Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

ООО "ТК АЗИЯ", ООО "ГК МЕЙНСТРИМ", ООО "ГК ФУДЭКСПЕРТ"-занимается оптовой продажей продуктов питания, напитков и косметики. Генеральный директор- Кайгородова Олеся Владимировна. Не компании, а полный ФЕЙК, ОБМАН, полностью лживые компания как и ее руководитель Кайгородова О.В. Нанимает людей на один месяц, через месяц на эту же должность , не предупредив, нанимает других людей, пообещав им очередные золотые горы. Официально не оформляет, не проводит по пенсионному фонду, не платит заработную плату-просто кидает ! Кайгородова О.В. - не умная женщина, совершенно не разбирающаяся в законах РФ, не в маркетинге и продажах, не в людях. Постоянно хвалит себя на собеседованиях, и всех обманывает, рассказывая о своем всемогуществе и неприкосновенности и безнаказанности.

Компания производит ремонт дорог в Люберцах,ЖК Самолёт. Работал я там с 1 июня по 12 августа 2019 года. Бардак полный, неофициальное трудоустройство, только паспорт. Живёшь как животное в грязном вагончике перебои с водой,с электричеством (там дизельный генератор забывают привезти солярку). ЗП надо выпрашивать,мне в июне где то 29-30 числа дали аванс 10000. Потом стали давать частями по 5 тысяч в конце июля я получил 5000. За июнь. В августе 1 числа дали ещё 5000 за июнь!!!!. Числа 6 августа дали ещё 5000 . Когда уволился дали ещё5000 опять же из июньской ЗП. А уволился я 12 августа. Остались должны 15000 за июнь,плюс ЗП за июль,плюс ещё за август немного. Сообщили что остальные деньги будут в конце месяца. Мне стыдно было ехать с вахты домой с этой ущербной подачкой (билет на ЖД до до столицы моего региона стоил в то время 4600), решил подождать до расчета не уезжать. В ИТОГЕ ПРОЖДАЛ МЕСЯЦ МНЕ ДАЛИ 10000 рублей,остались должны за июнь,июль, август!!!!!! Мне пришлось уехать домой. Есть там прораб Артем клялся и божился что деньги скинут на карту. Но я ничего не дождался!!! Может прорабы Артем и Стас себе в карман деньги кладут у людей кто рассчитался. Ребята не идите в эту контору стелят мягко пока работаешь,дают копейки,задерживают ЗП,а потом ты понимаешь что ЗП за месяц они растянули на 2-3 месяца,им удобно ты уволился,а деньги ТВОИ ЗАРАБОТАННЫЕ ОНИ СЕБЕ В КАРМАН!!!. Вчера опять давали ЗП часть ,а мне ни копейки не скинули. Не работайте там одни нервы,потеря времени и в итоге ЗП не дождешься!!!

С зав каф биохимии и мол биол ЛФ Шестопаловым Александром Вячеславовичем обсуждали на собеседовании перспективы карьерного роста (стать доцентом), подработки на курсах, долговременную работу и пр. На деле, в конце года, оказалось, что перспектив для меня здесь ноль, иными словами, вынудил уволиться, отобрал аудиторные часы в учебное время. К тому же, обманул с зарплатой, в течение года получала вдвое меньше заявленного им же на собеседовании. Нечестный работодатель, может наобещать все что угодно и кинуть в любой момент. Человек с синдромом "Наполеона": абсолютно чужды такие понятия как "совесть и честь", этакий делец, по блату присосавшийся к кормушке. Не советую сюда устраиваться. До сих пор не покидает ощущение, будто окунулась в чан с [censored] провели как лошка.

Исаков Заур ужасный руководитель,вешает лапшу на уши, обещает много, ничего не платит...никому вообще: поработали- обманул -выгнал рабочих. Набирает новых и снова поработали-не заплатил-выгнал. И так уже по 20-му кругу. ООО Мизрах Групп- фирма отвратительная, управляется неквалифицированным неадекватным руководством! Кругом обман, ложь, как по отношению к сотрудникам, так и по отношению к партнёрам. Про бонусную систему вообще забудьте, компания обещания свои не выполняет. Решительно не рекомендую устраиваться на работу уважающим себя специалистам. Исаков Заур для реализации своих махинаций подбирает добросовестного, но наивного исполнителя его же указаний, а если афера не удалась, подставляет его, чтобы отвести от себя подозрение. Доказать то, что ты выполнял устное поручение своего начальника невозможно, потому что ты - Никто, на твоё место ищут новых соискателей. Увольняют. Затем заносят данные в черный список работников и ты как Соискатель обречен. Вот такой горький опыт!

Я, пенсионерка 58-и лет, искала работу на дому, т.к. у меня заболевания суставов, как и у многих в моем возрасте, поэтому подыскивала вариант без поездок на общественном транспорте и бега с препятствиями по заледеневшим в зимнее время и неубранным от снега тротуарам. Я имею опыт работы в продажах более 20 лет, с компьютером на "ты", легко обучаюсь , голова в порядке, собиралась я работать всерьез и надолго. И вот, свершилось, я увидела на сайте объявление фирмы "Скололит": " Требуется оператор на телефоне на дому... Требования: Желательно иметь опыт работы с клиентами, или в продажах, знание ворд, эксель. Быстрая обучаемость. Ответственный подход к работе. Образование: среднее специальное, незаконченное высшее, высшее, Условия работы, предоставляемые компанией: График: Работа с пон. по пятн. С 10:00 до 19:00. Работа на дому. Оклад 10000+ проценты. (На испытательном сроке первый месяц 8000 руб.) "... Я работала в продажах более 20 лет, и знаю, что основной заработок продажника -это % с продаж, поэтому, объявление мне показалось логичным ,и я откликнулась на него через сайт. Работодатель мне ответил, затем было собеседование по телефону с "техническим директором" Романом Игоревичем. Далее, Елена, как выяснилось потом, она- директор, написала мне, что собеседованием по телефону Роман остался доволен, и прислала мне тестовое задание, которое я выполнила. Нужно было в смете выйти на определенную цифру за 1 кв. м.наливного пола. Хотя я раньше никогда смет не составляла, но имела опыт работы бухгалтером-калькулятором, да и с математикой у меня всегда было хорошо, Я вышла на нужную цифру, отослала тестовое задание, получила от Елены ответ: "Отлично, можете приступать к работе". Она попросила меня прислать скан моего паспорта, диплома (я по образованию- товаровед). Я подумала- для дальнейшего трудоустройства. Вроде бы все складывалось хорошо, но в голове засел вопрос, который при собеседовании по телефону мне задал "технический директор":"А Вы у нас долго работать собираетесь?". Я списала этот странный вопрос Романа на то обстоятельство, что мне 59 лет , и я -пенсионерка. Он мог просто думать о том, что в любой момент я могу уйти, ведь какой-никакой, а доход (пенсию) я имею, и пенсионеры уходят без отработки. Но для себя я решила, что буду работать , пока "не выгонят". Деньги мне нужны, пенсия небольшая. Перед началом работы, Елена прислала мне ссылку на скачивание программы -звонилки ip телефонии "Манго". Ее нужно было скачать по ссылке и установить на свой компьютер. Еще было указание сделать акаунт в ВК, если его нет (у меня был), добавить ее в друзья, и, вуаля, я -член сообщества Скололит, состоящего из 4-х человек : директора Елены, менеджера Натальи, менеджера Александра ( вместо него меня взяли. Роман объяснил это тем, что у Александра денежные проблемы, кредиты, и им это все надоело), и я. Еще Елена пообещала прислать мне ссылку на установку счетчика времени (это такая программа, которая постоянно сканирует ваш монитор ,и посылает эти фото вашему начальнику), договор о не разглашении информации (меня тогда это не удивило, так бывает в серьезных организациях). Про оформление трудового договора Елена не упомянула, но я подумала, что его заключат со мной позже. Итак, мой первый рабочий день, 02.09,2019. В 10.00 я вошла в "звонилку",зашла в чат ВК и началось...Мне Елена, конечно, сбросила некоторые материалы по работе, но: я- человек, и близко не касавшийся к строительству, должна была сразу отвечать на вопросы потенциальных клиентов, принимать звонки, следить за диалогами в общем чате ВК и личном -там же , с Еленой, она писала сообщения и там, и там , составлять сметы и коммерческие предложения, посылать их на проверку, ждать результат, затем рассылать кп клиентам. Шквал звонков-сообщений, необходимость писать о каждом своем шаге в общем чате не это самое страшное. Ужасно то, что в этой фирме НЕТ ЕДИНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ СОСТАВЛЕНИЯ СМЕТ!!!!! НЕТ !!!! В таблице цен на материалы, которой меня снабдили, как в обычном прайсе, стояли цены на все виды материалов и работ по площадям. Градация шла от 3 кв. м, и далее, по нарастающей. Внизу была сделана приписка о том, что эти цены нужно увеличивать до 50% и считать по таре, увеличивая расход материалов в смете до невиданных высот Выходило, что все эти сметы и кп -просто свободное "средне потолочное" творчество! Зачем они создаются- не понятно .Получалась работа ради работы без логики и смысла. Проверяют сметы и Елена, и Наталья .Елена- когда захочет поглумиться, т.к. ее требования менялись ежедневно, иногда не раз в течение дня. До обеда так, после обеда- диаметрально противоположно. Наталья-та просто откровенно динамит с проверкой целый день, ей некогда, она все что-то пишет, пишет в чате, все копошится, как червь в земле. Не в ее интересах проверять быстро, чем меньше кп я отправлю, чем хуже для меня. Да ,звонки по телефону пропускать нельзя, поэтому даже для естественных потребностей берется перерыв, всего в день можно брать 1 час в общей сложности, после 18.00 перерыв брать нельзя. Всю неделю я клепала эти сметы и бессмысленные кп. Всю неделю я получала замечания от Елены и Натальи. Всю неделю я переделывала, переделывала. переделывала....И даже Александр, который отработал в этой фирме 4 месяца, тоже переделывал, переделывал.. Когда я звонила клиентам, чтобы узнать результат рассмотрения моего кп, люди просто откровенно смеялись. Предложенные мной цены были в 2-3 раза выше тех, что предлагали конкуренты. Я стала задумываться над происходящим. К концу первой недели моей работы ( 5 дней), Елена мне выдала тест для менеджеров, который я должна была представить к понедельнику (делать в свои выходные). По нему она будет судить, как я усвоила материал, который никто и не давал, яндекс-гугл мне в помощь. Для того, что бы на него ответить, нужно было посидеть в интернете, и изучить эти полы предметно. "Ок, это все пригодится",-, подумала я . Ведь нужно грамотно и четко давать ответы на вопросы, которые задают клиенты. В выходные я провела в интернете. Тест к понедельнику я сделала. Проверить его директор не удосужилась В начале 2-ой недели , наряду с обозначенными обязанностями, мне директор стала давать новые задания (сделать счет в 1С, эту программу я знаю, работала в ней, заказать курьера и т.п.). Ввела в обязанности следить за аккаунтом в Инстаграмм, работать в он-лайн чате на "Живосайте". Все это проходило на фоне постоянного дерганья, нравоучений в форме голосовых сообщений, мелких придирок со стороны директора и постоянных замечаний к составленным сметам и кп , вплоть до подбора картинок (не такие вставила, надо лучше, поищи в яндексе ) со стороны ст. менеджера Натальи. Впечатление было такое, что Елена со своей стороны методично издевается , надо мной ,давая все новые и новые задания к существующему объему работы, и их нужно выполнить сейчас, или до конца дня, а Наталья, со своей стороны, атакует, придираясь ко всему, к чему возможно. Тогда я подумала: "Поздравляю, тебя, Ира, ну вот, теперь ты- в аду!" Если бы мне предложили за такую работу 20 тысяч. Я бы сказала- что этого мало! Настолько сильное психологическое давление и нервное напряжение я испытывала в этой фирме. За свою долгую трудовую жизнь я такого не встречала нигде! Нет логики действий , нет системы, полный хаос! В середине 2-ой недели моей работы из "Скололита" уволился Александр. К этому времени я уже понимала, что человек просто хотел большую оплату за свой труд в этом аду. Мне сложно описать то психологическое давление, которое Елена со своей стороны оказывает на работника. Это напоминает какие-то психологические эксперименты, проводимые на людях. Мне она чем-то напомнила Чикатило, только в психологическом плане. Вероятно, ей доставляет удовольствие издеваться над людьми, используя свою власть над ними. Она не оскорбляет, не унижает, она просто изводит своими придирками, методично, ежедневно, давая противоречивые указания, потом забывая про то, что давала, или говорила. Приходилось все ее перлы хранить, чтобы при необходимости, предъявить их в качестве доказательств в свою защиту. Я даже подумывала- здорова ли она психически. Ст. менеджер Наталья- как настоящий раб, очень боится потерять свое место на галере под названием "Скалолит", где она усиленно гребет веслами уже не первый год, зарабатывая себе на жизнь. Кроме нее, менеджеров с таким стажем работы в этой конторе просто нет. Судя по акаунту Натальи в ВК - она пишет стихи, рассказы, она- член союза писателей Беларуси! По факту этот образ просто не вяжется с той суетливой, трясущейся, раболепствующей женщиной. Она похожа на собаку, бегущую на поводке рядом с хозяйкой, без конца заглядывающей ей в глаза и виляющей хвостом, доказывая свою преданность . С другой стороны, Наталья способна на подлость- она выдавливает конкурентов всеми доступными ей способами, придираясь ко всему , постоянно говоря:" Вы не умеете...то, се".... Я проработала в этой "фирме" 2 недели, и 1,5 дня, больше я не смогла терпеть издевательства над собой. Я лучше буду беднее, но унижать и издеваться над собой я никому не позволю. Кроме того, есть еще ряд причин , по которым я все равно бы не стала работать в "Скололите", и вот они: 1. Эта "фирма" не та , за кого себя выдает. На ее сайте написано "производство", но производства там нет и в помине. Они берут материалы в другой фирме-QTP, и выдают их за свои. Наталья сказала мне, что у них есть линия. они пробовали делать свои составы , но у них ничего не получилось, поэтому они берут чужие. 2. У "Скололита" нет представительств в Ярославле. и никто из строительных фирм города не знает "Скололит" вообще, а как производителя- тем более. На сайте "Скололита" указано, что у них есть представительства в городах, в т.ч. и у нас, в Ярославле. В Ярославле нет никакого представительства, кроме представительства QTP, и фирмы, занимающиеся наливными полами, даже и не слышали о представительстве "Скололит".Не исключено, что вся сеть, представленная на сайте- миф. 3. Фирма предлагает дилерство. Чье? Бригады шабашников, которые делают в Москве квартиры, гаражи и ангары? Люди, будьте бдительны! "Скололит" продает обучающие диски и проводит курсы , приглашая на семинары в Москву. Такие "курсы" вы можете найти в интернете и абсолютно бесплатно. Любые курсы, длящиеся менее 72 часов, не лицензируются. Поэтому, скачав на youtube видео и записав его на видео, любой из вас сможет стать такими же учителями, как они. 4. Фото работ, размещенных на сайте "Скололита" , украдены у других производителей. Я нашла статью в интернете об этом - "Осторожно - обман! - Скололит Групп" (так раньше называлась эта контора). Фирма "Ярус" очень подробно пишет об этом, приводит доказательства. http://www.yarus.ru/article/article81.php 5. "Скололит" -виртуальная контора, у которой нет даже офиса! Вся фирма-директор ( ходит с телефоном, пишет дурацкие голосовые сообщения , общается в чате в ВК), оператор Наталья, живет в Беларуси и работает на дому, из Беларуси и "пушечное мясо",второй удаленный менеджер ,не важно откуда, часто меняется( берут временно, потом выдавливают за ненадобностью), он работает ,терпит, пока может, потом уходит. Берут его на испытательный срок, на нем экономят, платят 8 тысяч, думаю, что до 10 тыс редко кто дорабатывает. Еще на нем же директор Елена испытывает свои психологические приемы, практикуется так сказать. Она имеет личный кабинет на сайте Профессионалы .ру, оттуда на почтовый ящик фирмы приходит информация по вакансиям психолога. Вероятно, Елена ищет для себя работу психолога. Наталья- выживает очередного конкурента. Вероятно, не выплаченная этому менеджеру оставшаяся з\плата выплачивается Наталье за дополнительную нагрузку, ведь все клиенты ушедшего менеджера достается ей .Еще есть Роман, "технический директор", он же -технолог, с большими амбициями (его телефон новому менеджеру сразу нужно выучить наизусть) и бригада шабашников, работающих без оформления. Вот и вся фирма. В случае, если клиент захочет приехать в офис- сразу скажу, что быстро это сделать не получится, если вообще получится. По указанному на сайте юридическому и фактическому адресу офиса нет , он- виртуальный!. Директор Елена будет всячески уходить от варианта встречи в офисе. Поэтому руководство фирмы "Скололит" никогда не найдут ни разгневанные клиенты ( а таковые были), ни разгневанные конкуренты,ни проверяющие. Документы, образцы, и пр. передаются клиентам и прочим заинтересованным лицам, отправляются по почте, исключительно через курьеров определенной курьерской службы(не даю название, т.к. могут счесть рекламой). Так же доставляются всякие грузы- все через курьеров. Кроме них, никто , наверное, не видел , и не общался лично с директором этой конторы. Она находится в виртуальном пространстве. Это очень удобно, в случае опасности -аннулируют на сайтах все личные кабинеты и ищи их...Когда я заполняла отчетность на сервере, то увидела в таблице Эксель от 2019 года, список менеджеров, человек 10, заполнявших до меня эту таблицу! Я все поняла, что это просто контора-мираж, который може пропасть в одночасье! Ушла я в начале 3-ей недели, проработав понедельник и 1\2 вторника.. Я не получила з\п, 2000 руб, за предыдущую отработанную неделю (2-ю). На мои законные требования Елена мне ответила, что: "...я ей надоела, и она еще подумает, заплатить ли мне, скорее всего, ничего не заплатит..." До какой же степени цинизма надо дойти! В этой дутой конторе нет 2000 рублей, чтобы рассчитаться с бывшим работником? Вероятно, это так. 6. В итоге хочу сказать, что было очень много звонков от недовольных клиентов. Были люди, желавшие на местности посмотреть работу этих "профи". На такие просьбы директор велела отвечать отказом, что все их объекты- закрытые. По факту показать "Скололиту" нечего. В последний мой рабочий день звонил мужчина, очень ругался, говорил, что ему делали гараж , и весь пол вздулся. Почему нет плохих отзывов на сайте? Кто же будет делать себе анти рекламу? Все отзывы сначала попадают к модератору сайта , и он уже решает, размещать такой отзыв , или нет. Поэтому, ищите отзывы о работе этой виртуальной конторы, в других источниках. Я пишу эту статью, т.к. со мной Елена не успела заключить договор о неразглашении , а речь о таком договоре шла. .Вероятно, те, кто работал в "Скололите" подписывали такой договор, и писать правду про "Скололит" не имеют права.

Эта организация использует наемный труд, но под любыми причинами не выплачивает заработок. Они существуют под несколькими юридическими лицами, располагаются на промышленной территории в бытовках без фактического адреса в районе напротив здания д.62к2с1 по ул. Проектируемый пр-д №456 территории гаражей возле мцк м. Окружная, и без сомнения пользуются наивностью обращающихся за работой. Организация, совершенно не способна осуществлять деятельность, поэтому и не способна оплачивать труд водителей. Простыми словами они кидалы! У них своеобразный не рентабельный штатный состав. Существует диспетчер, функции которого ограничиваются только контролем за водителем на линии, и по сути он устанавливает правила работы водителей, в которых сам ничего не понимает. Зарабатывать там не дадут. Есть куча сотрудников, роль которых вообще не объяснима, так называемая служба безопасности, исполняет необъяснимые функции . Есть какие то еще личности, которые на рабочем месте появляются изредка. Когда наступает обрисованные сроки выплаты заработков, ответственных за это лиц вообще не найти, водители должны их искать, потому как сотрудники на местах - механик, диспетчер, к этим вопросам не причастны. По сути, водители работают на содержание этой армии нахлебников, в итоге у них проблема не только со своевременной выплатой, а вообще фактамы "прощения" этого заработка для них видимо норма. По штрафам отдельная тема, они оплатят ваши штрафы в течении действия срока на 50 % скидки, но удержат с Вас полную его стоимость. Автопарк "конторы" не совсем "свежий", в большинстве машины уже с третьим годом эксплуатации. За любую царапину с Вас будут высчитывать десяток тысяч, но при этом восстановление автомобилей проводиться не специализированным центром, а ещё одним сотрудником в кустарных условиях. Они даже заправку организовали "из бочки" на своей территории, несомненно в целях сэкономить, смешно до слёз! Отдельная тема по подготовке машин на линию, они проводят до и послерейсовый осмотр автомобиля формально. Не для кого не секрет, что ни в одном таксопарке не устраивают водителей официально, достаточно только подписанного заявления о приеме на работу, трудовые договора и подобные документы согласно трудового кодекса с вами не заключат. Но таксопарки, которые дорожат своей репутацией к водителям относятся достойно, потому что именно он зарабатывает для них, что не скажешь про ООО "ГРЭЙН", здесь картина маслом - шарашкина контора, которую надо закрывать. Все кто уже оказался в ситуации не выплат, в которую вас поставил этот работодатель сообщайте в яндекс, пишите в прокуратуру. По деятельности этой организации уже давно плачет трудовая, налоговые инспекции, прокуратура и в итоге судебные иски. Пишите заявления в суд, инициировать серьёзные проверки этой конторы не сложно, нужна только база обращений с которой мне будет проще остановить деятельность этой "компашки".

АО Изолюкс - мерзкая компания, руководство все время врет, черная зарплата, черную часть платят всегда по-разному, кто пытается выяснить почему его увольняют. Не работайте в АО Изолюкс, пожалеете. Постоянные увольнения сотрудников, текучка не выносимая. Нет никакого соцпакета, хамство к сотрудникам это норма.

советую не связываться с этой компанией. руководство - мошенники. зарплату не выплачивают и откровенно кидают работников. просто зря потратите время на подобных "работодателей". нанимают людей на испытательный срок и потом просто выгоняют. орут на персонал, атмосфера в компании отвратительная. место расположения офиса просто адское.

Добрый день. Мой отзыв скорее будет направлен к соискателям. Будущие и настоящие специалисты, если вы хотите работать в развивающейся компании, выстраивать системную работу, получать достойную зарплату и обучаться в ногу со временем ВАМ ТОЧНО НЕ В КОМПАНИЮ ПРАВИЛЬНОЕ ДЕЛО, а также это компания может называться по разному ПЕРСОНАЛЬНОЕ ДЕЛО, БИЗНЕС РЕСУРС, РЕСТОРАННЫЕ ТЕХЕОЛОГИИ и т.д. сущность этой компании не меняется. В компании царит хаос и рабовладельческий строй, отсутствие структуры, ответственности, учёта никакого ни в чём. Отсутствие охраны труда и техники безопасности, отсутствие профессионализма большинства сотрудников. А так же росистских отношений к приезжим не зависимо россиянин, или СНГ. Управленческие решения безграмотные. Прибыльность компании в связи с развивающейся конкуренцией стремительно падает, уровень зарплат оставляет желать лучшего, ежемесячные сокращения. Преимущество как съем жилья приезжим, давно уже не преимущество, большинство других компаний уверенных на рынке предложат вам более выгодные условия. В связи с вышеизложенным, делайте правильный выбор!

Хотел устроиться на работу в данную компанию кладовщиком ( ребят кладовщиком!) . Работодатель сообщил о вакансии быстро по телефону все, тоже самое что написано в вакансии на сайте HH.RU / Спросил где я живу ( в области с южной стороны, чтобы вы понимали место работы было на севере Москвы м.Водный стадион) работодатель посчитал что мне ехать до работы чуть больше полтора часа. На что я ответил что для меня нет проблем и я готов ездить! Немного подумав спросил курю ли я? Меня данный вопрос не смутил и я ответил как есть, так как я устраиваюсь на работу кладовщиком где я не буду работать с покупателями и где данный вопрос не решал все так сразу, ведь хороший умный работодатель ценящий своих сотрудников смотрит не на вредные привычки которые никому не вредят а на личные качество и трудолюбие работника как и верность своей работы ( будущей) а этот даже не посмотрел в живую на работника которого сам пригласил ! На что мне данный ( работодатель) ответил - что к сожалению вы нам не подходите , так как вы курите а, у нас товар быстро впитывающий разные запахи что вредит компании... Как вы думаете мои мысли какие были??!!! - Ешкин кот? Что ты такое несешь? Какие запахи могут впитывать пластмассовые тюбики косметики ???!!! В итоге на этом наше собеседование по телефону закончилось. При этом работодатель пригласил меня сам на собеседование . Да у меня ближайшая станция удобная метро указана была выхино. Для меня время 1-2 часа ездить на работу не проблема ведь я ищу себе работу по зп покрывающую материально и морально мои убытки времени и денег! В общем данную компанию не рекомендую так как даже собеседование нормально провести не смогли . Управляющий или владелец вообще не компетентен в своей должности. А это огромный минус компании.

1. Работают по черной схемме, без оформления от слова совсем. Все договоренности держатся на "честном" слове владельца - Марата Газировича. 2. Рабочую "среду" портит сам владелец: Марат Газирович, его тесть: Тимур Рамзесович (он же ген. директор) и глав. бух: Елена Александровна (далее руководители). 3. Владелец не знает "чего" хочет, зачем ему "это" нужно и как "это" получить. А получить нужно "Сейчас" 4. Владелец не умеет эффективно использовать персонал, то есть персонал решает рабочие вопросы не по своей основной деятельности, а тесть и глав.бух. если что-то "видят", молчат в тряпочку. 5. Владелец открыто запрещает общаться по рабочим вопросам между коллегами, мол все делай самостоятельно. 6. В компании в принципе ни кто ни за что не отвечает и никто ничего не хочет делать. Командной работы нет вообще. 7. "Руководители" не дают работать, постоянно меняют приоритеты рабочих процессов, мешают выполнять рабочие обязанности подключаясь к процессу с противоречивыми комментариями, решениями, обратная связь с подчиненными отсутствует полностью, не идут на контакт, если нужно разъяснение задачи, владелец, Марат Газирович - он же основной поставщик задач, впадает в бешенство, проявляя открытую агрессию, по принципу: ты меня не понимаешь - твои проблемы!!! 8. Постоянно переключают с одного рабочего процесса на другой, не давая его завершить. А в результате требуют, чтобы задача была выполнена. Слава "Богу" нашлась другая работа. Категорически не рекомендую работодателя. Потратите своё время и нервы.

В этом здании сидит более 10ти контор-юрлиц с одним учредителем - Розенблюм Леонид Дмитриевич, ему же принадлежит здание. В данных компаниях стабильно, год за годом работают родственники и знакомые учредителя на руководящих должностях.
А теперь о том что ждет соискателя, пришедшего туда, как говорится "по объявлению". На собеседовании вы узнаете следующее - организация находится в стадии бурного развития, идет набор сотрудников, в том числе руководителей, работы много и т.д. Вобщем вы в приподнятом настроении выйдете с собеседования - в понедельник на новую работу, зарплата от 50 до 150ти, в зависимости от должности, довольно легко берут на позицию типа "управляющий директор" и т.д. А то что график 6/1, ну так развитие же самое идет, как же иначе.
Далее начинается один-два месяца вашей ударной работы с 9 до 9. Потом вы или сами уволитесь, либо вас уволят, выплатив аванс - 6-10т.р. Попытки получить зарплату не будут успешными, никаких проверок данный работодатель не боится, а проверки там постоянно от уволенных без з/п сотрудников - убэп, трудовая инспекция.
При выдаче трудовой на руки вы узнаете что там нет записи о вашей работе в данной конторе, ее и не собирались ставить. Трудовую кстати выдают не сразу, недельку надо чего то ждать.

Внимание - это не частный случай - так эти конторы работают годами, чтобы не платить з/п практически вообще! Такая схема ждет любого туда "устроившегося"!

И конечно вас ждет учредитель Розенблюм Леонид Дмитриевич - диагностированный шизофреник, поэтому он не сидел за 2 изнасилования, одно групповое, которые доказаны. То есть он по итогу за свои действия вообще не может отвечать! Ведет он себя спокойно, так ему на все глубоко по .

Конторы - Клевер Хаус, Спецстрой, УК Траст Менеджмент, УК Сервис Менеджмент, Ломбард, может еще что новое открыли, будьте осторожны, профессиональные мошенники!

На собеседовании работодатель обещает трудовую книжку после 1 месяца, до этого момента договорились о гражданско - правовом договоре, по факту тянет время, а когда спрашиваешь в лоб, тут же сообщает, что ничего такого ранее не говорил.
В "офисе" чай кофе за свой счет.
Потратила время, работодателя не рекомендую.

Сидят в разбитом здании за дверью без опознавательных знаков. Владелец компании - ЖИД Леонид Дмитриевич Розенблюм. Контора отмывает деньги и выводит их в Израиль. Схема такая - они прикидываются консалтинговой компанией и имитируют бурную деятельность, чтобы показать её налоговой. А сами кидают людей на зарплату. Это - махровые профессиональные жидовские мошенники. На Розенблюме висят изнасилования, захват заложников, похищение человека и еще Б-г знает что еще. Он - диагностированный шизофреник, так он ДВАЖДЫ избежал тюрьмы за групповое изнасилование. Не попадайтесь на объявления о вакансиях Генерального, Исполнительного, Коммерческого директоров - это обман. НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ!

Тарасова Марина Николаевна, Генеральный директор Кофейни Кофетаймс на 1-йТверской Ямской 4 улице, работает много лет в чёрную, не платит налоги с зарплат сотрудников, страховые взносы. И также она не любит платить и саму заработную плату людям. Устраиваясь к ней знайте что первую 1/4 заработанных денег вам отдадут спустя 2 месяца работы! В открытую презирает законы и ненавидит людей, которые работают на неё! Ведёт себя неадекватно и истерит. Абсолютно не компетентна в ресторанном бизнесе, развлекается на пенсии. Задолженность перед сотрудниками и поставщиками более 25 млн. Рублей!!! Обходите стороной эту мошенницу, от неё каждый месяц бегут сотрудники, страшная текучка и упадок. Поставщиков кидает и не оплачивает счета!