Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
-сплошной обман з.п. вместо обещанных 26000 платят 15000 руб.
- постоянные штрафы и попытки обмануть в зарплате ( к примеру 1 минута опоздания на работу стоит 10 рублей, если не вышел на работу в свою смену штраф 500 рублей). Как видите здесь принимают работников за рабов.
Тех поддержка совмещена с колл центром то есть сотрудники выполняют огромное количество работы не соответствующих их обязанностям, количество звонков 170 шт. за 12 часов.
Есть желание не получить никакого опыта, заработать нервные заболевание милости просим.
Кузнецова Ольга Леонидовна мрачная тихая истеричка, которая выкидывает людей из компании по принципу: понравился - не понравился. Корпоративной культуры ноль. Обещанные ежеквартальные бонусы не выплачиваются. Компания погрязла в долгах перед банками и поставщиками, магазины закрываются один за одним, огромные недостачи на складах компании и в магазинах. При чем утечка денежных стредств происходит на верхах компании, а увольняют с обвинениями обычных рядовых сотрудников. Летом 2008 года в компании обнаружилась недостача на складе 5млн рублей, в чем обвинили ни в чем не повинного человека и завели уголовное дело. Ясно, что состряпано все было как обычно Кузнецовой. Полное неисполнение обязательств по договорам с поставщиками, частая не оплата товара.
Проходил у них обучение. Обучение это только название. За три дня всякую ерунду писали не имеющую отношения к ремонту. Практики на обучении никакой. После обучения пошел к ним на работу. Заказы распределяются через программу. Причём старые работники получают заказы за 14 часов, новые работники за час. Естественно остаётся одна мелочь. Через три дня двоих новых попросили уйти потому что средний чек был маленьким. Всё построено у них на обмане. Мастера разводят клиентов на деньги, придумывают такие поломки которых в принципе не было. Если клиент звонит и жалуется на высокие цены, кураторы их покрывают. Руководство само одобряет обман и подталкивает к нему. Был свидетелем случая когда мастер взял макбук для замены АКБ за 6000 рублей. Придумал не существующую поломку и требовал за якобы ремонт 25000 рублей.
Сеть стоматологических клиник "президент", особенно на славянском бульваре. Жесть. Штрафы. В любое время любой по размеру могут назначить под любым предлогом, поверьте, причину всегда найдут. Неадекватное руководство, которое готовы терпеть немногие, в связи с чем, постоянная текучка кадров. Больничные не оплачивается, отпускные как повезёт, нередко отдают после отпуска, зп естественно серая, ТК РФ грубо нарушается, несмотря на то, что сами же и настаивают на официальном оформлении. Посуду выкинули, микроволновку, купленную на коллективные деньги тоже хотели, но коллектив отстоял. Есть много чего нельзя, греть в св печи 30 сек... Не шутка! Вот такие абсурдные правило ввело очередное новое руководство, покупка новой формы в очередной раз, за свой счёт, на вкус работодателя, при чем не дешевле определенной суммы, для женского пола требования красится люксовой косметикой.
И все это за копеечную зп. Среднему мед персоналу готовы платить не более 2000 смену. Зарплату платят раз в месяц со словами: " а вы заслужили"? Ещё и побегать иной раз за глав бухом приходится, чтобы выплатили. Кто хочет почувствовать себя рабом, срочно идите работать в Импладент на славянском бульваре г. Москвы
Основная проблема клиники в руководстве и политике отношения к сотрудникам, но это по всей сети так почти.
Новое руководство ОАО Грамзапись ТЦ Крона непрофессиональные люди, новый генеральный директор Криницкий Михаил Валерьевич набирает на работу свою приезжую родню, сотрудников москвичей выживают, вынуждает увольняться, с арендаторов берут чёрный нал. За аренду, договорные обязательства всячески нарушают, не советую связываться с данной компанией.
Ребята, компания ФАВОРИТ- позиционирует себя как группа компаний, которая объединяет в себе все этапы строительной схемы от заказчика- (проектировщик, генподряд и т.д.)до риэлтеров. Так вот, сейчас переехали на Кожуховку, раньше были на Цветном, короче: НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ, НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ!
В деталях: Система мотивации- ШТРАФЫ!!!!! С момента вашего прихода вы попадаете в настоящую мясорубку, реальная школа выживания!! Не дадут опомниться и ты всем чего-то должен. Поверьте, ночевки на работе обнспечены и это за оклад (серый). зарплата для вас всегда сюрприз: сколько получите- никогда до конца уверены не будете, так что если вы, конечно, не экстремал, лучше не рисковать.
Людей официально на работу оформляют когда захотят. В первый же день поняла, что вокруг бардак! Обман, кидалово, ЗП не платят и все время придумывают как бы не заплатить.
Не возмещаются расходы на проезд, зарплата серая постоянно урезается и выплачивается с задержками, при увольнении не выплачивается. Руководство и коллектив-говнище, руководство постоянно стравливает между собой сотрудников даже в одном отделе. РОП- некомпетентная, инфантильная и истеричная дурочка, с завышенной самооценкой. Куча ненужных отчетов, половина заявленных услуг не оказывается. Цены на услуги очень высокие и не оправдывают качество. У меня большой и успешный опыт в продажах, но с уверенностью могу сказать, что заработать деньги в этой конторе не возможно. Можно только, как раб пахать на учредителя турка Ихсана и покрывать своими продажами его расходы, но самому при этом ничего не зарабатывая.
Доброго времени суток. Прошу минуту Вашего внимания соискатели вакансии водитель,дабы Вы могли избежать потерь времени и заработанных средств с ООО «Факел» (по информации о компании в лице тов - Сергей Иванов- 8916 889 03 00,Андрей Воронцов- 8968 860 03 03(он же и диспетчер. Два фредлайнера с п/п-ом «тонар» не выплачивают заработную плату водителям. Страна должна знать своих героев!
Андрей Александрович,за Вами и в частности ООО «Факел» имеют место нарушения трудового законодательства РФ(а именно отсутствие выплаты заработной платы работникам в должности водитель/отсутствие трудового договора оформленного в письменной форме). Как сознательный гражданин правового демократического государства Российская Федерация.спешу уведомить что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ:
ст 22.Основные права и обязанности работодателя
ст 67. Форма трудового договора
имеют место нарушение прав и норм государства Российская Федерация.
На основании Трудового Кодекса РФ. :
ст. 236
ст 237 работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Отдельно сттои подчеркнуть Ст. 37 Конституции РФ,которая - гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, со стороны руководства ООО «Факел» имеет место нарушение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации.
что является основанием для инициации проверки контролирующими органами.
Я Вас понимаю Романова Ольга,представлять себя как (Петр Баранов) самой не смешно, уже написала бы от своего имени а не от придуманного из вне) нападение лучшая тактика защиты. Но зачем осквернять имена людей которые первые в России организовали ритейл, открыв не одну сеть с № количеством магазинов. То что одну из сетей "АВЕНЮ" привела к банкротству ты, наверное уже забыла, упомянуть? Люди которые поверили в тебя и дали тебе возможность учится, а ты в знак благодарности решила оказаться умнее других. Но не мне тебя судить, для этого существует Прокуратура, Управление по Борьбе с Экономическими преступлениями, Наркоконтроль (ежедневное употребление Марихуаны, Кокаина, и др. наркотических средств приводит не только к психиатру, но и в тюрьму, хотя статей и так достаточно, но это как бонус). Приходить на работу в течении 3 лет ежедневно употребляя наркотические препараты законом не предусмотрено, так как в РФ употребление наркотических препаратов запрещено, но это задача и работа Наркоконтроля. В ближайшее время тебя все таки выведут на чистую воду, и попрошу быть честной хотя бы перед новыми владельцами компании и вернуть те деньги которые ты вывела из компании Смотри c Яковлевой Еленой за период управления компанией 2009-2011 года.
