Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фирма похожа по стилю управления на созвучную с ней "эн сол тех" , как буд-то создана только для освоения бюджетных средств. очень предприимчивые и лащеные высокомерные руководители, при этом предлагают большие преспективы. но судя по выражению лица это сказки. советую быть осторожнее,
очень похоже на фирму-однодневку для распила-отката.на собеседовании выяснилось,что у персонала очень низкие компетенции в заявленной области работы,на которую я претендовал,а это очень насторожило
Компания которая набирает менеджеров однодневок, за счет них и живет, зарплату не платят, увольняют без причины перед днем зарплаты (узнал об этом только сейчас). Работаю у них второй месяц, зарплату так и не увидел, директор Багров Алексей Владимирович, в офисе не появляется, вопросы с деньгами решает только он, и вообще смеется над всеми, говорит, что ничего вы не добьетесь. Устроитесь туда поработаете пару тройку месяцев без зарплаты, потом вас просто тупо уволят, за какою нибудь ерунду, скажут: все ты тут больше не работаешь. Работа связана с обманом владельцев атомашин, они потом толпами стоят у двери директора и не могут забрать свои машины или деньги за проданные автомобили, а директор не появляется, потом меняют сотрудников на новых и все идет по кругу. Обманщики и мошенники, неалоговую нужно на них натравить.
Работала в компании, вот что могу сказать. Армян бизнес, деньги несите скорее, а там посмотрим что вам будем платить. Вообщем обещали золотые горы, карьерный рост, и т.д. Стандартный роллтон на уши! Рыба гниет с головы. Компания на грани банкротства, берут сейчас людей чтобы как то спасти бизнес, надеются на то, что кто то спасёт их бизнес. По факту строят с нуля отдел продаж, на вопрос с что произошло с прошлым отделам продаж, отвечают что всех сократили так как заказов стало меньше. По-моему брехня. Кричат что давайте заказы, а по факту к 23 февраля отказывали половине входящих заявок, так как производство захлебнулось даже работая по ночам. Сейчас набирают звонарей, под соусом менеджеров по продажам, для работы по различным базам. От 400 звонков в день, работая с 9 до 21. 6/7. Руководство жуткие консерваторы, не хотят менять ни чего, поэтому бизнес и захлебывается. Не следят за рынком конкурентов! Цены ломовые, многие не понимают за что такой ценник, среди покупателей отзывы 50/50, кто-то доволен, а кому-то портят праздник не качественным тортом. Хвост астаются тем что натуральный продукт, по факту думаю что экономят ещё как.
Производство с виду чистое, но иногда в коридорах бегают усатые такие рыжие, пару раз давила. Вообщем поработав полтора месяца, на вопрос когда з/п, сказали что после испытательного срока, через два месяца, но принимая многие факторы во внимание можно сделать вывод что денег врядли заплатят. Подумайте много раз прежде чем идти на собеседование в эту контору.
Всё началось с того, что позвонила, судя по всему, HR данной "компании", позвала на собеседование. На конкретные вопросы об обязанностях, о том, чем занимается их фирма, она не могла ответить, будучи введенной в ступор, и всё, что я услышал "все подробности на собеседовании". Уже попахивало чем-то нехорошим, но можно было сослаться на некомпетентность сотрудницы. Попросил отправить информацию на почту, посмотрел в интернете и решил всё-таки попробовать устроиться. Мне назначили собеседование. Оказалось, что добираться до этого места нереально ни пешим ходом, ни на общ.транспорте(только автомобиль). Собеседование должно было проходить в бизнес-центре, куда я и явился. На ресепшне сказали, что данная компания не оставляла на ресепшне свои контакты, и мне пришлось звонить им самому, чтобы за мной спустились. Дозвониться не удалось, звонок либо не проходил, либо его сбрасывали. Секретарь пошла сама к ним, но ее долгое время не было, и я вынужден был просто уйти ни с чем. Сложившаяся ситуация не похожа на стечение обстоятельств, на недоразумение. Скорее всего, они просто наглая и хамовитая конторка, от которой ничего хорошего ждать нельзя. Если вам звонят САМИ и зовут на собеседование, да еще и не могут сообщить никакую конкретную информацию о вакансии, то лучше не ведитесь и не тратьте свое время на подобных людей(если их таковыми можно вообще назвать).
Хочу предостеречь от работы в данной компании!! Генеральный директор Карпенко Геннадий Георгиевич-по зарплате обманывает, при собеседовании говорит одну сумму, когда дело доходит до выплат - "выплывает" другая. Зарплата "черная", в конвертах, которую задерживают по два -три месяца, а если будешь много и громко высказываться по этому поводу, то и ее не получишь. В командировку отправляют на неделю, а на самом деле это поездка без обратного билета, можешь просидеть и месяц и больше.. Своей техники нет, люди на участках мучаются с одним разваленным уазиком на двадцать человек, спец.одежда не закупается, люди ходят как оборванцы, или носят свое, соц.пакета толком нет, одни сплошные совещания, на которых все идиоты, и написания ни кому не нужных планов, рейтинг самой компании и ее директора у генподрядчика – очень низкий, вообщем ТА ЕЩЕ контора. Советую сто раз подумать, прежде чем туда идти. Лучше поискать месячишко-другой что то другое, чем тратить свои нервы, время и морозиться в командировках, а в итоге за это практически ничего не получить..
Не хотел писать комментарии, но замдиректора Рыжанский И.В. очень настаивал на отзыве о компании «Коприна» (ООО «Ржевский и Компания»). Не знаю зачем ему моя оценка, но если человеку нужно, то почему бы и нет…
И так, компанию «Коприна», если судить о ней по 10 бальной шкале, оцениваю на 1 – 1,5 балла. Могу сказать прямо – организация не о чем! Коллектива нет вообще! Обучение сотрудников отсутствует, хотя при наборе обещают. Штат менеджеров слаб на столько, что сравнить можно, разве что с техперсоналом «Дикси». Не могу сказать, откуда именно приходят люди на должность менеджера, но, по моему мнению знания сотрудников для компании «Коприна» не важны, было бы желание заработать. С таким же успехом можно было нанять гастарбайтеров из Ближней Азии. Руководитель отдела продаж – некий Евгений, возможно из бывших гаишников, больше напоминает напыщенного павлина, нежели руководителя отдела. Похоже, что он до сих пор ловит «шпионов» и «бандитов». Если Вы хотите понять принцип работы, то работа компании «Коприна» напоминает больше «пирамиду МММ». Скажем, получив от клиента «В» 50 или 100% оплаты за заказ, деньги расходуются на погашение долга по изготовлению предыдущего заказа, клиента «А»… Производится закупка материала, фурнитуры и т.д… И все бы ничего, но… Заказов в компании очень мало, поэтому работать по такой схеме – это терять клиентов из-за огромного срока производства. И поэтому клиента «В» «кормят завтраками», подождите, работа идет и всякое-такое и в том же роде… Когда я увольнялся, таких клиентов, ждущих свой заказ, было процентов 80 от всех заказов… А, что же с клиентом «В», спросите Вы? А клиент «В» будет ждать поступления денежек со следующего заказа и деньги с него пойдут на те же самые нужны, плюс плата за аренду помещения, зарплату сотрудникам (а их не мало) и т.д. и т.п. Если у тебя нет заказов, то тебя могут уличить в том, что ты их сплавляешь конкурентам.
От принятого сотрудника требуется лишь одно – больше заказов, т.е. поиск клиентов - физических и юридических лиц, по барабану каких, главное – поступление средств на счета компании. Последствия не важны и, допускаю, что хозяин компании - г-н Ржевский Р., об этом не осведомлен. Хотя…..
Когда принимают на работу, заключают договор с окладом 18 тысяч рублей, но, обещают 40 000 рублей плюс кооперативная связь. Оплата труда серая, 18 000 рублей в начале месяца на карту и 22 тысячи, или чуть меньше, во второй половине месяца, наличкой по ведомости. Но, при увольнении, бывший сотрудник получит лишь оклад – 18 тысяч рублей. А может и ничего не получит, как это случилось со мной… Получилось так, что за отработанное мною время один месяц мне решили не оплачивать, а г-н Рыжанский сказал, что не имеет передо мной долгов. А долги есть! Ну, этим будут заниматься другие органы и надеюсь, что г-н Ржевский скажет своему заместителю огромное спасибо.
Однако в компании «Коприна» работают и высококвалифицированные люди – сметчики и конструктора… Действительно – это грамотные сотрудники. Хочется верить, что они найдут для себя более почетное место работы и достойную зарплату, нежели в этой, пардон, клоаке…
