Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

Как клиент,я очень довольна.Но вот как сотрудник это ужас! Конечно говорят, пока не попробуешь не поймешь! Я это испытала на собственном опыте.
Пришла устраиваться в магазин на менеджера.С самого начала рабочие отношения начались с "раскрашивания"облаков.График 5/2 по 8 часов(мечта!) 20тыс на руки + %.На первый взгляд хорошие условия труда,но..........
Директор в магазине самый настоящий самодур!Я видела и работала со многими директорами разных компаний, но это нечто! Никакой дисциплины что со стороны руководства, что со стороны коллектива.В реале мой рабочий день составил 13 часв!!!!!
из дома я уехала в 8.40 вернулась в 01.38.И это для них является нормой.Вообщем Вы просто черная рабочая сила и спасибо Вам скажут в лучшем случаи.Обычно говорят: Что не нравиться, двери напротив!
Хорошая компания держится за своих сотрудников, не делая их чернорабочей силой!

ужасная компания, которая эксплуатирует сотрудников, плевать на работников, платят зарплату 20 тыс рублей в месяц при этом требуют выполнять работу за всех и сразу! заманивают сложным образом предлагая большую сумму, которую никогда не увидишь в этой компании! полностью согласна с комментарием про Верчинскую Анну, которая вообще не имеет понятия о работе, все рабочее время либо курит, либо ест, либо сидит в своем ноутбуке, как приходит начальсво изображает работоспособность! желаю не попадать в этот гадюжник

Отвратительное место работы!!! Я продавцам никакого уважения,это так рабы. Есть особенно один региональный менеджер Гузель Ахмарова,где везде ходит по пятам за Ген директором мотиви Парантаманом,чио в New yorker ее пропихнулм и она издевплась над персоналов,что в Mango,и в motivi.
Угрожает продавцам, не компетентное отношение к людям. Угрожает и доводит до мстерик девочек так,что они пишут заявление на увольнение и ей это на руку

САМА ОНА НИЧЕГО НЕ стоит. Тупая,боиться сотрудников,но виду не подает,все даже в офисе ее не любят и думают что она "человек ген директора" и стараться ее не трогать. Моментально бежит к нему и жалуется, врет ему так,что остаеться чистой а остальные никчемные уроды. Ей бы вон из Москвы, в Казань свою

Месторасположение - мне было удобное ездить из центра с утра, а вечером в центр. Перспективы работы программистам и разработчикам, инженерам очень высоки, но не гарантированы.
Все началось, когда я попал в отдел самой обделенной мозгами и интеллектом женщины оп имени - Смородина Наталья Владимировна - запомните это имя - это хитрый и мелкий жулик. По началу условия предложенные мне, полностью удовлетворяли мои амбиции и надежды, кроме одного момента - ЗП У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ МОЕЙ КАТЕГОРИИ СОСТАВЛЯЕТ 5000!! ОСТАЛЬНЫЕ 35 000 приходят в виде премии. В виду того, что на тот момент мне чертовски нужна была любая работа я согласился, однако, это был не единственный минус. Как я и упомянул - обделенный интеллектом объект среднего пола с ярко-выраженными психическими и физическими отклонениями умудрился занять пост начальника отдела, что повлекло за собой кучу проблем внутри команды. С первых дней мне было открыто предложено участвовать в нехитрой схеме вывода денег из отдела, путем оформления ежемесячных премий на меня с дальнейшем делением этих средств, однако, в данной схеме при малейшей проверке крайним оказывался я, поэтому мне нужно было обеспечить свою безопасность в данном вопросе путем простейшего пути - прикрытия на документальном уровне. При всем моем удивлении эта реутовская хабалка не только не согласилась обеспечить мне безопасность - но и по её больной философии я еще оказался не прав потому, что отказался от столь мутной затеи. Это первое, второе - больничные не оплачиваются, третье - соц пакета нет, четвертое - обязанности обговоренные на собеседовании вообще не соответствовали действительности , пятое - на предприятии работает порядка 15% адекватных людей - остальные - это стукачи, жулики и маргиналы, шестое - рабочие помещения со времен совка не ремонтировались и выглядят на уровне. Конечно же я сам виноват в том что попал в этот ад, однако, своим долгом сообщить о данном месте и начальстве я обязан. Стыд и позор.

ООО "Элита Стар" занимается тем, что снимает офисы в различных частях г. Москвы (на данный момент м. Перово, ул. 1-я Владимирская, 10а, ст.1, офис 2), размещает объявления и приглашает соискателей работы на собеседование. В ходе которого, практически не объясняя род деятельности, предлагая высокооплачиваемую работу с множеством привилегий и утвердив Вашу вакансию, предлагает оплатить 1500 рублей на открытие электронной карты работника. Сразу после оплаты выясняется, что эта группа людей занимается сетевым маркетингом: приведи таким же образом людей - получи %. Контактные номера телефонов и ФИО работодателя могут быть различные. Пример объявлений смотрите ниже:


Работа в офисе, без разъездов, в стабильной динамично развивающейся

компании. Соц.пакет. Льготы. Обучение бесплатно. З/п. от 65 000 руб. 13-я зарплата.

Требования:

-Активность, нацеленность на результат

-Внимательность

-Вежливость

-Исполнительность

-Грамотная речь.

-От 25-65 лет

-Образование высшее приветствуется

-Возможно без опыта работы

Обязанности: Работа с внутренней документацией и персоналом. Решение организационных вопросов. К работе готовлю лично.

Условия:

-График работы с 10:00 до 18:00, 5/2, выходные - суббота, воскресенье.

-Праздники в соответствии с законом РФ

Хорошие возможности для карьерного роста.

-Участие в жилищной и автомобильной программе.

-Участие в строительстве.

Работодатель: Прямой работодатель

Контактное лицо: Алексей Брониславович. Конт. тел.+7(915)253-25-03

З\П серая (17т.р. - налогооблагаемые, остальное в конверте). Отпускные и больничный не выплачиваются. При увольнении кидают с выплатой за неиспользованный отпуск ( эту сумму вычитают из чёрной части З\П, мотивируя что платят только за реально отработанное время, а отпуск дело лично каждого), хотя за получение этих денег вы расписываетесь в ведомости и на карточку они Вам падают, а из "конвертной" части З/П их вычитают. Микроволновку коллектив покупал на свои деньги, канцелярии не дождётесь, обед плавающий за рабочим столом, дотаций ни каких нет и т.д., и т.п.

По порядку. 1.Коллектив - среди продажников все адекватные, приходят на помощь если что - претензий нет. Руководитель отдела продаж... Тупой как валенок, одно из самых слабых звеньев организации! Если занимаешься вопросами качества обслуживания, разрешением конфликтов и обменом и возвратом товара - то изучи закон, хоть бегло прочитай! Путём не хитрых манипуляций можно легко посчитать что фирма только на этом человеке может терять до полумиллиона прибыли в месяц, не говоря уже об армии не довольных клиентах. Кладовщики - стадо баранов, кого то держат из-за предоставленного фирме транспорта, кого-то от безысходности, но факт остается фактом - товар перед отгрузкой клиентам не проверяется!
2.Начальство. Кто? Где? Что это? Второе слабое звено организации - человек №2, коммерческий директор. Не тянет парень. Накидал на себя обязанностей как минимум десятерых сотрудников - приходи на работу во время, а не к часу дня. Или хотя бы трубку бери, особенно если решил задержать зп на месяцок (а это норма).
3.Рабочее место. По офису претензий нет - чисто, красиво, уютно. Склад - ну склад и склад, но тут тоже сидит пара менеджеров, и вот офис продаж на складе - сарайчик)) Зимой правда не весело в отсутсвии отопления.
4.Соц. пакет? - ахахахахахахахахахахаха. Льготы - кофемашина в офисе за 100к.
5.Перспектива. Я продержался не долго, убежал от них нервы не выдержали, волосы седеть стали, работал по 15 часов. Наобещали и фиг! (тоже норма)
Не просто не рекомендую работать у них, тем кто еще там - бегите. Остальным - даже не думайте о покупке чего либо в этом "чудесном магазине", скорее всего довольны не останетесь.

Всё рассчитано на то, чтобы выжать соки из работника за короткий срок. Потом возьмут другого и так далее, рынок труда ведь огромный. А поймать работника на ошибке или подставить при огромной загрузке проще простого. В этом они преуспели! Виноватыми всегда выставляют рядовых трудяг. Признавать свои ошибки и свой идиотизм не хватает порядочности, а может, это такая политика. И без конца долдонят, какой Элкод распрекрасный, любят вывешивать плакаты на стенах, снимать ролики про себя любимых, тиражировать свои физиономии в журнальчиках. Вот такие они, начальники Элкода. Возможно, не все там такие. Но все реализуют одну концепцию: соковыжималка в отношении рядовых, неуважительное к ним отношение, увеличение своих доходов путём новых придуманных ими санкций, зачастую идиотских. Я рад, что выбрал другую фирму и других руководителей. Не паразитов, живущих нелёгким трудом рядовых сотрудников и создающих хаос и постоянную нервотрёпку, а настоящих профи, умеющих грамотно и достойно вести дела и ценящих труд рядовых сотрудников.

Уважаемые соискатели и работающие! Не теряйте времени в фирмах, продающих К+. Не кормите этих дармоедов. Не будьте заложниками неадекватной ценовой политики. Главный кризис - это кризис в головах у отцов-руководителей сети. Не исключено, что они с помощью завышенных цен пытаются манипулировать клиентами, побуждая их переходить к ближнему конкуренту, т.к. известно, что на рынке СПС два основных игрока (суммарная доля рынка - более 90%), а их руководители - хорошие знакомые со студенческой скамьи.
Всеобщая беда РИЦов - пренебрежительно-унизительное отношение "руководителей" к рядовым работникам.

ООО Система, г.Москва, директор Львов Павел Олегович, субподрядчик строительства сетей Ростелекома. Официального трудоустройства нет, десятки рабочих из Украины, денег если дают, то только на еду и жилье. Отработал полтора месяца, денег увидел только дней за десять. У некоторых рабочих уже просрочены иммиграционки, задолженость по зарплате по два месяца, им просто не за что вернуться домой.

СИМИН..компания Мошенников..!!одного не пойму,многие пишут что они кидаю и с уродами ни чего не делают!!Работал у них 4 месяца ..дурили голову постоянно..не платят тех денег что обещают.отработал месяц 12т рублей заплатили.А ОСТАЛЬНЫЕ ТИПО НЕ ПЕРЕЧИСЛИЛИ АСТ И ЛУДИНГ ИМ ЗАДЕРЖИВАЕТ ВЫПЛАТЫ ага самые огромные алкогольные компании,дурят головы во всем ..Аня, Катя Лиза и Денис!!!Опытные сказочники !!Андерсон и Пушкин с Петросяном отдыхают!!)) я ездил с другого города и прокатал по работе 15тыс рублей на бензин 12ть получил норм расклад....а обещали от 78 до 110ти т руб..вот и думаю это как аж в голове не укладывается! Р.S. ДА ..ЧИТАЛ ТЕ КТО ПИШУТ ЧТО ВСЕ ХОРОШО..походу сами они и пишут!!хотите попасться на [censored] !!Вам именно в Симин!!СИМИН.. ВАМ ЧУТЬ ОСТАЛОСЬ .. в налоговой и других органах разберутся..счетоводы ...Вы кинули не одну семью!!И кинули не одного ребенка оставив кормильца без денег !!Уроды!!

Сеть стоматологических клиник "президент", особенно на славянском бульваре. Жесть. Штрафы. В любое время любой по размеру могут назначить под любым предлогом, поверьте, причину всегда найдут. Неадекватное руководство, которое готовы терпеть немногие, в связи с чем, постоянная текучка кадров. Больничные не оплачивается, отпускные как повезёт, нередко отдают после отпуска, зп естественно серая, ТК РФ грубо нарушается, несмотря на то, что сами же и настаивают на официальном оформлении. Посуду выкинули, микроволновку, купленную на коллективные деньги тоже хотели, но коллектив отстоял. Есть много чего нельзя, греть в св печи 30 сек... Не шутка! Вот такие абсурдные правило ввело очередное новое руководство, покупка новой формы в очередной раз, за свой счёт, на вкус работодателя, при чем не дешевле определенной суммы, для женского пола требования красится люксовой косметикой. И все это за копеечную зп. Среднему мед персоналу готовы платить не более 2000 смену.

Компания Decor Factory (Декор Эдженси). Вакансия 3д дизайнер. Собеседование проводит директор Василий. Неадекватно позитивный и жизнерадостный, подкупает этим. Ничего конкретного о процессе работы не говорит. Потом выясняется, что нужно выполнять трудозатратные задачи за полчаса-час, чаще всего задача ставится так, что совсем не понятно что и как делать! Но время уже пошло!) Часто бывает 2д графика, нужно изобрести что-то очень красивое за полчаса! Каждый раз не знаешь, какое приключение тебя ждет). ПО выходным может поступить приказ внести срочное исправление в работу! Отказ воспринимается очень негативно. Отношение руководства такое - главное, чтобы работа делалась вовремя. Все остальное не интересует-получил ли сотрудник зарплату, упоролся он или нет на такой скорости- не важно. Причем денег будут платить в зависимости от того, нравишься ты как раб руководителю или нет. Никаких обедов, соцпакетов и проч нет. Но внешне все выглядит "гламурно", а изнутри у. Г., хаотично организован рабочий процесс, много тупежа и бестолковщины. Лично я просто потеряла месяц жизни в этой т. Н. Компании, устала так, как будто разгружала вагоны. Это у них называется "креативная деятельность". Дизайнеров там собственно нет - колхоз. 3d виз. На очень низком уровне фаст-фуда ((. .