Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

Штрафы, не побрился 500 рублей, опоздал получай работяга по карману, ошибку сделал при приемке 1000. Отработал несколько дней на складе проезд одоевского,это где метро теплый стан.
Что вас ждет, если пойдете работать кладовщиком. первый месяц вы работаете без офиц.оформления, дальше по желанию но как я понял компания стремится держать своих низовых сотрудников без оформления. Вас заставят сделать медкнижку за свой счет, далее в первый день вам дадут бумагу -заявление о просьбе на приему на работу ВНИМАНИЕ грузчиком--стажером, а не кладовщиком.Далее что говорят про оплату это все ложь, по факту первая неделя в день по 10 часов 5 дней за 2000 рублей, вторая неделя в ночь по 10 часов 5 ночей за 2300. Если вам повезет и вас сделают приемщиком то график тот же но появляется сделка. день 1300, ночь 1600. 2.70 за позицию в номенклатуре, ошибаетесь минус 1000. итого в среднем приемщик делает 600-700 позиций. но при этом ошибки совершают все, сами приемщики мне говорили что иногда получают как грузчике то есть в районе 45000 рублей. Сама компания стремится платить сотрудником в таком районе не важно кто он грузчик, приемщик или сборщик. зарплата на следующей месяц к 10 числу из которой стабильно вычитают от 500 до 2000 рублей за брак которые сделали сотрудники самого склада. При увольнение на мой вопрос об оплате ---старший кладовщик засмеялся, захотелось оборвать его смех крюком но я сам понял что это глупый вопрос и смеется он не по злобе, просто компания кидает своих сотрудников в любом случае хоть как нибудь но по мелочи вас кинут, ну а мне естественно ничего не выплатили. Забыл добавить.Всю смену вы будете проводить на ногах. В заключение крепкого здоровья пожелаю авторуси и ее хозяевам

Обман, обман и еще раз обман!! Обман заказчиков, ценник на все услуги самый высокий по Москве при очень низком качестве и постоянных отказах РЗН. Постоянно судятся с заказчиками и выплачивают по искам. Обман работников, особенно молодых специалистов, по ТК не оформляют, уговаривают открывать ИП, потом находчят причину не заплатить!! Много начальников (два генеральных директора, финансовый директор, два главных бухгалтера) а работать некому. Сейчас снова ищут лохов..

LPS Academy позиционирует себя как уникальная европейская компания, по факту же кидает сотрудников на деньги и нарушает трудовое законодательство. Мне не заплатили за месяц работы, уволили одним днем без предупреждения. Предварительно обманом забрали трудовой договор (при трудоустройстве речь шла о тк с первого дня). Обещали заплатить, не заплатили. Аргументировали тем, что моя работа содержит ошибки и не устраивает их, хотя до этого каждый день говорилось что все в порядке и все отлично. На просьбу показать мне хоть один скрин ошибки я получила отказ, что говорит о том, что это просто предлог не платить. Мелочно, стыдно, не красиво. Эти люди не уважают своих сотрудников. И такой случай, как я понимаю, не единственный. Никому не советую там работать.

Ужасное заведение Уважаемый Мальцев К.А вы знаете что творится в Шашлыкоффе на Кожуховской 7. Трц Мозаика? Воровство, воровство чужих денег, чужого чая менеджерами разжигательтво межнациональной разни со стороны Анастасии Эдуардовны маты, крики ужас везде антисанитарие. Тараканы везде как такой человек до сих пор работает там все переуволнялись нету человека который отработал больше подугода вечная нехватка персонала может проблема в руководстве?? Хотелось бы много еще правды выставить да не хочу. Не хотят отдавать зп куда обратиться подскажите? Половину чая менеджер завирает за то что не было офиков и она те помогала

Правильное Дело. Конченные. Нашел их через суперджоб. Работал с ними, вроде подработка, а вроде бы и нет. Но теперь точно не буду и не ходите к ним. За своими деньгами придется побегать. И потрепать себе нервы. Телефоны, когда за деньгами, - они не берут. Куча работает нелегалов, которых они кидают. Зная что люди не пойдут жаловаться. Скотины одним словом. Аллах их покарает.

В свое время не обнаружив отзывов о данном работодателе имел неосторожность устроиться на работу, о чем в дальнейшем очень сильно пожалел. В целях уберечь соискателей от подобной ошибки пишу этот пост. Будучи увлеченным концепцией данного заведения и громким именем шеф повара угораздило меня попасть на кухню. Встретили тепло, радушно, чего только не обещали и зарплаты выше среднего и должности на любой вкус и даже... внимание!!! НАЛИЧИЕ ВЫХОДНЫХ !!! Акцент в наличии выходных особенно удивил. По существу: из инвентаря нет ножей, весов. Из оборудования индукционная плита на 6 плит из которых работает 1 (одна!!!) и это в серьезном надо понимать ресторане. Не нужно быть гением чтоб догадаться как обстоят дела в запару. Касательно технологических карт это вовсе сплошное творчество, они передаются из уст в уста по преданию предшественников. Ттк на самом деле существуют, но разобраться в этих шифрограммах врядли получится, для приготовления одного блюда нужно перерыть 5-6 огромных папок скоросшивателей и соединить 5-6 частей головоломки. О какой либо экономике предприятия в этих условиях и говорить не приходится, а это в свою очередь явно отражается на прибыльности предприятия и как следствие на зарплате сотрудников (об этом позже). С поставками продуктов тоже беда, заявка сделанная в воскресенье, подтвержденная в понедельник далеко не факт что будет доставлена в пятницу (через 4-5 дней). Причины озвучиваются абсолютно разные, но как следствие половина меню становится в стоп. Отношения между кухней и залом достаточно натянутые, работники зала не могут понять почему кухня не готовит половину меню, а кухня никак не может доказать что это не их вина. Интересная история с питанием персонала - кроме макарон и гречки на складе может иногда появляться рис, поэтому чередуется гречка и макароны через день, от чего жить не хочется даже тем кто эти продукты любит. Отдельная история с текучестью персонала. Некоторым работникам настолько надоедает такое положение дел, при этом в режиме ностоп по 13-14 часов с графиком 7/0 т.е. без выходных, что они просто перестают выходить на работу, в этом случае нагрузка ложится на оставшихся. При этом искать новых сотрудников никто не стремится. А теперь о зарплате: задержка в 2 месяца - не считается чем то зазорным. Допустим вы можете отработать 1 месяц и только спустя ещё 2 (два!!!) месяца вы получите ВНИМАНИЕ !!! аванс. При увольнении честно отработав 2 недели, без замечаний и претензий, решил что в другом месте смогу заработать быстрее чем отсюда забрать заработанное - новый работодатель получил негативный отзыв от менеджеров данного заведения. После долгих разбирательств с руководством деньги свои смог вернуть и добиться извинений в свой адрес, но работу на новом месте потерял. Вывод не советую связываться.

Устроился работать мастером-дезинфектором. Обещали одно, по факту совсем другое. Работают с левыми конторами Мосэкосервис, эко-столица. дезэко клин. Задержка зарплаты на 3-4 месяца, а требуют много чего. Могут дать пару тысяч рублей и гуляй Валера, жуй солому. В зимний сезон о зарплате можно забыть. Заказов достаточно, а говорят денег нету и что от них ничего не зависит. Штрафуют по 5-10 тыс, лишь бы не платить сотрудникам. Проработаешь месяц у них и кидают сотрудников без выдачи заработной платы и ещё отматерят как следует. Нет уважения к сотрудникам, обращаются как отбросу. Сплошной обман! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТИХ МОШЕННИКОВ!

Мельниченко Андрей Михайлович. ООО "РусВек" ИНН 7722808079 , ООО "Барекс", ООО "Сварго", возможны другие ООО. Офисы меняет каждые полгода-год. Нанимает без трудового договора, либо с договором на полставки. Через месяц-два - первая задержка выплаты полной ЗП. Месяца через 3-4 - должен уже месячную ЗП. В случае увольнения - денег не получите. Меня киданул на 100. Других на 50-60. Видимо это помогает ему летать на Кипр каждый месяц. Телефон кидалы: +7-903-205-22-27

Не тратьте своё время, компания держится на последнем вздохе, "директор" по строительству имеет с подрядчиков, "начальник участка" полоумный,не соответствует своей должности. Народ работает за обещания, не платят по 6 месяцев, Русские тут долго не задерживаются, работают Узбеки, Киргизы так как деваться некуда, среди итр текучка.

ООО "ПромоСНАБ" маленькое торговое предприятие (7-8 чел.), расположено на территории з-да "Прожектор". Занимается перепродажей радиодеталей и мелких хоз. предметов (краска, одежда и пр.). Костяк фирмы 3 чел.: директор - Наталья Волхонская, нач. отдела продаж и службы безопасности - Алеся Мухамадиярова и некий, Антон (типа, 2-го директора и охранника). За персоналом ведется негласное наблюдение. Официальная зарплата 16-20 тыс., трудовой договор выдают не всем и не сразу (несколько месяцев). Прав и гарантий у сотрудников, практически, нет. Все разговоры с руководством проходят на повышенных тонах, а увольняют за 5-10 мин., при малейшем возражении. Высокая текучесть среди менеджеров-продажников и службе качества. Требуют совмещения рабочих должностей (кладовщик, грузчик, почтальон и пр .разновидности "подай-принеси"). У кого есть желание потрепать нервы и физически размяться, то можно там поработать

Работала в этой организации долгое время, пока не пришла новая команда. За полтора года состав сменился два раза. От руководства невозможно добиться ответа ни на один вопрос, на мои просьбы никто не откликался, активной обратной связи не было. Первый руководитель Черненко А.В. сразу после прихода уволила половину персонала. Зарплату стали выплачивать с задержкой, раньше руководство беспокоилось о персонале в первую очередь. Но после второй смены руководства, когда начались штрафы, дальше работать стало невозможно.

При устройстве на работу обещают белую зарплату, а по факту выдают базовый оклад + персональную надбавку, которую моментально втихую отменяют всем, кто чем-то не угодил (без уведомлений) и ждут, когда человек уволится! Если вы не привыкли работать в жестких условиях полувоенной структуры, то не советую даже и пробовать! Но узнать об этом можно, только уже выйдя на работу, так как на собеседовании поют дифирамбы и обещают золотые горы! В начале года была задержка зарплаты на 2 месяца всем сотрудникам, просто перестали платить и все, отказываясь что-либо объяснять. То, что это незаконно и можно идти в трудовую инспецкию, им безразлично - нарушают всё, что хотят, рассчитывают на страх. За месяц уволилось больше 20 человек, но вместо того, чтобы сделать выводы, стали прессовать тех, кто уходит, снимая надбавки и заставляя приходить строго к 9 утра, проводя комиссии и проверки! Собирали объяснительные за опоздание от 1 минуты даже у тех, кто уже написал заявление об уходе! Отношение к людям свинское, выжимают соки и выбрасывают! Все, кто уволились безмерно счастливы и мечтают больше никогда не возвращаться в этот гадюшник!

Сидят на м. Курская. Никому не советую связываться с этой конторой, как я поняла, у компании большие проблемы с законом, мне помогли выяснить после собеседования, так бы не ходила. Хотя на самом собеседовании рассказывают сказки про стабильный честный бизнес, не ведитесь.

Генеральный директор ООО РН-Учет конкретный чмарьдос, окружил себя кучей дешевых и тупых шавок. Также он являетчся редчайшим показателем того как внутреннее отражается на внешнем, огоромный боров, который с трудом может связвть две буквы. В команде с ним работает йог и шпагатчик кадровик,ежедневно показывая свою растяжку котикам, редкостный дебил. Юриздка этого волшебного ООО тифозная нагуляная дочь актера, дура дурой. Никому не советую там работать

Модный дом Glance - ужасный работодатель! Факты о магазинах (как они называют "салонах" :) 1. Из выручки магазинов платится аренда, оплачивается закупка товара и зарплата персоналу. Т.е.если вы не "наторговали" себе на зарплату - Вы её просто не получите! А вы не "наторгуете" 2. - товар ужасного качества, большая часть закуплена в Китае, бижутерия на Садоводе (да-да) и Вы будете сами приклеивать бирки,3.во всем всегда будете виноваты Вы сами потому Вы плохие продавцы, 4. Когла Вам всё таки это надоест и соберетесь уволиться Вы свой расчет не получите!!! Жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру великое множетсво, но эта "шарашкина контора" никак не развалится потому что 5. Юридических лиц в этой компании великое множество, как только накапливается больше количество жалоб на какое-либо ООО или ИП и счета юр. лица блокируют - всех сотрудников магазина переводят в другое; 6. Руководство компании неадекватно вовсе! Они считают что персонал у них должен работать на одной любви к " "бренду" Glance и энтузиазме)) в приоритете при подборе сотрудников: замужние девушки с обеспеченными мужьями и взрослыми детьми чтобы они могли 24/7 работать и не просить денег - здесь это называется лояльностью. Товарищи, милые дамы, бегите!!! Если вы хотите зарабатывать денег на работе - бегите, это точно не то место!!! Не тратьте свои время и деньги!