Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
У вас очень маленькие зарплаты. А требований куча. Обещаете большие зарплаты, а платите половину. Т.к. на ваши настоящие зарплаты к вам никто не пойдёт работать. ( у меня там работал мой брат ) и я знаю что пишу. Да и многие уходят от вас, не выдерживая такой зарплаты и скотского отношения.
ЭВРЕЙСКАЯ КОНТОРА ГДЕ НЕ ЦЕНЯТ ЛЮДЕЙ ВООБЩЕ, ТЕМ БОЛЕЕ КОТОРЫЕ ОТРАБОТАЛИ 4 ГОДА!!! НАЧАЛЬСТВО СКОТСКОЕ И ТУПОЕ!!! КТО-ТО УСРАЛСЯ И СНИМАЮТ СО ВСЕХ ПРЕМИЮ!!!
Хватит врать про Биосферу: хорошо, великолепно и т.п. *ерьмово, непрофессионально, трусливо, лениво и т.п. — вот как «работают» руководители этой компании и корпорации. К людям отношение — как к винтам, к расходным материалам. От тебя нужна не работа и инициатива, а слепое повиновение. Работают люди и в субботу и в воскресенье, без оплаты, уходят в 23 часа из офиса — оплаты нет!!!!!!!!!!!! Буйный М.В. — ***да редкостная, так же как и Матвева, директор по персоналу. Трусы, подлецы и мерзавцы.
автор всех обосрал и остался в глубой тени — сей факт заставляет думать, что он не сильно отличается по своим качествам от всех выеперечисленных сотрудников!)
После такого длинного опуса очень хочется протереть монитор и руки. Анонимно из за угла обсуждать возраст и фигуру пофамильно — я даже не хочу обсуждать нравственность этого действа, но в чем идея?? Ты стал умнее, богаче и красивее? Не сомневаюсь, кстати, что это мужчина. Только мужчина может предъявлять к сотруднику ОК требования быть «женщиной». Как ты это собирался использовать в работе???? прошу прощения за вопрос. Работаю в Биосфере недолго совсем — полгода. Мне ОЧЕНЬ нравится. Как и у каждой компании, есть свои положительные стороны, есть свои сложности. Расскажу как вижу обе части. О хорошем. 1. Белая и высокая, выше средней по рынку, зарплата. Все официально, все по закону. Зарплату никогда не задерживают. 2. Очень хороший внутренний климат. Никаких интриг, шу-шу за твоей спиной, бойкотов, подковерной игры и прочая. Те, кто сталкивался с этим, знают как это неприятно. 3. Шикарный продукт. Биосфера отличается тем, что принципиально не производит ничего плохо. И это очень приятно, когда можешь подойти к полке и сказать: это у нас отличное, это прекрасное, это лучше всех, а вот такого вообще ни у кого из конкурентов нету. Это вдохновляет. 4. Компания имеет серьезные амбиции и активно развивается. Это делает работу в ней очень надежной. Нет риска, что завтра кто то передумает работать в России или скажет: всем порежем зарплату, инвестиции обнулим. 5. Есть перспективы как кадрового так и профессионального роста. И примеров тому немало. Компания не стремится непременно привлечь кого то извне на вакансию, в первую очередь, стараются продвигать уже имеющихся сотрудников. Хочешь расти — такая возможность есть. О сложном 1. Очень высокие темпы работы, многозадачность и высокие проф. требования к персоналу. Это следствие высоких амбиций развития. В таком темпе как я работаю в Биосфере, я не работала уже очень давно. Накапливается усталость. Однако, в этом есть и положительные стороны: как профессионал я расту также быстро. С другой стороны, наивно было бы ожидать, что высокая зарплата будет сочетаться с работой в стиле «санаторий». Мы все взрослые люди. Надо смотреть на жизнь реалистично. Мне участок достался «запущенный» пока не разгребу, придется работать а таком темпе. 2. Работа в системе: Российское представительство — Центральный офис. Всегда есть риск, что местные проблемы или задачи или даже результаты из Центра выглядят иначе. С этим нужно считаться. Есть корпоративные стандарты и их также нужно учитывать. Но это могут написать все сотрудники международных компаний, хоть Кока Кола, хоть Майкрософт. Что хочется сказать в заключении. Если вы хотите пересидеть, отдохнуть, не готовы отдаваться работе по-серьезному, вам в Биосфере делать нечего. Это не для вас компания. В Биосфере нужно Работать (именно так, с Большой Буквы). Если вы не любите свою работу, вам тоже рассматривать Биосферу как работодателя не нужно, потому что работать много и как на каторгу на работу ходить — такое проклятье, что никому не пожелаешь. Если вы амбициозны, хотите развиваться, расти профессионально, готовы много работать за достойную зарплату — добро пожаловать. Поверьте, трудолюбивых, ответственных сотрудников компания ценит. И опыт, который можно в компании получить — он университетов стоит . Всех с наступающим Новым годом!!! Всего самого лучшего в новом году!
Причина такого отношения руководства в Биосфере к подчинённым — действие психо-тренингов на их личность. Из-за вот таких психо-тренингов уходят в яму многие успешные компании. На моём счету из было 4. Говорю как сихолог с 17 летним стажем работая в психологическом центре. Эти тренинги есть отростки саентологических учений, которые выбирают маску под разнообразными сферами, такими как оздоровительные центры, тренинги лидерства и коучинга и тренинги бережливого производства, который именно и используется в Биосфере. Бережливое производство — психосекта базирующаяся и взявшая за основу экономию и прдуктивность японских предпрятий. Хотя ничего общего с производством не имеет. А фактически учит куда положить карандаш, где должна лежать тетрадь и др. псевдонаучные учения. Если проще — полная глупость и чушь с точки зрения адекватного и образованного человека. Цель тренинга — менять жизненные приоритеты и ценности людей, а так же обогащения руководства тренинга. Многое что было тут описано — истинная правда.
Если верите заказным положительным отзывам об этой компании, приходите и прочувствуйте все на своей шкуре. Работать с *ополизом Буйным — просто наслаждение, особенно для сильных и амбициозных людей. Для таких там точно нет жизни.
Не знаю, куда смотрят хохлы но толстый потиратель и любитель разрезов платья ежемесячно по полмиллиона рублей уводит на карман себе, в регионах тоже весело директор на урале контору свою открыл и эргопаком не плохо торгует, а чтоб одному не скучно было в подчиненные себе бывших сослуживцев по предыдущему месту работы устроил. Ждем, когда закат для биосферы наступит.
@Гость сижу и думаю — «что движет человеком пишущим такие комментарии про людей на своей работе?» — и ничего кроме двух вариантов в голову не приходит. Либо человек настолько мЕлок и никому не нужен, что не может просто уйти с этой работы, и ему остаётся только гадить под себя и других, либо он тупо завидует людям, которые выше его по статусу. Судя по тексту пишет существо женского пола, или мечтающий им быть. В любом случае, неуважаемый гость, назовись или позвони мне — телефон знаешь.
Статус и должность — разные категории! Видимо Директор Урала сам себе завидовать начал, а именно должности своей, т.к. до «высокого статуса» ему еще пилить и пилить. Подсуетился с конторой-это молодец. Глядишь статус на ней свой и подтвердит.
