Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Генеральный директор компании Обручев В.Л. скупой жлоб, жадный донельзя и еще и врун!!! Работал я 3 года назд, до сих пор он мне и еще 30-ти бывшим сотрудникам не выплатил зарплату. Все время задержки от 3-х месяцев и выше, компания вся в долгах, сам генеральный директор обналичивает деньги, которые приходят от продаж мебели, через другие компании и складывает себе в карман, а сотрудникам все время придумывает разные отмазки что бы не платить зарплату. Рабочих условий никаких все старое, грязное. Совершенно не ценит сотрудников компании. Мебель лепят из всяких кусков. На фабрике постоянно рабочие бастуют из-за невыплат зарплаты мебель сдается клиентам с большими сроками задержки поставки. Вообщем сплошной геморрой. Мой совет уважаемым соискателям и потенциальным клиентам - лучше обходите данную компанию стороной, вы заслуживаете большего!
Никогда не ходите туда работать, работая в этой компании, я поняла только одно, Директор во главе со своей семьёй, просто моют деньги.
Причём заработная плата задерживаться на 1 - 2 месяца.
Отношение совершенно свинское. Если тебе надо куда то уйти или уехать, ты будешь ОБЯЗАН(а) рассказать зачем или почему (даже если вопросы личного характера)
Зарплата серая, куча обязанностей(дополнительных), но за них не платят, частенько заставляли выполнять чужую работу.
рядом Есть Платформа "Зорге"...в шаговой доступности. и Метро пару кварталов "рядом" а так ...не заметила лапша на уши на собеседовании....о великой компании больших премиях)) сказала ...что для работы в компании (при том..что откликалась и приглашамли на КАМа..) надо поработать медпредом...а потом они посмотрят и может повысят до первоначально желаемой позиции...при том ...что я в ТОП 10 компаний проработала ранее... Е_анутые.... что еще сказать. офис х_йн_я
Шарашкина контора. Моё увольнение по соглашению сторон было вызвано угрозами и запугиванием службы безопасности меня, беременную девушку Во избежание негативных последствий для себя и моего будущего ребёнка я была вынуждена написать заявление об увольнении по соглашению сторон.
В нарушение статьи 84-1 и 140 Трудового кодекса РФ со мной не произведён окончательный расчёт.
В офисе никакой безопасности нет, охрана приезжает через пол часа как вызвали. Деньги сами относим в банк и сами снимаем с карточки (нет инкассатора), что тоже не безопасно.
Также заставляют работать по 14-20 дней без выходных, когда второй сотрудник в отпуске или на больничном, а если просишь выходной -говорят - не нравится увольняйся.
Если вы хотите развиваться и заводить интересные знакомства, то здесь работать не рекомендую.
Первый раз встречаю компанию, о которой не могу сказать ни чего положительного. Ищут людей с адекватными амбициями, хотя у самой компании амбиции явно не здоровые. Хотят видеть специалистов высшего уровня, которые работали бы круглосуточно без выходных за маленькую зарплату, а лучше бы вообще бесплатно. Условий для работы, нормального существования на рабочем месте никаких. Работа в таких компаниях как "Время ремонта" пустая трата своих сил и времени.
Не требуют указывать родственников в анкете.
На сайте "Из рук в руки" вакансия курьера якобы "в
компанию занимающуюся бухгалтерским сопровождение фирм". По телефону +7 (968) 958-23-94 записываюсь на собеседование к 11 часам. Понедельник, 26 июня 2017 года. Заполняю анкету, отвечаю на вопросы по существу. Вечером звонят с номера +7 (915) 396-45-49, поздравляют с прохождением отбора. Сегодня, 27 июля 2017 года, приезжаю в 09:30. Офис открывают три мужика. Один представляет тех двух и говорит, что они будут принимать решение о трудоустройстве. Выходим и идём с ними двумя в сторону детской площадки. Там один из них, который в деловом костюме, втирает дичь про успешную жизнь, попутно задавая вопросы и делая какие-то выводы. Что-то типа бизнес-тренера. Мне по итогу сказали "вы нам не подходите, остановка там, метро там, до свидания".
Денег не вымогают, ничего покупать-продавать-впаривать не заставляли. Просто бредятина в рамках закона, а также потерянное время и деньги на проезд.
Большая текучка персонала ( за месяц 5 человек). Большой объем "срочной" работы. Новенькие всегда должны брать заявки в работу от менеджеров "в помощь", несмотря на загруженность. Отношение к персоналу потребительское. Зп от 23 тыс до 30 тыс на исп. сроке. Спустя год по результатам работы могут повысить до 40 тыс. Финансовым поощрением в компании является ежеквартальная премия 1/2 от зарплаты за ОДИН месяц ( в случае выполнения плана: от 9 млн.руб.),задерживают с выплатой. Атмосфера в офисе нездоровая: оба руководителя (начальник корпоративного отдела и исполнительный директор)разговаривают между собой и с сотрудниками матом! Обе женщины не скрывают свое потребительское отношение к сотрудникам, не стесняются при всем персонале выяснять отношения с отдельными подчиненными, не выбирая выражений. Существуют и определенные трудности при работе в данном коллективе. Было замечено и то, что некоторые сотрудники в свободное от работы время любят обсудить с руководством работу новеньких или навязывать свое мнение, даже если им и не приходилось напрямую взаимодействовать. При увольнении по собственному или нет, выплачивают зарплату не полностью!! Отпуск предоставляют только 3 недели в год, обязывают подписывать заявление о том , что отпуск отгулял полностью 4!! недели, дабы не выплачивать отпускные. Никаких процентов с продаж, оплаты телефонных разговоров во время командировок (командировки оплачиваются как обычный 8-и часовой рабочий день, при том что работа круглосуточная!). Во время больничного работать НАДО в полной мере, пусть и дома.
P.S. 80 % сотрудников- не Москвичи, включая руководство. Белая зарплата примерно 10 тыс. руб, выплачивают всю зарплату 1 раз в месяц.
Уважаемые производители, торговые организации и покупатели диагностического оборудования, считаем нужным проинформировать Вас о том что на Российском рынке присутствует компания МОНОТЕСТ (www.monotest.ru).
В настоящие время поручением Генеральной прокуратуры РФ направленным в Главное Управление МВД и УФНС России по г. Москве под контролем УФСБ России по г. Москве и МО, проводятся масштабные проверки данной организации. Мы Вам настоятельно рекомендуем при выборе контрагента избегать компанию МОНОТЕСТ во избежание проверочных действий со стороны правоохранительных органов.
Сейчас, в преддверии Нового года, в компании, а именно в ООО «НТК Интурист» (г. Москва, Ярославская ул., д.8, к.5), идёт массовое сокращение.
Работодатель, а точнее «работоотниматель» не предупредил нас за 2 месяца, а сразу с целью минимизации расходов предложил два варианта:
I. работник сам подаёт заявление на увольнение по «собственному желанию», а не как положено при сокращении численности или штата работников (с выдачей 2-х окладов и соответствующей записью в ТК).
II. работник уходит в «отпуск за свой счет» (неоплачиваемый отпуск) на 4 месяца.
Естественно в обоих вариантах не предусмотрены компенсационные выплаты работникам, следовательно, работодатель нарушает закон! Работодатель не имеет права отправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия. Вынужденные отпуска вследствие тяжелого финансового положения организации являются простоем по вине работодателя и должны оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ)
Если не сделать ни того, ни другого, т.е. начать сопротивляться им, они найдут, как Вас подставить и с удовольствием уволят по статье…
Бороться с ними нам нет смысла. У них денег больше и связей. Найдут, какому судье отвалить, чтобы Ваше несчастное дело завернуть. Ваши попытки бороться за справедливость будут напрасны, т.к. Ваш плевок в их огромную кучу говна не поможет ровно ничем…
Зарплата частично даётся в конвертах.
Подставой угрожал заместитель генерального директора по финансам – Муркин Никита Александрович - очень неприятная личность, а сам генеральный директор – Тополкараев Виктор Арамович – равнодушно подписывал все заявления о вынужденном увольнении, тем самым лишая нас работы
Казалось бы такая крупная организация. Имеет свои отели по России, в Турции, в Италии и в Чехии, продает большое количество туров по многим направлениям…
А вот на то, чтобы расстаться с работниками по-честному, по закону, у них ответ один – ДЕНЕГ НЕТ...
Всё к себе в карман. Увы.
Так что никому не пожелаю того, что случилось со мной и с моими коллегами.
- Офис находится далеко от метро, транспорт туда не ходит. Пешком быстрым шагом 15-20 минут. В тёплое время года это не парит, но в зимнее время сильно раздражает.
- Офис находится на 4 этаже в здании, в котором нет лифта. Если вы человек курящий, дополнительная зарядка не повредит.
- В офисе сидит 12 человек и нет кондиционера. Задыхаться приходится и летом, и зимой. Дверь в коридор сотрудники постоянно закрывают. Окно открывают редко.
- Постоянная текучка кадров. Если вы работаете в этой компании, будете наблюдать, как каждый день на собеседование ходят новые люди. Руководство, видимо, устраивает такой порядок работы. Вместо того, чтобы нанять квалифицированных сотрудников, туда берут всех подряд, в том числе и лиц восточной национальности с сильным горным акцентом.
- Корпоративный дух компания никак не поддерживает, кроме застолий на кухне по праздникам. Но коллектив там такой, что дружеских отношений ни у кого нет. Сотрудники без конца перекладывают работу друг на друга, нет четкой структуры разделения обязанностей. Вы и жнец, и на трубе игрец. Когда приходите в компанию, вам, по началу, наверняка все понравится, пока вы только вливаетесь в суть дела. Руководитель отдела продаж вас посадит смотреть вебинары по программным продуктам, в том числе и тем, которые данная компания не продает, лишь затем, чтобы занять ваше время.
- Коллектив. В офисе от каждого сотрудника в речи вы будете слышать непрерывный мат по делу и без. Работать в этой обстановке, мягко сказать, неприятно. Сотрудники с неграмотным русским языком. При этом каждый хочет скинуть на тебя свою работу. Вам придется одновременно отвечать на звонки, разбирать личную почту, общую почту, создавать в 1С документы, реализации, печатать документы, подписывать, редактировать сырые договора и многое-многое другое. Если вы считаете, что вы будете все постепенно делать и все успевать, вы ошибаетесь. Чем больше делаешь в этой компании, тем больше дел сверху на тебя падает. И сколько бы ты не сидел, работой будешь завален до головы, конца и края этому нет. При этом будь готов к тому, что тебя будет еще без конца подгонять, тыркать в то, что ты не делаешь и это, а они, бедные, с головой в работе. Хотя, на самом деле, каждый больше делает вид, что работает, нежели что-то делает на самом деле. Если в колл-центре вы говорите нон-стоп по телефону и не имеете дел с документацией, здесь вы обязаны делать абсолютно все. Коллеги помогают, но делают это с таким лицом, что лишний раз просить не хочется. Словно ты по умолчанию должен сам все уметь. Это рождает ненависть и напряженные отношения в коллективе. Руководитель отдела продаж любит самоутверждаться за счет других сотрудников, при том, что сам не разбирается в продуктах, которые компания продает. С коллегами из отдела сопровождения у вас вряд ли завяжется дружба, если только вы не быдло.
- Заработная плата. Оклад выплачивается вовремя, премию (то есть неофициальную часть) будете ждать по 2,5 месяца и в конце всегда будете удивлены каким образом получилась такая сумма. Условия труда и количество обязанностей не сопоставимы с заработной платой и нервной системой, которую вы там оставите. При том, что компания работает до 18.00, никто вовремя не уходит, несмотря на то, что переработка никак не оплачивается. Ощущение, будто у сотрудников нет семей и личных дел, либо они фанаты-трудоголики. Руководство на собраниях без конца рассказывает о том, какие миллионы зарабатывает и какой это замечательный бизнес, как компания идет к успеху. Но все хорошее, видимо, там, наверху, и остается, ибо внутри компании человек человеку волк.
