Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хотел пойти на должность супервайзера в агентство Lotsman pro! Не срослось, прошел собеседование, ответ дали сразу, что подхожу и ждите звонка на днях, но в результате ожидания пары недель и моих звонков, мне так никто адекватного ответа не дал…вопрос – зачем мурыжить и «подвешивать» человека, если нет для него работы!? И вообще адекватность службы набора персонала агентства
Зарплату не платит. Будет переносить даты или вообще делать вид что ничего не должен. Он ко всем девочкам то в декольте пытается нырнуть, то прижаться сзади своим членом пытается. После чего я и ушла. Без денег. Платить он не пожелал. пожелал... неверное слово. он и фирма совсем не платежеспособные. А история с кредитом я так поняла тянулась еще год после моего увольнения. никто не даст им кредитов, он уже брал и не отдал вовремя, поэтому банки его забанили. Всем сбежавшим респект и пожелание не встречать такую мерзоту больше в своей жизни.
Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию,берут на испытательный срок,а потом говорят-ты не подошёл,причем,уходишь от них без денег.Потом принимаают следующего кандидата и та же история. Вакансии у них висят постоянно, незакрытые годами.За счёт бесплатных сотрудников и существуют,не платя никому зарплату,словом,ЛОХОТРОН ещё тот!
Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию не выплачивают вовсе. Отцы вдохновители столь гениальной программы:
Александр Ланин (Директор департамента интеграционных технологий). Саша еще будучи студентом МАТИ являл собой экземпляр хитрой породы выродка для которого основной ценностью в жизни стали пронырливость и пафосность вкупе с трусостью, бесконечными подставами и навешиванием «лапши на уши» благодарным слушателям. То ли его любимый завкаф Глудкин наставил на сей путь, то ли лучший друг Молохов, но стал Саша тем, кем и является по сей день: кидает на деньги людей, подставляет и обманывает и при этом цветет и благоухает.
Алексей Прохоров (замдира по заказным разработкам) – персонаж другой басни. Лысый чувак страдающий многими комплексами, очень ранимый хмырь. При этом обманывает и кидает не хуже Саши. Не держит свое слово НИКОГДА, хотя дает его очень охотно. Любит подставлять людей, искать козла отпущения и никогда не признает своих ошибок, но всегда при этом найдет виноватого (крайнего). Очень любит искать крайних (хлебом не корми). Завистлив и очень злопамятен. Любит самоутверждаться за счет унижения дам. Хвастлив и тщеславен.
Кашинский Сергей (техдир). Писать про эту мразь не хочется ничего. Паразит по крови, инициатор глобальной системы обмана в компании.
Пакостное чувство от общения со Службой персонала. Крутят, вертят, темнят. Наверное компании осталось недолго ловить рыбку в мутной воде. Пойдет по пути других аналогичных компаний, разворованных топами.
НАШЛА ЕЩЕ ОДИН КОММЕНТ О КОМПАНИИ.
Короче, пришёл. Девица-кадровичка сказала "подождите" и ткнула пальцем в сторону конца коридора. Там у окошка виднелся стол с двумя стульями. Через 10 минут ожидания я осведомился, скоро ли девица освободится, тем более, что она чилата какие-то бумажки, никого не собеседовала и т.п. Девица сказала "да-да, сейчас". Прошло ещё 10 минут, и девица принесла анкету страницы на 3-4, причём почти все анкетные данные я уже написал в резюме. Кое-как я её заполнил, началось "собеседование". Под этим словом девушка понимала задавание идиотских вопросов типа "что для вас важнее - карьера или зарплата?", "почему вы хотите работать именно в нашей фирме?", "расскажите о ваших планах на ближайшие 5 лет?" и т.п. Технических вопросов я, естественно, не услышал. Зарплату предлагали серую, небольшую, девица сообщила о наличии переработок (неоплачиваемых). Не понравилось. Пошёл в другую контору.
Выйдя из декрета, 6 декабра 2011 года и находясь на 5 месяце беременности заставляли уволится, а на следующий день на работу не пустили.(закрытый объект и фирму Торг Сити уже продали,мне сказали открыто иди отсюда. Сам факт отношение к людям и издевательство. Фирмы подставные, на бумагах не к кому не подкопаешься. Много чего мне пришлось пережить. Моя трудовая находится у них. Я давно всех простила, верните трудовую.
Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))
Компания Абсолютно черная и маленькая, на з.п. могут кинуть в любой момент. Поэтому все сидят и придумывают все возможные бонусы и акции за нал., чтобы положить их в карман, вплоть до директора С.В.Г..(так что Борис Александрович,смотрите с кем вы работаете). Новенькие долго не задерживают, берут на 2-3 месяца. Часто просто приглашают на собеседование чтобы выудить информацию.
Рано утром мне позвонила девушка по имени Юлия и в радужных красках обрисовала вакансию, которую она предлагает и условия работы. Конечно, кто бы не хотел работать в крупной немецкой IT-компании?! Но когда же я начала спрашивать точный адрес, она мне сказала только метро, название бизнес-центра и что встретит меня. Ну ладно, подумала я, ничего страшного. Когда я приехала в указанное место, на 1 этаже на ресепшене я начала спрашивать, где находится эта чудесная компания. А они просто развели ручками и сказали, что даже и не слышали о такой. Потом я решила позвонить Юлии и узнать, куда же мне идти. Она сказала, что нужно зайти за угол, что я и сделала. Моему удивлению не было предела, когда оказалось, что собеседование будет проходить не в офисе компании, а в задрыпанной кафешке. Сколько езжу ни разу такого маразма не видела. Но это еще полбеды.
Собеседовал меня генеральный директор - 30-летний напыщенный говнюк в костюме, который считает, что он умнее всех. При этом он сам сказал, что по образованию он тренер. Тогда хочется спросить, что он делает в IT-компании?! Его главной целью на собеседовании было как можно сильнее унизить и зачморить соискателя, так чтобы он действительно поверил, что он ничтожество и никто его на работу никогда не возьмет, не то, что такая "суперкрутая" немецкая компания. На мои же вопросы он особо отвечать не хотел, говоря что компания же пока не приглашает вас на эту должность, а вот если соизволит, то тогда и будем обсуждать.
Вначале по телефону Юлия мне сказала, что я буду менеджером по работе с крупными зарубежными партнерами, а не обычным менеджер по работе с клиентами.Что у меня будет стабильный оклад и никаких %. На собеседовании же выяснилось, что я буду обычным менеджером, который батрачит на компанию в поте лица и при этом получает копеечный оклад, а о % можно даже не мечтать. Зачем тогда так врать?! Теряете ведь не только время соискателей, но и свое время!
Еще меня удивило, что такая крупнейшая IT-компания экономит на всем. Мне дали анкету, которую нельзя заполнять, так как это образец и он один для всех соискателей. А писать ответы на вопросы нужно на обычном чистом листе. Если им жалко распечатать анкеты для соискателей, то о чем здесь вообще можно говорить?!
В общем, моему разочарованию не было предела. Зря только потратила время и деньги на эту якобы "крупную немецкую компанию".
P.S. адрес компании в Москве я так и не смогла узнать.
Народ пожалуйста будьте аккуратнее. Я обратился в эту контору и приобрел плитки на 200. 000 рублей. При укладке выяснилось, что контора сливает некондиционную продукцию и неликвид со старых объектов Москвы и области. В коробках плитка разномер из разных партий и разных оттенков, иногда битые, со следами старой затирки и клея. При обращении с вопросом обмена- посылают на. в грубой форме. ЛОХОТРОН! НЕ ВЕДИТЕСЬ!
Компания ООО "Разгуляй" стала банкротом. С 15.06.2012г. на счета наложен арест по решению суда. Коллектив убегает. Заработную плату выплачивает с большой задержкой и по 3000 - 5000 рублей. Кормят обещаниями. Трудовой договор не могут заключить с работником более трех месяцев. В связи с этим, условия оплаты меняются с регулярной чистотой. Ставят план продаж, а когда приходишь подписывать новый договор с клиентом к директору, бегаешь за ним по две три недели. В результате чего, нет продаж,значит свой законный оклад не заработал!!!! Сейчас на фирме осталось 4 человека которые активно ведут поиски новой работы. Так, что с 15.06.2012г. в компании останутся два учредителя!!!! В данный момент ООО "Разгуляй" выставила себя банкротом и собирается работать под ООО "Меркурий". Генеральным директором теперь будет Дацков Сергей Анатольевич. Юр. адрес: г. Москва, Колодезный пер. 14, оф.608. Оставшимся менеджерам и мне в том числе дали задание перезаключить договора с клиентами. Все кто ищет работу или поставщиков снэковой продукции, SOS!!!!! Делайте выводы дамы и господа!!!! Компания находится по адресу: Автозаводская, д. 25.
сайт: www.razlad.ru
тел.: 8(495) 970-97-87. Буду рада, если эта информация поможет другим не тратить время в пустую и поможет избежать проблем в бизнесе!!!!
Оговоренную на испытательный срок зарплату выдавали вовремя
Отрицательные стороны работы в компании:
УУУУ, дамы и господа, это целая песня))))
Начну по порядку. При найме на работу на должность руководителя дилерского отдела дамочка из службы персонала (кстати, один из немногих профессионалов в этой компании, респекты) в красках расказала о преимуществах работы у них (эксклюзивные дилеры двух известных на рынке брендов, собственное производство алюминиевых конструкций, много побочных бизнесов, короче - нормальная компания с виду, нормальный (на первый взгляд) офис, подчинение учредителю, минуя ген директора, короче, все вроде нормально, увольняюсь на прежней работе и выхожу к ним))) Немного напрягло в разговоре с учредителем то, что он подчеркнул "я этнический татарин" и к тому же мне не были описаны критерии прохождения испытательного срока, но решил - главное ввязаться в драку, а там разберемся...
То что я попал, стало ясно в первый же день работы)) "Действующая и развитая" дилерская сеть была представлена тремя подыхающими дилерами, к тому же накрепко закрепленными за менеджерами проектов, которые мне не подчинялись, о маркетинге, не говоря уж о брендинге (что за страшные слова) тут и не слыхали... да и отдел в котором мне предстояло работать состоял из меня одного)))
Три недели занимался первичным маркетингом, чтобы хотя бы дилерский прайс сделать (его не было почему то), сделал, понес на утверждение - слышу," дааа, хорошо, красиво, а продавать то когда начнешь?" Не стукнуло, не внял))))) через месяц ДРУГОЙ учредитель попросил прислать отчет о продажах, и очень удивился, что я не звоню никому и не пытаюсь впарить их товар с просроченными сертификатами, без внятных инструкций и сервиса (технологически сложный продукт!!!!!).
Пошел разбираться ))) На вопрос - где обещанные мне люди, последовал контр вопрос - а где личные продажи??? На мои большие глаза " я же пришел построить Вам дилерскую сеть и процессы" ответ - иди и звони клиентам, нам нужны деньги, ПОТОМ разберемся с остальным... Все понял и отстал)))
Несколько слов о том, как построен бизнес в этой компании. Менеджер сам находит себе объемы, сам находит поставщиков под эту работу, сам считает рентабельность, и сам ищет монтажников, частенько и сам занимается монтажом проданного))))) Исключение составляют еще два "этнических", на которых замыкается вся внешняя реклама компании... Эти перцы сидят на входящих звонках и строчат комм предложения, ни мало не заботясь о пост сопровождении, работая по принципу - надо будет - сами позвонят)) в итоге примерно 90% звонков уходят в никуда, а оставшихся 10 вполне хватает им чтобы быть "лучшими сотрудниками по итогам продаж", еще бы, остальные то по полям бегают...
Теперь о коллективе: как уже наверное ясно, существовало четкое разделение на богов и уродов, при этом нормальные ребята, совершенно адекватные и трудолюбивые, у них низведены до положения рабочего скота. Эти два богоподобных гражданина, некто Садыков и Тяпаев, в первые же дни попытались мне расказать, кто есть кто, и как нужно себя вести, чтобы божий гнев не ударил по мне...
причем для "опускания" использовались совершенно некоректные методы, наглая, совершенно убогая ложь, оскорбления, провоцирования на драку и прочее...
Короче, эмоций хватало))) Ребята, держитесь подальше от этой компании атавизмов, за красивым фантиком прячется чудовищный уродский монстр. берегите нервы
1.Собеседование: Вы проходите собеседование , на котором вам расскажут какая это крупная компания, что только здесь есть карьерный рост и как солидно в ней работать , потом будут всякие
деловые игры , допросы и тд
2. Если "вам повезет" : Вас определят в группу стажеров для прохождения 2х недельного
обучения. Проходить оно будет каждый день с 10 до 6 вечера , вам будут читать лекции
и показывать сам продукт.В конце обучения будет экзамен,
Выглядит он так : Вы в роли менеджера приходите в контору и впариваете вашему
будущему рук.Отдела СПС Гарант , там вам надо будет проявить максимум смекалки
и стараний ( если вы попадете к Золотухину это 95% что экзамен будет завален,лично я
сдал его 1н из всех кто должен был попасть в его отдел..) , если вы успешно прошли его
дни обучения вам будут оплачены , если же нет то увы... вам дадут 2ой шанс , но денег вы
не увидите .( в принципе можете смело идти домой и забить)
3.Теперь вы "МЕНЕДЖЕР", вас определяют в отдел продаж ,(Отдела 3, в отделе по 3
группы, в группе по 10 человек , того в отделе человек 30) ,Там вас прежде чем выпустить в
поле еще немого поднатоскают.
4.Что из себя представляет ваша работа : А представляет она из себя побегушки по
Конторам из 1го конца Москвы в другой, Где в 70% контактных лиц не будет на месте
или вашего прихода просто не будут ждать , в общем будте готовы быть посланными
прямо с порога ,если же вам повезет и встреча удастся (Рекомендую не говорить что вы с
ГАРАНТА, а то в 95% вы снова будете посланы на ...)
, после проведение вами демонстрации , начинаются переговоры ( Длиться они могут от 1ой
недели до 3х месяцев) которые в 90% заканчиваются ничем...
5.Мотивация : вам будут рассказывать как солидно работать у них , и что нужно время что б
вы стали великим менеджером по продаже "ВОЗДУХА",будут на доске рисовать всякие схемы
и показывать что вам надо сделать совсем чуть чуть да бы заработать хорошие деньги ,в
общем не видитесь на это.. Текучка в компании 100% , конечно же там еще будут лохи которые
работают там уже около 6 месяцев и не сделали ни 1ой чистой продажи , так же расскажут как
круто тут , плюнте им в ЛИЦО, когда вы захотите уйти ваш рук группы , по душам с вами побесе-
дует , скажет что вы ценный сотрудник и даст вам кучу способов продать комплект грязными
методами, с которых ваша прибыль будет составлять либо 0 (дабы вы были в Еже) либо
Грошь..
6.Увольнение : когда ваш мозг окончательно убедится что ловить здесь нечего , не забудте
сначало получить все деньги на руки , оклад и % с продаж , Либо вас грязно кинут сразу после
того как ваше заявление на увольнение будет подписано Рук.Департамента
7.ВЫВОДЫ: Если вас устраивает голый оклад 10 000 рублей ( из которых 2 000 вы будете
отдавать за проезд каждый месяц т.к Проездных которые вам будут выдавать хватать будет на
месяца пол ), нравится мерзнуть на улицах, стерать ноги в кровь , и носить костюмы ВАМ СЮДА.
