Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Звонила несколько раз в компанию, тк хотела в ней работать. Нравится продукт, идея бренда. Все очень приятно внешне. Но как говорится, это только красивый фантик, а то,что внутри-другое дело. Наконец-то удалось связаться с менеджером, пригласили на собеседование. Приехала вовремя,как и было обговорено. Офис приятный, хотя и находится в подвале. На стенах много философских изречений,для пущего эффекта солидности. Но. Собеседование проводили достаточно долго, в ходе которого выяснилось,что зп не 28тр+%с продаж уже с минусом 13%налога,как было сказано по телефону, а 25тр+% на первые 3 месяца,якобы как стажер. Вопрос: с какой целью работодатель скрывает истинную зп? Чтобы заманить как больше кандидатов на собеседование для отчетности???Что же,должно быть стыдно,тк человек,который ищет работу крайне ограничен в финансах и даже на проезд часто каждая копейка дорога. Тем более еще нужно найти человека,который усердно добивается хотя бы встречи для рассмотрения своей кандидатуры.
Хочу обратить внимание,что все кандидаты необходимы с опытом работы), тк компания "солидная",кого попало не берут.
В общем, назначили день стажировки. Здорово. Вариантов для устройства было много,т.е во все магазины. Вопрос: если компания такая стабильная,почему же вакантных мест полно??Любой человек держится за ту работу,где прекрасные условия, особенно учитывая нынешнее положение на рынке труда.
Приехала в назначенный торговый центр. Я была не одна). Что удивило дико всех: меня, второго стажера,а так же консультанта,который проводил обучение.
Обучение- отдельный разговор. Люди пришли работать уже имея огромный опыт работы в крупных компаниях. Но для консультанта это не имело никакого значения. Ни уважения, ни такта в общении: "так, это мы не трогаем.окей??","так,записали?поехали дальше","ароматы мы не так НЮХАЕМ", (хотя верно слушаем. ароматы- слушают.картины-пишут). И это говорит "специалист",который наносит аромат на блоттер и после трясет его так,что любая ольфакторная пирамида разнесется вдребезги, даже если это "моно"аромат. КАК???????Как такие специалисты могут вводить в курс дела новых сотрудников???? Нужно уважать людей,которые в надежде на устройство тратят свое время и деньги.
По поводу зп. Наш куратор на день стажировки указала на то,что зп не 25тр,а 23тр и %. Вот это новости.) Помимо всего уже третья версия начисления зп. Пишу менеджеру сразу же. Объясняю, что вообще-то 28тр и 23тр -это большая разница. Да, есть процент,но от оклада просто убрать 5тр,это как минимум странно. Зачем врать? Думают,что кто-то останется после такого?
Посмотрев на общение куратора, на все данные по зп и другим тонкостям в работе,я отказалась от дальнейшего прохождения стажировки. После чего менеджер меня успокаивала и говорила,что позвонит позже и все со мной обсудит. Что же. Сама поздним вечером пишу Екатерине(менеджеру),стоит ли мне выходить на стажировку и что действительно правда. Сама, не менеджер,которая обещала. И я сама писала и узнавала. Надо полагать, насколько заинтересован человек в работе,когда сам по сто раз пишет и звонит. И не его вина в некорректных данных и не компетентных кураторах,которых предоставила компания. После примерно часового молчания мне написали,что другой кандидат подошел больше и больше заинтересован.) Удивительно. Хочу сказать,что этот кандидат получил наиболее выгодное предложение от наиболее компетентной компании и мягко говоря отправил весь ваш балаган куда подальше.)
Очень обидно,что есть такие компании. Возможно,дело не в генеральных директорах, иначе наверное не было бы вообще этого продукта на рынке, а в том,кто исполняет обязанности и поручения руководства, получает свою зп,как якобы хороший и продуктивный специалист.
Не рекомендую к трудоустройству.
"Рыба гниёт с головы"...Первое впечатление от общения с руководством - прекрасные, доброжелательные люди, которым страшно не везет с подбором персонала для объекта (мини-отель на Рублевке, где не соблюдается никакие российские нормы и правила). Потом выясняется, что многим из работающих над этим объектом, просто не заплатили, и они ушли, бросив дела. Выясняется безумие учредителя (даже до драк с сотрудниками доходило), полный бардак на объекте и нежелание работать строителей, наглое вранье администрации (Гудилина Алена Евгеньевна).
В общем нам, команде из четырех архитекторов, не заплатили НИКОМУ НИ КОПЕЙКИ за месяц работы, хотя мы устраивались официально, по трудовой, на полный день... Стоит ли упоминать, что до нас над этим объектом работало 16 команд архитекторов?! Проклятое место.
Омаров Гаджимурад Заирбекович-депутат в ГД от партии РФ справедливая Россия,Гудилина Алена Евгеньевна-казначей Омарова c 1999 года,Генеральный директор всех его 15 фирм-Обществ по отмыванию денег....,Анохин Сергей Владимирович-Ген.директор с 16 февраля 16 года ООО "Инвестресурс",и просто присмыкающее Алены Евгеньевны,Омаров Махмуд и Омаров Заур Гаджимурадовичи-все Ген.директоры всех трех фирм МД-ресурс,Проминвест и т.д!офис на Доброслободской.д.3,4 этаж-все это компании одного чела-Омарова Гаджимурада Заирбековича-никого еще в течение трех лет не оформли официально,на сайтах Job.ru;Rabota.ru,Hh.ru,superjob.ru-где увидите фамилии и Фаиахова Любовь Николаевна-даже не думайте начинать работать-все равно не заплатят-еще и пригрозят дагестанскими корнями))))вот такие избранники дагестанского народа,проживаюшие и бодрствуюшие и нагло кидающие москвичей после двух-трех месяцев работы архитекторами,программистами и т.д
Шарашкина контора по ремонту ПК на месте.
По телефону назначают время собеседования и ряд общих вопросов, другой инфы не сообщают.
На собеседовании дают заполнить анкету. Офис рассчитан на то чтоб свернуться на раз два.
Не тратьте время, ибо схема мошеническая на раз два
Фирма принимает заказы, перекидывает их Вам, вы едете на место чините и тд. получаете деньги едете отчитываетесь.
Все бы хорошо, но Ваш процент не фиксированный, т.е. расчитывается примерно по какой-то таблице их
к примеру доход от вас фирме 100 000 = ваш % 10
доход фирме от вас 150 000 = ваш % 15
доход от вас фирме 200 000 = ваш процент 20%
но данный вопрос со стороны работаодателя фиксируется путем рапределения заказов так чтоб вы принесли максимально прибыли фирме с минимальными затратами на процент вам :)))
т.е. как только вы будете приближаться к интересной з/п вам перестанут кидать заказы....
Компания АДВиК, она же ЭйДиПи-проект, названий много, но структура и методы работы с персоналом не меняются! З/п "чёрная", а монтажник для них - расходный материал. В бригадах, встречались даже люди без гражданства РФ, без разрешения на работу и элементарно не владеющие русским языком.
Обман начался ещё на собеседовании, где Андреев Алексей обещал массу перспектив, таких как возможность карьерного роста, возможность освоить монтаж видеонаблюдения, СКУДа и т.д., а самое главное, работу в ТЁПЛЫХ ОФИСАХ. Развесив уши и пожелав освоить новую специфику слаботочного монтажа, я повелся.
В итоге, приезжаю на объект (начало марта месяца), а там галимая стройка, строится МТЦ "Вишневый сад. Там мне и предлагают освоить то, про что на собеседовании и речи не шло даже! Обстоятельства все же вынудили там работать, т.к. двум компаниям в сотрудничестве, я уже отказал. Проработал там пару недель, а после перебросили на стройку в Ясенево, где даже тепловых пушек не было, за исключением бытовки. Думал помру, но с каждым днем становилось теплее, за что отдельное спасибо Природе-Матушке. Работал там до середины мая. Неожиданно, поступает от Андреева предложение, взять нашей бригаде на объекте перерыв на 1-2 дня, которые растянулись на 2 недели. Устав ждать ветра в поле, я стал подыскивать новую работу.
Придя через месяц за расчетом, за 3 дня, отработанных на них в мае, мне сначала предлагают 3тыс., потом деньги за 1,5 рабочих дня и валить или прийти на следующий день и посмотреть в журнале рабочие часы. Я выбрал само собой последнее, т.к. чувствовал за собой правоту. Оказался это вовсе не журнал, а таблица в компьютере типа 1С , где всё элементарно редактируется и где стоит у меня уже всего 8 часов за май месяц. А после, товарищ Павел (он же фин. директор), говорит что мне вообще ни копейки не заплатит, т.к. мы там якобы плохо работали. Хотя ранее, ни у кого претензий по нашей работе, не возникало. И я НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ, КОГО так КИНУЛИ!!!
Итог: перспектив и новых знаний - 0, т.к. тянуть провода и вешать лотки могут и обезьяны, финансовые претензии к компании ЭйДиПи-проект за 3 рабочих дня - 4999 руб. За претензии товарищей по несчастью, сказать не берусь, но решили с ними вместе подать коллективную жалобу в Государственную Инспекцию Труда и отстаивать свои права. =)
Более грустной и грязного аудита в организации не видел. Руководство во главе Безус и Сыкиевой - полное бездари, любят врать и подтасовывать факты выполнения работ. Идет постоянное присваивание чужой работы, оскорбления и врут на каждом шагу, пытаются обмануть при заключения трудовых договоров. Прошу внимательно относиться к данной организации. Аудит делают отвратительный, сидят полные не профессионалы.
Весну Сельхозлидер встречает новым иском о взыскании с него большой суммы денег со стороны ООО "ТД ГОСИБИТ". Информация с сайта kad.arbitr.ru. Не поленитесь, посмотрите судебную историю Сельхозлидера.
Договор с вами не составят, как и денег Вам не заплатят! Скажут что всё то время что вы проработали, было обучением!!) (видимо человек обучается сам с собой выполняя работу)
Кассового аппарата нет, всё в черную. Приходишь на работу менеджером по продажам (звонки и консультации) а в итоге выполняешь всю административную работу в 1С, еще и бесплатно, еще и в холоде и окружении стада тараканов+ почти отсутствие света, что обеспечит вам 100% зрение)
Ну ничего, Карина Тиграновна, я верю в карму ;)
Серая, если не сказать "черная" зп. На собеседовании мне назвали размер белой зарплаты - около 30% от ежемесячного дохода. Соц.пакет отсутствует. Тесное перенаселенное помещение, собеседование проходило прямо в рабочей комнате, видимо, переговорных там нет. Впечатление, что на всем экономят.
Работать в данном сервисе не рекомендую. Оплата низкая, соц. пакет практически отсутствует, объем работ не постоянен, условия паршивые и вредные для здоровья. Объявление о приеме с указанием высокой зарплаты не соответствует действительности. Если есть желание потерять время и деньги, то пожалуйста...
Одна из худших компаний в своей области. Кидают всех кого только могут. Владелец он же генеральный директор мягко говоря "не в адеквате". Лучшее решение выплаты бонусов сотрудникам - увольнение сотрудника!!! http://blackjob.net/index.php?showtopic=20483&st=0
О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго.
Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл.
Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В. с его бредовыми, пустыми, нерентабельными, разоряющими фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.
Быстро отвечают, грамотная речь, отвечают на все вопросы. Производят хорошее впечатление.
Чуть не попалась на удочку якобы рекламного агенства ООО “Альтера” Markov@alteramsk.ru (Дмитрий Марков). У него оказывается много имен - Дмитрий Фаддеев, Барков, Конов. Не попадайтесь, ищите инфу в нете!.Да, у них есть сайт, но примитивный и БЕЗ номера телефона. “Для работы от Вас требуется создать почту на UA-WINHOST.COM http://www.ua-winhost.com/tarif.html” - домен может и нормальный, но там берут сразу за 3 месяца 450 рублей. Еще одно - руководитель не должен брать с соискателя денег. Это ГЛАВНОЕ. Лучше искать работу не через интернет, а сходить в центр занятости в вашем городе и взять газету. Кстати, прислан тот же самый текст, который прислал Алексей.
