Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день! Я работала маркетологом в компании ООО "кухни Сервис" на удаленной системе с обязательным посещением офиса на совещания 1 раз в неделю.
Данные компании:
ООО «КУХНИ СЕРВИл
Юридический адрес: 115191 г. Москва,
2-я Рощинская ул., д.4 офис 503
Фактический адрес: г. Москва,
6-я Радиальная ул. д.17, офис 33
ИНН 7725832626
КПП 772501001
ОГРН 1147746696096
Банк:Московский банк ОАО «Сбербанк
России»
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
Расчётный счёт: 40702810238000071497
Директор: Пояскова Елена Юрьевна
Приступила к работе по итогам пройденного собеседования с 12 марта 2016г, до мая 2017 года нареканий со стороны руководства ко мне лично и к качеству моей работы не было. В сентябре 2016 года 11-го числа были убиты мои родители (дело ведет Дмитровский уголовный отдел). 12 сентября руководитель заставил меня прийти на совещание, я пришла, но попросила меня отпустить. Отгулов, положенных законодательством на похороны отца и мамы (хоронила в разные дни, т.к. маму подожгли и делалась экспертиза ДНК) мне не были предоставлены, материальная компенсация от компании также не была выплачена. Все дни, готовясь к похоронам я работала, более того, накануне похорон 14 сентября в салоне по адресу ул. Белореченская д.43 проводились монтажные работы по установке музыкальных динамиков, меня заставляли приехать на контроль, я отказалась. Все это время я работала без отпуска, больничных. 2 мая 2017 года мой младший несовершенно летний ребенок заболел (есть данные о болезни ребенка), о факте болезни ребенка я тут же поставила в известность своего прямого руководителя Пояскова А.И., на что получила приказ приехать на совещание. На совещание я не поехала, т.к. не с кем было оставить ребенка, при этом выполняла свои обязанности: вела работу по оформлению группы компании в социальных сетях, общалась с подрядчиками по изменению дизайна сайта, дизайну буклетов и т.д. 10 мая 2017 года я получила требование приехать на совещание, ребенка к этому моменту еще не выписали. Я объяснила, что ребенок все еще на больничном, готова работать по поставленным заданиям удаленно. И тут же получила извещение о том, что со мной принято решение расстаться, как пояснил Поясков А.И. - ему не удобен такой сотрудник. Ему было удобно, пока я работала без перерыва на выходные, похороны и болезни. Мне было предложено отработать положенные законодательством 2 недели до 24 мая, закрыть поставленные руководством задачи, подготовить папку передачи дел в этом случае я только могу получить зарплату за отработанный апрель и май. Папку я подготовила, запросила предоставить список задач, руководитель перестал отвечать на мои запросы. Подождав 10 дней, я поставила папку с переданными делами на пароль и пообещала, что лично передам все дела в крайний день работы при оплате дней отработки и неотгуленного отпуска (набралось 36,7 дней). Руководитель молчал несколько дней, потом дал задание сделать рекламу в яндекс.директе и в соц.группах. задание я выполнила, о чем отчиталась. И тут же произошла смена всех доступов. Бывшие и нынешние сотрудники предупредили, что в традициях данной компании расставаться и не платить сотрудникам, так недавно была уволена в один день без оплаты коллега Дрожжина Любовь. Поскольку, ради экономии на подрядчике, Поясков А.И. просил меня сделать все корпоративные почты, у меня сохранился доступ к аккаунту. На мои сообщения директор не отвечал, я была вынуждена заблокировать на несколько часов почту с целью вывести директора на диалог. На что получила угрозы: в случае, если я буду настаивать на оплате, положенных мне средств за отпуск и дни работы, на меня подадут в суд, заявление уже подготовлено, с требованием оплатить материальный ущерб за временную блокировку почты. Я еще раз уверила руководство, что намерена полноценно передать все дела (в папке более 60 страниц), попросила оплатить положенное. На что получила ответ, что денег я не получу и у меня только один выход - отдать ему все пароли и отвалить, а весь май я работала якобы по своему личному желанию и без согласования по оплате.На текущий момент из 9 дизайнеров в салоне официально устроена только жена Пояскова, остальные работают неофициально, деньги с кассы не инкассируются, сама видела, как на совещании администраторы салонов лично привозили кассу директору. Более того, сейчас в компании много рекламаций от недовольных клиентов, директор, шантажируя судом, потребовал написать под одним из отзывов, что это я написала, мотивируя тем, что у меня был доступ к почте. К данной почте имелся доступ у всей компании,в том числе, уволенных недавно и давно недовольных сотрудников. К слову сказать, все мои требования предоставить должностную инструкцию и форму трудового договора - игнорировались. На инструкцию мне было сказано - зачем вам, вы не знаете своих обязанностей, а договор - зачем, сейчас он не нужен.
А вчера вечером была незаконно взломана моя личная почта, к которой привязана карта, яндекс.кошелек, телефон, удалены личные файлы и данные.
Из положительного только то,что работа была на фри-лансе.
Работала на фрилансе по подготовке мероприятия. Оговорили сумму за проект. Как только проект был готов и сдан,сразу работодатели испарились и провели все мероприятие сами,не выплатив ни копейки!!! Хотя я на одни переговоры с подрядчиками потратила более 5.000 и работала сутки на пролет
Даже по зарплате за последний месяц кидают! Видимо, вновь пришедшее начальство средней руки очень боится за свое кресло: тиранит народ и выслуживается перед вышестоящими.
компания "телемост", мостовщиков андрей попался на воровстве
мостовщиков андрей из компании "телемост" напросился на встречу у нас в офисе, представившись продюсером.
приехал с опозданием и ждал, когда у меня закончатся текущие дела в приемной комнате. секретарша сделала ему кофе и мостовщиков андрей сидел там один, не подозревая, что у нас всюду стоят камеры видео-наблюдения.
минут десять мостовщиков андрей поговорил по телефону и потом, прислушавшись, нет ли кого за дверью в коридоре, стал методично обшаривать ящики стола и складывать себе в карман зарядку для телефона, несколько колец из личных вещей секретарши, флакон духов.
меня уведомила о происходящем служба безопасности и мостовщиков андрей был задержан ими прямо на месте.
мостовщиков андрей из компании "телемост" тут же стал выкидывать украденное из карманов, швырять вещи в стороны и кричать, что на него напали, разбили его дорогостоящей телефон, что у него вымогают деньги, потом без всякого перехода стал уверять, что у него дома ребенок без присмотра, один, маленький, он, мостовщиков андрей, выехал к нам на беседу о приеме на работу, оставив сына дома. что он сейчас позвонит и нам всем не покажется мало, что он договорится и покроет ущерб от наворованного
разумеется, после произошедшего, не могло идти и речи, что бы мостовщиков андрей из компании "телемост" поступил к нам на работу хоть кем то.
из-за занятости уголовное дело на него не было заведено, но мостовщиков андрей был уведомлен, что о его привычках станет известно всем. и когда я выбрала время описан я этого "работника", то прочла в интернете, что мостовщиков андрей далеко не ангел, и ворует по мелочам у всех, с кем встречается.
предлагаю работодателям взять на заметку такое имя - мостовщиков андрей из компании "телемост"
На собеседовании так в открытую и говорят, что у нас в компании не получают зарплату, а зарабатывают... обещают всестороннюю поддержку и обучение. Так же в открытую говорят что им не нужен ШЛАК, выкинутый другими компаниями....на сокращения плевать... Главное что должен сотрудник - приносить БАБЛО в кассу, каким путем - никого не волнует. Есть продажи - ты молодец, нет продаж - ты ноль!!! Так каждый день на планерке и говорят. Если клиенту нужна конкретная проходная цена - дай клиенту её! И плевать что в счете не будет части позиций, которые заказал клиент, главное ведь цена....естественно возникают конфликтные ситуации с заказчиками и в результате вина возлагается на менеджера! В компании действуют АРМЕЙСКИЕ порядки, которые установил начальник отдела продаж Алексей Николаевич, бывший военнослужащий. опоздал на минуту - две - пиши объяснительную, три объяснительных - прямиком дорога на волю, без выплаты за отработанные дни ( найдут кучу причин чтобы не выплатить). Категорически не приветствуется всякого рода растительность на лице типа усов и бороды (по уставу не положено). Не побрился утром - выговор! А если человеку нельзя бриться каждый день, раздражение от частого бритья, человеку нравится или "к лицу" легкая небритость, если это часть его имиджа? Никого не волнует - ты "в армии боец" обязан придерживаться корпоративному стилю.
Придя на работу в компании не придал значения тому, что в компании большая ротация сотрудников, набор идет постоянно, чуть позже понял принцип этой конторы: пока ты приносишь бабки - ты лучший, стоит на пару месяцев планку не добрать.... марш на улицу....и так даже с опытными сотрудниками. Постоянно капают на мозги - твоя эффективность ноль, ты г....но, а не менеджер. Как можно судить об эффективности на первой и второй неделе работы сотрудника, если в этой сфере цикл сделки далеко не один день, а то и месяц... Клиент дает запрос и только через месяц - два может оплатить счет, но это никого не волнует.... и никто не подумает о том, что заслуга в этой продаже именно того менеджера, который изначально работал с клиентом, но он уже выброшен на улицу!!! мне после ухода из компании два месяца названивали клиенты, с которыми я работал, которых я так сказать перевел из разряда "спящих" и "потеряшек" в разряд реальных заказчиков. Работа в этой компании сравнима с долговой ямой, тебе должны за работу, правда до конца не понимаешь сколько, точного размера за отработанные дни никто и никогда не озвучит, не говоря уже о процентах с продаж. Вроде все, решил уйти... но держишься из-за того, что тебе должны! Напишешь заявление на уход по собственному - вали, про деньги забудь! Понавешают косяков на такую сумму, на которые и продаж то не было у тебя. На телефонные звонки с просьбой пояснить на каком основании не выплатили денег - откровенно посылают.... Нам некогда тобой заниматься! .... Нех...я нам на мозги капать....(всё это цитаты и сказанного начальником отдела продаж). Письма на электронную почту просто игнорируют.
А теперь подробнее об оценках, поставленных мной:
1)коллектив и корпоративная культура - 2 ( по началу милый, дружный и улыбающийся коллектив, к которому якобы в любой момент можно обратиться за помощью и советом, за твоей спиной у тебя всячески старается лизать зад начальству! Справедливости ради стоит сказать - НЕ ВСЕ!!!!
2) начальство и его уважение к сотрудникам - До последнего верил и надеялся на порядочность генерального директора Дмитрия Александровича, но к сожалению с его стороны полный игнор, на письма не отвечает, по телефону с ним просто отказываются соединять. Начальник отдела продаж, Алексей Николаевич - выше о нём много сказано, так что оценка понятна.
3)рабочее место и условия работы - судите сами: производственное здание с высокими потолками, в котором находится автосервис. Под крышей здания оборудовано что-то типа второго этажа, постоянная тряска перекрытий от шагов сотрудников, гул от работающей вытяжной вентиляционной системы автосервиса, вонь от моторного топлива и выхлопов работающих двигателей, окна не открыть, их просто нет, вернее они есть, но выходят на тот же зал автомастерской. дневного света не видишь в течение всего рабочего дня. "Свежему" воздуху радуешься только в обеденное время и после работы.
4)социальный пакет и льготы - ничего не могу сказать, не довелось познать такой радости, одно хорошо - выходные стабильные!
5)перспективы работы в компании - их нет! Даже если ты удачный менеджер и у тебя высокие продажи, рано или поздно настанет момент, когда и ты станешь г..вном! Ни один даже самый самый менеджер не может гарантировать стабильный поток заказов от даже самых постоянных и самых крупных клиентов, тем более в кризисное время.
Не ходите туда работать!Руководство полностью неадекватно, в частности Рябцева Ольга!
Очень странная,всех пытается учить жизни,считает себя непревзойденной!
Мастеров не ценит,за глаза "поливает",причем ВСЕХ!Да и не только мастеров,но и клиентов!Утаивают чаевые,оставленные у администратора!Так что,если уж попали туда,следите в оба!))
"Текучка" кадров ужасная!
если вам в жизни встретится директор, и он предложит вам иметь с ним дела - помните - все го слова вранье и не правда.
вам расскажут про лавину проектов, которыми занимается, про огромные суммы, которыми он оперирует.
что утром у него были переговоры с Эрнстом, вечером будут с Любимовым...
и вот сейчас этот замечательный человек сидит прямо напротив вас и не против принять вас на работу в его компанию "телемост". на испытательный срок, конечно. но потом все будет прекрасно, стабильная зарплата, премии и его личная признательность в конвертах.
директор компании "телемост" не может отдать мне мой заработок.
согласно договору должен оплатить мне мою работу, которую он принял.
третий месяц, как он рассказывает мне, что деньги вот-вот будут и курит мои сигареты. потом выходит из комнаты переговоров "в туалет" и сбегает из помещения компании "телемост", бросает трубки при звонках, всячески избегает встреч.
Положительные стороны работы в компании:
Неплохое место для тех, кто хочет деградировать в проф. плане - с этим там точно помогут. Также там много иногородних, людей без образования, выпускников ПТУ, и студентов, которым надо на хлеб заработать и запись в трудовой получить, а также фармацевтов (которым надоело в аптеке работать)
З.п. платили вовремя.
Отрицательные стороны работы в компании:
БАРДАК! Текучка страшная! Если хотите заработать, чему-то научиться или карьеру построить - вы явно не по адресу. Единственное, чему можно научиться -подхалимству. Вот это здесь ценят! Особенно Лада А.
Был на собеседовании, попросили сделать пробное тестовое задание (сделать привязку фотоматериалов к входной группе). Отправил выполненное задание — и тишина. Ни спасибо, ничего.
В вакансии пишут следующее:
Разработка и привязка к фотографиям конструкций наружной рекламы, лайтбоксов‚ объемных букв и т.д. и торгового оборудования (стойки ресепшен, витрины, стенды и т.д.)
Вакансия регулярно обновляется на сайте job-mo.ru
Скорее всего они используют тестовое задание как готовый проект, который потом используется.
Будьте внимательны.
БЛЯДЬ КИНУЛИ СУКИ!!!! Та же беда дали тестовое задание я сделала очень красиво, оформила наружную рекламу магазина, вывеску, окна, вход, и все пиздец пришел ответ не подхожу.... Но там реально круто было я не первый год работаю в наружке. Я работала на эйсер, самсунг, лукойл.
КОРОЧЕ ЛОХОТРОН. РАЗЖОВЫВАЮ!!!! Я поздно зашла на этот сайт к сожалению так бы не делала, увидела, что текучка и сразу догадалась, что КИДАЛОВО! Смотрите если у вас хорошее портфолио то нахуй еще и тестовое задание делать.
У них скорей всего проблема с дизайнерами, текучка кадров и тогда эти суки приспособились кидать, они вешают объявление что им требуется дизайнер и естественно кризис сейчас дизайнеров без работы пиздец сколько и они пачками бегут к ним, а эти хуисосы дают якобы тестовые задания. Я точно знаю что по 15-20 обращений в день, так как когда я увольнялась то к нам на фирму было на зарплату в 40 тыс по 15 обращений. Из 15 дизайнеров 3-5 согласятся на тест... за год получается 1000 работ сделанных бесплатно!
Так вод дизайнеры стараются делают а они показывают клиентам, клиенты платят им, а вы сосете... Чтоб вы сдохли суки, гореть вам в АДУ!
Внимание!!! Мошенница!
Есть в компании отдел Елены Ильиной, который занимается брокерскими контрактами (серыми схемами), вот туда меня и дернул чёрт устроиться.
Пройдемся по пунктам.
1) начал работать с конца февраля 2017. За 10 рабочих февральских дней не получил ни копейки;
2) на собеседовании Ильина обещала 10% с прибыли, но в первый же месяц она сказала, что будет вычитать еще 74000 из прибыли и еще брала 13% за обналичивание бонусов. Во второй месяц у человека "проснулась" совесть и она убрала 74тыс, но оставила 13% за обналичку, о которых ничего не говорилось на собеседовании.
3) в офисе отсутствует городской телефон. Мобильная связь не оплачивается
4) размеры офиса 5 на 5 метров. Кофе и чай не оплачиваются
5) жадность Елены Ильиной зашкаливает. Это относится к ее отношению как к сотрудникам, так и к клиентам. Обходите ее отдел стороной
