Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проблема в том, что люди хотят много получать и ничего при этом не делать, русская натура.Зарплаты в компании соответствуют среднестатистическим, задержек по выплатам нет. В любой компании нужны исполнительные люди,настоящие специалисты, а отрицательные отзывы пишут обиженные люди (лучше бы вы так активно работали)!Если Ред Медиа так плоха,найдите себе лучше,в чем проблема? Вы же такие профессионалы, наверняка работодатели за вас дерутся.)
Добрый день!Волосы дыбом на голове встают при упоминании "Ред Медиа"!!! Это просто ужас! Не идите сюда! Никакой организации, всем друг на друга плевать. Текучесть бешеная. Никто ничего не знает, приходится самому во всем разбираться. Начальники абсолютно некомпетентны...Как их сюда взяли, непонятно!!!Напоминает дурдом, где каждый строит из себя супер квалифицированного специалиста, а на самом деле полный ноль....
Не тратьте свои силы и нервы на эту компанию.
Всему свое время.
Согласен, со СВОИМИ задачами компания справляется хорошо, до определенного момента. В конце 2013 года ООО ТПО Ред Медиа захотелось избавиться от одной трети работников, далее компания ОЧЕНЬ плохо обходится с многочисленными работниками, это около 150 человек из 400, которые в Новом 2014 году компании больше не нужны и ООО ТПО Ред Медиа работникам сделала «хороший» пинок под зад, ставя работников перед фактом и прося убедительно по ХОРОШЕМУ уволиться либо по соглашению сторон без каких-либо выплат установленных ТК РФ, либо по собственному желанию. Это является грубым нарушением Трудового Кодекса Российской Федерации и преследуется по закону.
Если уж жалуетесь на эту организацию, имели бы смелость не анонимами себя вписывать, а указать кто вы такие, лично я работал в этой компании и могу сказать одно, что компания хорошо справляетсяссо своими задачами..
Здравствуйте!
Я был работником в этой компании, меня также как и других работников заставили подписать бумаги об увольнении и дали доработать до конца 2013 года, далее уволили. Вот такие филькины грамоты. Так что есть большие пребольшие шансы выиграть дело в суде и заставить компанию компенсировать моральный, материальный ущерб, несколько окладов. Компенсации будут измеряться 100-ми тысяч рублей и выше. У нас есть все шансы. Мы ищем всех обманутых и недовольных, как с ними поступили, бывших и нынешних работников ООО ТПО Ред-Медиа и собираемся доказать, что нас вынудили или вынуждают увольняться не по собственной воле. Работники при таких масштабах неправомерных действий, имеют все преимущества и большие шансы выиграть в суде. Также можно и нужно написать жалобы во всевозможные инстанции, чтобы ООО ТПО Ред-Медиа поставить на место.
Вместе мы сила, давайте действовать. Пора остановить этот беспредел.
Всех кого заинтересовало данное предложение просьба отправить Имя и Фамилию и контактный телефон на e-mail
idemvsud2014-redmedia@mail.ru
С 1 ноября уволили Алексея Куколевского с должности гендиректора "НТВ-Плюс", его жена Куколевская Елена замгендиректора «Ред Медиа» (говорят тоже скоро уберут), финансовые потоки от "НТВ-Плюс" с приходом нового генерального для «Ред Медиа» резко упали и у руководства сразу началась истерика и паника - из почти 400 сотрудников хотят уволить до нового года около 150 человек. Причем официально по сокращению этого делать не хотят, пытаются выдавить по "соглашению" сторон, одна зарплата и завтра гуляй в поле, идут на все ухищрения, угрозы невыплаты зарплаты, увольнения "по статье", профнепригодности, меняют трудовой договор, оставляют знакомых, сватов, кумов, братов и тп... На тудовой кодекс и законы откровенно плюют...
Проходила собеседование в Ред Медиа. Встретили меня вроде нормально, а вот само собеседование было напряженным. Менеджер по персоналу явно была загружена делами, и я не могу назвать ее настрой доброжелательным. "Если позвоню вам в четверг, то вы прошли, а если нет, то.." Я прямо ее спросила: "А что вас смущает? Мне бы хотелось понимать." - "Если вы прошли, то мы вам позвоним! У меня таких как вы.." Не позвонили, но я и не ждала. Такой подход к людям говорит об отношении в компании к сотрудникам. Мне это не подходит!
