник от коммерции г-жа Фрумкина на всех собраниях докладывает о первичных пациентах. Где они? В расписании у докторов их нет. Я могу утверждать только за стоматологию, но маленький поток первичных пациентов иссяк уже полгода как.Забегают из бизнес парка по острой боли и все.Такую же картину можно наблюдать и в коридорах клиники. Очень мало.
В рекламе та же ерунда. Периодически возникают различные персонажи претендующие на рекламных гуру, пару месяцев пыжатся и всё. Потом Дарья (к стати хороший специалист по ведению сайта) опять пытается, что то сделать сама. Начинает придумывать какую нибудь акцию. Нет системы, нет рекламной политики. Отдельные потуги.
Хотелось бы так же отметить периодически возникающие битвы среди топов за власть. Сейчас после изгнания глав врача Желудева эта борьба поутихла. Вероятно подсидел его нынешний И.О.Прогнулся так сказать.А ведь пришли то вместе. Панферов был прямо тенью Жёлудева. Всегда молчком при начальнике. Но я думаю пару тройку месяцев еще поработает и сомнут его. Используют и выкинут.Пока он нужен для получения бумажек лицензий и тп. Смешно наблюдать то, что он всерьез думает, что стал руководить.
Реальный руководитель- Мищенко С.О..Не смотря на мой негативный уход могу сказать, что это единственный человек, который выполняет свою работу да и работу многих других отделов (департаментов)только на всех чудаков сил у неё не хватает.Вот и бардак получается.
Для тех кто работает: Я уволился по свой воле. После очередной задержки зарплаты написал заявление. Панферов начал требовать отработки, я его послал.Уволили по статье -прогул. Трудовую книжку выкинул.
Так что коллеги задумайтесь. Стоит ли прыгать в это болото. Оболочка хорошая, оборудование великолепное где то стоит,куча неадекватных руководителей (Мищенко СО не считаем). Задержки зарплаты и минимум пациентов. Прикольно для пенсионеров врачей досидеть.
Дмитрий Владимирович К.
