Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныЗарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная.
Никаких льгот, соц пакета и тп нету Положительные стороныКак и везде, есть хорошие коллеги и руководители низшего звена, которые, правда, долго не проработают.
Положительные стороны1. Очень хороший коллектив и руководство
2. Возможность развиваться, получать сертификаты
3. удобство подготовки к урокам (всё есть для этого)
4. Оплачиваемые отпускные и больничные
5. Веселые корпоративы
6. Белая з/пОтрицательные стороны1. Иногда не очень удобное расписание, т.к приходиться заменять коллег
2. Вечерние группы заканчивают поздно
Положительные стороныПрекрасный старт для начинающих специалистов.
Для семейных людей, т.к. есть возможность работать на пол ставки. Для опытных педагогов, т.к. есть очень сильные группы.
1) Коллектив замечательный. Все тебя поддержат, все объяснят и введут в курс дела
2) Начальство абсолютно адекватное, а также требовательное
3) Рабочие места великолепно оборудованы. Абсолютно все автоматизировано. Есть отдельная комната для учителей. В каждом классе есть интерактивная доска.
4) Официальное оформление, оплата больничных и отпусков.
5) Развивайся, совершенствуйся, сдавай экзамены на уровень знания английского, сдавай TKT и будет сдвиг в карьерной лестнице. Можно стать ассистентом директора по обучению, затем директором по обучению, директором школы и т.д.
- постоянная практика английского языка, т.к. в школе работают носители
- скидки на сдачу кембриджских экзаменовОтрицательные стороныНе вижу
Отрицательные стороныЕсть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной Положительные стороныНе обнаружила
Отрицательные стороныХудшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2: Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает!
Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит.
Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место! Положительные стороныПоложительных сторон в этой дешевой конторке нет.
Отрицательные стороныEF позиционирует себя не просто как курсы английского языка, а как "стиль жизни". В чем же этот стиль жизни заключается? В том, что вам будут платить 280 рублей за академический час. Зарплату повышают раз в год на три процента - то есть примерно на 10 рублей. Вас будут на регулярной основе заставлять БЕСПЛАТНО принимать участие во внеклассных мероприятиях типа лайф клабов и дней открытых дверей. Лайф клабы EF устраивает со звездами фигурного катания и артистами из цирка Дю Солей, тратя на это сотни тысяч рублей, но преподавателям за это не платят ни копейки, хотя они должны не только в свой выходной приехать и провести мероприятие, но провести всю предварительную работу, придумать сценарий, активити и т.д. Вы должны будете готовить детей к арт фестивалю во внеурочное время, придумывать с ними постановку, организовывать и посещать регулярные репетиции. Если вы откажетесь все это делать (то есть, если вы совершенно справедливо откажетесь работать бесплатно), то с вами будут проводить беседу, говорить вам что вы незамотивированы в своем собственном успехе, а потом просто уволят. Увольняют, кстати, всех подряд - тех, кто просто не понравился директору или время от времени приезжающим "шишкам" из офиса в Москве. Короче, вы должны быть и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Далее: готовьтесь к группам с десятью 3-5-летними детьми, которые вам придется вести. Для EF это нормально. И ничего что во всех других школах норма - пять детей максимум. У EF есть такое понятие груп сайз, то есть количество людей в группе, и за это преподаватели получают бонусы. Понятное дело, когда у тебя стадо пятилеток на уроке - о каком обучении речь? Крик, гам, беготня! Со взрослыми то же самое - запросто могут собрать группу в 13-14 человек. Все сидят друг у друга на головах, в аудиториях душно, студенты недовольны. Вам могут дать СМЕШАННУЮ группу с детьми 5 и 12 лет! Как к такому уроку готовиться, если это ну совершенно разный возраст? Далее, каждый месяц собрания и тренинги. Саморазвитие это прекрасно, но в EF и оно из под палки. Не пришел хоть на один семинар - потом тебе это обязательно припомнят, все в обязательном порядке. Никого не интересует, что ты живой человек а не робот, что у тебя семья, другие дела, другие студенты наконец. Ну и полный финиш - это то, что EF регулярно выдает преподавателям по пачке рекламных флаеров и заставляет раскидывать по ящикам в своих домах, а также заставляют писать позитивные "отзывы" якобы от довольных клиентов в интернете. Зарплату начисляют с ошибками, потом ты бегаешь и доказываешь сколько часов ты на самом деле провел. В общем, идти туда стоит только чтобы набраться опыта и сдать парочку экзаменов, а потом уйти в нормальный языковой центр с хорошей ставкой и отсутствием всей этой ерунды. Кстати, все преподаватели так и делают. Не считая оставшегося со старых времен немногочисленного "костяка", в школах работают или студенты, или люди без опыта, или те, кто приехал из другого города и хочет хоть как-то зацепиться. Так что студенты, которые туда приходят учиться за 20 000 тысяч рублей - будьте уверены, у вас будет вести не специалист высшего класса, а студент только-только из Герцена. Положительные стороныТехнический уровень ("умные" интерактивные доски, онлайн учебники и программы преподавания)
Возможность сдавать экзамены на повышение квалификации
Положительные стороныЯ про свою работу в English First не могу сказать ничего плохого. Преподаю там английский уже 3,5 года и за это время желания уволиться у меня ни разу не возникало. Да, бывают иногда у меня переработки, но за них нам всегда доплачивают. Коллектив у нас отличный, со многими мы общаемся помимо работы. Ученики, конечно, попадаются разные, но я всегда стараюсь видеть во всех только хорошее, это и позволяет мне легко находить общий язык с детьми.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныЗа три года работы в english first, были повышения по зарплате. Очень радуют современные методики по каким можно работать. За это время, появилось много друзей, как в коллективе, так и среди учащихся. Приятно, что мое профильное образование мне пригодилось.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныРаботаю в Инглиш Фест примерно 1,5 года. Все нравится. Командный дух здесь не пустые слова, новичков всегда поддерживают, помогают им, мне тоже помогали. Считаю, что положительная атмосфера и прекрасный коллектив - это уже 75 процентов успешной работы. С некоторыми общаемся даже в выходные. Хожу на работу с удовольствиемОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныДиректор по образованию Слоневская Светлана та еще сволочь, в паре с ней директор Татьяна. Обман учеников и вовлечение в это педагогов. Положительные стороныСамые приятные девочки на ресепшн, приятный (см. даты работы) на тот момент коллектив
Положительные стороныПоложительные впечатления от сотрудников центрального офиса на Невском. Мария и Руководство.Отрицательные стороныОчень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.
Положительные стороныЯ сейчас сижу в декрете со вторым ребенком. Выходить буду однозначно на свое прежнее место работы. В English First очень хорошие условия труда созданы для преподавателей. Я занимаюсь с детишками разного возраста и всех своих учеников очень люблю. Помимо занятия любимым делом в этой школе мне еще удается и нормально зарабатывать. К сожалению, в муниципальных образовательных учреждениях труд педагога совсем не ценится.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныМолодой положительный коллектив
Техническое (интерактивные доски, компьютеры) и методическое обеспечение
Оплата транспортных расходов за выездные занятия, корпоративный транспорт или такси
Бесплатные обеды
Возможность получить сертификаты, повышение квалификации
Наличие нагрузки даже в "мертвый" летний сезон
Очень хорошие корпоративные мероприятия
Возможность прилично зарабатывать, если взять большое кол-во занятий
Возможность брать отпуск за свой счет на все лето не прерывая рабочего контракта
Открытые уроки и промо-мероприятия оплачиваются
Практически нет ошибок в начислении зарплаты, а если есть, то их исправляют по вашей первой просьбеОтрицательные стороныМожет быть очень большое количество рабочих часов, из-за чего
Необходимость иногда работать по выходным
Не всегда удобное расписание
Необходимость заниматься только по учебникам компании, которые не всегда бывают хорошо составленными
В летних группах разброс возраста детей может быть от 6 до 15
Занятия для подростков очень длинные (120 минут)
Оплачиваемый отпуск - только летом
Работа в выходные дни оплачивается по обычному тарифу
Выездные занятия иногда очень далеко
Комментарии:Мне повезло с работой. Я в EF уже 10 лет, занимаюсь с детьми 10-14 лет. Нагрузка у меня большая, но справляться с ней легко мне помогают мои дети. Все ученики у меня замечательные, работать с ними мне очень приятно. Даже когда приходит кто-то новенький, то я стараюсь его интегрировать в группу сразу, поэтому барьеров в общении с учениками у меня не возникало никогда.
За три года работы в english first, были повышения по зарплате. Очень радуют современные методики по каким можно работать. За это время, появилось много друзей, как в коллективе, так и среди учащихся. Приятно, что мое профильное образование мне пригодилось.
