Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сразу начну о минусах. Компания ошибочно позиционирует себя, как компанию , оказывающую высококачественные услуги, ничего качественного там нет. Люди скачут от одного клиента к другому, в течение дня можно успеть позаниматься с 8-9 компаниями-клиентами. Прошу прощения, не за день, а за сутки, потому что работать нужно с 9 утра и 11 вечера, мотивируют это тем, что это консалтинг, и нужно быть готовым к овертаймам и дедлайнам. Дудки все это, в четверке, где одно имя компании дает мотивацию больше, чем зарплата, не такие чудовищные условия. В общем, еще "привлекает" панибратство среди людей, как бы то ни было, но "партнеров",как они себя гордо называют, на "ты" называть язык не поворачивается. Итак целиком соглашусь, что не стоит идти работать в БЕЛЛЕРАЖ, если только не хочется работать 24 часа в сутки 7 дней в неделю ( а когда болеешь еще и на "удаленке") за копейки!!!
Дружный коллектив, хорошее программное и прообщее обеспечение труда.
Работа на износ. Нужно работать с 10 утра и до упора, люди уходят и в 11 ночи и в 3 ночи. И так каждый день. Низовые должности работают за "копейки", но очень много. Постоянно "скачешь" с обслуживания одной компании на другую, причем происходить это может по нескольку раз за несколько минут, поэтому естественно качество работы ужасное. Текучка кадров на низовых должностях огромная. Из-за этого качество работы ужасное:новый человек вникает, перестает ошибаться, а потом тут же увольняется. Аналогичная ситуация и с более высокими должностями: все делается тяп-ляп, потому что постоянно гонят-больше компаний берите на обслуживание и т.д.
Коллектив дружный, но подавляющему большинству начальников абсолютно плевать на людей-они слишком быстро меняются.